<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title><![CDATA[HR en recruitment - Newslocker]]></title><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/</link><atom:link rel="self" href="https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/rss/" /><atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><description><![CDATA[Altijd binnen 1 oogopslag het allerlaatste HR en recruitment nieuws. Mis vanaf nu helemaal niks meer!]]></description><language>nl-nl</language><copyright>Copyright (C) 2026 newslocker.com</copyright><lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 09:34:00 +0200</lastBuildDate><item><title><![CDATA[Ziekteverzuim blijft hoog: vooral kleine werkgevers zien stijging]]></title><description><![CDATA[Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op 5,8 procent. Daarmee ligt het verzuim op hetzelfde niveau als een jaar eerder, maar nog altijd duidelijk boven het gemiddelde van de afgelopen dertig jaar. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Een verzuimpercentage van 5,8 [...]<br />
Het bericht Ziekteverzuim blijft hoog: vooral kleine werkgevers zien stijging verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/ziekteverzuim-blijft-hoog-vooral-kleine-werkgevers-zien-stijging/</link><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 09:34:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/ziekteverzuim-blijft-hoog-vooral-kleine-werkgevers-zien-stijging/</guid></item><item><title><![CDATA[1 juli in zicht: hoger minimumloon, vervallende vakantiedagen en nieuwe regels voor flexwerk]]></title><description><![CDATA[Werkgevers krijgen per 1 juli 2026 te maken met een aantal belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving. Zo stijgt het wettelijk minimumuurloon, vervallen wettelijke vakantiedagen uit 2025 en moeten veel organisaties v&oacute;&oacute;r 1 juli hun CO&#8322;-rapportage indienen. Tegelijkertijd komen nieuwe regels rond flexwerk, uitzendwerk, zzp&rsquo;ers en AI-gebruik steeds dichterbij. Dat blijkt uit een overzicht van [...]<br />
Het bericht 1 juli in zicht: hoger minimumloon, vervallende vakantiedag]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/1-juli-in-zicht-hoger-minimumloon-vervallende-vakantiedagen-en-nieuwe-regels-voor-flexwerk/</link><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 08:44:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/1-juli-in-zicht-hoger-minimumloon-vervallende-vakantiedagen-en-nieuwe-regels-voor-flexwerk/</guid></item><item><title><![CDATA[UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood]]></title><description><![CDATA[Een korte geschiedenisles is helaas onvermijdelijk om deze blog posting op waarde te kunnen schatten:Op 2 februari 2026 publiceert het Adviescollege ICT-toetsing (AcICT) het rapport Advies Bemiddelingsservice. Hierin staan, onder meer, een aantal adviezen om het in zwaar weer verkerende UWV project BMS vlot te trekken. E&eacute;n van de adviezen luidt:<br />
Neem BMS direct in gebruik met een kleine groep adviseurs in twee of drie rayons. Zorg dat BMS een dagelijkse feed van vacatures krijgt en laat a]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uwv-project-bemiddelingsservice-lijkt-klinisch-dood/</link><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 09:56:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uwv-project-bemiddelingsservice-lijkt-klinisch-dood/</guid></item><item><title><![CDATA[Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector bij uitblijven verbeteringen]]></title><description><![CDATA[Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief dreigt met een verbod op het inzetten van uitzendkrachten in de vleessector als bedrijven niet snel aantonen dat de arbeidsomstandigheden zijn verbeterd. Dat zei de minister tijdens een debat over arbeidsmigratie in de Tweede Kamer, meldt Nieuwsuur. Volgens Vijlbrief moet de sector uiterlijk 15 juni laten zien [...]<br />
Het bericht Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector bij uitblijven verbeteringen verscheen eerst op Flexmarkt]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vijlbrief-dreigt-met-uitzendverbod-voor-vleessector-bij-uitblijven-verbeteringen/</link><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 09:29:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vijlbrief-dreigt-met-uitzendverbod-voor-vleessector-bij-uitblijven-verbeteringen/</guid></item><item><title><![CDATA[UWV: voor meeste Nederlandse tekortberoepen is personeel beschikbaar in andere EU-landen]]></title><description><![CDATA[Voor vrijwel alle Nederlandse tekortberoepen zijn in ten minste &eacute;&eacute;n ander EU-land overschotten binnen hetzelfde beroepsveld gemeld. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van UWV naar tekort- en overschotberoepen binnen de Europese Unie. Volgens UWV kent Nederland momenteel de krapste arbeidsmarkt van Europa. Tegelijkertijd laat het onderzoek zien dat internationale arbeidsmobiliteit kan bijdragen aan het [...]<br />
Het bericht UWV: voor meeste Nederlandse tekortberoepen is personeel beschik]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uwv-voor-meeste-nederlandse-tekortberoepen-is-personeel-beschikbaar-in-andere-eu-landen/</link><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 08:32:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uwv-voor-meeste-nederlandse-tekortberoepen-is-personeel-beschikbaar-in-andere-eu-landen/</guid></item><item><title><![CDATA[Franziska Szabó: “Waarom zoeken organisaties nog steeds mensen voor functies die over twee jaar misschien niet meer bestaan?”]]></title><description><![CDATA[&ldquo;Dat recruitment verandert, dat weten we allemaal. Op dit moment is er een stroomversnelling in technologische ontwikkelingen, hetgeen ook z&rsquo;n invloed heeft op recruitment. Veel bureaus en organisaties werken steeds meer met AI. Ik zelf ook, maar niet door AI een eerste selectie te laten doen. Dat doe ik toch echt zelf.&rdquo; Column Franziska Szab&oacute; [...]<br />
Het bericht Franziska Szab&oacute;: &ldquo;Waarom zoeken organisaties nog steeds mensen voor functies die over twee jaar mi]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/franziska-szab-waarom-zoeken-organisaties-nog-steeds-mensen-voor-functies-die-over-twee-jaar-misschien-niet-meer-bestaan/</link><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 08:21:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/franziska-szab-waarom-zoeken-organisaties-nog-steeds-mensen-voor-functies-die-over-twee-jaar-misschien-niet-meer-bestaan/</guid></item><item><title><![CDATA[Arbeidsmarkt koelt verder af, maar personeelstekorten blijven hardnekkig in zorg en onderwijs]]></title><description><![CDATA[De Nederlandse arbeidsmarkt laat opnieuw tekenen van afkoeling zien. Het aantal vacatures op vacaturesite Indeed lag op 22 mei 2026 8 procent lager dan een jaar eerder. Ook ten opzichte van een maand eerder daalde het vacaturevolume met 2,5 procent. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van Indeed. Vacaturevolume nog altijd boven niveau van voor [...]<br />
Het bericht Arbeidsmarkt koelt verder af, maar personeelstekorten blijven hardnekkig in zorg en onderwijs verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/arbeidsmarkt-koelt-verder-af-maar-personeelstekorten-blijven-hardnekkig-in-zorg-en-onderwijs/</link><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 08:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/arbeidsmarkt-koelt-verder-af-maar-personeelstekorten-blijven-hardnekkig-in-zorg-en-onderwijs/</guid></item><item><title><![CDATA[De zelfkant van AI, een korte verkenning]]></title><description><![CDATA[De huidige generatie AI-platformen zijn extreem overgewaardeerde bedrijven die beladen met miljarden schuld naar de beurs willen gaan voor waarderingen boven $1 biljoen ($1.000.000.000.000). I kid you not&hellip; Om een dergelijke waardering te halen wordt het bruidje op alle mogelijke manieren opgepoetst waardoor deze platformen staan te glimmen in de zon.<br />
Maar daarbij gaan we gemakshalve voorbij aan een minder fraaie kant want zonder de &lsquo;slavenarbeid&rsquo; van data arbeiders (lees: mens]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/de-zelfkant-van-ai-een-korte-verkenning/</link><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 11:38:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/de-zelfkant-van-ai-een-korte-verkenning/</guid></item><item><title><![CDATA[Flexmarkt Barometer 2026: Voorzichtig optimisme in een sector die onder druk staat]]></title><description><![CDATA[De Nederlandse&nbsp;flexbranche&nbsp;verwacht in 2026 gematigde omzetgroei.&nbsp;Maar de&nbsp;verwachtingen&nbsp;zijn erg wisselend.&nbsp;De tarieven&nbsp;stijgen&nbsp;waarschijnlijk verder&nbsp;terwijl het aantal&nbsp;flexbedrijven&nbsp;dat wordt ingezet&nbsp;juist&nbsp;onder druk staat.&nbsp;Bedrijven&nbsp;blijven&nbsp;investeren, vooral in AI.&nbsp;Vaak met als doel om gezonde marges te behouden.&nbsp;Opvallend is dat kleinere bedrijven een stuk optimistischer zijn dan grote spelers in de bra]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/flexmarkt-barometer-2026-voorzichtig-optimisme-in-een-sector-die-onder-druk-staat/</link><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 09:37:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/flexmarkt-barometer-2026-voorzichtig-optimisme-in-een-sector-die-onder-druk-staat/</guid></item><item><title><![CDATA[🔒 Flexmarkt Special met de Flexmarkt Barometer 2026 nu uit!]]></title><description><![CDATA[De Flexmarkt Special van 2026 is uit! Volledig in lijn met de Flexmarkt Barometer 2026. Van topgroeiers uit de branche, tot de onderzoeksresultaten en top 10 transacties in de branche, tot nog veel meer! Lees het magazine online: &nbsp;<br />
Het bericht &#128274; Flexmarkt Special met de Flexmarkt Barometer 2026 nu uit! verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/-flexmarkt-special-met-de-flexmarkt-barometer-2026-nu-uit/</link><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 08:50:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/-flexmarkt-special-met-de-flexmarkt-barometer-2026-nu-uit/</guid></item><item><title><![CDATA[Kabinet wil werknemers beter beschermen tegen onderbetaling]]></title><description><![CDATA[Werknemers moeten eenvoudiger hun recht kunnen halen als vermoed wordt dat zij minder dan het wettelijk minimumloon krijgen uitbetaald. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief werkt daarom aan een wetsvoorstel dat de positie van werknemers moet versterken via een zogenoemd rechtsvermoeden van onderbetaling. Daardoor moeten werkgevers in bepaalde situaties aantonen dat het minimumloon [...]<br />
Het bericht Kabinet wil werknemers beter beschermen tegen onderbetaling verscheen eers]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kabinet-wil-werknemers-beter-beschermen-tegen-onderbetaling/</link><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 08:37:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kabinet-wil-werknemers-beter-beschermen-tegen-onderbetaling/</guid></item><item><title><![CDATA[MBA? Mediocre But Arrogant!]]></title><description><![CDATA[Must watch (minder dan 2 minuten):The Hard Truth from Ed Zitron &ndash; Artificial Intelligence Bubble will be worse than the Dot-com Bubble]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/mba-mediocre-but-arrogant/</link><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 16:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/mba-mediocre-but-arrogant/</guid></item><item><title><![CDATA[Breaking news: aantal vacatures in mei 2026]]></title><description><![CDATA[We zetten de &lsquo;eeuwigdurende&rsquo; serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van mei 2026. en in de afgelopen maand is het vacaturevolume als een raket omhoog geschoten naar maar liefst 374.000 vacatures, een stijging van ruim 75.000 vacatures vergeleken met vorige maand. Ten opzichte van een jaar geleden is het iets minder indrukwekkend, in mei 2025 stond de teller stil op bijna 315.000 vacatures.<br />
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even m]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/breaking-news-aantal-vacatures-in-mei-2026/</link><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 13:35:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/breaking-news-aantal-vacatures-in-mei-2026/</guid></item><item><title><![CDATA[Kabinet wil compensatie transitievergoeding vanaf 2027 afschaffen]]></title><description><![CDATA[Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2027 waarschijnlijk geen aanspraak meer maken op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling voor werkgevers die hun bedrijf be&euml;indigen vanwege pensionering of overlijden verdwijnt naar verwachting. Dat blijkt uit een aangepast wetsvoorstel dat het kabinet naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Einde aan compensatieregelingen [...]<br />
Het bericht Kabinet wil compensatie transitievergoedin]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kabinet-wil-compensatie-transitievergoeding-vanaf-2027-afschaffen/</link><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 10:18:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kabinet-wil-compensatie-transitievergoeding-vanaf-2027-afschaffen/</guid></item><item><title><![CDATA[Easyflex: ‘Technologie helpt ons om meer tijd te hebben voor mensen’ ]]></title><description><![CDATA[De flexbranche investeert volop in digitalisering. Toch blijft de vraag wat software &eacute;cht moet doen groter dan ooit. Mark van der Avoird, teamleider Service Center bij Easyflex, ziet hoe de verwachtingen verschuiven en wat dat betekent voor de manier waarop platforms worden gebouwd.&nbsp; De druk op uitzendorganisaties neemt toe. Wet- en regelgeving wordt complexer, marges [...]<br />
Het bericht Easyflex: &lsquo;Technologie helpt ons om meer tijd te hebben voor mensen&rsquo;&nbsp; verscheen ee]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/easyflex-technologie-helpt-ons-om-meer-tijd-te-hebben-voor-mensen/</link><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:22:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/easyflex-technologie-helpt-ons-om-meer-tijd-te-hebben-voor-mensen/</guid></item><item><title><![CDATA[Meer gemeenten aan de slag met arbeidsmarktparticipatie vrouwelijke statushouders]]></title><description><![CDATA[Het kabinet wil meer vrouwelijke statushouders aan het werk helpen. In tien gemeenten start daarom een gerichte aanpak om de arbeidsparticipatie van deze groep te vergroten. Volgens minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen blijft de arbeidsdeelname van vrouwelijke statushouders achter bij die van mannelijke nieuwkomers. Uit cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en [...]<br />
Het bericht Meer gemeenten aan de slag met arbeidsmarktparticipatie vrouwelijke statushouders verscheen eerst o]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/meer-gemeenten-aan-de-slag-met-arbeidsmarktparticipatie-vrouwelijke-statushouders/</link><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 08:39:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/meer-gemeenten-aan-de-slag-met-arbeidsmarktparticipatie-vrouwelijke-statushouders/</guid></item><item><title><![CDATA[Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping]]></title><description><![CDATA[8vance Matching Technologies heeft massaal en langdurig de AVG (en daarvoor de Wbp) overtreden door het op industri&euml;le wijze (laten) scrapen van persoonsgegevens afkomstig van publieke bronnen (eerst en vooral van LinkedIn), leidend tot een database met 85 miljoen profielen en &lsquo;AI&rsquo;-zoektechnologie (op basis van die 85 miljoen profielen).Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is het scrapen van persoonsgegevens vrijwel zonder uitzondering verboden, en 8vance vormt geen uitzo]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/gis-en-speurwerk-in-de-zoektocht-naar-de-waarheid-over-scraping/</link><pubDate>Sat, 30 May 2026 10:38:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/gis-en-speurwerk-in-de-zoektocht-naar-de-waarheid-over-scraping/</guid></item><item><title><![CDATA[De redenen voor een oorverdovende stilte]]></title><description><![CDATA[Het is de laatste tijd stil geweest op RecruitmentMatters. En nee, in tegenstelling tot de massale speculaties in de pers is dat niet het gevolg van een mentaal of fysiek ongemak. Mijn energie is volledig opgegaan in de altijd vrolijkmakende interacties met onze overheid.Ter verduidelijking; ik heb ondertussen 18 Woo-verzoeken ingediend, het overgrote merendeel bij het UWV, maar ook bij de Autoriteit Persoonsgegevens en het Adviescollege ICT-toetsing. Met het opstellen van Woo-verzoeken, het bez]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/de-redenen-voor-een-oorverdovende-stilte/</link><pubDate>Fri, 29 May 2026 09:30:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/de-redenen-voor-een-oorverdovende-stilte/</guid></item><item><title><![CDATA[Meeste baanwisselaars stappen ook over naar andere sector]]></title><description><![CDATA[Werknemers die van baan veranderen, stappen daarbij vaak ook over naar een andere bedrijfstak. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van De Nederlandsche Bank (DNB) op basis van CBS-data over de periode 2011 tot en met 2025. Volgens DNB wisselt gemiddeld &eacute;&eacute;n op de zes werknemers jaarlijks van werkgever. Van die groep stapt 57 procent [...]<br />
Het bericht Meeste baanwisselaars stappen ook over naar andere sector verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/meeste-baanwisselaars-stappen-ook-over-naar-andere-sector/</link><pubDate>Fri, 29 May 2026 08:25:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/meeste-baanwisselaars-stappen-ook-over-naar-andere-sector/</guid></item><item><title><![CDATA[Vakbonden zetten acties door na overleg met kabinet over AOW en uitkeringen]]></title><description><![CDATA[Vakbonden FNV en VCP zetten hun aangekondigde acties voorlopig door nadat overleg met het kabinet volgens hen onvoldoende resultaat heeft opgeleverd. Ook CNV blijft kritisch op de kabinetsplannen. Dat melden onder meer de NOS en betrokken partijen na gesprekken op het Catshuis tussen het kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties. De bonden willen dat niet alleen de [...]<br />
Het bericht Vakbonden zetten acties door na overleg met kabinet over AOW en uitkeringen verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vakbonden-zetten-acties-door-na-overleg-met-kabinet-over-aow-en-uitkeringen/</link><pubDate>Thu, 28 May 2026 16:30:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vakbonden-zetten-acties-door-na-overleg-met-kabinet-over-aow-en-uitkeringen/</guid></item></channel></rss>