HR en recruitment nieuws

Bijzondere case: als je in een sollicitatiegesprek je ex afwijst, is dat dan discriminatie?

12-12-2025 14:52 via werf-en.nl

Stel: je hebt als recruiter een sollicitatiegesprek gepland staan met een kandidaat. Bij zijn sollicitatiebrief had je eigenlijk nog niets door. En ook toen je hem kort aan de telefoon sprak, klonk zijn stem nauwelijks bekend. Maar dan zie je hem op de bewuste dag ineens staan in de receptie van je organisatie. Je ziet zijn gezicht. En dan besef je ineens: met deze man heb je een paar jaar geleden een tijdje een aantal dates gehad, die niet echt op een leuke manier zijn beëindigd. Moet je d

Lees meer
De ‘Nationale Talentagenda’, en nog 4 highlights uit het rapport-Wennink over de arbeidsmarkt

12-12-2025 13:40 via werf-en.nl

Al wekenlang keken economen ernaar uit, als een soort vervroegd kerstcadeau. Afgelopen zomer vroeg het kabinet aan voormalig ASML-CEO Peter Wennink om advies uit te brengen over het investeringsklimaat en het toekomstige verdienvermogen van Nederland. Ofwel: hoe verdienen we over 10 jaar ons geld? En vandaag verscheen dan het rapport van zijn bevindingen, als een soort Nederlandse variant op het rapport-Draghi voor heel Europa. Wat staat erin dat direct voor de arbeidsmarkt van belang is? We pak

Lees meer
Nikki de Coole (Jaarbeurs): ‘Werven begint met begrijpen wat nodig is’

12-12-2025 12:05 via werf-en.nl

Recruitment in een organisatie met ruim 350 vaste medewerkers, 200 flexkrachten, 14 verschillende afdelingen en ruim 50 managers, hoe zorg je dat dat overzichtelijk én persoonlijk blijft? Bij Koninklijke Jaarbeurs, waar hospitality, techniek, logistiek, sales, eventmanagement en keukenpersoneel dagelijks samenkomen, weet Nikki de Coole inmiddels als geen ander dat het uitdagend, veelzijdig en vooral mensenwerk is. Sinds 2 jaar bouwt ze als Corporate Recruiter aan een moderne rec

Lees meer
Werken-bij sites onder de loupe – Randstad

12-12-2025 11:32 via recruitmentmatters.nl

Eind november heb ik aangekondigd om weer eens reviews van vacaturesites te gaan schrijven. En daarvoor heb ik gekozen om de door Getnoticed op hun website genoemde werken-bij sites als eerste te gaan bezoeken. Ondertussen heb ik de werken-bij site van ABN AMRO van een review voorzien, en vandaag is het de beurt aan de werken-bij site van Randstad, op dit moment met Adecco de grootste uitzender van de wereld.
Ik heb ervoor gekozen om een heel simpele journey af te lopen. Ik heb me daarvoor gehul

Lees meer
Advertentie
De tips en trends van Kevin Wheeler voor 2026: ‘De wereld is BANI geworden’

12-12-2025 08:12 via werf-en.nl

Een paar jaar geleden was het nog heel gebruikelijk om het te hebben over een VUCA-wereld: volatiel (volatile), onzeker (uncertain), complex en ambigu. Maar we leven inmiddels in de overtreffende trap daarvan, die Kevin Wheeler aanduidt als BANI: Brittle (broos), Anxious, Non-linear en Incomprehensible (Onbegrijpelijk). ‘De wereld is echt brittle geworden’, zegt hij. ‘Sterk aan de buitenkant, maar heel breekbaar. Als een glas, dat zo in 1.000 stukjes uiteen kan vallen.’ D

Lees meer
Nederland start 2026 als Europees koploper in werkgelegenheidsgroei

12-12-2025 08:05 via flexmarkt.nl

Nederland begint 2026 met de sterkste werkgelegenheidsverwachting van heel Europa. In het eerste kwartaal verwacht 36 procent van de werkgevers extra personeel aan te nemen. Dat blijkt uit de nieuwste ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS). Bouw en vastgoed schiet omhoog als meest wervende sector Werkgevers in alle sectoren verwachten groei, maar de verschillen tussen sectoren [...]
Het bericht Nederland start 2026 als Europees koploper in werkgelegenheidsgroei verscheen eerst op Flexmar

Lees meer
Werkgevers willen lagere loonsverhogingen in nieuwe cao’s

12-12-2025 08:00 via flexmarkt.nl

Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor minder stevige loonsverhogingen in nieuwe cao’s dan in de afgelopen jaren. Volgens hen lopen de loonkosten zo hard op dat bedrijven te weinig financiële ruimte overhouden voor investeringen en innovatie. In plaats van brede, generieke loonstijgingen willen de werkgeversgroepen meer nadruk leggen op variabele beloning: hogere beloning wanneer [...]
Het bericht Werkgevers willen lagere loonsverhogingen in nieuwe cao&rsqu

Lees meer
Merel Feenstra-Verschure: ‘We hebben een systeem gebouwd dat jongeren buitenspel zet’

11-12-2025 16:02 via werf-en.nl

Bij haar dochter werd al op haar elfde besloten of ze richting vmbo, havo of vwo moest. Op basis van één soort capaciteit: goed kunnen leren op de basisschool. ‘Maar dat zegt niets over je talent, je interesses of wat je later tot bloei brengt’, aldus Merel T. Feenstra-Verschure, Assistant Professor organisatiespsychologie en organisational behavior aan TIAS School for Business and Society. ‘We denken dat jongeren straks niet meer nodig zijn omdat A.I. routinetake

Lees meer
Advertentie
Joram Timmerman: ‘De wereld van detachering staat op een kantelpunt’

11-12-2025 13:49 via werf-en.nl

Tijdens gesprekken met CEO’s van toonaangevende detacheerders merkte ik de laatste tijd dat zij hun businessmodellen opnieuw tegen het licht houden, iets wat ik de afgelopen jaren zelden eerder zo uitgesproken hoorde. Tegelijkertijd zag ik tijdens onze Byner-communitysessies hoe de margedruk bij veel bureaus voelbaar toeneemt en hun klanten kritischer worden over de kosten van externe inhuur. Voor mij is dat geen toeval, maar een duidelijk signaal dat de branche aan het schuiven is. Wat dr

Lees meer
Jongeren hebben steeds minder te kiezen: aantal vacatures daalt in 2 jaar tijd met een kwart

11-12-2025 11:38 via werf-en.nl

Verhalen erover hoorde je al langer veel in de markt: voor recent afgestudeerden staat bepaald geen gespreid bedje meer klaar. Maar nu blijkt het ook officieel uit de cijfers van Indeed: ook in Nederland neemt het aantal vacatures voor starters en junioren op de arbeidsmarkt zienderogen af. Ten opzichte van vorig jaar ligt het aantal vacatures voor deze groep zo’n 11% lager, ten opzichte van 2 jaar geleden zelfs 24%. Opvallend: aan de andere kant groeit de vraag naar ervaren personeel juis

Lees meer
Indeed’s: “Solliciteer op website van werkgever” is een gang naar Canossa

11-12-2025 11:19 via recruitmentmatters.nl

Indeed experimenteert al langere tijd met een data grab (het aftroggelen van persoonsgegevens) van bezoekers/werkzoekers. Zo moeten bezoekers tegenwoordig een account aanmaken voordat ze een vacature alert (job alert) kunnen aanmaken. En moeten bezoekers al langere tijd zich registreren als ze via Indeed willen solliciteren. Indeed wil weten wie je bent, vanwege omzet. Dit is enshittification en heeft “downstream” (in het vervolgraject) grote gevolgen voor de privacy van werkzoekers/

Lees meer
Is de EU stuk? Ik denk het wel

11-12-2025 10:15 via recruitmentmatters.nl

David Villalon schreef gisteren op LinkedIn het volgende:The EU makes more money fining US tech than taxing European tech.[…] In 2024, the EU collected €3.8B in fines from US giants like Apple and Meta. Meanwhile, all public European tech companies combined paid only €3.2B in income tax. I get it, regulation is necessary. Fair markets need referees. But when the referee makes more money from penalties than the players do from scoring goals, the game is broken.Het bekende riedelt

Lees meer
Stichting Eerlijk Werk start meldpunt voor benadeelde uitzendkrachten en onderzoekt mogelijke massaclaim

11-12-2025 08:47 via flexmarkt.nl

Stichting Eerlijk Werk opent vandaag een landelijk meldpunt voor (ex-)uitzendkrachten en gedetacheerden die denken dat zij in het verleden zijn benadeeld. De organisatie schat dat het mogelijk om meer dan één miljoen mensen gaat die te maken hebben gehad met structurele onderbetaling, te weinig vakantiedagen, slechte pensioenopbouw of het mislopen van een dertiende maand of [...]
Het bericht Stichting Eerlijk Werk start meldpunt voor benadeelde uitzendkrachten en onderzoekt mogelij

Lees meer
Met gematigd optimisme het nieuwe jaar in: Bring at Work blikt vooruit

11-12-2025 08:41 via flexmarkt.nl

Nu we weer op de drempel staan van een nieuw jaar, vroegen we enkele flexondernemers wat hun verwachtingen zijn voor 2026. Zijn ze optimistisch, of zien ze beren op de weg? En hoe kijken ze terug op het afgelopen jaar? Dit keer: Bring at Work. De divisie zorg en kinderopvang van uitzendbureau en zzp-bemiddelaar Bring at [...]
Het bericht Met gematigd optimisme het nieuwe jaar in: Bring at Work blikt vooruit verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Ook op de arbeidsmarkt komen vrouwen nog altijd van Venus, en mannen van Mars

11-12-2025 07:55 via werf-en.nl

Mannen komen van Mars, vrouwen van Venus. De ruim 30 jaar oude klassieker van John Gray over de verschillen in communicatiestijlen houdt nog steeds de gemoederen bezig. Ook op de arbeidsmarkt blijken veel verschillen tussen man en vrouw hardnekkig. Soms onbewust, soms institutioneel bepaald, en juist daarom vaak moeilijk te veranderen, blijkt uit het nieuwe rapport De Nederlandse arbeidsmarkt als werkplek voor mannen én vrouwen van Intelligence Group, waarin de mismatch tussen oude s

Lees meer
Geen can-do-mentaliteit bij nieuwe campagne van Yamaha Motors, maar: Kando

10-12-2025 15:39 via werf-en.nl

De can-do-mentaliteit, die kwamen we in de wereld van recruitment al wel vaker tegen. Maar Kando, het Japanse woord dat de diepe voldoening en opwinding uitdrukt die je ervaart wanneer je iets van uitzonderlijke waarde, kwaliteit en prestaties tegenkomt? Nee, dat zal waarschijnlijk een primeur zijn. Toch is het een van de centrale begrippen in de campagne die Yamaha Motor Europe recent lanceerde in maar liefst 24 Europese landen tegelijk. Want Yamaha wil de emotie van Kando niet alleen aan klant

Lees meer
Arbeidsmarkttrends 2026: Er is toch nog best wat onbenut potentieel beschikbaar

10-12-2025 13:01 via werf-en.nl

Er is heel wat om je zorgen over te maken in de wereld. Met het milieu gaat het helemaal de verkeerde kant op, Trump is onnavolgbaar en richt zijn pijlen ook op Europa, financiële schokken worden voorspeld, de A.I.-bubbel staat mogelijk op knappen. Maar wie zijn ogen ervoor wil openen, kan ook wel wat lichtpuntjes ontwaren, bleek gisteren op het ArbeidsmarktTrends Event in Utrecht, traditiegetrouw een van de laatste grote recruitment-events van het jaar. De arbeidsmarkt staat er nog immers

Lees meer
Enshittification in HR: disposition data

10-12-2025 12:03 via recruitmentmatters.nl

De titel behoeft enige uitleg. De term Enshittification is bedacht door schrijver Cory Doctorow, en (een deel van) de titel van zijn laatste boek Enshittification. Why Everything Suddenly Got Worse and What to Do About ItDoctorow gebruikt de term Enshittification om het proces te beschrijven waarin online platforms en online diensten, zoals sociale media, e-commerce sites of zoekmachines, geleidelijk steeds slechter worden voor hun gebruikers. Dit proces kent grofweg drie fasen:Fase 1 (waarde vo

Lees meer
Uitzendbureau-bestuurders persoonlijk aansprakelijk voor bijna miljoen euro aan achterstallig loon

10-12-2025 10:02 via werf-en.nl

De bestuurders van beide uitzendbureaus moeten volgens de uitspraak persoonlijk de achterstallige lonen van honderden gedupeerde uitzendkrachten nabetalen. Dit gaat om een bedrag van 957.073 euro. Daarbovenop komt een schadevergoeding aan de SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten) van ruim 177.000 euro. ‘De uitspraak is een waarschuwing voor bestuurders van uitzendbureaus die listige trucs inzetten om te ontsnappen hun cao-verplichtingen jegens uitzendkrachten’, aldus Jaap

Lees meer
Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

10-12-2025 09:11 via flexmarkt.nl

Het Gerechtshof Den Haag heeft de bestuurders van de uitzendbureaus Uitzendplan en Green Group persoonlijk en hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor een totale schadelast van meer dan 1,1 miljoen euro. De bestuurders moeten nu persoonlijk de achterstallige lonen van honderden gedupeerde uitzendkrachten, ter hoogte van € 957.073, nabetalen. Daarbovenop komt een schadevergoeding aan de SNCU van [...]
Het bericht Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aa

Lees meer
Werknemers kiezen massaal voor de overheid als favoriete werkgever in 2025

10-12-2025 08:00 via flexmarkt.nl

De Nederlandse beroepsbevolking kiest in 2025 opvallend vaker voor een baan bij de overheid. Dat blijkt uit de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkgevers’ van Intelligence Group. Waar vrijwel alle commerciële organisaties in de top 20 dalen, stijgen alle grote overheidswerkgevers juist in aantrekkelijkheid. Het Rijk blijft stevig op nummer één staan, gevolgd door Politie en [...]
Het bericht Werknemers kiezen massaal voor de overheid als favoriete werkgever i

Lees meer
Ronald Bruins: “Meer zekerheid? Of nog meer bureaucratie?”

10-12-2025 08:00 via flexmarkt.nl

Per 1 januari 2026 gaat het roer om in de uitzendbranche. De nieuwe cao voor uitzendkrachten moet zorgen voor een eerlijkere beloning. Dat is een nobele intentie waar niemand in de branche het mee oneens is. Maar als je de praktijk bekijkt, rijst de vraag: wat schieten we er eigenlijk mee op? Tot nu toe was het simpel: [...]
Het bericht Ronald Bruins: “Meer zekerheid? Of nog meer bureaucratie?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wim op woensdag: Niemand neemt een cv aan (dus waarom erom vragen?)

10-12-2025 07:42 via werf-en.nl

Laten we eerlijk zijn: niemand neemt een cv aan. Want wat staat er eigenlijk op zo’n cv? Een gepolijste versie van de werkelijkheid. Een beetje aangedikt hier, wat opgesmukt daar. En tegenwoordig? Steeds vaker met behulp van A.I. opgemaakt. Klinkt mooi, leest lekker, maar klopt het? Nee, nooit 100%.
‘Dynamische werkomgeving’? Dat betekent: chaos.
En weet je wat het grappige is? Dat geldt precies zo voor vacatureteksten. Niemand vertelt daar de waarheid. Alle

Lees meer
De keuze van Isabel: Kandidaten voelen feilloos aan als iets níét klopt

09-12-2025 15:36 via werf-en.nl

Toen Werf& mij vroeg naar mijn opvallendste trend van 2025, wist ik dat één quote nooit zou volstaan. Wat ik het afgelopen jaar zag, past niet in een oneliner. Het zit in elke interactie met kandidaten, van de eerste mail tot het laatste gesprek.
Wat ik het afgelopen jaar zag, past niet in een oneliner.
Kandidaten voelen vandaag razendsnel of iets klopt of niet. Zeker ervaren profielen. Dat zit ‘m niet alleen in een vacaturetekst, maar ook in: hoe een gesprek start, hoe v

Lees meer
Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

09-12-2025 13:51 via recruitmentmatters.nl

Vandaag ontving ik eindelijk een antwoord van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) op mijn Woo-verzoek van 1 september 2025 over de ontwikkeling van de contractwaarde van de UWV tender “PES-suite voor de Bemiddelingsservice”. Ik had om inzage in specifieke documenten gevraagd:Documenten die bij het ministerie aanwezig kunnen zijn in het kader van debeleidsverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de sociale zekerheid door het UWV. Meer specifiek:1. Alle documen

Lees meer
Rob de Vormer en Jolien Bijhouwer: ‘Het risico van A.I. is dat het allemaal eenheidsworst wordt’

09-12-2025 12:01 via werf-en.nl

Ook in de wereld van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie maakte A.I. de afgelopen jaren een ongekende opmars door. Wie werkt er tegenwoordig eigenlijk niet mee? Maar tegelijk past ook wel enige nuance en bescheidenheid, zeggen Rob de Vormer en Jolien Bijhouwer. ‘Het mooie aan arbeidsmarktcommunicatie vind ik wel dat het gaat om gevoel en het verbinden van talent met werkgevers’, aldus De Vormer. ‘Het risico van A.I. is dat het allemaal eenheidsworst wordt. Wij gaan du

Lees meer
Tienray geeft Sun-Power extra jaar om huisvesting arbeidsmigranten af te bouwen

09-12-2025 09:55 via flexmarkt.nl

Volgens berichtgeving van De Limburger krijgt uitzendbureau Sun-Power in Tienray aanvullend een jaar de tijd om de huisvesting aan de Nehobolaan af te bouwen. De vergunning voor het verblijf van arbeidsmigranten, maximaal 240 bewoners, liep op 1 oktober af. Normaal gesproken zou de gemeente Horst aan de Maas handhavend moeten optreden, maar om te voorkomen dat [...]
Het bericht Tienray geeft Sun-Power extra jaar om huisvesting arbeidsmigranten af te bouwen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Blind solliciteren, maar dan écht: zo brengt Equal Recruitment het succesvol in praktijk

09-12-2025 09:03 via werf-en.nl

Op de basisschool vroeg een klasgenootje haar ooit wat haar erger leek: doof of blind zijn. ‘Eigenlijk een heel oneerlijke vraag’, blikt Mirjam Koornneef terug. Maar ze koos: blind zijn. ‘Want dan kon ik tenminste blijven zingen.’ De kindervraag heeft haar sindsdien nog vaak beziggehouden. Het leidde er voor haar bijvoorbeeld toe dat ze buddy werd voor eenzame doven, vrijwilligerswerk ging doen met dove kinderen in Brazilië en later een gemeenschapscentrum voor doven

Lees meer
Blind solliciteren, maar dan écht: zo brengt Equal Recruitment het in praktijk

09-12-2025 09:03 via werf-en.nl

Op de basisschool vroeg een klasgenootje haar ooit wat haar erger leek: doof of blind zijn. ‘Eigenlijk een heel oneerlijke vraag’, blikt Mirjam Koornneef terug. Maar ze koos: blind zijn. ‘Want dan kon ik tenminste blijven zingen.’ De kindervraag heeft haar sindsdien nog vaak beziggehouden. Het leidde er voor haar bijvoorbeeld toe dat ze buddy werd voor eenzame doven, vrijwilligerswerk ging doen met dove kinderen in Brazilië en later een gemeenschapscentrum voor doven

Lees meer
“AI is geen wondermiddel, maar wel een versneller”

09-12-2025 08:59 via flexmarkt.nl

Digitalisering is allang niet meer voorbehouden aan grote flexbedrijven. “Er is veel standaardsoftware beschikbaar,” zegt Hans Scheers van Experts in Flex. “Je hoeft niet groot te zijn om te digitaliseren. Maar je moet wel weten wat je doet. Zeker als je AI inzet.” Volgens Scheers is vooral aan de recruitmentkant nog veel te winnen. “Veel [...]
Het bericht “AI is geen wondermiddel, maar wel een versneller” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Verrassend: nergens worden zoveel extra vacatures verwacht als hier

09-12-2025 06:01 via werf-en.nl

Dit jaar mogen we misschien een dipje in de arbeidsmarkt hebben beleefd, met (iets) meer werklozen en (iets) minder vacatures. Maar als we de Employment Outlook Survey (MEOS) van ManpowerGroup mogen geloven, is dat binnenkort weer verleden tijd, en keert de krapte gewoon weer terug. In de nieuwste editie van dit onderzoek zegt maar liefst 36% van de ondervraagde werkgevers in Nederland in het eerste kwartaal van het nieuwe jaar meer personeel aan te willen nemen. Daarmee heeft Nederland de hoogs

Lees meer
Laura Bas: ‘A.I. neemt misschien taken over, maar geen talent, empathie of creativiteit’

08-12-2025 14:37 via werf-en.nl

‘Ik hoor jongeren zelden zeggen dat ze bang zijn dat A.I. hun werk overneemt’, zegt jongerenonderzoeker Laura Bas, expert in Gen Z en bekend van het boek GenZclopedie. ‘Het zijn vooral bedrijven die daarover praten. Jongeren zelf zijn veel meer bezig met hoe ze kunnen groeien en iets kunnen bijdragen.’ Bas bestudeert al jaren wat jonge werknemers drijft. Ze vat het samen in wat ze noemt de 3 C’s: collega’s, carrière en complimenten. ‘Fijne co

Lees meer
Flexbranche in transitie: de negen belangrijkste veranderingen op een rij

08-12-2025 14:14 via flexmarkt.nl

De Nederlandse flexmarkt staat aan de vooravond van een grote hervorming. Per 1 januari 2026, 1 juli 2026 en 1 januari 2027 wijzigen de regels voor uitzendkrachten en andere flexwerkers ingrijpend. Met een nieuwe cao, aangescherpte contractregels en de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verschuift het accent van flexibiliteit naar zekerheid en gelijkwaardigheid. [...]
Het bericht Flexbranche in transitie: de negen belangrijkste veranderingen op een rij verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Data subjects misbruiken privacywetgeving. Schande!

08-12-2025 13:28 via recruitmentmatters.nl

Vandaag verscheen er een artikel in het Financieele Dagblad (FD) met de titel Juristen zien dat privacywetgeving wordt misbruikt. Met in het achterhoofd het grootschalige en groeiende (denk disposition data) misbruik van persoonsgegevens zette ik met een blij gemoed mijn leesbril op. Om vervolgens al door de tweede zin van artikel als een plumpudding ineen te zijgen:Verzoek om inzicht in persoonsgegevens zou steeds vaker worden ingezet als verdienmodelKrijg nou tandjes!? Alsof de Digital Omnibus

Lees meer
SHRM, ’s werelds grootste HR-adviseur, nu zelf hard veroordeeld voor discriminatie

08-12-2025 11:59 via werf-en.nl

Op de site van SHRM is het positiviteit troef. ‘Wij geloven dat werk levens kan veranderen. Al meer dan 75 jaar helpen we HR-professionals en organisaties bij het creëren van werkplekken die mensen empoweren, gemeenschappen versterken en de wereld verbeteren.’ Zo zijn in die tijd al meer dan 130.000 HR-professionals gecertificeerd. Maar wat die certificatie waard is? Daarin is op z’n minst toch wel een deuk gekomen, nu de organisatie veroordeeld is tot een boete van 11,5 m

Lees meer
EU-richtlijn over toereikende minimumlonen krijgt groen licht: dit verandert er voor werkgevers

08-12-2025 09:51 via flexmarkt.nl

De Europese richtlijn over toereikende minimumlonen moet ook in Nederland worden ingevoerd. Dat staat vast nadat het Europees Hof van Justitie op 11 november 2025 oordeelde dat de richtlijn grotendeels geldig blijft. Daarmee krijgt de Nederlandse wetgeving opnieuw een belangrijke update.Dat schrijft SalarisNet, dat de juridische gevolgen op een rij zette. De richtlijn is inmiddels [...]
Het bericht EU-richtlijn over toereikende minimumlonen krijgt groen licht: dit verandert er voor werkgevers ve

Lees meer
Wies van ’t Slot (365Werk): “Administratieve last cao is enorm”

08-12-2025 09:20 via flexmarkt.nl

Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Kern van de wijziging is gelijkwaardige beloning. “De intentie daarvan is goed en begrijpelijk, maar de uitvoering en handhaving laten te wensen over. Het is namelijk administratief zeer uitdagend”, zegt Wies van ’t Slot, directeur van 365werk. “En de vraag is: wat levert [...]
Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Administratieve last cao is enorm” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Deze 7 organisaties nemen de kandidaat in het sollicitatieproces wél serieus

08-12-2025 07:29 via werf-en.nl

Nu de kandidaten weer in drommen voor de poort staan, lijkt de aandacht voor de candidate experience misschien weer een beetje te verslappen. Maar een goede ervaring aan je sollicitanten bieden kan nog steeds het verschil maken. Uit recent onderzoek van UWV blijkt bijvoorbeeld dat werkzoekenden graag gebruik maken van laagdrempelig contact, zoals een rondleiding of meeloopdag. Wat zijn nog meer goede ideeën? Deze 7 organisaties wijzen de weg, en laten zien hoe het sollicitatieproces oo

Lees meer
GRATISCH CHATGTP GRATISCH CHATGTP

06-12-2025 09:19 via recruitmentmatters.nl

Gebruik je chat gtp plus en betaal je daarvoor?
Zelfs in deze dure maand?Oké.
Dat kan.
Maar weet dat je het GRATISCH kunt gebruiken als je doet alsof je opzegt.

Lees meer
Zou werkelijk 1 op 8 werkenden z’n loon al (deels) betaald willen krijgen in crypto?

05-12-2025 15:34 via werf-en.nl

Je loon uitbetaald krijgen in crypto? Het lijkt misschien nog een wat vreemde gedachte (en was vorig jaar zelfs nog een geslaagde 1-aprilgrap), maar 1 op de 8 werkenden in Nederland zou er zeker voor openstaan, aldus handelsplatform Toobit, na onderzoek onder bijna 1.100 volwassenen. Bij mannen zou dit zelfs 1 op de 6 zijn. Het onderzoeksrapport zelf zit helaas niet bij het verstuurde persbericht, dat deze week desalniettemin best breed werd opgepakt. Hoe het onderzoek door Panelwizard precies u

Lees meer
Verslag van Indeed FutureWorks 2025: ‘Het talent raakt nu echt op’

05-12-2025 12:01 via werf-en.nl

Hoeveel kandidaten nog steeds met ghosting te maken krijgen? Stan Snijders (foto boven) zet aanvankelijk laag in. Zou het meer dan 20% zijn? Bijna alle handen in de goedgevulde Fabrique in Utrecht gaan nog de hoogte in. Zou het meer dan 30% zijn? Meer dan 40%? Allengs neemt het aantal omhooggestoken handen iets af. Totdat de managing director van Indeed Benelux uiteindelijk bij de 70% is aangekomen. ‘Iemand misschien meer dan 75%?’, vraagt hij dan nog, quasi-lachend.‘Voordat ve

Lees meer
Kabinet wil compensatieregeling transitievergoeding beperken tot kleine werkgevers

05-12-2025 10:00 via flexmarkt.nl

De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’. Minister Mariëlle Paul (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft het voorstel nu naar de Tweede Kamer gestuurd. Met het wetsvoorstel wordt geregeld dat alleen kleine werkgevers, onder voorwaarden, gecompenseerd worden voor de transitievergoeding die zij betalen [...]
Het bericht Kabinet wil compen

Lees meer
Zzp’ers kijken somberder naar toekomst, ziet KVK

05-12-2025 09:04 via flexmarkt.nl

Ondernemers beoordelen hun bedrijfssituatie in 2025 met een gemiddeld rapportcijfer van 7,2. Dat is lager dan in 2024 (7,5) en komt weer uit op het niveau van 2021 en 2022. Vooral zzp’ers drukken het gemiddelde omlaag: zij geven hun situatie een 7,2, terwijl mkb’ers op een 7,5 uitkomen. De belangrijkste oorzaken die zelfstandigen noemen zijn [...]
Het bericht Zzp’ers kijken somberder naar toekomst, ziet KVK verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Aad van der Werf: ‘Kennis vasthouden dé uitdaging voor recruitment in 2026’

05-12-2025 07:26 via werf-en.nl

Hij is al jaren een van de min of meer vaste sprekers op het jaarlijkse Arbeidsmarkt Trends Event van Werf&, mede dankzij pittige uitspraken als ‘Krapte bestaat niet‘ en ‘Personeelstekort? Nee joh, gewoon slecht management’. Ook dit jaar zal hij weer acte de présence geven, op 9 december. En hij belooft daarbij, in goed Rotterdams: ‘Geen jankverhalen, maar een positieve insteek.’ Want de stemming over de arbeidsmarkt mag dan wat omgeslagen zijn

Lees meer
Werkzoekende bereid tot concessies, meeloopdag of rondleiding wel zeer gewild

04-12-2025 12:34 via werf-en.nl

Hoewel de arbeidsmarkt iets minder krap wordt, blijft het voor werkgevers moeilijk om personeel te vinden. Daarom heeft UWV recent aan ruim 4.200 werkzoekenden (met én zonder WW-uitkering) gevraagd hoe zij naar werk zoeken, wat ze belangrijk vinden en of ze denken dat persoonlijke kenmerken een negatieve invloed hebben op hun kansen op een nieuwe baan. Daaruit blijkt bijvoorbeeld een sterke voorkeur voor een meeloopdag om de wervende organisatie alvast een beetje te leren kennen.
‘E

Lees meer
Werkzoekende bereid tot concessies, maar meeloopdag of rondleiding wel zeer gewild

04-12-2025 12:34 via werf-en.nl

Hoewel de arbeidsmarkt iets minder krap wordt, blijft het voor werkgevers moeilijk om personeel te vinden. Daarom heeft UWV recent aan ruim 4.200 werkzoekenden (met én zonder WW-uitkering) gevraagd hoe zij naar werk zoeken, wat ze belangrijk vinden en of ze denken dat persoonlijke kenmerken een negatieve invloed hebben op hun kansen op een nieuwe baan. Daaruit blijkt bijvoorbeeld een sterke voorkeur voor een meeloopdag om de wervende organisatie alvast een beetje te leren kennen.
‘E

Lees meer
Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

04-12-2025 11:35 via recruitmentmatters.nl

Op de site van de AIVD valt over solliciteren bij deze dienst het volgende te lezen:Omdat we bij de AIVD met geheime informatie en (menselijke) bronnen werken, is het voor de meeste functies wenselijk dat maar weinig mensen – buiten je collega’s natuurlijk – weten wat voor werk je doet.
Die terughoudendheid begint al tijdens je sollicitatie. Door met anderen te praten over je belangstelling om bij de AIVD te werken, zouden kwaadwillenden interesse kunnen krijgen in jou of mense

Lees meer
SocialFind introduceert Thought Leader Recruitment; leiders die gericht contact hebben met talent

04-12-2025 10:23 via werf-en.nl

Het Nederlandse recruitmentbureau SocialFind (‘recruitmentbureau zonder bullshit’) heeft het zogenoemde Thought Leader Recruitment (TLR) gelanceerd, een volgens hen nieuwe wervingsmethode die leiders binnen organisaties inzet als primaire verbindingsschakel met schaars talent. Deze methode combineert gedragspsychologie, personal branding en nieuwe advertentiemogelijkheden van LinkedIn en biedt daarmee een menselijker alternatief voor de sterk geautomatiseerde en koude recruitmentproc

Lees meer
DataChecker gaat wereldwijd onboarding-technologie leveren aan Adecco Group

04-12-2025 09:33 via werf-en.nl

Het begon als een sterk partnerschap in Nederland. Nu is het een wereldwijde doorbraak voor de technologie van het in Mijdrecht gevestigde DataChecker. Na jaren van samenwerking nodigde de internationale organisatie van The Adecco Group het bedrijf uit om mee te dingen met ’s werelds grootste aanbieders van identiteitsverificatie. En het relatief compacte DataChecker kwam daarbij als beste uit de bus.
Het relatief compacte DataChecker kwam in de wereldwijde aanbesteding als beste uit de bu

Lees meer
Uitzendbureau krijgt hoge boete voor inzet van 60 illegale werknemers tijdens Dutch Grand Prix

04-12-2025 09:18 via flexmarkt.nl

Een Rotterdams uitzendbureau heeft een boete van 427.500 euro gekregen voor het inzetten van 60 vreemdelingen zonder tewerkstellingsvergunning tijdens de Dutch Grand Prix in Zandvoort. De werknemers, voornamelijk afkomstig uit Colombia, werkten onder meer als afwasser, keukenhulp en in andere horecafuncties tijdens het evenement. Daarmee overtrad het uitzendbureau de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Ook het [...]
Het bericht Uitzendbureau krijgt hoge boete voor inzet van 60 illegale werknemers ti

Lees meer

13 Dec 2025

12 Dec 2025 11 Dec 2025 10 Dec 2025 09 Dec 2025 08 Dec 2025