• Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud

    Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud
    In een krappe arbeidsmarkt ligt de focus vaak op het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl er aan de achterkant medewerkers vertrekken of uitvallen. “Door signalen rond motivatie eerder zichtbaar te maken, kunnen organisaties gerichter sturen op behoud en zo voorkomen dat verzuim en verloop onnodig veel geld kosten”, zegt Maarten Schellekens van Welder. Voor flexorganisaties [...]
    Het bericht Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen”

    Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen”
    “Binnen onze organisatie zien we dat er veel tegelijk op ons afkomt. We vinden het belangrijk om onze dienstverlening compliant en veilig te organiseren, terwijl we tegelijkertijd willen blijven vernieuwen en innoveren. Aan de ene kant liggen wijzigingen in de cao, de komst van de Wtta, compliance en digitale veiligheid op tafel. Daartegenover staat AI, [...]
    Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen” ver
  • Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal

    Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal
    De Nederlandse arbeidsmarkt laat voor het vierde kwartaal van 2026 een duidelijk herstel zien. Een derde van de Nederlandse werkgevers, 33 procent, verwacht meer personeel aan te nemen. Dat is tien procentpunten meer dan een kwartaal eerder en vijf procentpunten meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey [...]
    Het bericht Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal verscheen eerst op Flexmarkt.