• Waarom deze retailgigant al z’n kandidaten op voorhand al de interviewvragen geeft

    Waarom deze retailgigant al z’n kandidaten op voorhand al de interviewvragen geeft
    Dat sollicitatiegesprekken vaak niet de beste manier zijn om mensen te selecteren, dat is al langer bekend. Mensen kunnen echt last hebben van zenuwen, of juist introvert zijn, en daarom tijdens een gesprek minder goed uit de verf komen dan ze eigenlijk zouden willen. Daardoor zouden ze ten onrechte benadeeld kunnen worden in een procedure. Iets waar de Britse warenhuis- en supermarktketens John Lewis en Waitrose nu een oplossing voor gevonden denken te hebben: ze maken aan al hun kandidaten op
  • Leidinggevende is niet bevoegd om verlenging contract toe te zeggen: contract alsnog verlengd?

    Werknemer krijgt de toezegging van zijn leidinggevende dat zijn arbeidsovereenkomst wordt verlengd. Later blijkt dat de leidinggevende niet bevoegd was om een dergelijke toezegging te doen. Mag de werknemer in zo’n geval gerechtvaardigd vertrouwen op de toezegging die door de leidinggevende is gedaan? En kan de werkgever aan de toezegging worden gehouden?15 mei 2024Topic: Beoordelen & functioneren
  • Terug van nooit weggeweest: het belang van vaardigheden is vanzelfsprekender dan ooit…

    Dat je een functie alleen maar kon doen als je de juiste vaardigheden had, lijkt in deze tijd een idee uit een ver verleden. Maar niets is minder waar, weet HR-directeur Maarten van Beek.15 mei 2024Topic: Loopbaan & opleiding
  • Hoe Toyota de ‘snelste sollicitatieprocedure ooit’ vormgaf

    Hoe Toyota de ‘snelste sollicitatieprocedure ooit’ vormgaf
    ‘De snelste sollicitatie ooit’. Dat belooft Toyota in een nieuwe wervingscampagne voor zowel startende als meer ervaren technici. En dat ‘snelste’ moeten we dan vrij letterlijk nemen: in de bijbehorende video zien we een sollicitant over het circuit jakkeren, eerst nog wat onwennig, maar al snel behendig een paar sollicitatievragen beantwoordend als ‘Wat doe je als de auto olie lekt?’ en ‘Heeft de achterwielaandrijving effect van de slijtage van de bande
  • Advertentie

  • Waar is Randstad aan begonnen? Het relaas van een monsterachtige miskoop

    Waar is Randstad aan begonnen? Het relaas van een monsterachtige miskoop
    Wie herinnert zich Monster(board) nog? In de jaren tot de overname door Randstad (in 2016) werd Monster, eens een digitale trendsetter, een steeds treuriger representant van wat er allemaal schortte aan vacaturesites. Sinds begin 2012 stond Monster in de etalage, maar pas na ruim vier jaar was er iemand die de (ondertussen vrijwel waardeloze) vacaturesite durfde te kopen. Het zal wel een koopje zijn geweest, want van 2012 tot 2016 leed Monster aan een slagaderlijke bloeding waar het de omzet bet
  • Aantal flexwerkers nam met 30 duizend af in eerste kwartaal

    Aantal flexwerkers nam met 30 duizend af in eerste kwartaal
    Het komt niet als een verrassing, maar CBS en TNO concluderen op basis van een gezamenlijke analyse dat het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie afneemt. Ruim een derde van de werknemers in Nederland heeft in het eerste kwartaal van 2024 een flexibele arbeidsrelatie. Het betreft 2,7 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar. Dit [...]
    Het bericht Aantal flexwerkers nam met 30 duizend af in eerste kwartaal verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Dit zijn de 14 grootste uitdagingen voor recruiters in 2024

    Dit zijn de 14 grootste uitdagingen voor recruiters in 2024
    De wereld van HR en recruitment staat nooit stil. En waar dingen veranderen, liggen er uitdagingen. Een deel ervan is extern en vindt zijn oorsprong in ontwikkelingen buiten de eigen organisatie. Maar er zijn ook interne uitdagingen, zoals het niet optimaal inrichten van processen of het koesteren van onrealistische verwachtingen. Wat zijn de 14 belangrijkste uitdagingen waar recruiters dit jaar rekening mee moeten houden?
    #1. De skills gap
    Waar zijn toch de kandidaten met de juiste vaardigheden
  • De HR Podcast afl. 96 - Gijs Staverman en Rick de Rijk over de leider als dj

    De HR Podcast afl. 96 - Gijs Staverman en Rick de Rijk over de leider als dj
    Hoe kan het werk van een landelijk bekende dj met een groot publiek helpen de verschillende facetten van leiderschap beter te doorgronden? In aflevering 96 van de HR Podcast gaan Toine Al en Ruud Coumans in gesprek met radio-dj Gijs Staverman en Rick de Rijk van Gooiconsult. Topic: Leiderschap & Management Development
  • Advertentie

  • YER Global versnelt Duitse uitbreiding met overname AVANTGARDE Experts

    YER Global versnelt Duitse uitbreiding met overname AVANTGARDE Experts
    De voorwaarden van de overname zijn niet bekendgemaakt; de transactie zal naar verwachting worden afgerond afhankelijk van de gebruikelijke wettelijke goedkeuringen. Met hun gezamenlijke focus op datagestuurde innovatie zullen AVANTGARDE Experts en YER Global samen hun positie versterken op de Duitse markt voor vacatures voor hooggekwalificeerd personeel, met name in duurzame sectoren als technologie, mobiliteit en energie.
    Door deze samenwerking zal YER Global op de Duitse markt groeien tot bij
  • Waarom Brockmeyer Soorce overneemt

    Waarom Brockmeyer Soorce overneemt
    ‘We zijn enthousiast over de toevoeging van Soorce aan de Brockmeyer-familie’, aldus Brockmeyer-directeur Maurits Pater (foto). ‘De specialistische kennis van Soorce in geautomatiseerde sourcingcampagnes vult onze diensten perfect aan. Samen gaan we ons aanbod verder verrijken om zo onze klanten nog effectiever te ondersteunen bij de zoektocht naar kandidaten.’
    ‘Het idee om Soorce als een afzonderlijk bedrijf te laten functioneren is essentieel voor onze gedeelde to
  • Tijdpad invoering Toelatingsstelsel flexbranche herzien

    Tijdpad invoering Toelatingsstelsel flexbranche herzien
    Demissionair minister Karien van Gennip heeft in een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat de ingangsdatum van de Wtta met een jaar is uitgesteld. De Wtta moet ervoor zorgen dat misstanden in de uitzendbranche worden aangepakt. Van Gennip wil dit met urgentie doen en bedankt dan ook de Kamer voor de voortvarende behandeling van [...]
    Het bericht Tijdpad invoering Toelatingsstelsel flexbranche herzien verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Wim op woensdag: Recruitment is simpel. Misschien wel té simpel…

    Wim op woensdag: Recruitment is simpel. Misschien wel té simpel…
    Recruitment is geen rocket science. Sterker, het is eigenlijk heel simpel. Ieder weldenkend mens kan recruiter zijn. Recruiten is te vergelijken met schilderen, tuinieren en puzzelen. Het belangrijkste is dat je het leuk vindt. Doen is leren. Dit is tegelijk ook de grootste valkuil van recruitment. Iedereen weet ook wel dat het in de basis niet complex is. Net als schilderen, tuinieren en puzzelen. Je moet het gewoon doen. Actie nemen. En een beetje logisch nadenken.
    Iedereen weet wel dat recrui
  • HeroHunt lanceert UWI. En de privacy wordt weer met voeten getreden

    HeroHunt lanceert UWI. En de privacy wordt weer met voeten getreden
    Vandaag kreeg ik onderstaand berichtje in mijn LinkedIn stream:Kijk aan, een jonge ondernemer die enthousiast de start van een nieuw product meldt. Er is wat gedoe over LLM AI, maar mijn blik blijft plakken op 1 miljard profielen van het wereldwijde web. Dit klinkt als een aggregator. En dat is het ook. Want ik heb al eerder over deze partij geschreven en toen vooral de wenkbrauwen heftig opgetrokken over de wijze waarop HeroHunt naar privacy kijkt.En wie zou denken dat HeroHunt in de tussentijd
  • ABU Marktmonitor: Vergelijkbare daling als vorige periode

    ABU Marktmonitor: Vergelijkbare daling als vorige periode
    In periode 4, van 25 maart tot en met 21 april, daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Deze daling is gelijk aan de daling in periode drie. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er [...]
    Het bericht ABU Marktmonitor: Vergelijkbare daling als vorige periode verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Omzet detacheerders daalt voor het eerst in drie jaar

    Omzet detacheerders daalt voor het eerst in drie jaar
    De detacheringsbranche ziet voor het eerst sinds drie jaar de omzet dalen. De omzet (per werkbare dag) daalde in het eerste kwartaal van 2024 met 2,7% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2023. Terwijl het aantal medewerkers in loondienst daalt (-4% t.o.v. jaar eerder) stijgt het aantal medewerkers in vast dienstverband naar 68,7%. Een stijging [...]
    Het bericht Omzet detacheerders daalt voor het eerst in drie jaar verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Hoe het Amsterdam UMC de personeelstekorten creatief te lijf kan gaan

    Als je door de vele gangen en binnenpleinen dwaalt (en verdwaalt) is het makkelijk om te vergeten dat het Amsterdam UMC ook een opleidingsinstituut is. In deze mastodont bij metrohalte Holendrecht werken rond 1940 artsen, 2.200 verpleegkundigen en nog veel meer personeel. Een kleine stad, 24 uur per dag in bedrijf. Maar in Collegezaal 1 is er tijd voor verdieping, voor verder denken dan de dagelijkse praktijk. Hoe pak je de personeelstekorten in de zorg aan? Of hoe zorg je sowieso voor permanent
  • Hoe het Amsterdam UMC de personeelstekorten creatief te lijf gaat

    Als je door de vele gangen en binnenpleinen dwaalt (en verdwaalt) is het makkelijk om te vergeten dat het Amsterdam UMC ook een opleidingsinstituut is. In deze mastodont bij metrohalte Holendrecht werken rond 1940 artsen, 2.200 verpleegkundigen en nog veel meer personeel. Een kleine stad, 24 uur per dag in bedrijf. Maar in Collegezaal 1 is er tijd voor verdieping, voor verder denken dan de dagelijkse praktijk. Hoe pak je de personeelstekorten in de zorg aan? Of hoe zorg je sowieso voor permanent
  • ABU: periode 4 2024, wat is de bodem voor administratief uitzenden?

    ABU: periode 4 2024, wat is de bodem voor administratief uitzenden?
    Vandaag een bespreking van de ABU cijfers van de vierde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:In periode 4 daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.En daarmee is de krimp gelijk aan die van periode 3. Een jaar geleden noteerde de ABU in periode 4 nog een min van 17%. En daarmee is de huidige krimp op een bijzondere manier toch nog positief te duiden…Overall ontwikkeling
    In onderstaande grafiek is de p
  • Verlofregelingen rondom geboorte

    Verlofregelingen rondom geboorte
    Verlofregelingen rondom geboorte zijn complex. Wat gebeurt er bijvoorbeeld wanneer een contract wordt beëindigd tijdens het verlof? En hoe zit het met het opbouwen van vakantiedagen? Wat gebeurt er met verzuim tijdens de verlofperiode en worden de regels anders bij een meerling?14 mei 2024Topic: HR-afdeling
  • TNO en CBS: 38% werknemers vindt (aanvullende) maatregelen nodig tegen werkdruk en -stress

    TNO en CBS: 38% werknemers vindt (aanvullende) maatregelen nodig tegen werkdruk en -stress
    Het aandeel werknemers dat burn-outklachten (psychische vermoeidheid door het werk) ervaart, is in 2023 iets gedaald. Ook het percentage werknemers dat (aanvullende) maatregelen nodig vindt laat een lichte daling zien.14 mei 2024Topic: Arbo
  • ‘Met je eigen recruiter op afstand kun je eigenlijk alle vacatures vervullen’

    ‘Met je eigen recruiter op afstand kun je eigenlijk alle vacatures vervullen’
    Tientallen recruiters. Voor talloze organisaties, voor alle soorten vacatures, in alle branches. Dat is wat ze bij Compagnon sinds kort hebben klaarstaan voor organisaties die moeite hebben om hun vacatures te vervullen. En dat onder de naam RecruitRemote. Dus niet als RPO-aanbod, waarin recruiters een tijdlang bij jouw organisatie binnen aan het werk gaan, maar ook weer niet zoals een gespecialiseerd werving- en selectiebureau zou doen. Verwacht meer een tussenvorm, een soort ‘shared serv
  • Enrike Rutten: CEO Blue Ocean Staffing Services

    Enrike Rutten: CEO Blue Ocean Staffing Services
    Oude situatie
    Oude functie: Directeur en CEOOude werkgever: HappyNurse, flexspecialist voor de zorgbranche in Nederland
    Nieuwe situatie
    Nieuwe functie: CEONieuwe werkgever: Blue Ocean Staffing Services
    Ingangsdatum: 1-5-2024
    Blue Ocean Staffing Services is actief in de technische en financiële dienstverlening met vijf labels in drie landen: Nederland, België en Zuid-Afrika. In haar nieuwe rol zal Rutten verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van de groei van het bedrijf, zowel de on
  • Na de uitzenders zien nu ook de detacheerders hun omzetten dalen

    Na de uitzenders zien nu ook de detacheerders hun omzetten dalen
    Bij uitzendbureaus was de trend al langer gaande. Maar dat de krimp nu ook detacheerders treft? ‘Het zat eraan te komen en komt dan ook niet als een verrassing’, aldus Fred Boevé van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) in reactie op de vandaag verschenen MarktMonitor. ‘Detacheerders zijn over het algemeen wat meer laatcyclisch dan uitzenders, en bleken bovendien de afgelopen jaren beter in staat om op een krappe arbeidsmarkt hun toegevoegde waarde naar zowel
  • 3 Mindf*ck-tips van Victor Mids waaraan ook recruiters veel kunnen hebben

    3 Mindf*ck-tips van Victor Mids waaraan ook recruiters veel kunnen hebben
    Als recruiter is het belangrijk te snappen wat er omgaat in het hoofd van je kandidaat, en dat van je hiring manager. Maar hoe kun je daar invloed op uitoefenen? Als iemand dat weet, is het wel illusionist Victor Mids, bekend van zijn Mindf*cks (op tv). En in de middag van dinsdag 28 mei zal hij er tijdens Werf& Live meer over vertellen. Hier alvast een drietal tips waarmee je ook als recruiter je voordeel kunt doen, om zo elke situatie naar je hand te zetten.
    #1. De ‘3-keer-ja’-
  • De HR Podcast afl. 95 - Arnoud Raskin over natuurlijk leiderschap: ‘Ik geloof er heilig in dat iedereen potentieel heeft’

    De HR Podcast afl. 95 - Arnoud Raskin over natuurlijk leiderschap: ‘Ik geloof er heilig in dat iedereen potentieel heeft’
    Managers kunnen veel leren van straatkinderen. Dat is de stellige overtuiging van Arnoud Raskin, sociaal ondernemer en ontwikkelaar van innovatieve leiderschapsopleidingen. Volgens hem kan iedereen iets positiefs bijdragen. ‘De vraag is alleen: wordt de context geschapen waarin dat kan?’Topic: Leiderschap & Management Development
  • Arnoud Raskin over natuurlijk leiderschap: ‘Ik geloof er heilig in dat iedereen potentieel heeft’

    Arnoud Raskin over natuurlijk leiderschap: ‘Ik geloof er heilig in dat iedereen potentieel heeft’
    Managers kunnen veel leren van straatkinderen. Dat is de stellige overtuiging van Arnoud Raskin, sociaal ondernemer en ontwikkelaar van innovatieve leiderschapsopleidingen. Volgens hem kan iedereen iets positiefs bijdragen. ‘De vraag is alleen: wordt de context geschapen waarin dat kan?’Topic: Leiderschap & Management Development
  • Huis voor Klokkenluiders: 50% meer vermoedens van misstanden gemeld in 2023

    Huis voor Klokkenluiders: 50% meer vermoedens van misstanden gemeld in 2023
    In 2023 namen 369 mensen, die een misstand op het werk vermoedden, contact op met het Huis voor Klokkenluiders voor advies. Dat is een toename van 50% ten opzichte van het jaar ervoor. Ook nam de complexiteit van de vermoede misstanden toe. De inwerkintreding van de Wet bescherming klokkenluiders en de media-aandacht voor misstanden speelden daarin [...]
    Het bericht Huis voor Klokkenluiders: 50% meer vermoedens van misstanden gemeld in 2023 verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Generatie Z boeien en binden: welke L&D-strategie werkt?

    Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010, is momenteel de jongste generatie op de werkvloer. Het zijn echte digital natives en daar zul je je L&D-strategieën op af moeten stemmen. Hieronder verkennen we enkele effectieve manieren om deze ‘Zoomers’ te engageren, gebaseerd op recente resultaten uit de Studytube L&D Monitor 2024.Topic: Talent management
  • VONQ stelt nieuwe CEO aan, ik verlies een kilo Klene muntdrop

    VONQ stelt nieuwe CEO aan, ik verlies een kilo Klene muntdrop
    Het is een droeve dag voor mij, of eigenlijk was die droeve dag op 7 mei. Want dat was de dag dat VONQ haar nieuwe CEO aan de wereld presenteerde. En ik een weddenschap met mijzelf (en een nooit verschenen weldoener) verloor:Ik ga een gokje wagen, hoewel ik mijn vrouw heb moeten beloven nooit meer te gokken. Maar in dit geval kan ik het niet laten. Het zou me namelijk niet verbazen als Rob Brouwer (CEO Jobrapido en Non-exec chairman VONQ) binnenkort als de nieuwe CEO wordt gepresenteerd. En nee,
  • Ziek en vakantie wist je datjes

    Wist je dat de opbouw van vakantie tijdens ziekte volledig doorloopt, maar de werkgever tijdens ziekte wel vakantiedagen kan afschrijven wanneer de werknemer vakantie geniet/opneemt? En dat de werkgever die gebruik maakt van een collectieve bedrijfssluiting ook van zieke werknemers kan verlangen dat vakantiedagen over die periode worden afgeschreven, tenzij... 13 mei 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie