Wet DBA zorgt nog steeds voor onrust in flexmarkt - HR en recruitment nieuws

Wet DBA zorgt nog steeds voor onrust in flexmarkt

20-01-2017 10:35 via hrpraktijk.nl

Ondanks het door staatssecretaris Wiebes aangekondigde uitstel van handhaving van de nieuwe wetgeving tot 1 januari 2018 blijkt dat er in de flexmarkt nog steeds onrust omtrent de Wet DBA bestaat. Dit komt naar voren uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.500 zzp’ers.20 januari 2017Topic: Wet DBA en zzp'ers

Lees meer
‘Ben jij een asshole?’ En nog 4 weinig voorspellende sollicitatievragen van beroemde CEO’s

26-04-2024 16:43 via werf-en.nl

In de tijd dat Uber uitgroeide tot een wereldspeler, ging CEO Travis Kalanick als een ware wereldster maar al te graag langs bij alle grote talkshows. ‘Daar hield hij het imago hoog van de beminnelijke baas. Maar op de werkvloer was hij een beest’, schrijft Mike Isaac in de biografie Super Pumped. ‘Elk sollicitatiegesprek begon hij met de vraag: ‘Are you an asshole?’ Hij wilde geen doetjes, hij wilde haaien.’ Waarvan het natuurlijk maar de vraag is of hij die

Lees meer
Boomers meest veerkrachtige generatie, Gen Z scoort het laagst

26-04-2024 15:31 via flexmarkt.nl

Team Heartbeats en Integron hebben een Veerkracht-onderzoek uitgevoerd onder 5.100 werkende Nederlanders uit verschillende branches. Het onderzoek laat zien dat werkend Nederland op het gebied van veerkracht 7.3 scoort. Dit is een daling ten opzichte van vorig jaar. Uit het onderzoek blijkt dat Boomers (64-79 jaar oud) de meest veerkrachtige generatie is, en generatie Z [...]
Het bericht Boomers meest veerkrachtige generatie, Gen Z scoort het laagst verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Alleo vindt investering van 5 miljoen voor nieuwe standaard in secundaire arbeidsvoorwaarden

26-04-2024 14:44 via werf-en.nl

‘Bedrijven verspillen veel geld aan arbeidsvoorwaarden die werknemers niet als waardevol of passend voor hun persoonlijke behoeften ervaren’, aldus Alleo-oprichter Florian Gendrault. ‘Ons doel is om de volledige loonstrook van de werknemer inzichtelijker en waardevoller te maken, waardoor werknemers begrijpen wat hun totale compensatie is. Vanuit daar verhogen we de relevantie en koopkracht zonder dat werkgevers zich geconfronteerd zien met extra loonkosten. Dit bereiken we ond

Lees meer
Advertentie
Reportage: hoe groots ze bij Equalture de bias te lijf gaan

26-04-2024 12:29 via werf-en.nl

‘A mind once expanded, can never be shrunk.’ Of: ‘Talent is universal. Opportunity is not.’ En wat te denken van: ‘There’s a big difference between saying you’re committed to diversity and inclusion, and feeling it’. Kortom: mooie oneliners vielen er genoeg te noteren op Breaking Bias, het grote jaarevent van Equalture, dat dit keer zijn tweede editie beleefde in het in elk geval zéér fotogenieke Capital C in Amsterdam, gevestigd in d

Lees meer
Werken bij Bol.com maakt me kotsmisselijk

26-04-2024 12:28 via recruitmentmatters.nl

Ik heb jaren geleden mijn passie voor feel-good games moeten opgeven nadat ik binnen een half uur duizelig werd van het spelen van Doom of Half-Life. Nog altijd denk ik met veel zelfmedelijden aan die mooie tijd terug. Daarna heb ik me maar op het bloggen gestort en uiteindelijk komen deze twee werelden bij elkaar. Hoe dan? Nou, probeer de werken-bij site van Bol.com maar eens op je mobiel. Ik moest zelf al na een paar minuten afhaken toen ik mijn ontbijt naar boven voelde komen.Wat is het geval

Lees meer
Autoriteit Persoonsgegevens heeft gereageerd ! Of toch niet…

26-04-2024 11:17 via recruitmentmatters.nl

Trouwe lezers van de 8vance saga weten ongetwijfeld nog dat ik een klacht en een tip heb ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Omdat ik geen tot vandaag geen enkele reactie van AP had ontvangen heb ik op 15 april een reminder gestuurd aan de manager van de afdeling Klantcontact en Controlerend onderzoek van de uitvoeringsorganisatie. En op die e-mail heb ik zomaar een reactie gehad van AP:Bij gebruik van het webformulier voor het indienen van een klacht krijgt u automatisch een zaak

Lees meer
Advertorial: Workshop Referral Recruitment

26-04-2024 11:10 via werf-en.nl

Het opzetten van een strategisch referral programma voor jouw organisatie!
Voor de meeste organisaties is referral (via-via-werven) het belangrijkste wervingskanaal. Vaak wordt al op een natuurlijke en veelal traditionele manier gewerkt aan Referral Recruitment door met bonussen e.d. extra aandacht aan de reguliere werving te geven. In deze workshop gaan we vanuit ad-hoc referral acties werken aan een strategisch referral programma. Hierin stellen we doelen op (bijvoorbeeld 40% van de hires komt

Lees meer
Advertentie
Respons op sourcingberichten zit behoorlijk in de lift

26-04-2024 07:08 via werf-en.nl

Sourcing is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een groot vakgebied. Toen er steeds minder actieve sollicitanten op de arbeidsmarkt waren, ontdekten veel organisaties dat het verstandig was om vooral zelf potentiële kandidaten te benaderen. Jarenlang nam de zogeheten sourcingsdruk – het aantal mensen dat zegt wel eens te worden benaderd – alleen maar toe. Maar tegelijk bleek het daarbij ook steeds moeilijker de mensen die benaderd werden te overtuigen en werd respons steeds schaa

Lees meer
9 cijfers die je nog niet kende over de meerwaarde van referral

25-04-2024 15:02 via werf-en.nl

Referral recruitment, ook wel bekend als via-via werving, is een wervingsmethode die gebruikmaakt van de kracht van bestaande netwerken. Want zeg nou eerlijk: wie zijn er nu betere ambassadeurs voor jouw organisatie dan je eigen (ex-)medewerkers? Zij begrijpen immers als geen ander de cultuur, waarden en vereisten. Niet gek dus ook dat referrals worden gezien als een van de meest effectieve methoden om aan nieuwe medewerkers te komen. Welke 9 onderzoeksresultaten en recente praktijkvoorbeelden z

Lees meer
Hebben regionale recruitment ecosystemen de toekomst?

25-04-2024 14:18 via recruitmentmatters.nl

Regionale recruitment ecosystemen, een mondvol. Maar het is een beetje het recruitment alternatief van de politieke partij Volt, met haar think global – act local gedachte. Maar dan nationaal – regionaal… Afijn, ik ga ervan uit dat je begrijpt wat ik bedoel. En als dat niet het geval is, verwijs ik je graag naar de advertorial van 8vance op Werf&. Om het (overigens totaal niet-onderbouwde) groeiende belang van regionale recruitment ecosystemen te illustreren geeft 8vance d

Lees meer
Vakantiegeld 2024 valt veelal lager uit vanaf modaal inkomen

25-04-2024 13:53 via flexmarkt.nl

Komende maand krijgt het merendeel van de werkende Nederlanders het vakantiegeld uitgekeerd. Voor mensen met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan afgelopen jaar. Mensen die net onder modaal verdienen, € 3.000 bruto per maand, ontvangen daarentegen netto 242 euro meer vakantiegeld. Een parttime medewerker die € [...]
Het bericht Vakantiegeld 2024 valt veelal lager uit vanaf modaal inkomen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
UWV komt met nieuwe lijst oplossingen voor 14 tekortberoepen

25-04-2024 11:48 via werf-en.nl

De ergste krapte op de arbeidsmarkt lijkt misschien voorbij, toch zijn de wervingsproblemen van veel werkgevers nog altijd groot. Meer dan de helft van het aantal ontstane vacatures is ook nu nog moeilijk vervulbaar, blijkt uit onderzoek van UWV. Ook behoud van medewerkers is vaak een probleem. Bovendien verwacht een groot deel van de werkgevers dat de problemen de komende tijd aanhouden. Om daar iets aan te doen, lanceerde het UWV ruim een jaar geleden al 34 oplossingen.
Meer dan de helft van h

Lees meer
Hoe het klassieke personeelshandboek helpt bij (on)gewenste omgangsvormen

25-04-2024 10:46 via hrpraktijk.nl

Ongewenste omgangsvormen voorkomen? Zorg voor duidelijke afspraken in het personeelshandboek! Mr Willemijn Jansma legt uit wat de meerwaarde is voor je organisatie en hoe je dit in de praktijk regelt.25 april 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden

Lees meer
De Rijksoverheid betaalt zzp’ers per uur gemiddeld 10,50 euro (!) méér dan de markt

25-04-2024 06:27 via werf-en.nl

‘Extern ingehuurde docenten voor scholen bijna twee keer zo duur’, kopte de NOS deze week op basis van onderzoek van de Rekenkamer. Dat een significant deel van de betaalde extra’s (21% btw) direct als belasting teruggaat naar dezelfde overheid werd gemakshalve hierbij maar even vergeten. Neemt niet weg dat marges van bureaus tussen de 15 en 46% liggen én dat onderwijsinstellingen bijna nooit onderhandelen over tarieven. Tarieven voor zelfstandig professionals, interimme

Lees meer
Bakker Bart lanceert nieuwe werkenbij-site

24-04-2024 18:07 via werf-en.nl

Bakker Bart heeft een geheel nieuwe wervingssite gelanceerd. De site is gebouwd door Emplear, specialist in maatwerk recruitmentsites, die zijn afgestemd op de identiteit van werkgevers en de doelgroep. De nieuwe recruitmentsite is ontworpen om verschillende doelgroepen individueel aan te spreken. ‘Bart’s Retail, de franchisegever van Bakker Bart, is een prachtige en diverse organisatie, een droomklant’, aldus projectmanager Misja de Groot (Emplear). ‘Met de nieuwe site i

Lees meer
Hoe een ‘beter uitzicht’ meer kandidaten naar werk op de boerderij moet lokken

24-04-2024 15:46 via werf-en.nl

Politiek gezien staat de primaire sector behoorlijk op de kaart. Geen dag gaat voorbij of het gaat over ze. Maar het onderwerp ‘personeelstekort’? Dat komt daarbij zelden aan de orde. Toch staan ook werkgevers in de land- en tuinbouw ‘te springen om goed personeel’, aldus Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap en Onderwijs van brancheorganisatie LTO. ‘Door de krappe arbeidsmarkt en de afname van studenten met een groene opleiding, komt het steeds vaker voor

Lees meer
Hoe een ‘beter uitzicht’ meer kandidaten naar de boerderij moet lokken

24-04-2024 15:46 via werf-en.nl

Politiek gezien staat de primaire sector behoorlijk op de kaart. Geen dag gaat voorbij of het gaat over ze. Maar het onderwerp ‘personeelstekort’? Dat komt daarbij zelden aan de orde. Toch staan ook werkgevers in de land- en tuinbouw ‘te springen om goed personeel’, aldus Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap en Onderwijs van brancheorganisatie LTO. ‘Door de krappe arbeidsmarkt en de afname van studenten met een groene opleiding, komt het steeds vaker voor

Lees meer
Spammerdespam, met dank aan YoungCapital

24-04-2024 14:41 via recruitmentmatters.nl

Onderstaande afbeelding van mijn inbox is het resultaat van een niet-afgemaakte inschrijving bij YoungCapital, 18 spamberichten in minder dan één dag. Overigens zijn de namen echt, het zijn voor zover ik kon beoordelen ook echte medewerkers van YoungCapital, maar de e-mails worden niet door hen verzonden. Tenzij er een paar fanatieke nachtbrakers op stukloon zitten te klussen, gezien de tijden waarop deze e-mails verzonden worden.E-mail/spam van YoungCapital
De niet-afgemaakte insc

Lees meer
Werkloosheid daalt in maart 2024 naar 3,6%

24-04-2024 13:47 via recruitmentmatters.nl

Het CBS zegt over de werkloosheid in maart het volgende:De werkloosheid nam in de afgelopen drie maanden licht toe, met gemiddeld 3 duizend mensen per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind maart 174,5 duizend lopende WW-uitkeringen, bijna duizend meer dan in februari.De werkloosheid daalt minimaal (van 3,7% naar 3,6%) en blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronis

Lees meer
Resultaten Randstad Nederland nog steeds onder druk

24-04-2024 13:46 via flexmarkt.nl

Bij de presentatie van de resultaten noemde Randstad de marktomstandigheden (nog steeds) uitdagend. CEO Sander van ‘t Noordende geeft aan dat vooral in Noord-Amerika en Noord-Europa, waaronder Nederland, de resultaten tegenvallen. Wereldwijde resultaten De omzet van Randstad daalde (wereldwijd) met 7,8% in het eerste kwartaal in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2023. De omzet kwam [...]
Het bericht Resultaten Randstad Nederland nog steeds onder druk verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Werkgevers tasten in de buidel in strijd om personeel

24-04-2024 12:59 via werf-en.nl

Alle registers open. In de strijd om personeel te werven en te behouden, tasten werkgevers steeds meer in de buidel. Aanbrengpremies en mensen hoger inschalen behoren tot de meest populaire maatregelen, blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek Meer doen met wat je in huis hebt. Zo werkt 65% van de werkgevers al met referralbonussen voor zittende medewerkers als zij een nieuwe collega aanbrengen. Daarnaast schaalt de helft van de werkgevers nieuw personeel hoger in binnen de salarisgroep, en zegt 22% z

Lees meer
De HR Podcast afl. 94 - Bas van Leur over de succesvolle implementatie van de digitale assistent Copilot

24-04-2024 10:39 via hrpraktijk.nl

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de wereld van digitale assistenten op de werkplek. Samen met Bas van Leur, expert op het gebied van de digitale assistent Copilot voor Microsoft 365. Hij geeft ons inzicht in wat erbij komt kijken om deze technologie succesvol te implementeren in de organisatie.Topic: HR Tech

Lees meer
Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zoeken

24-04-2024 08:17 via flexmarkt.nl

Het merendeel van de Nederlandse organisaties en bedrijven heeft momenteel géén beleid voor diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Indeed onder honderden werkgevers, werknemers en HR-verantwoordelijken. Ruim een kwart van de werknemers weet überhaupt niet of er op hun werkplek iemand is aangesteld om de diversiteit en inclusie te bevorderen. Slechts 38 [...]
Het bericht Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zo

Lees meer
Wim op woensdag: Waarom wordt mij nooit iets gevraagd?

24-04-2024 07:51 via werf-en.nl

Oké. Ik geef het direct toe. Deze blog is geschreven uit frustratie. LinkedIn is mijn guilty pleasure. Natuurlijk heeft het ook een serieuze zakelijke component, maar door alle posts heen scrollen, dat vind ik ook echt heerlijk.
Wat ik nou zo bijzonder vind, is dat zoveel mensen iets gevraagd wordt.
Wat ik nou zo bijzonder vind, is dat zoveel mensen iets gevraagd wordt. Mij wordt zelden iets gevraagd. Op LinkedIn bedoel ik dan. Thuis krijg ik de hele dag vragen, maar meer van het soo

Lees meer
Voorbeeld van programmamanagement: ziekteverzuimpercentage omlaag krijgen

23-04-2024 15:51 via hrpraktijk.nl

Hoe ontwikkel je vanuit een algemene managementvraag een concrete projectmatige aanpak? In dit artikel werken we een voorbeeld uit om met voorstellen te komen om het ziekteverzuim omlaag te brengen.Topic: Leiderschap & Management Development

Lees meer
Wanneer kunnen werkzoekenden gratis gebruik maken van 8vance?

23-04-2024 15:10 via recruitmentmatters.nl

In de nog altijd voortdurende saga van UWV, 8vance en fatsoen vandaag een aflevering naar aanleiding van een recent interview van Digitaal-Werven waarbij Bas van de Haterd in gesprek gaat met Inge Brattinga van VRF Advocaten, Raymond Lemmers van de gemeente Den Haag en Laurens Waling van 8vance, onder meer over de privacy wetten rondom AI tools. En dat levert wat leuke inkijkjes op.
Ik begin even met een zeer evangeliserende uitspraak van Waling tijdens dat interview, om de enige context te geve

Lees meer
‘A.I. pusht werkgevers juist om authentiek te blijven in hun employer branding’

23-04-2024 15:00 via werf-en.nl

Ja, de mogelijkheden van artificial intelligence zijn groot. Zeker ook in employer branding. Een afbeelding of zelfs filmpje is tegenwoordig in een handomdraai gemaakt. Maar betekent dat ook dat employer branding een revolutie te wachten staat? Zelfstandig employer branding-adviseur en fotograaf Maarten Reeders (rechts op de foto) en recruitmentmarketingsoftware-expert Mees van Velzen (MrWork) denken het eerlijk gezegd niet. Sterker nog: de ontwikkeling zal juist een nóg grotere nadruk op

Lees meer
Zijn regionale ecosystemen een oplossing voor de krapte?

23-04-2024 13:13 via werf-en.nl

Als we het hebben over de arbeidsmarkt in Nederland, dan hebben we het eigenlijk over 35 verschillende arbeidsmarkten. De schaal van de arbeidsmarkt is immers meestal regionaal. Op die schaal zijn dan ook duidelijk talloze innovatieve samenwerkingen te zien die niet alleen de krapte adresseren, maar ook het potentieel van talent in de regio volledig leren benutten. Enkele recente voorbeelden die hopelijk tot inspiratie leiden:#1. Ecosysteem voor talent in Twente
In Twente hebben 80 werkgevers hu

Lees meer
AWVN: Werkgevers trekken alle registers open om personeel te werven en te behouden

23-04-2024 11:34 via hrpraktijk.nl

Concurrentie om personeel te werven en te behouden dwingt werkgevers om alle registers open te trekken. Vooral financiële middelen zoals een aanbrengpremie en hoger inschalen zijn populair, maar ook persoonlijke aandacht en het verbeteren van de werk-privé-balans behoren tot de ingezette middelen. Dat blijkt uit het onderzoek Meer doen met wat je in huis hebt. AWVN-ledenonderzoek personeelstekorten 2024 van werkgeversvereniging AWVN.23 april 2024Topic: Werving & selectie

Lees meer

27 Apr 2024

26 Apr 2024 25 Apr 2024 24 Apr 2024 23 Apr 2024 22 Apr 2024