• Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal

    Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal
    De Nederlandse arbeidsmarkt laat voor het vierde kwartaal van 2026 een duidelijk herstel zien. Een derde van de Nederlandse werkgevers, 33 procent, verwacht meer personeel aan te nemen. Dat is tien procentpunten meer dan een kwartaal eerder en vijf procentpunten meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey [...]
    Het bericht Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen

    Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen
    Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen doordat opdrachtgevers bang zijn voor boetes. Dat blijkt uit de Troonrede die koning Willem-Alexander dinsdag op Prinsjesdag heeft uitgesproken. In de Troonrede staat dat een arbeidsmarkt die goed aansluit op de economie essentieel is voor een sterke economie. De nieuwe Zelfstandigenwet moet daaraan [...]
    Het bericht Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen verscheen eerst op Flexma
  • SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober

    SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober
    Stichting Normering Flexwonen (SNF) scherpt vanaf 1 oktober 2026 de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten aan. Onder meer de minimale leefruimte, het gebruik van slaapkamers, brandveiligheid en de registratie van huisvestingslocaties veranderen. Dat meldt brancheorganisatie NBBU. De nieuwe eisen gelden niet in alle gevallen direct voor bestaande huisvesting. Een deel van de aangescherpte regels is [...]
    Het bericht SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober verscheen ee
  • Kabinet mikt op Zelfstandigenwet per 1 januari 2028

    Kabinet mikt op Zelfstandigenwet per 1 januari 2028
    Het kabinet wil de nieuwe Zelfstandigenwet op 1 januari 2028 laten ingaan. De wet moet opdrachtgevers en zelfstandigen vooraf meer duidelijkheid geven over de vraag wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige kan werken. Naar verwachting wordt het wetsvoorstel eind september gepubliceerd. Minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie schrijft in een Kamerbrief dat deze zomer verder [...]
    Het bericht Kabinet mikt op Zelfstandigenwet per 1 januari 2028 verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Advertentie

  • Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud

    Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud
    In een krappe arbeidsmarkt ligt de focus vaak op het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl er aan de achterkant medewerkers vertrekken of uitvallen. “Door signalen rond motivatie eerder zichtbaar te maken, kunnen organisaties gerichter sturen op behoud en zo voorkomen dat verzuim en verloop onnodig veel geld kosten”, zegt Maarten Schellekens van Welder. Voor flexorganisaties [...]
    Het bericht Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen”

    Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen”
    “Binnen onze organisatie zien we dat er veel tegelijk op ons afkomt. We vinden het belangrijk om onze dienstverlening compliant en veilig te organiseren, terwijl we tegelijkertijd willen blijven vernieuwen en innoveren. Aan de ene kant liggen wijzigingen in de cao, de komst van de Wtta, compliance en digitale veiligheid op tafel. Daartegenover staat AI, [...]
    Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen” ver
  • Kabinet onderzoekt verkorting loondoorbetaling bij ziekte

    Kabinet onderzoekt verkorting loondoorbetaling bij ziekte
    Het kabinet heeft zes scenario’s onderzocht om de regels rond loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte aan te passen. Een van de mogelijkheden is om de verplichte loondoorbetaling voor alle werkgevers te verkorten van twee jaar naar één of anderhalf jaar. Ook ligt er een scenario waarbij de loonkosten voor kleine werkgevers in het tweede ziektejaar [...]
    Het bericht Kabinet onderzoekt verkorting loondoorbetaling bij ziekte verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Ondernemers richting Prinsjesdag: minder regels, meer voorspelbaarheid

    Ondernemers richting Prinsjesdag: minder regels, meer voorspelbaarheid
    Onzekerheid over de fiscale positie van zzp’ers en schijnzelfstandigheid blijft een knelpunt voor ondernemers. Zestien procent van de ondervraagden noemt deze onzekerheid een obstakel voor het ondernemersklimaat. Veertien procent wil meer fiscale en juridische zekerheid voor bedrijven die met zzp’ers werken. Dat blijkt uit onderzoek van Nextens, uitgevoerd door PanelWizard onder ruim 830 Nederlandse ondernemers [...]
    Het bericht Ondernemers richting Prinsjesdag: minder regels, meer v
  • Advertentie

  • Kabinet wil inhouding huur op minimumloon arbeidsmigranten vanaf 2028 verbieden

    Kabinet wil inhouding huur op minimumloon arbeidsmigranten vanaf 2028 verbieden
    Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers vanaf 1 juli 2028 geen huisvestingskosten meer kunnen inhouden op het minimumloon. De regeling wordt veel gebruikt voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Op dit moment mogen werkgevers onder voorwaarden maximaal 25 procent van het brutominimumloon inhouden voor woonruimte. De afschaffing moet voorkomen dat huisvesting [...]
    Het bericht Kabinet wil inhouding huur op minimumloon arbeidsmigranten vanaf 2028 verbieden
  • Ruim 33.000 banen voor mensen met beperking minder dan afgesproken

    Ruim 33.000 banen voor mensen met beperking minder dan afgesproken
    Het aantal extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking blijft flink achter bij de banenafspraak. Eind 2025 hadden er in totaal 125.000 extra banen moeten zijn gerealiseerd, maar de teller bleef steken op 91.812. Daarmee ontbreken ruim 33.000 banen. Dat meldt minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer, [...]
    Het bericht Ruim 33.000 banen voor mensen met beperking minder dan afgesproken verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Mkb-ondernemers slaan alarm over regeldruk en loondoorbetaling bij ziekte

    Mkb-ondernemers slaan alarm over regeldruk en loondoorbetaling bij ziekte
    Ondernemersorganisatie ONL roept het kabinet-Jetten op om snel maatregelen te nemen om het ondernemersklimaat te verbeteren. Volgens de organisatie staat het mkb onder toenemende druk door hogere kosten, dalend ondernemersvertrouwen en een opeenstapeling van regels. In een brandbrief aan het kabinet spreekt ONL van “code rood voor ondernemers”, meldt het ANP. Voorzitter Erik Ziengs wijst [...]
    Het bericht Mkb-ondernemers slaan alarm over regeldruk en loondoorbetaling bij ziekte versc
  • Nieuw opleidingsplatform bespaart uitzendorganisaties veel tijd 

    Nieuw opleidingsplatform bespaart uitzendorganisaties veel tijd 
    Als uitzendorganisatie tref je soms goede kandidaten die helaas nog niet exact aan alle opleidingseisen voldoen. Snel een geschikte opleiding zoeken lijkt dan de oplossing. Maar begin er maar aan eens aan als je veel wisselende medewerkers en verschillende opdrachtgevers hebt. Dan wordt het al snel een tijdrovende puzzel. Intercedenten kunnen volgens Peter Langenkamp veel tijd en geld bespare
  • Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker

    Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker
    De Nederlandse uitzendbranche heeft in het tweede kwartaal van 2026 5,8 procent meer omzet geboekt dan een jaar eerder. Tegelijkertijd stegen de tarieven van uitzendbureaus met 8,5 procent. Daarmee kende de branche de sterkste prijsstijging van alle onderzochte branches binnen de zakelijke dienstverlening, blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Opvallend is dat naast de [...]
    Het bericht Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Business Development Manager (SaaS, sociaal domein)

    Business Development Manager (SaaS, sociaal domein)
    € 65.000 tot € 75.000|Ravenstein en heel Nederland|32 tot 36 uur|vast dienstverband
    Jij opent deuren bij gemeenten en ontwikkelbedrijven, van Goes tot Groningen. Met energie, een eigen plan en de lange adem.
    Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk. Onze software en consultancy brachten al ruim 58.000 mensen een stap dichter bij een baan. We groeien van consultancybureau naar softwarebedrijf, en naast onze 40 klanten ligt er een markt die Werkstap no
  • Prinsjesdag 2026: Afschaffing compensatie transitievergoeding jaar uitgesteld

    Prinsjesdag 2026: Afschaffing compensatie transitievergoeding jaar uitgesteld
    De compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte blijft naar verwachting een jaar langer bestaan. De geplande afschaffing per 1 januari 2027 wordt uitgesteld tot 1 januari 2028. Dat schrijft PW op basis van berichtgeving van RTL Nieuws over gelekte Prinsjesdagstukken. Het uitstel zou betekenen dat werkgevers ook in 2027 nog compensatie kunnen [...]
    Het bericht Prinsjesdag 2026: Afschaffing compensatie transitievergoeding jaar uitgesteld verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Te veel afleiding op kantoor: helft werknemers werkt liever elders

    Te veel afleiding op kantoor: helft werknemers werkt liever elders
    De helft van de Nederlandse kantoorprofessionals vermijdt de eigen werkplek wanneer zij taken moeten uitvoeren die veel concentratie vragen. Tegelijkertijd zou 63 procent vaker vanaf een andere locatie willen werken om zich beter te kunnen concentreren. Dat blijkt uit onderzoek van PanelWizard in opdracht van Maastricht Marketing. Voor het onderzoek werden 560 werkende Nederlanders van [...]
    Het bericht Te veel afleiding op kantoor: helft werknemers werkt liever elders verscheen eerst op Flexmar
  • Birgit van der Linden (Easyflex): “De WTTA is geen last, maar een kans”

    Birgit van der Linden (Easyflex): “De WTTA is geen last, maar een kans”
    De WTTA gaat in op 1 januari 2027 en het aanmeldloket opent dit najaar al. Voor veel uitzendondernemers voelt het als weer een verplichting erbij. Birgit van der Linden van Easyflex ziet dat anders: de voorbereiding laat zien waar in je administratie winst te halen valt.  Nog een wet erbij. Zo klinkt het in veel gesprekken [...]
    Het bericht Birgit van der Linden (Easyflex): “De WTTA is geen last, maar een kans” verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Birgit van der Linden (Easyflex): ‘De WTTA is geen last, maar een kans’ 

    Birgit van der Linden (Easyflex): ‘De WTTA is geen last, maar een kans’ 
    De WTTA gaat in op 1 januari 2027 en het aanmeldloket opent dit najaar al. Voor veel uitzendondernemers voelt het als weer een verplichting erbij. Birgit van der Linden van Easyflex ziet dat anders: de voorbereiding laat zien waar in je administratie winst te halen valt.  Nog een wet erbij. Zo klinkt het in veel gesprekken [...]
    Het bericht Birgit van der Linden (Easyflex): ‘De WTTA is geen last, maar een kans’  verscheen eerst op Flexmarkt.
  • September start van verzuimseizoen: ziekmeldingen stijgen na zomervakantie met 69 procent

    September start van verzuimseizoen: ziekmeldingen stijgen na zomervakantie met 69 procent
    Het aantal ziekmeldingen ligt in september gemiddeld 69 procent hoger dan in augustus. Arbo Unie noemt september daarmee het omslagpunt waarop het verzuimseizoen begint. De meeste ziekmeldingen worden gemiddeld in januari, februari en maart gedaan. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie over de jaren 2020 tot en met 2025. De stijging in september [...]
    Het bericht September start van verzuimseizoen: ziekmeldingen stijgen na zomervakantie met 69 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Werkgevers herkennen mentale overbelasting vaak te laat, wat kan je doen?

    Werkgevers herkennen mentale overbelasting vaak te laat, wat kan je doen?
    Werknemers met mentale klachten zoeken binnen hun organisatie vaak pas hulp wanneer hun functioneren al onder druk staat of uitval dreigt. Tegelijkertijd bestaat er een flinke kloof tussen hoe werknemers en leidinggevenden aankijken tegen het vroeg herkennen van mentale overbelasting. Dat blijkt uit de HSK Monitor Werk en mentale gezondheid 2026, waar online platform voor [...]
    Het bericht Werkgevers herkennen mentale overbelasting vaak te laat, wat kan je doen? verscheen eerst op Flexmarkt.
  • VNO-NCW, MKB-Nederland, ABU, NBBU en meer tegen uitzendverbod vleesketen

    VNO-NCW, MKB-Nederland, ABU, NBBU en meer tegen uitzendverbod vleesketen
    VNO-NCW en MKB-Nederland zijn tegen het voorgestelde uitzendverbod in de vleesketen. Volgens de ondernemersorganisaties is een verbod voor een hele sector een te zwaar middel om misstanden bij een deel van de bedrijven aan te pakken. Ook uitzendkoepels ABU en NBBU keren zich tegen het voorstel. De organisaties pleiten voor gerichtere handhaving en willen dat [...]
    Het bericht VNO-NCW, MKB-Nederland, ABU, NBBU en meer tegen uitzendverbod vleesketen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Allround financieel medewerker / administrateur (12 tot 14 uur)

    Allround financieel medewerker / administrateur (12 tot 14 uur)
    € 45.000 per jaar op fulltime basis|Ravenstein|jaarcontract
    Als allround financieel medewerker draai je een complete boekhouding, van eerste boeking tot jaarafsluiting, in 12 tot 14 uur per week. Klein in uren, groot in zelfstandigheid.
    Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar regulier werk. Ons team van 8 mensen groeit van consultancybedrijf naar softwarebedrijf. De financiële administratie verdient daarbij een eigen specialist.
    Jij draait die administrati
  • Flexibele schil krimpt, maar tarieven blijven stijgen

    Flexibele schil krimpt, maar tarieven blijven stijgen
    De flexibele schil onder hoogopgeleide werkenden is na jaren van groei weer kleiner geworden. In het tweede kwartaal van 2026 werkte 18 procent van deze groep als zzp’er of gedetacheerde, tegenover 22 procent op de piek eind 2024. Tegelijkertijd zijn er minder opdrachten geregistreerd en is de concurrentie tussen professionals toegenomen. Toch blijven de uurtarieven [...]
    Het bericht Flexibele schil krimpt, maar tarieven blijven stijgen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Sollicitatiepiek op komst: werkplezier reden om van baan te wisselen

    Sollicitatiepiek op komst: werkplezier reden om van baan te wisselen
    Bijna vier op de tien werkenden halen niet meer dan beperkt plezier uit hun baan. Vooral jongere werknemers en kantoormedewerkers zijn relatief vaak matig enthousiast over hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 Nederlanders in loondienst. Bijna een derde van de ondervraagden zegt hooguit ‘een beetje plezier’ te hebben in het [...]
    Het bericht Sollicitatiepiek op komst: werkplezier reden om van baan te wisselen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 5 procent

    Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 5 procent
    Het aantal uitzenduren is in periode 8 van 2026 met 4 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Tegelijkertijd nam de omzet van uitzendondernemingen met 5 procent toe. Dat blijkt uit de nieuwste marktcijfers van brancheorganisatie ABU. De cijfers hebben betrekking op week 29 tot en met 32, van 13 juli tot en [...]
    Het bericht Uitzenduren dalen opnieuw, omzet stijgt met 5 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Prinsjesdagplannen gelekt: Kabinet schrapt verlaging dagloon en stelt halvering WW-duur uit

    Prinsjesdagplannen gelekt: Kabinet schrapt verlaging dagloon en stelt halvering WW-duur uit
    Het kabinet draait een aantal geplande bezuinigingen op de sociale zekerheid terug. Zo gaat de voorgenomen verlaging van het maximale dagloon met 20 procent niet door. Ook wordt de geplande halvering van de maximale WW-duur van 24 naar 12 maanden met een jaar uitgesteld, tot 2029. Dat blijkt uit Prinsjesdagstukken die in handen zijn van [...]
    Het bericht Prinsjesdagplannen gelekt: Kabinet schrapt verlaging dagloon en stelt halvering WW-duur uit verscheen eerst op Flexmarkt.
  • WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten

    WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten
    WATwerkt en Selekt Schilders gaan samen verder. De twee bedrijven zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vakkrachten voor onder meer schilderwerk, onderhoud, renovatie en afbouw. Met de fusie willen zij hun positie in Zuid-Nederland versterken. Selekt Schilders gaat verder onder de naam WATwerkt Zuid-West. Selekt Schilders is actief in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland, terwijl WATwerkt [...]
    Het bericht WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen

    Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen
    Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financiële regelingen en vormen van ondersteuning. Denk aan loonkostensubsidie, een no-riskpolis en begeleiding door een jobcoach. PW zette zeven regelingen op een rij. De regelingen zijn relevant nu de doelstelling uit de Banenafspraak nog niet is gehaald. Werkgevers en het kabinet spraken [...]
    Het bericht Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen versc
  • BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist Typ over

    BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist Typ over
    BE-YND Group heeft Typ B.V. overgenomen, een specialist in recruitment en interim-inzet van cybersecurityprofessionals uit Zeist. Met Typ voegt de groep een gespecialiseerd cybersecuritylabel toe aan zijn platform, waartoe ook IT-detacheerder Linden-IT en technisch detacheerder Linden-TE behoren. Typ is opgericht door Fred Smulders en bemiddelt cybersecurityspecialisten voor zowel vaste functies als interim-opdrachten. Het bedrijf is [...]
    Het bericht BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist
  • Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling

    Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling
    Twee mannen die als uitzendkracht werkten in een zorginstelling in Alphen aan den Rijn zijn veroordeeld voor seksuele misdrijven tegen minderjarige bewoners. Een 29-jarige man krijgt vier jaar cel voor het meermaals verkrachten van een 15-jarig meisje. Een 21-jarige man is vrijgesproken van verkrachting, maar krijgt zes maanden cel voor het aanranden van een 14-jarig [...]
    Het bericht Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling verscheen eerst op Flexmarkt.