Alleo vindt investering van 5 miljoen voor nieuwe standaard in secundaire arbeidsvoorwaarden - HR en recruitment nieuws

Alleo vindt investering van 5 miljoen voor nieuwe standaard in secundaire arbeidsvoorwaarden

26-04-2024 14:44 via werf-en.nl

‘Bedrijven verspillen veel geld aan arbeidsvoorwaarden die werknemers niet als waardevol of passend voor hun persoonlijke behoeften ervaren’, aldus Alleo-oprichter Florian Gendrault. ‘Ons doel is om de volledige loonstrook van de werknemer inzichtelijker en waardevoller te maken, waardoor werknemers begrijpen wat hun totale compensatie is. Vanuit daar verhogen we de relevantie en koopkracht zonder dat werkgevers zich geconfronteerd zien met extra loonkosten. Dit bereiken we ond

Lees meer
‘A.I. scoort beter in vaststellen Big Five dan mens’

10-05-2024 10:20 via werf-en.nl

Hecht je als recruiter waarde aan vaststellen of de kandidaat beschikt over de Big Five (of het uitgebreidere HEXACO)? Dan kan het wel eens een goed idee zijn om je sollicitatiegesprek voortaan niet meer zelf te doen, maar toe te vertrouwen aan geautomatiseerde videogesprekken die via algoritmes de kandidaat beoordelen. Althans: dat is de uitkomst van recent wetenschappelijk onderzoek van de technische universiteit van Virginia.
Hecht je aan de Big Five? Doe dan je gesprekken niet meer zelf.
Gea

Lees meer
Vanaf 1 juli weer Nederlands Taalbudget aanvragen

10-05-2024 07:44 via flexmarkt.nl

Doorzaam biedt van 1 tm 31 juli weer de mogelijkheid om Nederlands Taalbudget aan te vragen. Deze vergoeding van € 1500 is bestemd voor uitzendkrachten die moeite hebben met de Nederlandse taal. Te denken valt aan arbeidsmigranten, statushouders en laaggeletterden. Door de Nederlandse taal (beter) te leren participeren uitzendkrachten met een taalachterstand makkelijker op de [...]
Het bericht Vanaf 1 juli weer Nederlands Taalbudget aanvragen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Vacatures voor praktische beroepen staan lang open

09-05-2024 08:19 via flexmarkt.nl

Uit cijfers van vacaturesite Indeed blijkt dat de vraag naar mensen die een praktisch beroep kunnen uitoefenen sinds 2021 significant is gestegen en sindsdien structureel hoog is onder werkgevers. Sommige praktische beroepen hebben echter juist te maken hebben met een daling van het aantal openstaande functies. Daarnaast blijkt de interesse in de praktische functies die [...]
Het bericht Vacatures voor praktische beroepen staan lang open verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Advertentie
Advertorial Checklist voor startende recruiters

08-05-2024 17:01 via werf-en.nl

Of je nu een startende recruiter bent, een HR-professional die zich richt op recruitment, een ondernemer die zijn eerste werknemers inhuurt, of gewoon geïnteresseerd bent in het vakgebied, deze checklist is bedoeld om je te begeleiden en je te helpen je doelen te bereiken.
De checklist is een handig hulpmiddel bij het opbouwen van een solide basis in het vakgebied, biedt structuur en helpt belangrijke zaken niet over het hoofd te zien.Download hier de checklist
Het bericht Advertorial Check

Lees meer
Wat kan wél? ‘Positieve Gezondheid’ schept mogelijkheden

08-05-2024 15:39 via hrpraktijk.nl

Positieve Gezondheid wordt steeds breder omarmd. Het is een benadering van gezondheid waarbij de nadruk op de mensen zelf ligt en niet op de klachten of aandoening. En op hun veerkracht en wat hun leven betekenisvol maakt. Ook Arbo Unie past de principes van Positieve Gezondheid inmiddels toe.Topic: Arbeidsrelaties

Lees meer
Hoe Jiskefet-ster Bep van Mokum Ron Gastrobar aan nieuw personeel wil helpen

08-05-2024 15:35 via werf-en.nl

Op voetbalgebied valt er dezer dagen niet heel veel te vieren in Amsterdam. Maar gelukkig is er voor de hoofdstedelingen nog altijd de legendarische Bep van Mokum, kogelslingeraar in ruste. In een nieuwe videoreeks neemt de Jiskefet-sfer de kijker mee in een letterlijk kijkje in de keuken van Ron Gastrobar, om ook hier met nagenoeg onverstaanbaar plat-Amsterdams gebrabbel, de gasten op het terras te vermaken en, zoals altijd getooid met een bescheiden bel cognac in de hand, zijn geheimen van lek

Lees meer
Voorwaarden bonus niet goed vastgelegd - Dure les voor werkgever

08-05-2024 12:50 via hrpraktijk.nl

Wil een werkgever een werknemer kunnen houden aan de voorwaarde dat deze nog in dienst is om een bonus te kunnen ontvangen, dan is het essentieel dat deze dit duidelijk vastlegt, aldus mr Marcus Draaisma.8 mei 2024Topic: Loon & belonen

Lees meer
Advertentie
Nederland nog steeds Europees koploper als het om schaarste gaat

08-05-2024 12:24 via werf-en.nl

Met 194 schaarsteberoepen scoort Nederland in het nieuwste EURES Report on labour shortages and surpluses maar net iets hoger dan Zweden (193) en België (186). Maar als je dat vergelijkt met de overschotberoepen wordt het verschil aanmerkelijk groter. Daarvan heeft België er volgens de cijfers immers 39, en Zweden maar liefst 95. En Nederland dus maar eentje. Waarmee we Europees gezien duidelijk koploper in schaarste zijn.
De helft van de Nederlandse recruiters gelooft dat er een sterk

Lees meer
Ronald Hensen en Eric van Diest: directie Talent&Pro

08-05-2024 10:03 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Managing director Finance, HR en Commercie (Ronald), Operations en Marketing (Eric)Oude werkgever: Talent&Pro
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Algemene directieNieuwe werkgever: Talent&Pro
Ingangsdatum: 1-6-2024
Huidig directeur Steven Raaijmakers is 10 jaar werkzaam bij Talent&Pro waarvan ruim 2,5 jaar als algemeen directeur. Hij draagt het stokje nu over aan Ronald Hensen en Eric van Diest. In de rol van Managing Director zullen zij gezamenlijk de leiding

Lees meer
American Staffing Association: Top 10 trends voor de uitzendbranche in 2024

08-05-2024 08:35 via flexmarkt.nl

Eerder dit jaar publiceerde de American Staffing Association (ASA), de – zeg maar Amerikaanse ABU -, de top 10 trends waar flexbedrijven zich dit jaar op moeten voorbereiden. Het zou volgens de ASA zomaar een jaar met ongekende groei kunnen worden. Maar het kwartje kan ook zomaar de andere kant opvallen, zo is de branchevereniging [...]
Het bericht American Staffing Association: Top 10 trends voor de uitzendbranche in 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Nieuwe directieleden voor HeadFirst en Whyz Executive Search

08-05-2024 08:15 via flexmarkt.nl

HeadFirst trok een nieuwe Managing Director aan. executive search- en interimbureau Whyz voegde twee ervaren partners toe aan het team. HeadFirst Group heeft in de persoon van Renger Lammers een nieuwe managing director growth & strategy aangetrokken. Lammers heeft de taak gekregen om de commerciële slagkracht van de organisatie naar een volgend niveau te tillen. Lammers brengt [...]
Het bericht Nieuwe directieleden voor HeadFirst en Whyz Executive Search verscheen eerst

Lees meer
Wim op woensdag: Waarom sommige bedrijven onder recruitmentcuratele horen

08-05-2024 07:10 via werf-en.nl

Weet jij wat zombiebedrijven zijn? In 2008 is er in Japan een term voor bedrijven bedacht die onvoldoende winst maken om de rente op hun lening af te kunnen lossen. Let wel: ze kunnen de rente op hun lening dus amper meer betalen. Ze noemen dit sindsdien ook wel: zombiebedrijven. De aantallen zijn schrikbarend, men spreekt over 10 tot 15% van alle bedrijven. En dus niet alleen in Japan, maar over de hele wereld. Deze zombiebedrijven kunnen vrijwel alleen overleven door verder te groeien. Afslank

Lees meer
Ritu Mohanka: CEO VONQ

07-05-2024 20:21 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: (o.a) Senior Vice President EuropeOude werkgever: IBM Smarter Workforce
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: CEONieuwe werkgever: VONQ
Ingangsdatum: 1-5-2024
Ritu Mohanka: “VONQ is een nieuw hoogtepunt in mijn carrière. Door gebruik te maken van mijn ervaring bij Kenexa, IBM, Glint en LinkedIn, ben ik enthousiast om VONQ te leiden in een tijd waarin innovatie in recruitmenttechnologie klaar is om een echt verschil te maken. Samen met onze partners en klanten z

Lees meer
Advertorial: bouw een langdurige samenwerking op met de hiring manager

07-05-2024 16:15 via werf-en.nl

Werk plezierig en effectief samen met jouw hiring managersDe arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en het effectief aantrekken en behouden van de juiste talenten vereist meer dan ooit een doordachte aanpak. Het is geen onbekend verhaal: vacatures die moeilijk in te vullen zijn, een constant veranderend profiel, en frustrerende situaties waarin eindkandidaten zich terugtrekken vanwege een ondermaatse candidate experience. De overeenkomst in deze situaties: een niet-soepele samenwerking met de

Lees meer
Schiet de ‘LinkedIn Verificatie’ voor recruiters zijn doel voorbij?

07-05-2024 15:32 via werf-en.nl

Cv-databanken, LinkedIn en social media-profielen zijn ongetwijfeld nuttig, maar ook een goudmijn voor criminelen om met je persoonsgegevens ervandoor te gaan. En deze goudmijn wordt op dit moment steeds meer gebruikt voor het vinden van slachtoffers. Zeker omdat als je baanzoeker bent, je soms ook extra kwetsbaar bent voor oplichting. Je hoopt immers een baan te vinden. Als je dan berichtjes krijgt van recruiters (van bedrijven en/of bekende bureaus) waarin ze je verleiden om én nog meer

Lees meer
Proeftijdperikelen: regels rondom proeftijd minder makkelijk dan gedacht

07-05-2024 15:08 via hrpraktijk.nl

Je zou denken dat het allemaal niet zo ingewikkeld is. Een proeftijd mag worden overeenkomen als die voor beiden gelijk is en schriftelijk wordt aangegaan. Toch gaat het soms mis.6 mei 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden

Lees meer
Vacatures voor praktische beroepen blijven steeds langer open staan

07-05-2024 11:53 via werf-en.nl

De arbeidsmarkt is behoorlijk aan het afkoelen, meldt Indeed. Het aantal vacatures lag in april maar liefst 14% lager dan een jaar eerder. Maar er is één groep die zich duidelijk aan de malaise onttrekt: de praktisch opgeleide medewerker. De vraag naar zogenoemde blue collar-medewerkers is al sinds 2021 significant aan het stijgen, aldus de vacaturesite, en dat gaat in 2024 gewoon door. Ook interessant: dit soort vacatures voor praktische beroepen wordt ook maar moeilijk ingevuld.

Lees meer
Mart Evers: Content- en Marketingmanager Werf&

07-05-2024 11:28 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: CMOOude werkgever: Time to Momo
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Content- en MarketingmanagerNieuwe werkgever: Intelligence Group, Werf& en Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Ingangsdatum: 1-5-2024
Content- en Marketingmanager bij Intelligence Group, Werf& en Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
De rubriek ‘Baanwisselaars’ wordt mogelijk gemaakt door de Leergang Recruitment Basic en Leergang Recruitment Advanced van de Academie voor Arbeidsmar

Lees meer
Overzicht recente overnames, fusies en samenwerkingen in de flexbranche

07-05-2024 10:41 via flexmarkt.nl

In de afgelopen maand zijn weer diverse fusies, overnames, samenwerkingen en uitbreidingen in de flexbranche aangekondigd. Zo nam Logistic Force branchegenoot VIA Logistics over, kondigden Olympia en Ajax een samenwerking aan en kreeg World of Talents een kapitaalinjectie. Logistic Force neemt VIA Logistics Professionals over Logistic Force (LF), full-service HR-dienstverlener binnen de transport en logistiek, [...]
Het bericht Overzicht recente overnames, fusies en samenwerkingen in de flexbran

Lees meer
Ook in jouw organisatie werken mantelzorgers!

07-05-2024 09:00 via hrpraktijk.nl

1 op de 4 medewerkers combineert werk met mantelzorg. Dit is niet alleen hun uitdaging, maar ook die van jou als werkgever. Hoe ga je hiermee om zonder dat het ten koste gaat van de productiviteit op de werkvloer?7 mei 2024Topic: HR-afdeling

Lees meer
Flexforward FlexEvent: programma en terugblik

07-05-2024 08:00 via flexmarkt.nl

Op 6 juni organiseert Flexmarkt het Flexforward Flexevent. Tijdens dat event aandacht voor de Top 100 Omzetranglijst en de uitreiking van de awards aan de FlexTopGRoeiers. Daaromheen is een bomvol programma geprogrammeerd, met allerlei urgente onderwerpen waar flexondernemingen mee te maken hebben of krijgen. Meld je aan voor het event. Na een inlooplunch en opening [...]
Het bericht Flexforward FlexEvent: programma en terugblik verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
6 gemeenten die hun recruitment besluiten net even ánders in te richten

07-05-2024 07:05 via werf-en.nl

Bij de 342 gemeenten in Nederland zijn de personeelstekorten nog altijd groot. ‘De vraag naar nieuw personeel neemt bij gemeenten eerder toe dan af’, stelde Eveline van Leeuwen, projectleider Arbeidsmarkt bij het A&O Fonds, recent nog. Daar proberen ze op allerlei manieren iets aan te doen, vaak via een wervingscampagne, en recent zijn ook de gelden uitgedeeld voor de 15 pilots die de VNG financiert.Deze 15 gemeenten zullen met een zogeheten WaU-subsidie van 250.000 euro hun idee

Lees meer
Zijn recruiters (niet) beter dan een aap als het gaat om kandidaten selecteren?

06-05-2024 14:35 via werf-en.nl

Het is een bekend voorbeeld: een aap die pijltjes gooit op een dartboard weet vaak een betere beleggingsportefeuille samen te stellen dan de meest doorgewinterde analist. Zeker op lange termijn. Beleggerswebsite Beursgorilla kiest daarom al jaren willekeurig aandelen en bekijkt of dat een beter rendement oplevert dan een zorgvuldig uitgekozen aandelenportefeuille. Het antwoord laat zich raden: meestal wel. Althans: in 14 van de 18 laatste jaren versloeg hij de AEX.
Selecteer je als doorge

Lees meer
Utrecht wil ambtenaren met studieschuld helpen bij aflossing

06-05-2024 13:56 via hrpraktijk.nl

Utrecht wil zich profileren als aantrekkelijke werkgever voor jong talent. Om die reden gaat de gemeente ambtenaren helpen met de aflossing van hun studieschuld. 6 mei 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden

Lees meer
Aantal banen steeg in 2023, behalve in de uitzendbranche

06-05-2024 11:11 via flexmarkt.nl

“Een opmerkelijk jaar”, zo reageerde Eric Nabuurs, CEO bij MENS Group (o.a. N2 People), op LinkedIn bij een artikel over de Flexmarkt Top 100 Omzetranglijst. Hij refereerde aan 2023. Nabuurs: “In de eerste maanden alles op schema. Groei. Vanaf juni een kentering. Minder aanvragen. Teveel lege plekken in huisvesting. Na een aantal jaren van groei [...]
Het bericht Aantal banen steeg in 2023, behalve in de uitzendbranche verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Sneller en beter herstel met voorspellende data – voorbeelden van herstelpaden en vragenlijsten

06-05-2024 10:14 via hrpraktijk.nl

Door snel en gestructureerd begeleiding in te zetten aan de hand van voorspellende data blijkt het mogelijk het gemiddelde herstel aanzienlijk te bekorten. Door te weten wat er speelt in de praktijk en het signaleren van trends kun je het verloop van verzuim beter in kaart brengen. En er grip op krijgen.Topic: Arbo

Lees meer
Gemeente Utrecht koploper D&I: 'Inclusie wordt niet meer gezien als een HR-initiatief'

06-05-2024 09:22 via hrpraktijk.nl

Gemeente Utrecht geldt landelijk als een van de koplopers qua inclusie en diversiteit. Wat heeft de gemeente inmiddels bereikt? Een gesprek met programmamanager D&I Jamila Achahchah en Klaske de Jonge, vertrekkend directeur Mens & Organisatie.Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Waarom is het toch zo moeilijk om recruitment echt strategisch te maken?

06-05-2024 07:36 via werf-en.nl

Het belang van voldoende talent kunnen binnenkrijgen is de laatste jaren bijna elke organisatie duidelijk geworden. Wat de prijs is als je de verkeerde mensen aanneemt, weten we inmiddels ook allemaal wel. Maar toch is het nog steeds moeilijk echt strategisch erkenning voor recruitment te krijgen. Er zitten slechts zelden recruiters aan de directietafels, langjarige personeelsplannen zijn nog altijd schaars (en weinig concreet), en kritische succesfactoren zijn lang niet altijd SMART bepaald, wa

Lees meer
Vlaamse vacature gaat viraal (maar is dit nu de manier waarop je dat wilt?)

03-05-2024 15:15 via werf-en.nl

In 2017 kwam het Vlaamse reclamebureau De Vloer met een vacature voor een officemanager, of zoals ze het zelf noemden: een ‘Head of Godverdomme Alles’. De vacature kreeg destijds niet alleen een enorme hoeveelheid reacties van geweldige kandidaten en ook nog eens veel media-aandacht voor de creatieve vacaturetekst, het leverde het toen nog jonge reclamebureau zelfs een Effie op voor Most Effective Campaign.
Het kan bij onze zuidenburen in vacatureteksten blijkbaar ook flink ontsporen

Lees meer

10 May 2024

09 May 2024 08 May 2024 07 May 2024 06 May 2024 03 May 2024