<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title><![CDATA[HR en recruitment - Newslocker]]></title><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/</link><atom:link rel="self" href="https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/rss/" /><atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><description><![CDATA[Altijd binnen 1 oogopslag het allerlaatste HR en recruitment nieuws. Mis vanaf nu helemaal niks meer!]]></description><language>nl-nl</language><copyright>Copyright (C) 2026 newslocker.com</copyright><lastBuildDate>Fri, 04 Sep 2026 10:23:00 +0200</lastBuildDate><item><title><![CDATA[VNO-NCW, MKB-Nederland, ABU, NBBU en meer tegen uitzendverbod vleesketen]]></title><description><![CDATA[VNO-NCW en MKB-Nederland zijn tegen het voorgestelde uitzendverbod in de vleesketen. Volgens de ondernemersorganisaties is een verbod voor een hele sector een te zwaar middel om misstanden bij een deel van de bedrijven aan te pakken. Ook uitzendkoepels ABU en NBBU keren zich tegen het voorstel. De organisaties pleiten voor gerichtere handhaving en willen dat [...]<br />
Het bericht VNO-NCW, MKB-Nederland, ABU, NBBU en meer tegen uitzendverbod vleesketen verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vno-ncw-mkb-nederland-abu-nbbu-en-meer-tegen-uitzendverbod-vleesketen/</link><pubDate>Fri, 04 Sep 2026 10:23:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vno-ncw-mkb-nederland-abu-nbbu-en-meer-tegen-uitzendverbod-vleesketen/</guid></item><item><title><![CDATA[Flexibele schil krimpt, maar tarieven blijven stijgen]]></title><description><![CDATA[De flexibele schil onder hoogopgeleide werkenden is na jaren van groei weer kleiner geworden. In het tweede kwartaal van 2026 werkte 18 procent van deze groep als zzp&rsquo;er of gedetacheerde, tegenover 22 procent op de piek eind 2024. Tegelijkertijd zijn er minder opdrachten geregistreerd en is de concurrentie tussen professionals toegenomen. Toch blijven de uurtarieven [...]<br />
Het bericht Flexibele schil krimpt, maar tarieven blijven stijgen verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/flexibele-schil-krimpt-maar-tarieven-blijven-stijgen/</link><pubDate>Thu, 03 Sep 2026 09:31:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/flexibele-schil-krimpt-maar-tarieven-blijven-stijgen/</guid></item><item><title><![CDATA[Sollicitatiepiek op komst: werkplezier reden om van baan te wisselen]]></title><description><![CDATA[Bijna vier op de tien werkenden halen niet meer dan beperkt plezier uit hun baan. Vooral jongere werknemers en kantoormedewerkers zijn relatief vaak matig enthousiast over hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van carri&egrave;replatform Cvster onder 1.325 Nederlanders in loondienst. Bijna een derde van de ondervraagden zegt hooguit &lsquo;een beetje plezier&rsquo; te hebben in het [...]<br />
Het bericht Sollicitatiepiek op komst: werkplezier reden om van baan te wisselen verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/sollicitatiepiek-op-komst-werkplezier-reden-om-van-baan-te-wisselen/</link><pubDate>Wed, 02 Sep 2026 08:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/sollicitatiepiek-op-komst-werkplezier-reden-om-van-baan-te-wisselen/</guid></item><item><title><![CDATA[Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 5 procent]]></title><description><![CDATA[Het aantal uitzenduren is in periode 8 van 2026 met 4 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Tegelijkertijd nam de omzet van uitzendondernemingen met 5 procent toe. Dat blijkt uit de nieuwste marktcijfers van brancheorganisatie ABU. De cijfers hebben betrekking op week 29 tot en met 32, van 13 juli tot en [...]<br />
Het bericht Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 5 procent verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzenduren-dalen-opnieuw-omzet-stijgt-met-5-procent/</link><pubDate>Wed, 02 Sep 2026 07:21:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzenduren-dalen-opnieuw-omzet-stijgt-met-5-procent/</guid></item><item><title><![CDATA[Prinsjesdagplannen gelekt: Kabinet schrapt verlaging dagloon en stelt halvering WW-duur uit]]></title><description><![CDATA[Het kabinet draait een aantal geplande bezuinigingen op de sociale zekerheid terug. Zo gaat de voorgenomen verlaging van het maximale dagloon met 20 procent niet door. Ook wordt de geplande halvering van de maximale WW-duur van 24 naar 12 maanden met een jaar uitgesteld, tot 2029. Dat blijkt uit Prinsjesdagstukken die in handen zijn van [...]<br />
Het bericht Prinsjesdagplannen gelekt: Kabinet schrapt verlaging dagloon en stelt halvering WW-duur uit verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/prinsjesdagplannen-gelekt-kabinet-schrapt-verlaging-dagloon-en-stelt-halvering-ww-duur-uit/</link><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 16:06:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/prinsjesdagplannen-gelekt-kabinet-schrapt-verlaging-dagloon-en-stelt-halvering-ww-duur-uit/</guid></item><item><title><![CDATA[WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten]]></title><description><![CDATA[WATwerkt en Selekt Schilders gaan samen verder. De twee bedrijven zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vakkrachten voor onder meer schilderwerk, onderhoud, renovatie en afbouw. Met de fusie willen zij hun positie in Zuid-Nederland versterken. Selekt Schilders gaat verder onder de naam WATwerkt Zuid-West. Selekt Schilders is actief in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland, terwijl WATwerkt [...]<br />
Het bericht WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/watwerkt-en-selekt-schilders-bundelen-krachten/</link><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 09:42:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/watwerkt-en-selekt-schilders-bundelen-krachten/</guid></item><item><title><![CDATA[Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen]]></title><description><![CDATA[Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financi&euml;le regelingen en vormen van ondersteuning. Denk aan loonkostensubsidie, een no-riskpolis en begeleiding door een jobcoach. PW zette zeven regelingen op een rij. De regelingen zijn relevant nu de doelstelling uit de Banenafspraak nog niet is gehaald. Werkgevers en het kabinet spraken [...]<br />
Het bericht Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen versc]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/zeven-regelingen-voor-werkgevers-die-mensen-met-een-arbeidsbeperking-aannemen/</link><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 09:33:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/zeven-regelingen-voor-werkgevers-die-mensen-met-een-arbeidsbeperking-aannemen/</guid></item><item><title><![CDATA[BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist Typ over]]></title><description><![CDATA[BE-YND Group heeft Typ B.V. overgenomen, een specialist in recruitment en interim-inzet van cybersecurityprofessionals uit Zeist. Met Typ voegt de groep een gespecialiseerd cybersecuritylabel toe aan zijn platform, waartoe ook IT-detacheerder Linden-IT en technisch detacheerder Linden-TE behoren. Typ is opgericht door Fred Smulders en bemiddelt cybersecurityspecialisten voor zowel vaste functies als interim-opdrachten. Het bedrijf is [...]<br />
Het bericht BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/be-ynd-group-neemt-cybersecurity-specialist-typ-over/</link><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 09:30:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/be-ynd-group-neemt-cybersecurity-specialist-typ-over/</guid></item><item><title><![CDATA[Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling]]></title><description><![CDATA[Twee mannen die als uitzendkracht werkten in een zorginstelling in Alphen aan den Rijn zijn veroordeeld voor seksuele misdrijven tegen minderjarige bewoners. Een 29-jarige man krijgt vier jaar cel voor het meermaals verkrachten van een 15-jarig meisje. Een 21-jarige man is vrijgesproken van verkrachting, maar krijgt zes maanden cel voor het aanranden van een 14-jarig [...]<br />
Het bericht Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/celstraffen-voor-uitzendkrachten-na-seksueel-misbruik-in-zorginstelling/</link><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 09:43:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/celstraffen-voor-uitzendkrachten-na-seksueel-misbruik-in-zorginstelling/</guid></item><item><title><![CDATA[Acht op de tien werkenden overwegen overstap naar kraptesector]]></title><description><![CDATA[Bijna acht op de tien Nederlandse werkenden kunnen zich voorstellen om over te stappen naar een sector waar meer vraag naar personeel is. Tegelijkertijd wil 56% beter begrijpen welke banen aansluiten bij de vaardigheden die zij al hebben. Financi&euml;le onzekerheid, leeftijd en onduidelijkheid over passende functies vormen belangrijke drempels om daadwerkelijk van loopbaan te veranderen. [...]<br />
Het bericht Acht op de tien werkenden overwegen overstap naar kraptesector verscheen eerst op Flexmark]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/acht-op-de-tien-werkenden-overwegen-overstap-naar-kraptesector/</link><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 09:17:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/acht-op-de-tien-werkenden-overwegen-overstap-naar-kraptesector/</guid></item><item><title><![CDATA[Belastingdienst geeft ondernemers keuze voor alleen digitale post]]></title><description><![CDATA[Ondernemers kunnen vanaf 1 september kiezen om post van de Belastingdienst alleen digitaal te ontvangen. De overstap gebeurt stapsgewijs: als eerste worden berichten over de omzetbelasting gedigitaliseerd. Andere soorten zakelijke post volgen later. De keuze kan worden doorgegeven via Mijn Belastingdienst Zakelijk. Ondernemers blijven zelf bepalen of zij kiezen voor alleen digitale post of daarnaast [...]<br />
Het bericht Belastingdienst geeft ondernemers keuze voor alleen digitale post verscheen eer]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/belastingdienst-geeft-ondernemers-keuze-voor-alleen-digitale-post/</link><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 08:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/belastingdienst-geeft-ondernemers-keuze-voor-alleen-digitale-post/</guid></item><item><title><![CDATA[Europa wil strengere regels voor stages: meer aandacht voor vergoeding en misbruik]]></title><description><![CDATA[De Europese Unie werkt aan nieuwe regels om stagiairs beter te beschermen en de kwaliteit van stages te verbeteren. Zo moet er meer aandacht komen voor een eerlijke vergoeding, goede begeleiding en duidelijke afspraken over het leerdoel. Ook wil Brussel voorkomen dat reguliere arbeidsrelaties ten onrechte als stage worden aangemerkt. Dat schrijft PW over voorstellen [...]<br />
Het bericht Europa wil strengere regels voor stages: meer aandacht voor vergoeding en misbruik verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/europa-wil-strengere-regels-voor-stages-meer-aandacht-voor-vergoeding-en-misbruik/</link><pubDate>Fri, 28 Aug 2026 11:17:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/europa-wil-strengere-regels-voor-stages-meer-aandacht-voor-vergoeding-en-misbruik/</guid></item><item><title><![CDATA[Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de flexbranche]]></title><description><![CDATA[Werkgevers, waaronder uitzendondernemers, krijgen de komende tijd te maken met verschillende fiscale veranderingen. Zo stijgt de maximale onbelaste kilometervergoeding, komt er meer ruimte binnen de werkkostenregeling en verandert de expatregeling. Ook krijgen werkgevers vanaf 2027 te maken met een extra heffing voor bepaalde niet volledig emissievrije auto&rsquo;s van de zaak. Een deel van de wijzigingen [...]<br />
Het bericht Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de flexbr]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/prinsjesdag-2026-deze-fiscale-veranderingen-zijn-relevant-voor-de-flexbranche/</link><pubDate>Fri, 28 Aug 2026 10:12:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/prinsjesdag-2026-deze-fiscale-veranderingen-zijn-relevant-voor-de-flexbranche/</guid></item><item><title><![CDATA[Pieter de Vries: “Overnamemarkt in flex komt weer op stoom”]]></title><description><![CDATA[De overnamemarkt in de flexbranche is duidelijk in beweging gekomen. Waar begin dit jaar nog veel onzekerheid bestond over de impact van nieuwe wet- en regelgeving, laat de reeks transacties in de eerste helft van 2026 zien dat kopers en verkopers elkaar steeds vaker weten te vinden. Daarmee komt uit wat Pieter de Vries, partner [...]<br />
Het bericht Pieter de Vries: &ldquo;Overnamemarkt in flex komt weer op stoom&rdquo; verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/pieter-de-vries-overnamemarkt-in-flex-komt-weer-op-stoom/</link><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 07:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/pieter-de-vries-overnamemarkt-in-flex-komt-weer-op-stoom/</guid></item><item><title><![CDATA[Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels]]></title><description><![CDATA[Op woensdag 30 september vindt in De Flint in Amersfoort Flex Shift plaats, een event van Nedflex voor eigenaren en directeuren van uitzendbureaus. Tijdens het evenement staan actuele vraagstukken als margedruk, nieuwe regelgeving, klantenbinding en groei centraal. Er is plek voor maximaal 150 uitzendondernemers. De organisatie richt zich met Flex Shift op ondernemers die hun [...]<br />
Het bericht Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/flex-shift-brengt-uitzendondernemers-samen-rond-groei-en-nieuwe-regels/</link><pubDate>Wed, 26 Aug 2026 09:21:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/flex-shift-brengt-uitzendondernemers-samen-rond-groei-en-nieuwe-regels/</guid></item><item><title><![CDATA[Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan vacatureteksten]]></title><description><![CDATA[De aanstaande Wet loontransparantie gaat gevolgen hebben voor de manier waarop werkgevers vacatureteksten opstellen. Functiebenamingen en criteria voor beloning moeten genderneutraal en objectief zijn en sollicitanten moeten tijdig informatie krijgen over het salaris. Dat betekent niet dat het salaris verplicht in iedere vacaturetekst moet staan, schrijft PW op basis van gesprekken met arbeidsrechtadvocaat Hendarin Mouselli, [...]<br />
Het bericht Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan vacature]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/wet-loontransparantie-stelt-nieuwe-eisen-aan-vacatureteksten/</link><pubDate>Wed, 26 Aug 2026 08:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/wet-loontransparantie-stelt-nieuwe-eisen-aan-vacatureteksten/</guid></item><item><title><![CDATA[Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten]]></title><description><![CDATA[Uitzendbureau Proper Job is naar de rechter gestapt vanwege de huisvesting van arbeidsmigranten in Etten-Leur. Het bedrijf zegt door gemeentelijke regels moeite te hebben om geschikte woonruimte voor zijn medewerkers te realiseren. Dat meldt BN DeStem. Proper Job huisvestte jarenlang achttien medewerkers in drie woningen in Etten-Leur. Door aangescherpte gemeentelijke regels moest het uitzendbureau voor [...]<br />
Het bericht Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten verscheen]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzendbureau-stapt-naar-rechter-om-huisvesting-arbeidsmigranten/</link><pubDate>Tue, 25 Aug 2026 08:35:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzendbureau-stapt-naar-rechter-om-huisvesting-arbeidsmigranten/</guid></item><item><title><![CDATA[Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk]]></title><description><![CDATA[Uitzendbureau Werckpost vreest dat plannen van de gemeente Urk grote gevolgen hebben voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het bedrijf wil samen met enkele vastgoedondernemers dat de Raad van State een streep zet door een bestemmingsplan waarmee de gemeente de particuliere huisvesting van arbeidsmigranten verder wil reguleren. Dat meldt Omroep Flevoland. Werckpost heeft verschillende panden op [...]<br />
Het bericht Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk verscheen]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzendbureau-vreest-problemen-met-huisvesting-arbeidsmigranten-op-urk/</link><pubDate>Mon, 24 Aug 2026 12:16:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzendbureau-vreest-problemen-met-huisvesting-arbeidsmigranten-op-urk/</guid></item><item><title><![CDATA[Regels voor werken met Oekraïners verlengd tot maart 2028]]></title><description><![CDATA[De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor vluchtelingen uit Oekra&iuml;ne is verlengd tot en met 4 maart 2028. Daardoor kunnen mensen die onder de regeling vallen voorlopig zonder tewerkstellingsvergunning in loondienst blijven werken. Voor uitzendondernemingen blijven daarbij wel verschillende verplichtingen gelden, waaronder de meldplicht bij UWV. Dat meldt brancheorganisatie ABU. Uitzendbureaus moeten controleren of een Oekra&iuml;ense [...]<br />
Het bericht Regels voor werken met Oekra&iuml;]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/regels-voor-werken-met-oekraners-verlengd-tot-maart-2028/</link><pubDate>Mon, 24 Aug 2026 09:30:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/regels-voor-werken-met-oekraners-verlengd-tot-maart-2028/</guid></item><item><title><![CDATA[Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen]]></title><description><![CDATA[Het voorgenomen verbod op uitzendkrachten in de vleessector kan leiden tot hogere kosten en minder flexibiliteit voor slachterijen en vleesverwerkende bedrijven. Vooral het opvangen van pieken en het regelen van huisvesting voor arbeidsmigranten worden belangrijke uitdagingen. Dat zegt VleesNL-voorzitter Manon Houben tegen Nieuwe Oogst. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat het [...]<br />
Het bericht Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen verscheen ee]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/verbod-op-uitzendkrachten-kan-kosten-vleessector-verhogen/</link><pubDate>Fri, 21 Aug 2026 10:31:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/verbod-op-uitzendkrachten-kan-kosten-vleessector-verhogen/</guid></item></channel></rss>