Elevation Group benoemt nieuwe directie - HR en recruitment nieuws

Elevation Group benoemt nieuwe directie

23-04-2024 11:23 via flexmarkt.nl

IT-staffing organisatie Elevation Group benoemt per 1 mei aanstaande een nieuwe directie. Marc Voskuilen (CEO), Michiel Mulder (CMPO) en Olivier Macpherson (CFO/COO) nemen het stokje over van oprichters Chris Wood en Floris Bouwman. Eind vorig jaar benoemde het Financieel Dagblad Elevation Group tot FD Gazellen-winnaar in de categorie ‘groot in regio west’. Daarmee is het de snelstgroeiende [...]
Het bericht Elevation Group benoemt nieuwe directie verscheen eerst op Flexmar

Lees meer
Vlaamse vacature gaat viraal (maar is dit nu de manier waarop je dat wilt?)

03-05-2024 15:15 via werf-en.nl

In 2017 kwam het Vlaamse reclamebureau De Vloer met een vacature voor een officemanager, of zoals ze het zelf noemden: een ‘Head of Godverdomme Alles’. De vacature kreeg destijds niet alleen een enorme hoeveelheid reacties van geweldige kandidaten en ook nog eens veel media-aandacht voor de creatieve vacaturetekst, het leverde het toen nog jonge reclamebureau zelfs een Effie op voor Most Effective Campaign.
Het kan bij onze zuidenburen in vacatureteksten blijkbaar ook flink ontsporen

Lees meer
5 manieren om alles uit LinkedIn Recruiter te halen

03-05-2024 12:43 via werf-en.nl

In de dynamische wereld van recruitment staat LinkedIn Recruiter voor menigeen al jarenlang centraal. Maar hoewel ze het dagelijks gebruiken, worstelen toch nog altijd veel recruitmentprofessionals met het effectief benutten van deze krachtige tool, met name in het licht van de trends van 2024 zoals voorspeld door datzelfde LinkedIn. Daarom hierbij 5 waardevolle tips om LinkedIn Recruiter optimaal te benutten en mee te gaan met de nieuwste trends in recruitment.
#1. Omarm generatieve A.I.
De opk

Lees meer
Flexondernemers Top 100 Omzetranglijst optimistisch over omzetontwikkeling in 2024

03-05-2024 07:47 via flexmarkt.nl

Op 6 juni wordt voor de 19de keer de Flexmarkt Omzetranglijst bekent gemaakt. Weer heel wat flexorganisaties leverden hun omzetcijfers aan voor deze ranglijst. We vragen naast de omzetgegevens ook altijd om een prognose voor het komende jaar. Precies de helft van de bedrijven uit de top 100 leverde een prognose aan. En deze bedrijven [...]
Het bericht Flexondernemers Top 100 Omzetranglijst optimistisch over omzetontwikkeling in 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Advertentie
Is een wettelijk leerrecht dé oplossing voor de vastgelopen arbeidsmarkt?

03-05-2024 07:00 via werf-en.nl

Dat het niet best gaat met het Nederlandse onderwijs mag algemeen bekend worden verondersteld. We glijden af op de internationale ranglijst waar het gaat om de leesvaardigheid van 15-jarigen, en zorgwekkend veel scholen in het primair onderwijs bieden ondermaatse kwaliteit, aldus de Onderwijsinspectie. Genoeg om je zorgen over te maken dus. Maar als we kijken naar volwassenen, dan zijn de cijfers en trends niet veel hoopgevender. Of, althans: van een echte leercultuur lijkt weinig sprake. Zeker

Lees meer
Onthulling: RecruitmentTraining.pro komt eraan

02-05-2024 16:53 via recruit2.com

Recruiter University wordt RecruitmentTraining.pro
Het begon allemaal in 2007, toen we de deuren openden als Recruiter University. Sindsdien hebben we niet alleen maar kennis uitgedeeld, maar ook een wereldwijde visie opgebouwd.
Nu, in 2024, zijn we klaar om die visie te omarmen met een nieuwe naam die ons pas echt internationaal op de kaart zet: RecruitmentTraining.pro
Onze impact: 10.000+ getrainde professionals
In de afgelopen zeventien jaar hebben we meer dan 10.000 professionals getraind, e

Lees meer
Dit zijn de 3 belangrijkste onderwerpen die de toekomst van werk gaan bepalen

02-05-2024 14:55 via werf-en.nl

Dat de wereld steeds sneller verandert, kun je gerust een cliché noemen. Bovendien is het niet waar. Maar het is ook niet te ontkennen dat sommige grote veranderingen zich voltrekken zonder dat we het soms in de gaten lijken te hebben. En dat geldt dus ook voor wat er in de nabije toekomst te gebeuren staat. In plaats van hierover te speculeren, heeft Indeed de toekomst van werk recent grootschalig onderzocht, onder wereldwijd bijna 17.000 werknemers. Welke grote ontwikkelingen verwachten

Lees meer
Download Whitepaper Let’s connect Kopiëren

02-05-2024 14:10 via werf-en.nl

Bedankt voor jouw aanvraag.
Je kunt het whitepaper nu downloaden (3MB, pdf)
Het bericht Download Whitepaper Let’s connect Kopiëren verscheen op Werf&. Alle rechten voorbehouden, © Werf-en.nl

Lees meer
Advertentie
Bureau Integriteit UWV stelt in overleg met medewerkers kader op voor herkenning omgangsvormen en hoe te handelen

02-05-2024 13:49 via hrpraktijk.nl

Bij Bureau Integriteit van UWV merkt men een toenemende aandacht voor grensoverschrijdend gedrag. Medewerkers willen weten wat wel en niet kan. Om duiding te geven aan de verschillende typen van grensoverschrijdend gedrag hebben ze in sessies met medewerkers en experts de vier ‘o’s opgesteld.Topic: Beoordelen & functioneren

Lees meer
Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever

02-05-2024 12:23 via hrpraktijk.nl

Een op de vijf werknemers ervaart polarisatie op de werkvloer rondom gevoelige onderwerpen. Iets meer dan de helft van Nederland geeft aan dat zij hun ideeën over gevoelige onderwerpen vrij kunnen delen op het werk. Bijna de helft van de respondenten vindt dat de werkgever een rol heeft bij polarisatie op de werkvloer, maar slechts 28% geeft aan dat de werkgever deze rol ook actief pakt.2 mei 2024Topic: Leiderschap & Management Development

Lees meer
Meerderheid HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk

02-05-2024 11:29 via hrpraktijk.nl

De eerste kamer heeft onlangs het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen verworpen. Daarover heerst bij HR-professionals onbegrip zo blijkt uit onderzoek van Visma Youserve onder meer dan 500 HR-professionals. Ook blijkt een kwart van de bedrijven zelf geen actief beleid te hebben om discriminatie bij werving tegen te gaan. 2 mei 2024Topic: Werving & selectie

Lees meer
IT-recruitmentbureau CHRLY van start in Nederland

02-05-2024 11:28 via werf-en.nl

Ze zaten al in Portugal en België. Maar CHRLY, het in 2021 opgerichte IT-recruitmentbureau van IT-serviceprovider Fujitsu, wil graag in meer Europese landen actief zijn, en gaat daarom nu ook van start in Nederland (en Luxemburg). Het bedrijf denkt in al die landen het verschil te kunnen maken met zijn uitgebreide kennis van de markt, grote netwerk, hart voor duurzame IT en de persoonlijke benadering. De IT-recruiter richt zich op een breed scala aan IT-profielen, onder meer op ServiceNow,

Lees meer
AP: ‘Scrapen mag bijna nooit’; 8Vance: ‘Blij met meer duidelijkheid’

02-05-2024 10:45 via werf-en.nl

De kop liet aan duidelijkheid weinig te wensen over. ‘AP: Scraping bijna altijd illegaal‘, meldde de Autoriteit Persoonsgegevens gisteren ineens. Oftewel: automatisch gegevens van internet halen, bijvoorbeeld door sociale media te scannen, en die gegevens opslaan (en bewerken), dat is volgens de AP in bijna alle gevallen verboden. Je haalt er namelijk waarschijnlijk privacygevoelige gegevens mee binnen, en daarvoor heb je meestal geen toestemming gevraagd aan de betrokkene. Dus zal s

Lees meer
HR en AI - Tijd voor de volgende stap: toepassing en integratie

02-05-2024 09:54 via hrpraktijk.nl

Iedereen is inmiddels wel op een of andere manier aan de slag gegaan met AI. Maar vaak blijft het bij experimenteren. Van echte integratie is nog lang niet altijd sprake. Hoe kun je de volgende stap zetten en AI binnen HR en je organisatie goed benutten? Topic: HR Tech

Lees meer
‘Zzp’ers verdienen duidelijkheid en erkenning’

02-05-2024 09:29 via flexmarkt.nl

Het aantal zelfstandigen zonder personeel in Nederland blijft snel toenemen, met ruim 1,25 miljoen aan het begin van het jaar, een stijging van bijna 160.000 ten opzichte van het voorgaande jaar. Marion van Happen, ceo van HeadFirst Group vindt dat er mét zzp’ers gepraat moet worden in plaats van óver zzp’ers. Het demissionaire kabinet werkt [...]
Het bericht ‘Zzp’ers verdienen duidelijkheid en erkenning’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
AI tsunami, goed kijken naar de gezichten

02-05-2024 09:27 via recruitmentmatters.nl

Ons mooie recruitmentlandje wordt overspoeld door haaiachtige AI-opportunisten, en dat ziet er zo uit:Ben ik de enige die dit effing griezelig vind?

Lees meer
Van elektricien tot bibliothecaris: dit zijn de meest en minst gehunte beroepen van Nederland

02-05-2024 07:17 via werf-en.nl

Nu het aantal actief zoekende sollicitanten opdroogt, is het voor organisaties steeds belangrijker om zélf kandidaten te benaderen. Maar in de ene beroepsgroep komt dat natuurlijk regelmatiger voor dan in de andere. Via de zogeheten ‘sourcingsdruk’ meten we bij Intelligence Group al langer welk percentage van een doelgroep het laatste kwartaal minimaal één keer benaderd is door een recruiter/werkgever voor een baan. Deze sourcingsdruk is een van de meest bepalend

Lees meer
Nog 1 keer over 2023: dit zijn de 10 meest indrukwekkende cijfers over de arbeidsmarkt van vorig jaar

01-05-2024 17:14 via werf-en.nl

In 2022 viel op de arbeidsmarkt het ene na het andere record te noteren. Nog nooit zoveel vacatures, nog nooit zulke hoge tekorten, nog nooit zoveel mensen gehunt, en nooit eerder zoveel mensen aan het werk. Dat mag in 2023 een beetje zijn omgeslagen, de absolute gekte verdween. Maar desalniettemin is de krapte er echt niet zoveel minder om geworden. Zoals blijkt uit deze bijzondere en indrukwekkende cijfers, een kleine selectie uit het jaaroverzicht dat het CBS gisteren naar buiten bracht.
#1.

Lees meer
Onbegrip bij HR-professionals over schrappen Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie: meerderheid vindt de wet noodzakelijk

01-05-2024 15:59 via flexmarkt.nl

Maar liefst 56 procent van de HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk. Bijna de helft (47%) verwacht dan ook dat deze wet de kansen verruimt voor het aantrekken van personeel. Dit blijkt uit recent onderzoek van gehouden onder ruim 500 HR-professionals. De Wet toezicht gelijke kansen bij werving en [...]
Het bericht Onbegrip bij HR-professionals over schrappen Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie: meerderheid vindt de wet noodzake

Lees meer
Solliciteren met je bestie: hoe een vernieuwende aanpak bij Kruidvat uitgroeide tot een hele campagne

01-05-2024 15:23 via werf-en.nl

Het was al een tijdje een thema binnen Kruidvat. Binnen de #Vriendenteam-campagne werd (de veelal jonge) kandidaten al de mogelijkheid gegeven om te solliciteren met hun bestie, hun BFF, hun beste maatje. Het was een soort van zijlijn in die grotere campagne, een extraatje. Maar het originele idee bleek zo goed aan te slaan bij de doelgroep, dat nu besloten is er maar een hele campagne omheen te bouwen, onder de hashtag #solliciterenmetjebestie.‘In feedback van de doelgroep hoorden we dat

Lees meer
Advertorial: Leergang Recruitment. Schrijf je voor 10 mei in en ontvang een gratis ticket voor Werf& Live

01-05-2024 15:21 via werf-en.nl

Dé recruitmentopleiding van Nederland
Recruitment is een vak! Een vak waarin je succesvol wordt als je de basisprincipes kent en leert beheersen. De Leergang Recruitment is een praktische recruitmentopleiding waar je leert wat recruitment is, hoe je kandidaten kun verrassen en hoe je succesvol kunt searchen, verleiden en interviewen.
In 2 keer 2 dagen (incl. 2 overnachtingen) ga je samen met een groep vakgenoten en onder leiding van vak experts aan de slag met de basisprincipes van het re

Lees meer
Autoriteit Persoonsgegevens heeft gereageerd. En hoe!

01-05-2024 15:20 via recruitmentmatters.nl

Vandaag werd ik geattendeerd op een publicatie van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). In het persbericht geeft AP aan dat scraping feitelijk illegaal is:Een wijdverbreid misverstand is dat scrapen zou mogen, omdat alles wat op internet staat toch al voor iedereen is in te zien. ‘Maar dat informatie over jou openbaar is, betekent niet automatisch dat jij ook toestemming geeft voor scraping’, zegt AP-voorzitter Aleid Wolfsen. ‘Ook wanneer jij zelf op je socialemedia-account zet

Lees meer
Maarten Westerduin (The Talentpool Community): ‘Kandidaten afwijzen? Dat hoeft nooit meer’

01-05-2024 13:15 via werf-en.nl

‘Alleen redden we het niet op de huidige arbeidsmarkt. Als we de handen ineenslaan wel’, zegt Maarten Westerduin, initiatiefnemer van het vorige maand officieel gestarte The Talentpool Community. Zijn idee: ‘We wijzen kandidaten nooit meer af.’ Mensen afwijzen is zonde, en bovendien vaak emotioneel pijnlijk, weet hij. Zou het daarom niet beter zijn als je daarom nooit meer iemand zou hoeven afwijzen, maar mensen juist altijd uitzicht kunt bieden op een tweede kans? Precie

Lees meer
De maand in werving: 7 dingen die ons opvielen in april 2024 (met podcast)

01-05-2024 12:09 via werf-en.nl

Het was de maand van verboden rookworst én eindelijk kweekvlees, van zowel een nieuw album voor Taylor Swift als een bezoek van Geert Wilders aan Hongarije, terwijl de voetbalwereld zich bezighield met een 6-0 en vertrekkend coach (Feyenoord), een naderend kampioenschap (PSV) en veel gedoe rondom Alex Kroes (Ajax). Internationaal speelde in april 2024 onder meer de drone-aanval van Iran op Israël, de voortdurende sollicitatiegesprekken van Mark Rutte als beoogd Navo-chef en ophef ove

Lees meer
De wapenwedloop binnen het recruitment domein

01-05-2024 11:07 via recruitmentmatters.nl

Zijn er al recruiters (en werkzoekers) die verlangen naar het pre-LLM tijdperk? Het zou me niet verbazen. Want al die starry-eyed eendagsvliegen die een flinterdunne recruitment-applicatie op basis van een LLM uitbrengen beloven weliswaar de hemel maar het resultaat is een inferno van sollicitaties en afwijzingen. Beiden van anabole steroïden voorzien door AI. Met een mogelijke kunstmatige implosie tot gevolg:“Everyone has a job they’re offering. Everyone is looking for a job. N

Lees meer
FlexForward Flexevent: Hoe je direct aan de slag kunt met allerlei urgente ontwikkelingen die op je af komen

01-05-2024 09:48 via flexmarkt.nl

6 juni belooft een zeer feestelijke dag te worden Dan wordt namelijk de 19de Flexmarkt Omzetranglijst bekend gemaakt en verschijnt een dubbeldikke editie van Flexmarkt magazine. Maar dat is niet alles! Op die dag wordt ook het FlexForward Flexevent georganiseerd. Tijdens dat event ontvangen verschillende flexbedrijven een FlexTopGroeier-award. Daaromheen is een bomvol programma geprogrammeerd, met [...]
Het bericht FlexForward Flexevent: Hoe je direct aan de slag kunt met allerlei urgente ontwik

Lees meer
Heb jij al de toekomstige leiders in beeld? 'Ze liggen verborgen in de data van vandaag'

01-05-2024 09:21 via hrpraktijk.nl

Succesvolle leiders lopen in het tijdperk van datagedreven werken niet alleen zelf voorop, maar zijn ook de sleutel tot het identificeren van toekomstige leiders. Waar intuïtie hen kan bedriegen, helpen algoritmes en data-analyse bij het onthullen van verborgen leiderstalent aldus data- en analytics-expert Irma Doze.30 april 2024Topic: HR Analytics

Lees meer
Wim op woensdag: Als bureaus andere bureaus gaan bellen…

01-05-2024 07:19 via werf-en.nl

Onze economie staat stil. De arbeidsmarkt is nog altijd overspannen. Te weinig mensen voor te veel vacatures. Klopt allemaal. Maar werving & selectiebureaus en detacheerders gaan zware tijden tegemoet. Een belangrijke indicator is als bureaus andere bureaus gaan bellen. Natuurlijk zijn er nog genoeg labels die opdrachten exclusief hebben. Over het algemeen zijn dit de gearriveerde partijen. Met een groot netwerk, jarenlange expertise en veel geloofwaardigheid. Klanten betalen voor hun kwalit

Lees meer
Waarom deze retailgigant al z’n kandidaten op voorhand al de interviewvragen geeft

30-04-2024 21:08 via werf-en.nl

Dat sollicitatiegesprekken vaak niet de beste manier zijn om mensen te selecteren, dat is al langer bekend. Mensen kunnen echt last hebben van zenuwen, of juist introvert zijn, en daarom tijdens een gesprek minder goed uit de verf komen dan ze eigenlijk zouden willen. Daardoor zouden ze ten onrechte benadeeld kunnen worden in een procedure. Iets waar de Britse warenhuis- en supermarktketens John Lewis en Waitrose nu een oplossing voor gevonden denken te hebben: ze maken aan al hun kandidaten op

Lees meer
IGNITE Award is op zoek naar startende ondernemers op het gebied van arbeidsparticipatie

30-04-2024 14:53 via flexmarkt.nl

IGNITE Award is op zoek naar startende ondernemers en goed ideeën op het gebied van sociale cohesie, arbeidsparticipatie, zorgvernieuwing of het tegengaan van eenzaamheid of uitsluiting, en roept hen op om zich in te schrijven voor IGNITE Award. IGNITE wil sociaal ondernemers sterker maken zodat hun maatschappelijke impact wordt vergroot en zodat zij hun maatschappelijke [...]
Het bericht IGNITE Award is op zoek naar startende ondernemers op het gebied van arbeidsparticipatie verscheen eers

Lees meer

03 May 2024

02 May 2024 01 May 2024 30 Apr 2024 29 Apr 2024 28 Apr 2024