• Arbeidsinspectie constateert bij 68 procent van gecontroleerde inleners overtredingen

    Arbeidsinspectie constateert bij 68 procent van gecontroleerde inleners overtredingen
    Uitzendkrachten doen vaker ongezond en gevaarlijk werk en krijgen vaker een arbeidsongeval dan werknemers met een vast dienstverband. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Uit een afzonderlijk inspectieproject blijkt bovendien dat bij 68 procent van de gecontroleerde inleners één of meer overtredingen zijn vastgesteld. Bij uitzendbureaus was dat 24 procent. In 66 gevallen [...]
    Het bericht Arbeidsinspectie constateert bij 68 procent van gecontroleerde inlene
  • “Niet de werkzoekers, maar werkgevers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt”

    “Niet de werkzoekers, maar werkgevers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt”
    Met zijn Haagse detacheringsbureau GreenFox Social Return geeft Renzo Deurloo mensen die dat nodig hebben een extra zetje en koppelt ze aan organisaties en overheden die zoeken naar diversiteit.  Tekst; Ellen Nap Hij is blij met zijn ‘tweede brein’, een AI-app die zijn e-mails, agenda, gesprekken enzovoort vastlegt en beheert. “Het zorgt voor meer structuur [...]
    Het bericht “Niet de werkzoekers, maar werkgevers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt” verscheen
  • “Niet de werkzoekers maar werkgevers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt”

    “Niet de werkzoekers maar werkgevers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt”
    Met zijn Haagse detacheringsbureau GreenFox Social Return geeft Renzo Deurloo mensen die dat nodig hebben een extra zetje en koppelt ze aan organisaties en overheden die zoeken naar diversiteit.  Hij is blij met zijn ‘tweede brein’, een AI-app die zijn e-mails, agenda, gesprekken enzovoort vastlegt en beheert. “Het zorgt voor meer structuur in mijn werk”, [...]
    Het bericht “Niet de werkzoekers maar werkgevers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt” versch
  • Aantal gemelde slachtoffers arbeidsuitbuiting stijgt met 13 procent, strafzaken blijven achter

    Aantal gemelde slachtoffers arbeidsuitbuiting stijgt met 13 procent, strafzaken blijven achter
    Het aantal geregistreerde mogelijke slachtoffers van arbeidsuitbuiting in Nederland is in 2025 met dertien procent gestegen. Vooral in de horeca en de land- en tuinbouw nam het aantal meldingen sterk toe. Tegelijkertijd blijft de strafrechtelijke aanpak achter. De Nederlandse Arbeidsinspectie startte vorig jaar 57 opsporingsonderzoeken naar arbeidsuitbuiting. In datzelfde jaar werden tien afgeronde onderzoeken aan [...]
    Het bericht Aantal gemelde slachtoffers arbeidsuitbuiting stijgt met 13 proc
  • Advertentie

  • Meerderheid zzp’ers kritisch op Zelfstandigenwet: zorgen over nieuwe inhuureisen

    Meerderheid zzp’ers kritisch op Zelfstandigenwet: zorgen over nieuwe inhuureisen
    Meer dan de helft van de ondervraagde zzp’ers is tegen het nieuwe voorstel voor de Zelfstandigenwet. Vooral de eis van minimaal drie opdrachtgevers en de vrees dat opdrachtgevers strengere inhuurvoorwaarden gaan hanteren, roepen weerstand op. Van de 1.068 deelnemers aan een peiling van Knab zou 53 procent tegen het wetsvoorstel stemmen, tegenover 19 procent voorstanders. [...]
    Het bericht Meerderheid zzp’ers kritisch op Zelfstandigenwet: zorgen over nieuwe inhuureisen verscheen eerst
  • Psychisch verzuim stijgt fors: aantal verzuimdagen neemt met 73 procent toe

    Psychisch verzuim stijgt fors: aantal verzuimdagen neemt met 73 procent toe
    Het aantal psychische verzuimdagen is tussen 2022 en 2025 met 73 procent gestegen. Ook de gemiddelde verzuimduur neemt toe: werknemers met psychische klachten vallen inmiddels gemiddeld 77,4 dagen uit. Dat blijkt uit onderzoek van verzuim- en verzekeringsspecialist Acture onder bijna 315.000 begeleide verzuimdossiers. Volgens het bedrijf kan langdurige psychische uitval grote gevolgen hebben voor zowel [...]
    Het bericht Psychisch verzuim stijgt fors: aantal verzuimdagen neemt met 73 procent toe
  • Daling vacatureaanbod vlakt af: retail zoekt weer meer personeel

    Daling vacatureaanbod vlakt af: retail zoekt weer meer personeel
    De daling van het vacatureaanbod in Nederland lijkt af te zwakken. Eind september lag het aantal vacatures op Indeed nog altijd 14 procent boven het niveau van vóór de coronapandemie, al is dat minder dan een jaar geleden. Vooral de detailhandel laat een opvallend herstel zien, terwijl ook de vraag naar personeel in het onderwijs, [...]
    Het bericht Daling vacatureaanbod vlakt af: retail zoekt weer meer personeel verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Arbeidsinspectie vernieuwt checklist voor inleners van uitzendkrachten

    Arbeidsinspectie vernieuwt checklist voor inleners van uitzendkrachten
    Werkgevers die personeel inhuren via een uitzendbureau zijn zelf medeverantwoordelijk voor de naleving van arbeidsregels. Toch blijkt tijdens controles van de Nederlandse Arbeidsinspectie dat inleners zich niet altijd bewust zijn van hun verplichtingen. Met een vernieuwde checklist wil de inspectiedienst werkgevers helpen om te controleren of ingeleende arbeidskrachten rechtmatig in Nederland werken, de uitlener correct [...]
    Het bericht Arbeidsinspectie vernieuwt checklist voor inleners van uit
  • Advertentie

  • Topvrouw House of HR waarschuwt voor scheiden wonen en werken arbeidsmigranten

    Topvrouw House of HR waarschuwt voor scheiden wonen en werken arbeidsmigranten
    Het volledig loskoppelen van wonen en werken voor arbeidsmigranten kan volgens Rika Coppens, CEO van House of HR, averechts uitpakken. Zij vreest dat hierdoor de controle op huisvesting afneemt en malafide constructies meer ruimte krijgen. In een opiniestuk op PW pleit Coppens daarom niet voor een volledige scheiding van wonen en werken, maar voor strengere [...]
    Het bericht Topvrouw House of HR waarschuwt voor scheiden wonen en werken arbeidsmigranten verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Nieuwe Verlofwet op komst: wat verandert er voor werkgevers?

    Nieuwe Verlofwet op komst: wat verandert er voor werkgevers?
    Het kabinet wil het Nederlandse verlofstelsel flink vereenvoudigen. Kort- en langdurend zorgverlof moeten worden samengevoegd tot één regeling van acht weken, waarvan twee weken gedeeltelijk betaald. Ook de regels voor geboorte-, ouderschaps- en kortverzuimverlof worden overzichtelijker. Het streven is om de nieuwe Verlofwet in 2028 in te voeren. Ondertussen onderzoekt het kabinet of werknemers die [...]
    Het bericht Nieuwe Verlofwet op komst: wat verandert er voor werkgevers? versc
  • Team Eiffel werkt als één collectief door standaardisatie

    Team Eiffel werkt als één collectief door standaardisatie
    Ga er maar aan staan: negen organisaties onder één vlag samenvoegen. Team Eiffel krijgt het met succes voor elkaar. Afas dient daarbij als bronsysteem voor alle administratieve processen. “We kozen in 2022 voor het erp-pakket van Afas op basis van eerdere positieve ervaringen”, vertelt Marc Lukkien, manager Business Applications bij Team Eiffel. Het collectief van [...]
    Het bericht Team Eiffel werkt als één collectief door standaardisatie verscheen eerst o
  • Uitzendkracht moet Olympia 3.250 euro opleidingskosten terugbetalen

    Uitzendkracht moet Olympia 3.250 euro opleidingskosten terugbetalen
    Een voormalige uitzendkracht van Olympia moet 3.250 euro aan opleidingskosten terugbetalen. De man behaalde via het uitzendbureau zijn vrachtwagenrijbewijs, maar ging vervolgens niet als chauffeur voor Olympia aan de slag. Volgens de kantonrechter in Amsterdam was de rijopleiding geen verplichte scholing, maar bedoeld om een startkwalificatie voor een nieuwe functie te behalen. Het studiekostenbeding is [...]
    Het bericht Uitzendkracht moet Olympia 3.250 euro opleidingskosten terugbetalen versche
  • Kabinet wil Werkcentra voor werkzoekenden en werkgevers wettelijk verankeren

    Kabinet wil Werkcentra voor werkzoekenden en werkgevers wettelijk verankeren
    De regionale Werkcentra moeten een structurele wettelijke basis krijgen. Het kabinet heeft daarvoor een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Binnen de Werkcentra werken onder meer UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen om werkzoekenden en werkgevers via één aanspreekpunt te ondersteunen bij vragen over werk, personeel en scholing. De centra zijn al van start gegaan, [...]
    Het bericht Kabinet wil Werkcentra voor werkzoekenden en werkgevers wette
  • 🔒 Flexmarkt Magazine oktober 2026, nu te lezen

    🔒 Flexmarkt Magazine oktober 2026, nu te lezen
    De derde editie van Flexmarkt Magazine 2026 staat in het teken van wet- en regelgeving. Met de komst van de Wtta, de invoering van gelijkwaardig belonen en toenemende druk op de bedrijfsvoering staat de flexbranche voor flinke uitdagingen. Hoe kijken ondernemers naar deze ontwikkelingen en wat betekenen ze voor de praktijk? Je leest het in [...]
    Het bericht 🔒 Flexmarkt Magazine oktober 2026, nu te lezen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Nieuw Wtta-normenkader stelt strengere controle-eisen aan gelijkwaardige beloning

    Nieuw Wtta-normenkader stelt strengere controle-eisen aan gelijkwaardige beloning
    Uitzendbureaus en andere uitleners krijgen meer duidelijkheid over de manier waarop gelijkwaardige beloning straks wordt gecontroleerd binnen de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de aanvullende eisen voor het normenkader gepubliceerd. Maar de uitwerking stuit direct op kritiek van brancheorganisaties ABU en NBBU. Zij vinden vooral de [...]
    Het bericht Nieuw Wtta-normenkader stelt strengere controle-eisen aan
  • Gelijkwaardig belonen zet verzuimkosten verder onder druk: “De impact is groter dan we vooraf hadden berekend”

    Gelijkwaardig belonen zet verzuimkosten verder onder druk: “De impact is groter dan we vooraf hadden berekend”
    Toen op 1 januari de regels rondom gelijkwaardig belonen ingingen, lag de focus van veel uitzendorganisaties op de loonadministratie en het in kaart brengen van arbeidsvoorwaarden. Inmiddels worden ook andere effecten duidelijk zichtbaar. Volgens Alexandra Nieuwenhuizen, Director Sales & Accounts bij Acture, en Jochem Köster, directeur van Ascot Advies, komen drie ontwikkelingen samen: het aantal [...]
    Het bericht Gelijkwaardig belonen zet verzuimkosten verder onder druk: “De impa
  • Rotterdam bezorgd over afhankelijkheid arbeidsmigranten van uitzendbureaus

    Rotterdam bezorgd over afhankelijkheid arbeidsmigranten van uitzendbureaus
    Arbeidsmigranten die via hun uitzendbureau een woning huren, kunnen in een kwetsbare positie terechtkomen. Dat erkent de gemeente Rotterdam naar aanleiding van vragen over de huisvesting van arbeidsmigranten in een flatgebouw. De gemeente kreeg in twee jaar tijd 34 meldingen over situaties waarin wonen en werken met elkaar zijn verbonden, maar legde geen sancties op. [...]
    Het bericht Rotterdam bezorgd over afhankelijkheid arbeidsmigranten van uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Experts: Zelfstandigenwet biedt houvast, maar geen zekerheid

    Experts: Zelfstandigenwet biedt houvast, maar geen zekerheid
    De nieuwe Zelfstandigenwet moet zzp’ers en opdrachtgevers vooraf meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Maar gaat dat ook lukken? Experts plaatsen vraagtekens bij de zekerheid die het wetsvoorstel biedt. Vooral de werkrelatietoets laat volgens hen ruimte voor interpretatie. Ook voor intermediairs en detacheerders die met zzp’ers werken, blijven er belangrijke aandachtspunten. [...]
    Het bericht Experts: Zelfstandigenwet biedt houvast, maar geen zeker
  • Working Spirit na vier jaar terug bij oprichter Richard Oosterhuis

    Working Spirit na vier jaar terug bij oprichter Richard Oosterhuis
    Pacific Groep heeft IT-detacheerder Working Spirit overgenomen van Unica. Daarmee komt het bedrijf na vier jaar terug bij oprichter Richard Oosterhuis, die Working Spirit in 2022 aan Unica verkocht. De overname is de eerste acquisitie binnen de groeistrategie van Pacific Groep, dat zich richt op detachering in compliance, risk en IT. De overname werd op [...]
    Het bericht Working Spirit na vier jaar terug bij oprichter Richard Oosterhuis verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Dit is Wijs, Teach-in Group en Bisbee bundelen merken in Het Onderwijshuis

    Dit is Wijs, Teach-in Group en Bisbee bundelen merken in Het Onderwijshuis
    Onderwijsdetacheerders Dit is Wijs, Teach-in Group en Bisbee Flexonderwijs gaan voortaan gezamenlijk naar buiten onder de naam Het Onderwijshuis. De organisaties waren al onderdeel van dezelfde groep en gaan nu verder onder één merknaam. Het Onderwijshuis richt zich op de detachering en ontwikkeling van onderwijsprofessionals, met taal, rekenen en burgerschap als belangrijke specialisaties.  De samenwerking [...]
    Het bericht Dit is Wijs, Teach-in Group en Bisbee bundelen merke
  • Cees Maat, CEO Payingit: “WTTA vraagt meer dan voldoen aan nieuwe regels”

    Cees Maat, CEO Payingit: “WTTA vraagt meer dan voldoen aan nieuwe regels”
    De WTTA moet de flexbranche eerlijker en beter gereguleerd maken. Over die bedoeling is Cees Maat, CEO van Payingit, niet zozeer kritisch. “Mijn twijfel zit ergens anders: gaan de nieuwe regels er daadwerkelijk voor zorgen dat malafide partijen worden aangepakt? Door middel van handhaving moet er een gelijk speelveld ontstaan.”  Die twijfel ziet Maat terug [...]
    Het bericht Cees Maat, CEO Payingit: “WTTA vraagt meer dan voldoen aan nieuwe regels” verscheen eerst op F
  • Aantal zzp’ers daalt met 138.000, maar flex verschuift vooral naar tijdelijke contracten

    Aantal zzp’ers daalt met 138.000, maar flex verschuift vooral naar tijdelijke contracten
    Tussen eind 2024 en het tweede kwartaal van 2026 is het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aanbiedt met 138.000 afgenomen. Stoppende zelfstandigen die aan het werk blijven, komen volgens de onderzoekers vaker in een flexibel dienstverband terecht dan in een vaste baan. Dat blijkt uit onderzoek van ZiPconomy, HeadFirst en ONL voor Ondernemers. Het rapport [...]
    Het bericht Aantal zzp’ers daalt met 138.000, maar flex verschuift vooral naar tijdelijke contracten verscheen eerst op Flexmark
  • Onderzoek Flexmarkt en Payingit naar WTTA: Flexbranche zet vraagtekens bij effectiviteit, maar steunt doel

    Onderzoek Flexmarkt en Payingit naar WTTA: Flexbranche zet vraagtekens bij effectiviteit, maar steunt doel
    Slechts een kwart van de flexondernemers verwacht dat de WTTA bonafide bedrijven daadwerkelijk beter beschermt tegen concurrentie van partijen die zich niet aan de regels houden. Dat komt naar voren uit een enquête van Flexmarkt en Payingit naar de WTTA. Vooral handhaving, administratieve lasten en onzekerheid over de uitvoering baren zorgen. Wel geeft een meerderheid [...]
    Het bericht Onderzoek Flexmarkt en Payingit naar WTTA: Flexbranche zet vraagtekens bij effectiviteit, maar steunt doe
  • Belastingdienst geeft duidelijkheid over vaste kostenvergoeding voor uitzendkrachten

    Belastingdienst geeft duidelijkheid over vaste kostenvergoeding voor uitzendkrachten
    Uitzendondernemingen kunnen onder voorwaarden aansluiten bij een vaste kostenvergoeding die een inlener aan eigen werknemers verstrekt. Dat blijkt uit een kennisgroepstandpunt van de Belastingdienst, waarover brancheorganisaties ABU en NBBU eerder met de fiscus in gesprek gingen. Aanleiding was de vraag of een uitzendonderneming een vaste kostenvergoeding onbelast kan verstrekken aan een uitzendkracht wanneer de fiscale [...]
    Het bericht Belastingdienst geeft duidelijkheid over vaste kostenvergo
  • De zorgverzekering is geregeld, maar wie regelt de huisarts? 

    De zorgverzekering is geregeld, maar wie regelt de huisarts? 
    Een internationale medewerker kan goed verzekerd zijn en toch vastlopen zodra hij zorg nodig heeft. Geen huisarts, niet weten waar je terecht kunt of een taalbarrière bij het maken van een afspraak. Dat raakt niet alleen de medewerker. Ook het uitzendbureau ervaart de gevolgen als medewerkers hulp nodig hebben bij het vinden van zorg, langer [...]
    Het bericht De zorgverzekering is geregeld, maar wie regelt de huisarts?  verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Waarom payrollfactoren lastig te vergelijken zijn

    Waarom payrollfactoren lastig te vergelijken zijn
    Een horecaondernemer vraagt bij drie payrollbedrijven een offerte aan. De ene komt met een factor van 1,625, de andere met 135 tot 139 procent. De derde noemt geen cijfer maar “een scherp tarief op maat”. De ondernemer kiest de tweede, want 135 is minder dan 162. Drie maanden later is hij duurder uit dan bij [...]
    Het bericht Waarom payrollfactoren lastig te vergelijken zijn verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Onderzoek: vroege begeleiding hangt samen met 60 dagen minder psychisch verzuim

    Onderzoek: vroege begeleiding hangt samen met 60 dagen minder psychisch verzuim
    Medewerkers met een verhoogd risico op langdurig psychisch verzuim die binnen de eerste drie verzuimweken passende begeleiding krijgen, verzuimen volgens onderzoek van Arbo Unie gemiddeld 60 dagen minder. Ook duurt hun terugkeer naar werk gemiddeld 71 dagen korter. Dat blijkt uit onderzoek van het Arbo Unie Kennisinstituut Werk en Gezondheid. Arbo Unie berekent op basis [...]
    Het bericht Onderzoek: vroege begeleiding hangt samen met 60 dagen minder psychisch verzuim verscheen eerst op Flexmarkt.
  • AB Werkt en Eastgate Partners starten joint venture voor werving in Bulgarije

    AB Werkt en Eastgate Partners starten joint venture voor werving in Bulgarije
    AB Werkt en Eastgate Partners hebben samen de nieuwe recruitmentorganisatie DutchlinQ opgericht. De joint venture gaat rechtstreeks medewerkers werven op de Bulgaarse arbeidsmarkt voor opdrachtgevers van AB Werkt. De eerste recruitmentactiviteiten zijn inmiddels gestart. Beide organisaties hebben een belang van 50 procent in DutchlinQ. De nieuwe onderneming richt zich uitsluitend op de personeelsvraag van AB [...]
    Het bericht AB Werkt en Eastgate Partners starten joint venture voor werving in Bu
  • Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 7 procent

    Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 7 procent
    De Nederlandse uitzendbranche heeft in periode 9 van 2026 opnieuw minder uren gedraaid dan een jaar eerder. Het aantal uitzenduren daalde met 3 procent, terwijl de omzet juist met 7 procent toenam. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van branchevereniging ABU. De cijfers hebben betrekking op week 33 tot en met 36, van 10 augustus [...]
    Het bericht Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 7 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Eerste Kamer stemt in met strengere aanpak arbeidsuitbuiting

    Eerste Kamer stemt in met strengere aanpak arbeidsuitbuiting
    De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel. De wet moet het makkelijker maken om ernstige misstanden op de werkvloer, waaronder de uitbuiting van arbeidsmigranten, strafrechtelijk aan te pakken. Ook uitzendbureaus en inleners kunnen met de nieuwe regels te maken krijgen, schrijft PW. De Eerste Kamer nam het wetsvoorstel op [...]
    Het bericht Eerste Kamer stemt in met strengere aanpak arbeidsuitbuiting verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Dit waren de 5 best gelezen artikelen op Flexmarkt in september

    Dit waren de 5 best gelezen artikelen op Flexmarkt in september
    Van de problemen bij het UWV tot de plannen van het kabinet voor zzp’ers: deze onderwerpen hielden de lezers van Flexmarkt in september het meest bezig. Dit zijn de vijf best gelezen artikelen van de maand. 1. Hendarin Mouselli: ‘Wachten op Godot bij het UWV’ De column van advocaat Hendarin Mouselli is het best gelezen [...]
    Het bericht Dit waren de 5 best gelezen artikelen op Flexmarkt in september verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Nieuwe Zelfstandigenwet in consultatie: zo moet zzp-inhuur duidelijker worden

    Nieuwe Zelfstandigenwet in consultatie: zo moet zzp-inhuur duidelijker worden
    Zzp’ers en opdrachtgevers moeten vooraf beter kunnen beoordelen of een opdracht buiten loondienst kan worden uitgevoerd. Het kabinet introduceert daarvoor twee toetsen in de nieuwe Zelfstandigenwet: een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets. Wie aan beide voldoet en in de praktijk ook volgens die voorwaarden werkt, komt volgens het wetsvoorstel in een ‘veilige haven’. De wet is [...]
    Het bericht Nieuwe Zelfstandigenwet in consultatie: zo moet zzp-inhuur duidelijker worden
  • Interimmarkt trekt voorzichtig aan, maar generalist krijgt het moeilijker

    Interimmarkt trekt voorzichtig aan, maar generalist krijgt het moeilijker
    De markt voor interim financials trekt na twee moeizame jaren voorzichtig aan. Tegelijkertijd verandert het soort professional waar opdrachtgevers naar zoeken. Een generalist die tijdelijk een functie overneemt, maakt steeds vaker plaats voor een specialist die voor een concreet project wordt ingehuurd. Dat vertellen interimbureaus Laudame Financials, Robert Half en Robert Walters aan CM. Van [...]
    Het bericht Interimmarkt trekt voorzichtig aan, maar generalist krijgt het moeilijker verscheen ee
  • WTTA verrast interimbureaus: “Niet het etiket bepaalt”

    WTTA verrast interimbureaus: “Niet het etiket bepaalt”
    Veel interimbureaus en hun opdrachtgevers zien de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) nog altijd als regelgeving voor klassieke uitzenders. “Dat is een riskante aanname”, zegt Alexander Kist, partner bij W&RK Advies en gespecialiseerd in de WTTA. “Niet het etiket op de dienstverlening, maar de feitelijke manier waarop een professional bij de opdrachtgever werkt, bepaalt [...]
    Het bericht WTTA verrast interimbureaus: “Niet het etiket bepaalt
  • Hybride werken steeds belangrijker bij aantrekken en behouden van talent

    Hybride werken steeds belangrijker bij aantrekken en behouden van talent
    Hybride en flexibel werken spelen een steeds grotere rol bij het aantrekken en behouden van personeel. Zo zegt 81 procent van de ondervraagde CHRO’s dat hybride werken essentieel is om toptalent te behouden. Onder werkgevers die technologisch talent zoeken, wordt hybride werken zelfs iets vaker ingezet als wervingsstrategie dan een concurrerend salaris. Dat blijkt uit [...]
    Het bericht Hybride werken steeds belangrijker bij aantrekken en behouden van talent verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Van Nieuwamerongen: “Markt wordt wakker, maar kennisachterstand is nog groot”

    Van Nieuwamerongen: “Markt wordt wakker, maar kennisachterstand is nog groot”
    De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) op 1 januari komt steeds dichterbij. Vooral buiten de traditionele uitzendbranche is nog veel onduidelijkheid over wie precies onder de wet valt. “De markt wordt langzaamaan wakker”, zegt Kees van Nieuwamerongen van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). “Maar ik zie ook hoe groot de kennisachterstand [...]
    Het bericht Van Nieuwamerongen: “Markt wordt wakker, maar kennisachterstand
  • Nieuw platform helpt flexbedrijven bij voorbereiding op Wtta

    Nieuw platform helpt flexbedrijven bij voorbereiding op Wtta
    Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) moeten uitleners zich voorbereiden op het nieuwe toelatingsstelsel. Het nieuwe Nederlandse platform WTTA-Audit wil uitzendbureaus, detacheerders en andere partijen in de uitleenketen helpen om de benodigde administratie en bewijsstukken op orde te brengen. Het platform richt zich niet alleen op uitleners, maar ook op [...]
    Het bericht Nieuw platform helpt flexbedrijven bij voorbereiding op Wtta verscheen eerst op
  • Home of People en People21 bundelen expertise in flexbranche

    Home of People en People21 bundelen expertise in flexbranche
    Home of People heeft de toetreding van People21 afgerond en breidt daarmee haar dienstverlening in flexwerk, internationale arbeid en huisvesting verder uit. “We hebben de afgelopen jaren hard gebouwd aan Home of People en zoeken steeds naar proposities die echt iets toevoegen aan onze groep”, zegt Sezer Duygulu, CEO en founder van Home of People. [...]
    Het bericht Home of People en People21 bundelen expertise in flexbranche verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Ronald Bruins: “WTTA: wie vertelt het de opdrachtgever?”

    Ronald Bruins: “WTTA: wie vertelt het de opdrachtgever?”
    “De flexbranche bereidt zich voor op de WTTA. Althans, een groot deel van de branche. Uit onderzoek dat we samen met Payingit hebben gedaan (uitkomsten in dit magazine), blijkt dat de meeste flexondernemers stappen zetten. Ze laten zich certificeren, passen processen aan en verdiepen zich in de eisen die straks gelden. Of, zoals Kees van [...]
    Het bericht Ronald Bruins: “WTTA: wie vertelt het de opdrachtgever?” verscheen eerst op Flexmarkt.
  • HeadFirst Global gaat verder als Vertage en brengt elf bedrijven samen

    HeadFirst Global gaat verder als Vertage en brengt elf bedrijven samen
    HeadFirst Global gaat verder onder de naam Vertage. Onder die naam brengt de groep elf bedrijven samen in één wereldwijd platform en één organisatiemodel. Ook het Nederlandse merk HeadFirst wordt in het eerste kwartaal van 2027 uitgefaseerd. Bestaande contracten, uitvoerende teams en dagelijkse contactpersonen blijven volgens de organisatie ongewijzigd. De groep bestaat naast HeadFirst uit [...]
    Het bericht HeadFirst Global gaat verder als Vertage en brengt elf bedrij
  • SER: talent nieuwkomers wordt onvoldoende benut op arbeidsmarkt

    SER: talent nieuwkomers wordt onvoldoende benut op arbeidsmarkt
    Statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden moeten sneller en beter worden begeleid naar werk dat aansluit bij hun talenten en ervaring. Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER) gaat nu te veel potentieel verloren, terwijl verschillende sectoren kampen met personeelstekorten. De raad pleit onder meer voor ontwikkel- en leerwerktrajecten richting tekortsectoren en betere ondersteuning van werkgevers. Dat staat [...]
    Het bericht SER: talent nieuwkomers wordt onvoldoende benut op arb
  • Hendarin Mouselli: “Wachten op Godot bij het UWV”

    Hendarin Mouselli: “Wachten op Godot bij het UWV”
    “De WIA begint steeds meer op het toneelstuk Wachten op Godot te lijken. Iedereen wacht op een WIA-beslissing die misschien ooit komt, maar niemand weet precies wanneer. Werkgever niet. Werknemer niet. Advocaat niet. En het UWV zelf ook niet.” Tekst: Hendarin Mouselli “Na twee jaar ziekte ontstaat regelmatig discussie: de werknemer wil eerst de beslissing [...]
    Het bericht Hendarin Mouselli: “Wachten op Godot bij het UWV” verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Psychisch verzuim door angst- en stemmingsstoornissen neemt sterk toe

    Psychisch verzuim door angst- en stemmingsstoornissen neemt sterk toe
    Het aantal verzuimmeldingen door angst-, stemmings- en middelenstoornissen is tussen 2023 en 2025 met 35,9 procent gestegen. Onder werknemers van 25 tot 35 jaar bedroeg de stijging zelfs 63 procent. Tegelijkertijd voelt 17 procent van de werknemers zich buiten het werk weleens eenzaam en alleen. Arbo Unie vraagt daarom aandacht voor sociale verbondenheid op het [...]
    Het bericht Psychisch verzuim door angst- en stemmingsstoornissen neemt sterk toe verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Minder opdrachten, maar meer externe professionals in logistiek

    Minder opdrachten, maar meer externe professionals in logistiek
    Het aandeel zzp’ers en gedetacheerde professionals in logistiek, transport en productie is de afgelopen jaren gestegen, terwijl organisaties juist aanzienlijk minder opdrachten voor externen uitzetten. Binnen de door HeadFirst en Intelligence Group onderzochte arbeidsmarkt steeg het aandeel zzp’ers en gedetacheerden in de sector van 8 procent in 2022 naar 12 procent in 2026. Dat blijkt [...]
    Het bericht Minder opdrachten, maar meer externe professionals in logistiek verscheen eerst o
  • MT1000 2026: dit zijn de beste uitzendbureaus en detacheerders

    MT1000 2026: dit zijn de beste uitzendbureaus en detacheerders
    Nedflex is dit jaar de nummer één onder de uitzendbureaus en detacheerders in de MT1000. Het bedrijf stijgt, ten opzichte van vorig jaar, van de derde naar de eerste plaats en neemt daarmee de koppositie over van Randstad. Abiant Uitzendgroep blijft op nummer twee staan, terwijl Randstad terugzakt naar de derde plaats. Ook verderop in [...]
    Het bericht MT1000 2026: dit zijn de beste uitzendbureaus en detacheerders verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Nederlandse werknemers

    Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Nederlandse werknemers
    Een goede pensioenregeling is voor Nederlandse werknemers een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. 29 procent noemt een pensioenregeling via de werkgever als een van de meest gewenste loonvoordelen bovenop het brutoloon. Daarmee wordt financiële zekerheid voor de langere termijn belangrijker gevonden dan bijvoorbeeld prestatiegebonden beloning. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx. Voor het [...]
    Het bericht Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Ned
  • Ook vóór de Zelfstandigenwet kan inzet van zzp’ers mogelijk blijven

    Ook vóór de Zelfstandigenwet kan inzet van zzp’ers mogelijk blijven
    De Zelfstandigenwet moet werkgevers en zzp’ers meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Het kabinet streeft naar invoering per 1 januari 2028. Tot die tijd blijven de huidige regels en rechtspraak bepalend. Dat betekent niet dat opdrachtgevers voorlopig geen zzp’ers meer kunnen inzetten, benadrukken deskundigen tegenover PW. Sinds de Belastingdienst weer volledig [...]
    Het bericht Ook vóór de Zelfstandigenwet kan inzet van zzp’ers
  • 7 vragen over adoptie van software in de flexbranche

    7 vragen over adoptie van software in de flexbranche
    In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Vandaag zeven vragen over de adoptie van software in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar [email protected] Wat versta je onder software adoptie? Adoptie van software betekent dat de gebruikers gemotiveerd zijn om de software te [...]
    Het bericht 7 vragen over adoptie van software in de flexbranche verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Aantal werkenden groeit voor tweede jaar op rij niet meer

    Aantal werkenden groeit voor tweede jaar op rij niet meer
    Het aantal werkenden in Nederland groeit niet langer. In het tweede kwartaal van 2026 hadden 9,6 miljoen mensen tussen de 15 jaar en de AOW-leeftijd betaald werk. Dat aantal is de afgelopen twee jaar vrijwel gelijk gebleven. Tegelijkertijd groeit door de vergrijzing het aantal mensen buiten deze groep, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau [...]
    Het bericht Aantal werkenden groeit voor tweede jaar op rij niet meer verscheen eerst op Flexmarkt.
  • ING: uitzendtarieven stijgen dit jaar gemiddeld 6,5 procent

    ING: uitzendtarieven stijgen dit jaar gemiddeld 6,5 procent
    Uitzendorganisaties verhogen hun tarieven dit jaar naar verwachting met gemiddeld 6,5 procent. Daarmee probeert de branche de stijgende kosten op te vangen. Vooral de nieuwe cao voor uitzendkrachten maakt personeel duurder, blijkt uit een rapport van ING waarover persbureau ANP bericht. Volgens ING heeft de flexbranche tegelijkertijd te maken met structurele personeelstekorten, strengere regelgeving en [...]
    Het bericht ING: uitzendtarieven stijgen dit jaar gemiddeld 6,5 procent verscheen eerst
07 Nov 2026