• Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek

    Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek
    De meeste werknemers die later de diagnose spanningsklachten, overspannenheid of burn-out kregen, hadden zich in de jaren daarvoor niet frequent ziekgemeld. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie. Volgens de arbodienst meldde 85 procent van de werknemers met de diagnose spanningsklachten, overspannenheid of burn-out zich in de twee jaar voorafgaand aan die diagnose niet [...]
    Het bericht Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek verschee
  • Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie

    Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie
    Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet loontransparantie. Daarnaast is ruim de helft nog niet gestart met de voorbereiding op de nieuwe regelgeving. Dat blijkt uit het Trendonderzoek van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA), waarvoor 626 salarisprofessionals zijn ondervraagd. De Wet loontransparantie vloeit voort [...]
    Het bericht Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie versche
  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten
    De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is in Nederland de toezichthouder voor het grondrecht privacy. En de AP stelt in een reactie op mijn klacht over Indeed (disposition data) dat er geen klachten in behandeling worden genomen als er bij die klacht geen persoonlijke ervaring kan worden geleverd. God mag weten waarom, maar dat is blijkbaar de positie van de AP. Indeed had geen betere verdediging kunnen verzinnen… Lees en huiver:
    E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 16 juli 2026Ik moet denken
  • Afname aantal zzp’ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel

    Afname aantal zzp’ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel
    In verschillende sectoren is de afname van het aantal zzp’ers gepaard gegaan met een bovengemiddelde groei van het aantal werknemers bij mkb-bedrijven. Dat blijkt uit een analyse waarin cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn gecombineerd met geanonimiseerde personeelsgegevens van hr- en salarisdienstverlener Loket.nl. Volgens de opstellers van de analyse is die [...]
    Het bericht Afname aantal zzp’ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel versc
  • Advertentie

  • Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk

    Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk
    Werknemers tussen de 30 en 44 jaar zijn minder positief over hun werkgever dan andere leeftijdsgroepen. Slechts 42 procent vindt dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven en 45 procent is van mening dat de organisatie doet wat zij belooft. Daarnaast heeft bijna twee derde van deze groep het afgelopen jaar overwogen om van baan te [...]
    Het bericht Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Pure enshittification: Stepstone (en Totaljobs)

    Pure enshittification: Stepstone (en Totaljobs)
    Indeed heeft het een tijdje gedaan; werkzoekers geen vacatures laten zien tot ze zich bij indeed geregistreerd hadden. En dat is een schoolvoorbeeld van Enshittification, zoals gedefinieerd door Cory Doctorow: het leegzuigen (data grab) van bezoekers zonder een fatsoenlijke tegenprestatie, mogelijk gemaakt door het gebrek aan marktwerking en alternatieven. En naar nu blijkt, is me-too vacaturesite Stepstone (en Totaljobs) een nijvere (maar weinig intelligente) kopiist:Homepage StepstoneMaar als
  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht
    Ik heb begin april van dit jaar een klacht ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) over de handelswijze van Indeed (disposition data). En ik heb me geen enkele illusie gemaakt over het ‘tempo’ waarmee de AP deze klacht zou gaan oppakken, maar de e-mail die ik vandaag van de AP ontvingt ging zelfs mijn negatieve verwachtingsvermogen te boven:E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 15 juli 2026WTF:Is uw klacht nog steeds actueel? Bijvoorbeeld omdat er nog geen oplossing is? Dan k
  • SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten

    SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten
    De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ontvangt dit jaar opnieuw veel meldingen over afgewezen ziekmeldingen van uitzendkrachten. Volgens de stichting gaat het daarbij regelmatig om arbeidsmigranten die tijdens ziekte terugkeren naar hun thuisland om daar te herstellen. Uitzendbureaus zouden daardoor vaker moeite hebben met de controle op ziekteverzuim, wat volgens de SNCU kan leiden [...]
    Het bericht SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten versch
  • Advertentie

  • Sales Accountmanager (SaaS, sociaal domein)

    Sales Accountmanager (SaaS, sociaal domein)
    € 65.000 tot € 75.000 | Ravenstein en heel Nederland | 32 tot 36 uur | vast dienstverband
    Jij kent de wereld van gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven, van Goes tot Groningen. Daar win je met vertrouwen en de lange adem, niet met snelle deals.
    Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk. Onze software en consultancy brachten al ruim 58.000 mensen een stap dichter bij een baan. We groeien van consultancybureau naar softwarebedrijf, en onze klanten bij
  • Head of Product SaaS (AI & vibecoding, sociaal domein)

    Head of Product SaaS (AI & vibecoding, sociaal domein)
    € 75.000 tot € 85.000  |  Ravenstein  |  vast dienstverband voor onbepaalde tijd
    Eén rol, twee werelden. Houd ons platform sterk voor klanten en geef met AI vorm aan de volgende stap. Jij bepaalt de richting.
    Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar regulier werk. Ons platform ondersteunt sociaal ontwikkelbedrijven, scholen voor speciaal onderwijs en gemeenten daarbij, in 4 bouwblokken van intake en diagnose tot arbeidsontwikkelin
  • Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logistics

    Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logistics
    Seesing Flex heeft een nieuwe samenwerking gesloten met Holland Pharma en de bestaande samenwerking met Nunner Logistics met twee jaar verlengd. Dat maakte de uitzendorganisatie, onderdeel van Flexfamily, bekend. Holland Pharma uit Borculo, onderdeel van Mosadex, kiest ervoor om voortaan met één hoofdaannemer te werken voor de invulling van tijdelijke functies. Seesing Flex treedt de [...]
    Het bericht Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logist
  • Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd

    Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd
    Een uitzendkracht die verplicht een kwartier voor aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn, heeft recht op loon over die voorbereidingstijd. Dat heeft het Gerechtshof Amsterdam geoordeeld in een zaak tussen een bagage-afhandelaar op Schiphol en zijn voormalige uitzendbureau. Het hof bevestigt grotendeels de eerdere uitspraak van de kantonrechter, maar oordeelt daarnaast dat de werknemer [...]
    Het bericht Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd verscheen eers
  • Uitzendbureau starten? Dit moet je weten 

    Uitzendbureau starten? Dit moet je weten 
    Een eigen uitzendbureau starten is voor veel ervaren intercedenten, recruiters en vestigingsmanagers een logische gedachte. Je kent de markt. Je hebt contact met inleners. Je weet hoe je kandidaten vindt, spreekt en plaatst. En ergens speelt misschien de vraag: waarom bouw ik deze omzet eigenlijk nog voor iemand anders op? Niels Keizer, managing director van One People Services, [...]
    Het bericht Uitzendbureau starten? Dit moet je weten  verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven bij re-integratie van zieke werknemers

    Kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven bij re-integratie van zieke werknemers
    Werkgevers moeten meer zekerheid krijgen over hun re-integratieverplichtingen bij langdurig zieke werknemers. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van de ministers Thierry Aartsen (Werk en Participatie) en Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) waarmee het advies van de bedrijfsarts leidend wordt bij de beoordeling door UWV na twee jaar ziekte. Het wetsvoorstel wordt nu [...]
    Het bericht Kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven bij re-integratie van zieke werknemers
  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…
    Gisteren publiceerde de Financial Times een open brief van een groot aantal professoren onder de titel: Ireland should recuse itself from key EU negotiations. Eerste ondertekenaar is professor Shoshana Zuboff, bekend van haar boek: The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of Power. Als je je afvraagt waar dit heen gaat dan raad ik je aan om eerst even De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen, met deze observatie:[Europarlemen
  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?
    Er loopt op dit moment een zaak tegen UWV bij de Rechtspraak (SGR 25 / 7423 WOO) over de openbaarmaking van (3) referenties die door 8vance zijn opgeleverd in relatie tot de UWV tender (PES-suite voor Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016). Geïnteresseerde partijen dienden op bijlage 10 van de tenderdocumentatie per referent onder meer de volgende informatie op te leveren:Het aantal bij referent actieve gelijktijdige unieke gebruikers van de geïnstalleerde oplossing is minimaal 500
  • Defensie voor het eerst grootste vacatureplaatser van Nederland

    Defensie voor het eerst grootste vacatureplaatser van Nederland
    Het Ministerie van Defensie was in 2025 voor het eerst de grootste vacatureplaatser van Nederland. Volgens een analyse van Intelligence Group plaatste Defensie ruim 13.000 vacatures en passeerde daarmee Albert Heijn, dat jarenlang de ranglijst aanvoerde. Volgens Intelligence Group hangt die ontwikkeling samen met de geopolitieke ontwikkelingen en de uitbreiding van de Nederlandse krijgsmacht. De [...]
    Het bericht Defensie voor het eerst grootste vacatureplaatser van Nederland verscheen eerst op
  • Minder dan één op de vijf Nederlandse werknemers heeft veel vertrouwen in toekomst eigen baan

    Minder dan één op de vijf Nederlandse werknemers heeft veel vertrouwen in toekomst eigen baan
    Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland heeft veel vertrouwen in de toekomst van de eigen baan. Dat blijkt uit People at Work 2026, het jaarlijkse internationale onderzoek van ADP Research. Met 19 procent blijft Nederland onder het wereldwijde gemiddelde van 22 procent. Volgens ADP kunnen technologische ontwikkelingen, veranderende functie-eisen en de groeiende [...]
    Het bericht Minder dan één op de vijf Nederlandse werknemers heeft veel vertrouwen in toekoms
  • FNV na instemming Eerste Kamer: ‘Belangrijke stap naar meer zekerheid voor flexwerkers’

    FNV na instemming Eerste Kamer: ‘Belangrijke stap naar meer zekerheid voor flexwerkers’
    De FNV spreekt van een belangrijke stap in de aanpak van onzeker werk nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Volgens de vakbond versterkt de wet de positie van flexwerkers, maar is aanvullende wetgeving nodig om onzeker werk verder terug te dringen. De wet is onderdeel van het bredere [...]
    Het bericht FNV na instemming Eerste Kamer: ‘Belangrijke stap naar meer zekerheid voor flexwerkers’ verscheen eerst op Flexmarkt.
  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen
    Het is geen geheim dat ik underwhelmed ben als het over de slagkracht van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gaat, en dan met name de handhaving van de AVG. Groeiende budgetten en ferme personeelsgroei hebben zich tot op heden niet vertaald in meer en/of hogere boetes voor privacy-overtredingen. Maar het is niet eerlijk om alleen de AP hiervoor in de spotlights te zetten. Op 1 juli hebben twee Europarlementariërs (Andreas Schwab en Pablo Arias) een brief gestuurd naar de Eurocommissaris vo
  • Peter Loef: “Van regels naar resultaten”

    Peter Loef: “Van regels naar resultaten”
    “De kracht van scenariodenken en monitoring” Column: Peter Loef “Soms heb ik het gevoel dat ik op het gebied van arbeidsmigratie iedere week weer een nieuwe internetconsultatie, beleidsbrief of wetswijziging lees. De ene week verdiep ik mij in de zorgplicht, daarna in de voorstellen voor passende huurcontracten voor arbeidsmigranten en vervolgens in het nieuws over [...]
    Het bericht Peter Loef: “Van regels naar resultaten” verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Ook senaat stemt in met wet meer zekerheid flexwerkers

    Ook senaat stemt in met wet meer zekerheid flexwerkers
    De Eerste Kamer heeft zoals verwacht ingestemd met een wetsvoorstel dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over onder meer hun inkomen en werktijden. Een ruime meerderheid in de senaat stemde in, waardoor de wet in 2028 kan ingaan. Tijdelijke contracten zijn dan in principe alleen nog toegestaan voor flexibel werk. Het nulurencontract verdwijnt. “Werk moet [...]
    Het bericht Ook senaat stemt in met wet meer zekerheid flexwerkers verscheen eerst op Flexmarkt.
  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…
    Vandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiek, aflevering 6 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 52ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel 4 jaar. Vier jaar krimp… Niet alleen lijkt dit op de Kroniek van een aangekondigde dood voor (delen van) de uitzendbranche) maar, mutatis mutandis, ook een grote rode vlag voor de belangenbehartiger zelf. De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neu
  • Aantal uitzenduren daalt opnieuw, omzet blijft licht groeien

    Aantal uitzenduren daalt opnieuw, omzet blijft licht groeien
    Het aantal uitzenduren is in periode 6 van 2026 met 6 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. De omzet van uitzendondernemingen steeg in dezelfde periode met 2 procent. Dat blijkt uit de nieuwste ABU-Marktmonitor, die de ontwikkelingen in de uitzendbranche volgt. De cijfers hebben betrekking op de periode van 18 mei [...]
    Het bericht Aantal uitzenduren daalt opnieuw, omzet blijft licht groeien verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Langdurige zorg worstelt met personeelstekorten en afname van externe inhuur

    Langdurige zorg worstelt met personeelstekorten en afname van externe inhuur
    De langdurige zorg staat voor grote uitdagingen door een veranderende zorgvraag en de afname van de inzet van personeel dat niet in loondienst werkt. Dat blijkt uit de Benchmark Langdurige Zorg van accountants- en adviesorganisatie BDO. Volgens de onderzoekers heeft wetgeving om schijnzelfstandigheid tegen te gaan geleid tot minder externe inhuur, maar vooralsnog slechts beperkt [...]
    Het bericht Langdurige zorg worstelt met personeelstekorten en afname van externe inhuur verscheen eerst op Flex
  • Afscheidsinterview AP voorzitter AP Aleid Wolfsen

    In Trouw is enkele dagen geleden een afscheidsinterview met Aleid Wolfsen verschenen met als titel: Vertrekkend AP-baas Aleid Wolfsen: ‘Mensen gooien hun hele leven in chatbots en krijgen het nooit meer terug’. Het interview is een vriendelijk kabbelend verhaal en vooral bedoeld voor aanhangers van de Autoriteit Persoonsgegevens-kerk. Maar er is één quote die als een graat in mijn keel bleef steken:We hebben in Europa de beste bescherming van grondrechten ter wereld, st
  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    Ruim 2,5 jaar geleden heb ik in een blog posting aandacht besteed aan het klantenbestand van 8vance, naar aanleiding van de bizarre gunning van de Bemiddelingsservice tender van UWV aan 8vance. Om voor de tender in aanmerking te kunnen komen had 8vance referenties nodig die in de buurt kwamen van wat UWV als omvang van BMS vermoedde (zie ook deze blog posting en deze blog posting); en zover ik heb kunnen beoordelen is dit niet het geval. Een Woo-verzoek over referenties van eind december 2024 li
  • Bouwprofessionals blijven bezorgd over personeelstekort en verlies van vakkennis

    Bouwprofessionals blijven bezorgd over personeelstekort en verlies van vakkennis
    Het personeelstekort blijft een belangrijke zorg in de bouwsector. Uit de Boels Rental Bouwindex blijkt dat 57 procent van de ondervraagde bouwprofessionals aangeeft dat hun organisatie met een tekort aan personeel kampt. Bijna een derde (31 procent) noemt dit zelfs de grootste uitdaging voor het bedrijf. Daarnaast verwacht 77 procent van de respondenten dat door [...]
    Het bericht Bouwprofessionals blijven bezorgd over personeelstekort en verlies van vakkennis verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Kabinet wil stagevergoeding verplicht maken voor mbo-, hbo- en wo-studenten

    Kabinet wil stagevergoeding verplicht maken voor mbo-, hbo- en wo-studenten
    Alle studenten die stage lopen als onderdeel van hun opleiding moeten straks recht krijgen op een stagevergoeding. Dat schrijft minister Rianne Letschert van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in een brief aan de Tweede Kamer. Met het wetsvoorstel wil het kabinet de stagevergoeding wettelijk verankeren en tegelijkertijd de kwaliteit van stages verbeteren. Het gaat om een [...]
    Het bericht Kabinet wil stagevergoeding verplicht maken voor mbo-, hbo- en wo-studenten verscheen eerst op Flexmarkt.
  • NBBU kritisch op uitzendverbod vleessector: ‘Laat Wtta eerst zijn werk doen’

    NBBU kritisch op uitzendverbod vleessector: ‘Laat Wtta eerst zijn werk doen’
    De NBBU is kritisch over het kabinetsbesluit om de inzet van uitzendkrachten in de vleesindustrie vanaf 2028 te verbieden. Volgens de brancheorganisatie is een sectoraal uitzendverbod een disproportionele maatregel die ook bonafide uitzendondernemingen raakt. De NBBU pleit ervoor om eerst de bestaande handhaving en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) haar werk te laten [...]
    Het bericht NBBU kritisch op uitzendverbod vleessector: ‘Laat Wtta eerst zijn werk do
  • Kabinet verbiedt inzet van uitzendkrachten in vleesindustrie vanaf 2028

    Kabinet verbiedt inzet van uitzendkrachten in vleesindustrie vanaf 2028
    De vleesverwerkende industrie mag vanaf 1 maart 2028 geen gebruik meer maken van uitzendkrachten. Dat heeft minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt na de ministerraad. Volgens het kabinet zijn de misstanden in de sector hardnekkig en heeft de vleesketen onvoldoende verbeteringen doorgevoerd, ondanks eerdere afspraken en een ultimatum. Het verbod geldt voor [...]
    Het bericht Kabinet verbiedt inzet van uitzendkrachten in vleesindustrie vanaf 2028 verscheen eerst
  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    Breaking news: aantal vacatures in juni 2026
    We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume als een raket omhoog geschoten naar maar liefst 414.000 vacatures, een stijging van ruim 40.000 vacatures vergeleken met vorige maand. Ten opzichte van een jaar geleden is het iets minder indrukwekkend, in juni 2025 stond de teller stil op ruim 384.000 vacatures.
    Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even
  • Temper stapt naar Hoge Raad na uitspraak dat platform uitzendbureau is

    Temper stapt naar Hoge Raad na uitspraak dat platform uitzendbureau is
    Klusplatform Temper gaat in cassatie tegen de uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam dat het platform als uitzendbureau moet worden aangemerkt. Dat meldt het Financieele Dagblad (FD). Volgens de nieuwe ceo Matthijs Tetteroo is de uitspraak verrassend en ziet het bedrijf voldoende juridische aanknopingspunten om de zaak aan de Hoge Raad voor te leggen. Het gerechtshof [...]
    Het bericht Temper stapt naar Hoge Raad na uitspraak dat platform uitzendbureau is verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Kabinet wil uitzendverbod in vleessector vanaf medio 2028 invoeren

    Kabinet wil uitzendverbod in vleessector vanaf medio 2028 invoeren
    Het kabinet wil uitzendwerk in de vleesverwerkende industrie vanaf medio 2028 verbieden. Dat meldt RTL Nieuws. Volgens de omroep zou de ministerraad hierover naar verwachting een besluit nemen.  Volgens RTL Nieuws is de aanleiding dat het kabinet vindt dat de misstanden rond arbeidsmigranten in de vleessector onvoldoende zijn verbeterd. Misstanden volgens kabinet onvoldoende aangepakt Volgens [...]
    Het bericht Kabinet wil uitzendverbod in vleessector vanaf medio 2028 invoeren verscheen eers
  • FNV pleit voor wettelijke hittegrenzen om werknemers beter te beschermen

    De FNV wil dat er duidelijke wettelijke grenswaarden komen voor werken bij extreme hitte. Volgens de vakbond biedt de huidige Arbowet werkgevers te veel ruimte voor eigen interpretatie, waardoor werknemers niet overal dezelfde bescherming krijgen. De vakbond herhaalt die oproep naar aanleiding van de hoge temperaturen van deze week. Vakbond wil vaste normen Volgens de [...]
    Het bericht FNV pleit voor wettelijke hittegrenzen om werknemers beter te beschermen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

    Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten
    Doomjobbing is de carrièrevariant van doomscrollen: het dwangmatig, in hoog tempo en op grote schaal versturen van sollicitaties met minimale personalisatie, focus of diepgaande selectie vooraf. In plaats van gericht te zoeken, klikken werkzoekenden massaal op de sollicitatieknop of zetten ze generatieve AI-tools in om op een pay-to-spray wijze te solliciteren zonder zelfs de inhoud van de achterliggende vacatures te kennen.De logische eerste vraag die gesteld dient te worden is: is er sp
  • Oproep: Hoe denk je als flexondernemer over de WTTA?

    Oproep: Hoe denk je als flexondernemer over de WTTA?
    Per 1 januari verandert de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) de spelregels voor flexondernemers. Deze nieuwe wet moet zorgen voor meer transparantie en kwaliteit binnen de flexbranche, maar wat betekent dat in de praktijk voor flexondernemers? Flexmarkt en Payingit onderzoeken hoe de sector tegen de WTTA aankijkt. Is de wet volgens jou noodzakelijk? Ben [...]
    Het bericht Oproep: Hoe denk je als flexondernemer over de WTTA? verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Amerikaanse Big Tech en HR-Tech in de problemen

    Amerikaanse Big Tech en HR-Tech in de problemen
    Een uitspraak van het Amerikaanse Hooggerechtshof in de zaak Trump v. Slaughter (29 juni 2026) heeft directe en verstrekkende gevolgen voor de internationale privacywetgeving en de doorgifte van persoonsgegevens. Hoewel de zaak primair een Amerikaanse staatsrechtelijke discussie is over de macht van de president, trekt de uitspraak het juridische tapijt weg onder het huidige dataverdrag tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.
    De wortel van het kwaad
    De directe aanleiding voor deze zaak l
  • Kabinet wil meer werkzoekenden met arbeidsbeperking onder banenafspraak laten vallen

    Kabinet wil meer werkzoekenden met arbeidsbeperking onder banenafspraak laten vallen
    Het kabinet wil de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten door de banenafspraak uit te breiden. Dat schrijft minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer. Met de voorgenomen wijziging komen ook werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering die door een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon [...]
    Het bericht Kabinet wil meer werkzoekenden met arbeidsbeperking onder banenafspraak laten vallen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Kabinet presenteert conceptwet voor betere bescherming van platformwerkers

    Kabinet presenteert conceptwet voor betere bescherming van platformwerkers
    Platformwerkers moeten beter worden beschermd tegen schijnzelfstandigheid en meer inzicht krijgen in de manier waarop digitale platforms besluiten nemen. Dat meldt Logistiek op basis van een conceptwetsvoorstel van minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie), dat op 29 juni is opengesteld voor internetconsultatie. Met het wetsvoorstel wil het kabinet de Europese Platformrichtlijn omzetten in Nederlandse wetgeving. [...]
    Het bericht Kabinet presenteert conceptwet voor betere bescherming van p
  • Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’

    Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’
    “Veel bedrijven zeggen dat ze sturen op klanttevredenheid, maar kijken ondertussen vooral naar omzet, marge en groei. Wij draaien dat liever om. Tevreden opdrachtgevers en uitzendkrachten zijn voor ons geen bijvangst van goede bedrijfsvoering. Ze zijn het vertrekpunt, de mensen om wie het draait. Als die tevreden zijn, volgt de rest vanzelf.” Column Wies van [...]
    Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’
  • Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen

    Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen
    Ruim zes op de tien uitleners verwachten een toelating of ontheffing aan te vragen onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dat blijkt uit een herhaalonderzoek van Regioplan, uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Vergeleken met een eerdere meting uit 2023 is [...]
    Het bericht Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen verscheen eerst op Flexmarkt
  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    In een document voor de RvB vergadering van UWV van september 2024 staat het volgende te lezen:De FG [MD: Functionaris voor de Gegevensbescherming] constateert mede op basis van het rapport van The Data Lawyers dat de verwerking van persoonsgegevens door 8vance bij de ontwikkeling van het algoritme voor BMS onrechtmatig was. Gebleken is dat 8vance de rechtmatigheid niet kan aantonen en 8vance overtrad daardoor de AVG, respectievelijk de Wbp […].
    De Wbp (Wet bescherming persoonsgegevens, v
  • Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat opdrachtgever dat verlangt

    Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat opdrachtgever dat verlangt
    Steeds meer zelfstandigen werken niet uit eigen keuze via een intermediair, maar omdat opdrachtgevers dat eisen. Dat blijkt uit een onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder ruim 1.350 zelfstandig ondernemers. Volgens de belangenvereniging laat de uitkomst zien dat veel opdrachtgevers terughoudend zijn geworden om zzp’ers rechtstreeks in te huren, onder meer vanwege onzekerheid over schijnzelfstandigheid. [...]
    Het bericht Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat opdr
  • Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer

    Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer
    Marco Bastian draagt per 1 september 2026 het directeurschap van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) over aan Cor de Koeijer. Dat heeft de branchevereniging bekendgemaakt. De Koeijer, sinds 2024 adjunct-directeur, volgt Bastian op als algemeen directeur. Met het vertrek van Bastian komt een einde aan een periode van bijna zeventien jaar waarin [...]
    Het bericht Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    Als gevolg van de voortschrijdende enshittification van vacaturesites en vacature aggregatoren doe ik iets wat ik nog nooit eerder heb gedaan (voor zover mijn mottige geheugen dat tenminste kan herinneren). Ik promoot een grassroots initiatief van Oras Al-Kubaisi met de naam Direct Job Alerts. En met direct jobs bedoeld Al-Kubaisi vacatures van werken-bij sites, van werkgevers dus.Hij geeft in zijn LinkedIn bericht over Direct Job Alerts de volgende specs:
    Search for jobs posted directly by empl
  • Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op vergoeding

    Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op vergoeding
    Het kabinet wil het concurrentiebeding ingrijpend aanpassen om de overstap naar een andere werkgever gemakkelijker te maken. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Modernisering concurrentiebeding voor advies naar de Raad van State gestuurd. Met de voorgestelde wijzigingen wil het kabinet het gebruik van concurrentiebedingen terugdringen en de doorstroming op de [...]
    Het bericht Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op
  • Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie

    Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie
    Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Volgens het ministerie is besloten de [...]
    Het bericht Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Collega-blogger René Veldwijk is op Substack begonnen aan een  serie artikelen waar hij dieper ingaat op een recente dagvaarding van 8vance aan zijn adres naar aanleiding van een concept artikel dat Veldwijk voor Computable had geschreven. Zijn eerste Substack artikel gaat in op de beschuldiging c.q. ernstige insinuatie van Veldwijk dat 8vance meermaals technisch failliet zou zijn geweest:Excerpt uit dagvaarding advocaat 8vance mbt de term technisch faillietDeze situatie is volgens V
  • Elke orgie kent een einde

    Elke orgie kent een einde
    Gisteren schreef ik (onder meer) het volgende:LLM’s zijn wel een blijvertje, tenzij de pricing door het dak gaat. Wat nog een uitdaging zal zijn om te vermijden want op dit moment zijn LLM’s zwaar verliesgevend en dat kan natuurlijk niet zo door blijven gaan.
    En het toeval wil dat mijn favoriete HR-tech fanboy ongeveer gelijktijdig een bericht op LinkedIn plaatste waarin hij de belangrijkste reden van verliesgevende LLM’s prachtig zichtbaar maakte, via een tweet (x-eet?) van Se