<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title><![CDATA[HR en recruitment - Newslocker]]></title><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/</link><atom:link rel="self" href="https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/rss/" /><atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><description><![CDATA[Altijd binnen 1 oogopslag het allerlaatste HR en recruitment nieuws. Mis vanaf nu helemaal niks meer!]]></description><language>nl-nl</language><copyright>Copyright (C) 2026 newslocker.com</copyright><lastBuildDate>Mon, 20 Jul 2026 11:06:00 +0200</lastBuildDate><item><title><![CDATA[Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek]]></title><description><![CDATA[De meeste werknemers die later de diagnose spanningsklachten, overspannenheid of burn-out kregen, hadden zich in de jaren daarvoor niet frequent ziekgemeld. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie. Volgens de arbodienst meldde 85 procent van de werknemers met de diagnose spanningsklachten, overspannenheid of burn-out zich in de twee jaar voorafgaand aan die diagnose niet [...]<br />
Het bericht Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek verschee]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/meeste-werknemers-met-diagnose-spanningsklachten-of-burn-out-melden-zich-vooraf-niet-frequent-ziek/</link><pubDate>Mon, 20 Jul 2026 11:06:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/meeste-werknemers-met-diagnose-spanningsklachten-of-burn-out-melden-zich-vooraf-niet-frequent-ziek/</guid></item><item><title><![CDATA[Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie]]></title><description><![CDATA[Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet loontransparantie. Daarnaast is ruim de helft nog niet gestart met de voorbereiding op de nieuwe regelgeving. Dat blijkt uit het Trendonderzoek van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA), waarvoor 626 salarisprofessionals zijn ondervraagd. De Wet loontransparantie vloeit voort [...]<br />
Het bericht Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie versche]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kwart-salarisprofessionals-nog-onvoldoende-voorbereid-op-wet-loontransparantie/</link><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 10:23:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kwart-salarisprofessionals-nog-onvoldoende-voorbereid-op-wet-loontransparantie/</guid></item><item><title><![CDATA[Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten]]></title><description><![CDATA[De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is in Nederland de toezichthouder voor het grondrecht privacy. En de AP stelt in een reactie op mijn klacht over Indeed (disposition data) dat er geen klachten in behandeling worden genomen als er bij die klacht geen persoonlijke ervaring kan worden geleverd. God mag weten waarom, maar dat is blijkbaar de positie van de AP. Indeed had geen betere verdediging kunnen verzinnen&hellip; Lees en huiver:<br />
E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 16 juli 2026Ik moet denken]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/het-ap-loket-voor-grootschalige-avg-overtredingen-is-permanent-gesloten/</link><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 10:21:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/het-ap-loket-voor-grootschalige-avg-overtredingen-is-permanent-gesloten/</guid></item><item><title><![CDATA[Afname aantal zzp’ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel]]></title><description><![CDATA[In verschillende sectoren is de afname van het aantal zzp&rsquo;ers gepaard gegaan met een bovengemiddelde groei van het aantal werknemers bij mkb-bedrijven. Dat blijkt uit een analyse waarin cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn gecombineerd met geanonimiseerde personeelsgegevens van hr- en salarisdienstverlener Loket.nl. Volgens de opstellers van de analyse is die [...]<br />
Het bericht Afname aantal zzp&rsquo;ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel versc]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/afname-aantal-zzpers-gaat-in-meerdere-sectoren-samen-met-groei-van-personeel/</link><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 08:58:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/afname-aantal-zzpers-gaat-in-meerdere-sectoren-samen-met-groei-van-personeel/</guid></item><item><title><![CDATA[Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk]]></title><description><![CDATA[Werknemers tussen de 30 en 44 jaar zijn minder positief over hun werkgever dan andere leeftijdsgroepen. Slechts 42 procent vindt dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven en 45 procent is van mening dat de organisatie doet wat zij belooft. Daarnaast heeft bijna twee derde van deze groep het afgelopen jaar overwogen om van baan te [...]<br />
Het bericht Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vertrouwen-in-werkgever-staat-vooral-onder-dertigers-en-veertigers-onder-druk/</link><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 08:55:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/vertrouwen-in-werkgever-staat-vooral-onder-dertigers-en-veertigers-onder-druk/</guid></item><item><title><![CDATA[Pure enshittification: Stepstone (en Totaljobs)]]></title><description><![CDATA[Indeed heeft het een tijdje gedaan; werkzoekers geen vacatures laten zien tot ze zich bij indeed geregistreerd hadden. En dat is een schoolvoorbeeld van Enshittification, zoals gedefinieerd door Cory Doctorow: het leegzuigen (data grab) van bezoekers zonder een fatsoenlijke tegenprestatie, mogelijk gemaakt door het gebrek aan marktwerking en alternatieven. En naar nu blijkt, is me-too vacaturesite Stepstone (en Totaljobs) een nijvere (maar weinig intelligente) kopiist:Homepage StepstoneMaar als]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/pure-enshittification-stepstone-en-totaljobs/</link><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 13:51:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/pure-enshittification-stepstone-en-totaljobs/</guid></item><item><title><![CDATA[Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht]]></title><description><![CDATA[Ik heb begin april van dit jaar een klacht ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) over de handelswijze van Indeed (disposition data). En ik heb me geen enkele illusie gemaakt over het &lsquo;tempo&rsquo; waarmee de AP deze klacht zou gaan oppakken, maar de e-mail die ik vandaag van de AP ontvingt ging zelfs mijn negatieve verwachtingsvermogen te boven:E-mail Autoriteit Persoonsgegevens, 15 juli 2026WTF:Is uw klacht nog steeds actueel? Bijvoorbeeld omdat er nog geen oplossing is? Dan k]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/autoriteit-persoonsgegevens-een-klacht-is-geen-klacht/</link><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 11:41:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/autoriteit-persoonsgegevens-een-klacht-is-geen-klacht/</guid></item><item><title><![CDATA[SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten]]></title><description><![CDATA[De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ontvangt dit jaar opnieuw veel meldingen over afgewezen ziekmeldingen van uitzendkrachten. Volgens de stichting gaat het daarbij regelmatig om arbeidsmigranten die tijdens ziekte terugkeren naar hun thuisland om daar te herstellen. Uitzendbureaus zouden daardoor vaker moeite hebben met de controle op ziekteverzuim, wat volgens de SNCU kan leiden [...]<br />
Het bericht SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten versch]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/sncu-ziet-meer-klachten-over-afgewezen-ziekmeldingen-van-arbeidsmigranten/</link><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 08:59:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/sncu-ziet-meer-klachten-over-afgewezen-ziekmeldingen-van-arbeidsmigranten/</guid></item><item><title><![CDATA[Sales Accountmanager (SaaS, sociaal domein)]]></title><description><![CDATA[&euro; 65.000 tot &euro; 75.000 | Ravenstein en heel Nederland | 32 tot 36 uur | vast dienstverband<br />
Jij kent de wereld van gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven, van Goes tot Groningen. Daar win je met vertrouwen en de lange adem, niet met snelle deals.<br />
Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk. Onze software en consultancy brachten al ruim 58.000 mensen een stap dichter bij een baan. We groeien van consultancybureau naar softwarebedrijf, en onze klanten bij]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/sales-accountmanager-saas-sociaal-domein/</link><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 15:46:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/sales-accountmanager-saas-sociaal-domein/</guid></item><item><title><![CDATA[Head of Product SaaS (AI &amp; vibecoding, sociaal domein)]]></title><description><![CDATA[&euro; 75.000 tot &euro; 85.000 &nbsp;|&nbsp; Ravenstein &nbsp;|&nbsp; vast dienstverband voor onbepaalde tijd<br />
E&eacute;n rol, twee werelden. Houd ons platform sterk voor klanten en geef met AI vorm aan de volgende stap. Jij bepaalt de richting.<br />
Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar regulier werk. Ons platform ondersteunt sociaal ontwikkelbedrijven, scholen voor speciaal onderwijs en gemeenten daarbij, in 4 bouwblokken van intake en diagnose tot arbeidsontwikkelin]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/head-of-product-saas-ai-amp-vibecoding-sociaal-domein/</link><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 15:35:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/head-of-product-saas-ai-amp-vibecoding-sociaal-domein/</guid></item><item><title><![CDATA[Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logistics]]></title><description><![CDATA[Seesing Flex heeft een nieuwe samenwerking gesloten met Holland Pharma en de bestaande samenwerking met Nunner Logistics met twee jaar verlengd. Dat maakte de uitzendorganisatie, onderdeel van Flexfamily, bekend. Holland Pharma uit Borculo, onderdeel van Mosadex, kiest ervoor om voortaan met &eacute;&eacute;n hoofdaannemer te werken voor de invulling van tijdelijke functies. Seesing Flex treedt de [...]<br />
Het bericht Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logist]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/seesing-flex-sluit-nieuwe-overeenkomst-en-verlengt-samenwerking-met-nunner-logistics/</link><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 09:47:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/seesing-flex-sluit-nieuwe-overeenkomst-en-verlengt-samenwerking-met-nunner-logistics/</guid></item><item><title><![CDATA[Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd]]></title><description><![CDATA[Een uitzendkracht die verplicht een kwartier voor aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn, heeft recht op loon over die voorbereidingstijd. Dat heeft het Gerechtshof Amsterdam geoordeeld in een zaak tussen een bagage-afhandelaar op Schiphol en zijn voormalige uitzendbureau. Het hof bevestigt grotendeels de eerdere uitspraak van de kantonrechter, maar oordeelt daarnaast dat de werknemer [...]<br />
Het bericht Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd verscheen eers]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/hof-verplicht-kwartier-eerder-aanwezig-op-schiphol-is-betaalde-arbeidstijd/</link><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 09:21:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/hof-verplicht-kwartier-eerder-aanwezig-op-schiphol-is-betaalde-arbeidstijd/</guid></item><item><title><![CDATA[Uitzendbureau starten? Dit moet je weten ]]></title><description><![CDATA[Een eigen uitzendbureau starten is voor veel ervaren intercedenten,&nbsp;recruiters&nbsp;en vestigingsmanagers een logische gedachte. Je kent de markt. Je hebt contact met inleners. Je weet hoe je kandidaten vindt, spreekt en plaatst. En ergens speelt misschien de vraag: waarom bouw ik deze omzet eigenlijk nog voor iemand anders op? Niels Keizer, managing director&nbsp;van One People Services, [...]<br />
Het bericht Uitzendbureau starten? Dit moet je weten&nbsp; verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzendbureau-starten-dit-moet-je-weten/</link><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 16:12:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/uitzendbureau-starten-dit-moet-je-weten/</guid></item><item><title><![CDATA[Kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven bij re-integratie van zieke werknemers]]></title><description><![CDATA[Werkgevers moeten meer zekerheid krijgen over hun re-integratieverplichtingen bij langdurig zieke werknemers. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van de ministers Thierry Aartsen (Werk en Participatie) en Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) waarmee het advies van de bedrijfsarts leidend wordt bij de beoordeling door UWV na twee jaar ziekte. Het wetsvoorstel wordt nu [...]<br />
Het bericht Kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven bij re-integratie van zieke werknemers]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kabinet-wil-werkgevers-meer-zekerheid-geven-bij-re-integratie-van-zieke-werknemers/</link><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 09:50:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/kabinet-wil-werkgevers-meer-zekerheid-geven-bij-re-integratie-van-zieke-werknemers/</guid></item><item><title><![CDATA[Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…]]></title><description><![CDATA[Gisteren publiceerde de Financial Times een open brief van een groot aantal professoren onder de titel: Ireland should recuse itself from key EU negotiations. Eerste ondertekenaar is professor Shoshana Zuboff, bekend van haar boek: The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of Power. Als je je afvraagt waar dit heen gaat dan raad ik je aan om eerst even De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen, met deze observatie:[Europarlemen]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/oproep-aan-ierland-om-zich-te-onthouden-van-bepaalde-eu-onderhandelingen/</link><pubDate>Sat, 11 Jul 2026 11:19:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/oproep-aan-ierland-om-zich-te-onthouden-van-bepaalde-eu-onderhandelingen/</guid></item><item><title><![CDATA[Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?]]></title><description><![CDATA[Er loopt op dit moment een zaak tegen UWV bij de Rechtspraak (SGR 25 / 7423 WOO) over de openbaarmaking van (3) referenties die door 8vance zijn opgeleverd in relatie tot de UWV tender (PES-suite voor Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016). Ge&iuml;nteresseerde partijen dienden op bijlage 10 van de tenderdocumentatie per referent onder meer de volgende informatie op te leveren:Het aantal bij referent actieve gelijktijdige unieke gebruikers van de ge&iuml;nstalleerde oplossing is minimaal 500]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/heeft-uwv-het-programma-van-eisen-van-de-tender-volledig-laten-vallen/</link><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 14:20:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/heeft-uwv-het-programma-van-eisen-van-de-tender-volledig-laten-vallen/</guid></item><item><title><![CDATA[Defensie voor het eerst grootste vacatureplaatser van Nederland]]></title><description><![CDATA[Het Ministerie van Defensie was in 2025 voor het eerst de grootste vacatureplaatser van Nederland. Volgens een analyse van Intelligence Group plaatste Defensie ruim 13.000 vacatures en passeerde daarmee Albert Heijn, dat jarenlang de ranglijst aanvoerde. Volgens Intelligence Group hangt die ontwikkeling samen met de geopolitieke ontwikkelingen en de uitbreiding van de Nederlandse krijgsmacht. De [...]<br />
Het bericht Defensie voor het eerst grootste vacatureplaatser van Nederland verscheen eerst op]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/defensie-voor-het-eerst-grootste-vacatureplaatser-van-nederland/</link><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 08:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/defensie-voor-het-eerst-grootste-vacatureplaatser-van-nederland/</guid></item><item><title><![CDATA[Minder dan één op de vijf Nederlandse werknemers heeft veel vertrouwen in toekomst eigen baan]]></title><description><![CDATA[Minder dan &eacute;&eacute;n op de vijf werkenden in Nederland heeft veel vertrouwen in de toekomst van de eigen baan. Dat blijkt uit People at Work 2026, het jaarlijkse internationale onderzoek van ADP Research. Met 19 procent blijft Nederland onder het wereldwijde gemiddelde van 22 procent. Volgens ADP kunnen technologische ontwikkelingen, veranderende functie-eisen en de groeiende [...]<br />
Het bericht Minder dan &eacute;&eacute;n op de vijf Nederlandse werknemers heeft veel vertrouwen in toekoms]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/minder-dan-n-op-de-vijf-nederlandse-werknemers-heeft-veel-vertrouwen-in-toekomst-eigen-baan/</link><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/minder-dan-n-op-de-vijf-nederlandse-werknemers-heeft-veel-vertrouwen-in-toekomst-eigen-baan/</guid></item><item><title><![CDATA[FNV na instemming Eerste Kamer: ‘Belangrijke stap naar meer zekerheid voor flexwerkers’]]></title><description><![CDATA[De FNV spreekt van een belangrijke stap in de aanpak van onzeker werk nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Volgens de vakbond versterkt de wet de positie van flexwerkers, maar is aanvullende wetgeving nodig om onzeker werk verder terug te dringen. De wet is onderdeel van het bredere [...]<br />
Het bericht FNV na instemming Eerste Kamer: &lsquo;Belangrijke stap naar meer zekerheid voor flexwerkers&rsquo; verscheen eerst op Flexmarkt.]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/fnv-na-instemming-eerste-kamer-belangrijke-stap-naar-meer-zekerheid-voor-flexwerkers/</link><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 09:23:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/fnv-na-instemming-eerste-kamer-belangrijke-stap-naar-meer-zekerheid-voor-flexwerkers/</guid></item><item><title><![CDATA[De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen]]></title><description><![CDATA[Het is geen geheim dat ik underwhelmed ben als het over de slagkracht van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gaat, en dan met name de handhaving van de AVG. Groeiende budgetten en ferme personeelsgroei hebben zich tot op heden niet vertaald in meer en/of hogere boetes voor privacy-overtredingen. Maar het is niet eerlijk om alleen de AP hiervoor in de spotlights te zetten. Op 1 juli hebben twee Europarlementari&euml;rs (Andreas Schwab en Pablo Arias) een brief gestuurd naar de Eurocommissaris vo]]></description><link>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/de-autoriteit-persoonsgegevens-kan-altijd-nog-naar-ierse-dpa-wijzen/</link><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 11:01:00 +0200</pubDate><guid>https://www.newslocker.com/nl-nl/branche/hr-en-recruitment/de-autoriteit-persoonsgegevens-kan-altijd-nog-naar-ierse-dpa-wijzen/</guid></item></channel></rss>