ABU Marktmonitor: Vergelijkbare daling als vorige periode - HR en recruitment nieuws

ABU Marktmonitor: Vergelijkbare daling als vorige periode

14-05-2024 16:35 via flexmarkt.nl

In periode 4, van 25 maart tot en met 21 april, daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Deze daling is gelijk aan de daling in periode drie. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er [...]
Het bericht ABU Marktmonitor: Vergelijkbare daling als vorige periode verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
‘Maak werk van recruiters leuker en efficiënter met een cv-matchingtool’

28-05-2024 16:58 via flexmarkt.nl

Als eerste in contact komen met geschikte kandidaten. Dat wil elke recruiter. Daar is tegenwoordige een handige matchingtool voor, zodat het niet meer nodig is om handmatig alle jobboards door te ploegen. Hierdoor ontstaat sneller de juiste match en houdt de flexorganisatie tijd over voor dat waardevolle, persoonlijk contact met kandidaten. De realtime matchingtool maakt [...]
Het bericht ‘Maak werk van recruiters leuker en efficiënter met een cv-matchingtool’ verscheen eerst op

Lees meer
(Be)dreigend ontslag op staande voet: context van belang

28-05-2024 16:45 via hrpraktijk.nl

Laatste tijd zie ik opvallend veel ontslag op staande voet zaken waarbij reden voor het ontslag verband houdt met (be)dreigingen die werknemer richting werkgever (en/of collega's) had geuit. Dat context dan belangrijk is volgt wel uit die uitspraken.28 mei 2024Topic: Ontslag

Lees meer
Remote Workforce Report

28-05-2024 15:44 via hrpraktijk.nl

Onderzoek van Remote laat zien hoe bedrijven in verschillende regio's van de wereld aankijken tegen verspreid werken en hoe factoren als talentacquisitie, kostenbesparing en werknemerservaringen hen motiveren om globale teams op te zetten. 27 mei 2024Topic: Werkomgeving en employee experience

Lees meer
Advertentie
60 bedrijven en organisaties tekenen verklaring voor gelijke kansen op arbeidsmarkt

28-05-2024 15:30 via flexmarkt.nl

Werkgevers, intermediairs, HR-professionals, maatschappelijke organisaties en de overheid bundelen de krachten voor meer gelijke kansen bij sollicitaties en op het werk. Op initiatief van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een groep van ruim 60 bedrijven en organisaties op 27 mei de verklaring ‘Gelijke Kansen’ ondertekend. Daarmee scharen zij zich achter een [...]
Het bericht 60 bedrijven en organisaties tekenen verklaring voor gelijke kansen op arbeidsmar

Lees meer
HeroHunt bestaat nu uit drie delen, vandaag is er een affiliate programma bijgekomen

28-05-2024 15:26 via recruitmentmatters.nl

HeroHunt is een ontwikkeling in drie delen; eerst was daar RecruitGPT (medio 2023), toen werd UWI geboren (twee weken geleden) en vandaag is dan de lancering van HeroHunt’s affiliate programma:HeroHunt: LinkedIn aankondiging affiliate programma
In tegenstelling tot RecruitGPT en UWI zijn er hier geen directe privacy-issues te ontdekken, hoewel je als referrer natuurlijk wel bijdraagt aan de groeiende omvang van AVG overtredingen door het aandragen van partijen die van deze diensten gebruik

Lees meer
People aggregator Eightfold.ai is een beetje verlegen

28-05-2024 12:34 via recruitmentmatters.nl

In onze serie over people aggregators is het vandaag de beurt aan Eigthfold. En Eightfold is een beetje vreemde eend in de bijt. Want Eightfold loopt niet te koop met haar scraping prowess. Dit in tegenstelling tot people aggregators hireEZ, HeroHunt en SeekOut, naast 8vance. Bij Eightfold draait het allemaal om talent. En AI:Eightfold: homepage
Ik heb me een rotje gezocht op de Eightfold site om iets te vinden dat naar scraping riekt, maar ik ben niet verder gekomen dan deze zinsnede:Eightfold:

Lees meer
Werknemers behouden door te investeren in vitaliteit

28-05-2024 12:26 via hrpraktijk.nl

Benieuwd hoe het met de vitaliteit op de Nederlandse werkvloeren is gesteld? Wil je tips over hoe je als werkgever kan investeren in vitaliteit? Download de OneFit Vitaliteitsgids en krijg waardevolle inzichten waarmee jij medewerkers kan behouden en nieuw talent kan aantrekken. 28 mei 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie

Lees meer
Advertentie
OneFit Vitaliteitsgids

28-05-2024 12:26 via hrpraktijk.nl

Benieuwd hoe het met de vitaliteit op de Nederlandse werkvloeren is gesteld? Wil je tips over hoe je als werkgever kan investeren in vitaliteit? Download de OneFit Vitaliteitsgids en krijg waardevolle inzichten waarmee jij medewerkers kan behouden en nieuw talent kan aantrekken. 28 mei 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie

Lees meer
Terugblik: Wie waren in 2023 de FlexTopGroeiers?

28-05-2024 08:16 via flexmarkt.nl

Ieder jaar wordt er door de flexbranche reikhalzend uitgekeken naar de publicatie van de Flexmarkt Omzetranglijst top 100. Op welke positie staan organisaties en waar staan de concurrenten? Welke segmenten doen het goed en welke minder? Daarnaast heb je ook nog de FlexTopGroeiers. De omzet van deze partijen groeit echt bovengemiddeld hard. Tientallen procenten groei [...]
Het bericht Terugblik: Wie waren in 2023 de FlexTopGroeiers? verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Tuinbouwbedrijf hoeft geen belasting te betalen over gratis lunches - zijn onderdeel van arbobeleid

27-05-2024 15:44 via hrpraktijk.nl

Tuinbouwbedrijf Koppert Cress hoeft geen belasting te betalen over de gratis, gezonde lunches die het personeel heeft gekregen. Dat heeft de Hoge Raad beslist in een geschil tussen de Westlandse teler van kiemplanten en andere eetbare bloemen en planten en de Belastingdienst. Het is echter niet zo dat andere bedrijven nu aanspraak kunnen maken op het gelijk.27 mei 2024Auteur: Redactie HR PraktijkTopic: Arbo

Lees meer
Hondsbrutale people aggregator hireEZ claimt 1 miljard “candidate profiles”

27-05-2024 14:37 via recruitmentmatters.nl

Eerder heb ik al aandacht besteed aan people aggregators HeroHunt en SeekOut, naast 8vance natuurlijk. Vandaag sta ik stil bij hireEZ/HireTeamMate (voorheen Hiretual), een people aggregator die meer dan 1 miljard persoonsprofielen claimt te hebben. Die hireEZ eufemistisch “candidate profiles” noemt, hoewel de personen daarachter ongetwijfeld onwetend zijn over het feit dat ze kandidaat zijn.
Eerder deze maand heeft hireEZ Sourcing Hub gelanceerd:Sourcing Hub uniquely leverages partne

Lees meer
Recrubo.ai en theMatchBox slaan handen ineen

27-05-2024 13:52

Soms leiden grote events niet alleen tot nieuwe klanten en nieuwe contacten, maar zelfs ook tot nieuwe strategische samenwerkingen. Zo is het ook met de nieuwe samenwerking tussen theMatchBox en Recrubo.ai. Jan Govaerts, managing partner van het eerste bedrijf, kwam op recruitmenttech-events in Nederland en België steeds vaker Niels Tukker tegen, de ceo van het laatstgenoemde bedrijf. En dat leidde niet alleen tot een persoonlijke klik, maar ook tot het inzicht dat de dienstverlening van be

Lees meer
Waarom de flexbranche zo interessant is voor private equity

27-05-2024 13:07 via flexmarkt.nl

Nederlandse markten zijn de afgelopen jaren in trek bij private-equity-investeerders (PE). Onlangs nog nam CVC Capital Partners een meerderheidsbelang in House of Talents. Wat ziet PE in de flexmarkt en blijft die interesse de komende jaren? Door Jurgen van Dijk, Stepstone Corporate Finance+ Hoewel flexbedrijven historisch gezien vaak werden vermeden door investeerders, is de sector [...]
Het bericht Waarom de flexbranche zo interessant is voor private equity verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
SER stelt handreiking Diversiteit en inclusie op: 'Valt veel winst te behalen op korte termijn'

27-05-2024 12:37 via hrpraktijk.nl

Terwijl veel organisaties zich voornamelijk richten op de verre stip aan de horizon, valt er juist aanzienlijke winst te behalen op korte termijn. Dat blijkt uit de handreiking Impact maken op diversiteit & inclusie: Een springplank naar duurzame verandering van de SER.27 mei 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
De mystery shopper in recruitment: wat kun je daar allemaal van leren?

27-05-2024 12:07

In de retail en horeca is de inzet van een mystery shopper heel gebruikelijk. Als heuse ‘undercover’ doen deze ingehuurde mystery shoppers zich voor als klant of bezoeker, om vervolgens al hun ervaringen vast te leggen. Wat gebeurt er precies? Hoe voelen ze zich op een bepaald moment? Waar kan het beter? Organisaties gebruiken deze methode om te onderzoeken hoe klanten worden behandeld en om beter inzicht te krijgen in de complete customer journey: de reis die een klant maakt vanaf h

Lees meer
Bij 22% van de verzuimende werknemers was het verzuim (deels) het gevolg van het werk

27-05-2024 11:35 via hrpraktijk.nl

In 2023 gaf 35,5% van alle werknemers aan een langdurige ziekte, aandoening of handicap te hebben. Twee derde van alle werknemers gaf aan dat er geen (verdere) aanpassingen in de werkplek of in de werkzaamheden nodig zijn in verband met hun gezondheid.27 mei 2024

Lees meer
Als een konijn in de koplampen

27-05-2024 08:25 via flexmarkt.nl

Frank van Gool (OTTO Workforce) roept in zijn column voor Flexmarkt flexondernemers op om zich te laten horen. Niet afwachten wat er in Den Haag besloten wordt ten aanzien van arbeidsmigratie, maar het belang van goed gereguleerde arbeidsmigratie benadrukken. De samenleving staat over het algemeen kritisch tegenover migratie, terwijl migratie onvermijdelijk is en een zekere [...]
Het bericht Als een konijn in de koplampen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Nieuwe onderzoek: zelfstandige mannen actiever, maar vrouwen succesvoller op arbeidsmarkt

27-05-2024 07:25

Goed nieuws voor vrouwen op de arbeidsmarkt. Waar mannelijke zelfstandig professionals opvallend meer benaderd worden dan vrouwen, zijn het juist de vrouwen die succesvoller blijken in het verkrijgen van opdrachten. Vrouwen die – zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau – opdrachten proberen te verwerven, zijn daarin zelfs maar liefst 68% succesvoller in dan mannelijke zelfstandig professionals (zonder bureau), zo blijkt uit de meest recente editie van de Talent Monitor, een ond

Lees meer
Nieuw onderzoek: zelfstandige mannen actiever, maar vrouwen succesvoller op arbeidsmarkt

27-05-2024 07:25

Goed nieuws voor vrouwen op de arbeidsmarkt. Waar mannelijke zelfstandig professionals opvallend meer benaderd worden dan vrouwen, zijn het juist de vrouwen die succesvoller blijken in het verkrijgen van opdrachten. Vrouwen die – zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau – opdrachten proberen te verwerven, zijn daarin zelfs maar liefst 68% succesvoller in dan mannelijke zelfstandig professionals (zonder bureau), zo blijkt uit de meest recente editie van de Talent Monitor, een ond

Lees meer
Werkloosheid stijgt in april 2024 naar 3,7%

25-05-2024 09:57 via recruitmentmatters.nl

Het CBS zegt over de werkloosheid in april het volgende:Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden toegenomen, met gemiddeld 2 duizend per maand. In april waren er 375 duizend mensen werkloos, dat is 3,7 procent van de beroepsbevolking. […] UWV registreerde eind april 170 duizend lopende WW-uitkeringen, 4 duizend minder dan in maart.De werkloosheid stijgt minimaal (van 3,6% naar 3,7%) en blijft daarmee op een zeer laag niveau en daarmee blijft de krapte op de arbeidsmarkt vrijwe

Lees meer
Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid

25-05-2024 08:35 via flexmarkt.nl

Veel werkgevers streven naar een diverse en inclusieve organisatie, maar worstelen met het omzetten van de inspanningen die ze hiervoor leveren naar tastbare impact. Het einddoel van een organisatie die écht divers en inclusief is, lijkt daardoor soms onbereikbaar. Om organisaties op weg te helpen met het concreet maken hiervan, presenteren Universiteit Utrecht, InclusieNL en [...]
Het bericht Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid versc

Lees meer
Hoe kun je voorkomen dat vacatures onvervuld blijven?

24-05-2024 15:39 via flexmarkt.nl

De World Employment Confederation (WEC) heeft begin dit jaar een uitgebreid onderzoek gedaan naar de strategieën van werkgevers om onvervulde vacatures te voorkomen. Arbeidsmarkttekorten, zowel kwalitatief als kwantitatief, zijn wereldwijd een probleem. Door snelle technologische veranderingen, zoals de supersnelle opkomst van AI, is er behoefte aan medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden om [...]
Het bericht Hoe kun je voorkomen dat vacatures onvervuld blijven? verscheen ee

Lees meer
Hoe kun je arbeidsmarkttekorten aanpakken?

24-05-2024 15:39 via flexmarkt.nl

De World Employment Confederation (WEC) heeft begin dit jaar een uitgebreid onderzoek gedaan naar de strategieën van werkgevers om onvervulde vacatures te voorkomen. Arbeidsmarkttekorten, zowel kwalitatief als kwantitatief, zijn wereldwijd een probleem. Door snelle technologische veranderingen, zoals de supersnelle opkomst van AI, is er behoefte aan medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden om [...]
Het bericht Hoe kun je arbeidsmarkttekorten aanpakken? verscheen eerst op Flex

Lees meer
Welke ‘Chief Gaming Officer’ durft met een koffer vol consoles naar Nederlandse CEO’s?

24-05-2024 15:06

Het is een heuse primeur in Nederland, zegt marketing- & recruitmentdirecteur Erik van de Snepscheut. Althans: bij zijn weten is er nog nooit eerder naar een Chief Gaming Officer gezocht. En zeker niet naar iemand die deze zomer tijdelijk van zijn hobby zijn beroep mag maken, en in 1 maand, 8 dagen lang, voor 250 euro per dag, een rondreis door Nederland mag maken, daarbij CEO’s van Nederland uitdagend om een potje te gamen.
‘Wij spreken maandelijks honderden jongeren die op zoek

Lees meer
Welke ‘Chief Gaming Officer’ durft deze zomer met een koffer vol consoles naar Nederlandse CEO’s?

24-05-2024 15:06

Het is een heuse primeur in Nederland, zegt marketing- & recruitmentdirecteur Erik van de Snepscheut. Althans: bij zijn weten is er nog nooit eerder naar een Chief Gaming Officer gezocht. En zeker niet naar iemand die deze zomer tijdelijk van zijn hobby zijn beroep mag maken, en in 1 maand, 8 dagen lang, voor 250 euro per dag, een rondreis door Nederland mag maken, daarbij CEO’s van Nederland uitdagend om een potje te gamen.
‘Wij spreken maandelijks honderden jongeren die op zoek

Lees meer
Interim-bureau STONE lanceert nieuw label: Werving & Selectie

24-05-2024 12:50

‘Vanuit onze bestaande opdrachtgevers kregen we regelmatig de vraag of we ook hun permanente personeelsbehoeftes kunnen invullen. Maar dat is niet zo eenvoudig. Werving en selectie is echt een andere tak van sport; het vraagt een andere focus, ander netwerk en een langere adem’, aldus algemeen Directeur Luuk van Sluisveld over de oprichting van STONE | Werving & Selectie. ‘Daarbij willen wij dezelfde kwaliteit bieden als bij onze interim dienstverlening door echt de vraag a

Lees meer
Wat is de impact van Artificial Intelligence op campus-recruitment?

24-05-2024 12:48

In Nederland heeft campus-recruitment misschien niet zoveel traditie als in de VS, en de budgetten zijn hier ook veel kleiner. Veel veranderingen heeft het onderwerp dan ook niet doorgemaakt in de afgelopen 15 à 20 jaar. Ja, meer (kleinere) werkgevers werden actief naast de grote banken en consultancybedrijven, maar de aanpak veranderde al met al niet veel. De coronapandemie gaf nog wel een behoorlijke impuls aan grootschalige online inhouse-dagen, maar de interesse daalde ook weer snel.

Lees meer
FNV dagvaardt LBV dat eerder cao afsloot met ABU en NBBU

24-05-2024 10:41 via flexmarkt.nl

De FNV dient een dagvaarding in tegen de LBV (Landelijke Belangen Vereniging), zo maakte de vakbond vandaag bekend. Met de dagvaarding moet vast komen te staan dat de LBV geen onafhankelijke vakbond is en daarom niet bevoegd is om cao’s af te sluiten. Ook is de gang naar de rechtbank noodzakelijk om een duidelijk toetsingskader [...]
Het bericht FNV dagvaardt LBV dat eerder cao afsloot met ABU en NBBU verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Kirsten Jansen: ‘Werken met internationals en multilinguals is juist enorme verrijking’

24-05-2024 07:28

Zelf heeft ze ook heel wat van de wereld gezien. Groeide op over de hele wereld, als dochter van een expat, ging in Californië studeren, daarna in Rotterdam en Londen. Kirsten Jansen heeft dus best recht van spreken als het gaat om de waarde die anderstaligen kunnen meebrengen naar Nederlandse organisaties. Een grote waarde, die ze al sinds 2009 onder de aandacht mag brengen in haar rol als eerst branchemanager en later marketing en communicatiemanager bij Undutchables, naar eigen zeggen &l

Lees meer

29 May 2024

28 May 2024 27 May 2024 25 May 2024 24 May 2024 23 May 2024