Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder? - HR en recruitment nieuws

Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

28-06-2026 19:03 via recruitmentmatters.nl

Collega-blogger René Veldwijk is op Substack begonnen aan een serie artikelen waar hij dieper ingaat op een recente dagvaarding van 8vance aan zijn adres naar aanleiding van een concept artikel dat Veldwijk voor Computable had geschreven. Zijn eerste Substack artikel gaat in op de beschuldiging c.q. ernstige insinuatie van Veldwijk dat 8vance meermaals technisch failliet zou zijn geweest:Excerpt uit dagvaarding advocaat 8vance mbt de term technisch faillietDeze situatie is volgens V

Lees meer
Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’

01-07-2026 08:00 via flexmarkt.nl

“Veel bedrijven zeggen dat ze sturen op klanttevredenheid, maar kijken ondertussen vooral naar omzet, marge en groei. Wij draaien dat liever om. Tevreden opdrachtgevers en uitzendkrachten zijn voor ons geen bijvangst van goede bedrijfsvoering. Ze zijn het vertrekpunt, de mensen om wie het draait. Als die tevreden zijn, volgt de rest vanzelf.” Column Wies van [...]
Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’

Lees meer
Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen

01-07-2026 07:00 via flexmarkt.nl

Ruim zes op de tien uitleners verwachten een toelating of ontheffing aan te vragen onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dat blijkt uit een herhaalonderzoek van Regioplan, uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Vergeleken met een eerdere meting uit 2023 is [...]
Het bericht Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen verscheen eerst op Flexmarkt

Lees meer
UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

30-06-2026 13:37 via recruitmentmatters.nl

In een document voor de RvB vergadering van UWV van september 2024 staat het volgende te lezen:De FG [MD: Functionaris voor de Gegevensbescherming] constateert mede op basis van het rapport van The Data Lawyers dat de verwerking van persoonsgegevens door 8vance bij de ontwikkeling van het algoritme voor BMS onrechtmatig was. Gebleken is dat 8vance de rechtmatigheid niet kan aantonen en 8vance overtrad daardoor de AVG, respectievelijk de Wbp […].
De Wbp (Wet bescherming persoonsgegevens, v

Lees meer
Advertentie
Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat opdrachtgever dat verlangt

30-06-2026 09:47 via flexmarkt.nl

Steeds meer zelfstandigen werken niet uit eigen keuze via een intermediair, maar omdat opdrachtgevers dat eisen. Dat blijkt uit een onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder ruim 1.350 zelfstandig ondernemers. Volgens de belangenvereniging laat de uitkomst zien dat veel opdrachtgevers terughoudend zijn geworden om zzp’ers rechtstreeks in te huren, onder meer vanwege onzekerheid over schijnzelfstandigheid. [...]
Het bericht Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat opdr

Lees meer
Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer

30-06-2026 09:20 via flexmarkt.nl

Marco Bastian draagt per 1 september 2026 het directeurschap van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) over aan Cor de Koeijer. Dat heeft de branchevereniging bekendgemaakt. De Koeijer, sinds 2024 adjunct-directeur, volgt Bastian op als algemeen directeur. Met het vertrek van Bastian komt een einde aan een periode van bijna zeventien jaar waarin [...]
Het bericht Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

29-06-2026 14:46 via recruitmentmatters.nl

Als gevolg van de voortschrijdende enshittification van vacaturesites en vacature aggregatoren doe ik iets wat ik nog nooit eerder heb gedaan (voor zover mijn mottige geheugen dat tenminste kan herinneren). Ik promoot een grassroots initiatief van Oras Al-Kubaisi met de naam Direct Job Alerts. En met direct jobs bedoeld Al-Kubaisi vacatures van werken-bij sites, van werkgevers dus.Hij geeft in zijn LinkedIn bericht over Direct Job Alerts de volgende specs:
Search for jobs posted directly by empl

Lees meer
Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op vergoeding

29-06-2026 10:09 via flexmarkt.nl

Het kabinet wil het concurrentiebeding ingrijpend aanpassen om de overstap naar een andere werkgever gemakkelijker te maken. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Modernisering concurrentiebeding voor advies naar de Raad van State gestuurd. Met de voorgestelde wijzigingen wil het kabinet het gebruik van concurrentiebedingen terugdringen en de doorstroming op de [...]
Het bericht Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op

Lees meer
Advertentie
Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie

29-06-2026 09:58 via flexmarkt.nl

Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Volgens het ministerie is besloten de [...]
Het bericht Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Elke orgie kent een einde

26-06-2026 14:21 via recruitmentmatters.nl

Gisteren schreef ik (onder meer) het volgende:LLM’s zijn wel een blijvertje, tenzij de pricing door het dak gaat. Wat nog een uitdaging zal zijn om te vermijden want op dit moment zijn LLM’s zwaar verliesgevend en dat kan natuurlijk niet zo door blijven gaan.
En het toeval wil dat mijn favoriete HR-tech fanboy ongeveer gelijktijdig een bericht op LinkedIn plaatste waarin hij de belangrijkste reden van verliesgevende LLM’s prachtig zichtbaar maakte, via een tweet (x-eet?) van Se

Lees meer
Steeds groter aandeel psychisch verzuim afkomstig van werknemers onder de 45 jaar

26-06-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Een steeds groter deel van de psychische verzuimmeldingen komt van werknemers jonger dan 45 jaar. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie. Volgens de arbodienst was in 2025 60 procent van alle psychische verzuimmeldingen afkomstig van werknemers onder de 45 jaar. In 2020 lag dat aandeel nog op 51 procent. Volgens Arbo Unie laten [...]
Het bericht Steeds groter aandeel psychisch verzuim afkomstig van werknemers onder de 45 jaar verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
“I love the smell of napalm in the morning”

25-06-2026 15:00 via recruitmentmatters.nl

De hype van de AI variant genaamd Large Language Models lijkt op haar einde te lopen en daarmee zal ongetwijfeld, net als tijdens de implosie van de dot.com bubble, een grote schoonmaak worden gehouden over alles wat met kunstmatige intelligentie te maken heeft. Voormalige LLM adepten ontkennen er ooit iets me te maken hebben gehad (AI-Judassen) en alles wat geen LLM’s gebruikte maar vrolijk mee probeerden te surfen (I’m looking at you, 8vance) probeert zich uit alle macht te separer

Lees meer
Hof: verkeerde informatie over WW-uitkering kost uitzendbureau ruim 44.000 euro

25-06-2026 09:52 via flexmarkt.nl

Een uitzendbureau dat een zieke werknemer onjuist informeert over de gevolgen van een vaststellingsovereenkomst voor zijn uitkeringsrechten, kan daarvoor een hoge prijs betalen. Het gerechtshof Den Haag oordeelde dat het uitzendbureau een werknemer door onjuiste informatie en de wijze waarop de overeenkomst tot stand kwam op het verkeerde been heeft gezet. De werkgever moet daarom [...]
Het bericht Hof: verkeerde informatie over WW-uitkering kost uitzendbureau ruim 44.000 euro verscheen eerst op

Lees meer
Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

24-06-2026 12:02 via recruitmentmatters.nl

Als korte introductie eerst even een zeer korte samenvatting van de risico’s van een agrarische monocultuur:Hoge kwetsbaarheid voor ziekten en plagen: Omdat alle planten genetisch nagenoeg identiek zijn, heeft een schimmel, virus of insect geen natuurlijke barrière. Een ziekte of plaag kan daardoor in recordtempo een volledige oogst vernietigen (denk Ierse aardappelhongersnood van midden negentiende eeuw).
Bodemuitputting: Eén type gewas onttrekt continu dezelfde voedingsstof

Lees meer
Steeds meer mensen moeten langer dan zes maanden wachten op arbeidsongeschiktheidsuitkering

24-06-2026 10:12 via flexmarkt.nl

Steeds meer mensen moeten langer wachten op een beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Volgens nieuwe cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wachtten medio 2026 ruim 11.000 mensen langer dan zes maanden op een beoordeling. Eind 2025 ging het nog om 7.900 personen. De oplopende achterstanden hangen volgens het kabinet onder meer samen met [...]
Het bericht Steeds meer mensen moeten langer dan zes maanden wachten op arbeidsongeschiktheidsuitkering verscheen

Lees meer
Derde kwartaal op rij meer flexwerkers

24-06-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is in het eerste kwartaal van 2026 voor het derde kwartaal op rij hoger dan een jaar eerder. Daarmee zet een ontwikkeling door die in de tweede helft van 2025 begon, nadat het aantal flexwerkers in 2024 en de eerste helft van 2025 juist lager lag dan een [...]
Het bericht Derde kwartaal op rij meer flexwerkers verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

23-06-2026 11:00 via recruitmentmatters.nl

Enkele dagen geleden publiceerde Tweakers een interview van Tijs Hofmans met vertrekkend voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, Aleid Wolfsen. De interviewer geeft Wolfsen alle ruimte om de beperkte zichtbaarheid/doelmatigheid van de AP mbt de AVG te verexcuseren, maar het meest schrijnende vind ik toch wel de volledige afwezigheid van de burger in het verhaal. De kernfiguur van de AVG, die toch tot doel heeft om de privacy van burgers te waarborgen. Niets, nada, noppes. De gebarsten pla

Lees meer
Krapte verandert HR-prioriteiten: werving verliest terrein

23-06-2026 08:49 via flexmarkt.nl

Werkgevers richten hun HR-beleid steeds vaker op het ontwikkelen, behouden en duurzaam inzetbaar houden van bestaande medewerkers. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2026 van adviesbureau Berenschot, waaraan ruim 900 HR-professionals deelnamen. Volgens de respondenten verschuift de aandacht geleidelijk van het aantrekken van nieuwe medewerkers naar het beter benutten van talenten die al binnen de organisatie [...]
Het bericht Krapte verandert HR-prioriteiten: werving verliest terrein verscheen

Lees meer
UWV: voegers, dierenartsassistenten en budgetconsulenten steeds kansrijker

22-06-2026 10:29 via flexmarkt.nl

De krapte op de arbeidsmarkt blijft zichtbaar in honderden beroepen. Tegelijkertijd zorgen maatschappelijke ontwikkelingen, technologische veranderingen en verschuivingen in de economie ervoor dat er ieder jaar nieuwe beroepen aan de lijst met kansrijke functies worden toegevoegd. Dat blijkt uit de nieuwste lijst met kansrijke beroepen van UWV. Op de lijst staan inmiddels ruim 300 beroepen [...]
Het bericht UWV: voegers, dierenartsassistenten en budgetconsulenten steeds kansrijker verscheen eers

Lees meer
Wet meer zekerheid flexwerkers: van oproepcontract naar bandbreedtecontract

22-06-2026 06:00 via flexmarkt.nl

Met de komst van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract grotendeels. Wat kan er nog wel? En wat zijn de aandachtspunten? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) beantwoordt de veelgestelde vragen. Met de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract. Waarschijnlijk per 1 januari 2028, na instemming van de Eerste Kamer. Ongeveer 1 miljoen [...]
Het bericht Wet meer zekerheid flexwerkers: van oproepcontract naar bandbreed

Lees meer
UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

19-06-2026 12:15 via recruitmentmatters.nl

Eind mei heb ik in een Woo-verzoek gericht aan UWV gevraagd om openheid van zaken te geven over de normbrief die de Autoriteit Persoonsgegevens aan 8vance heeft gestuurd. En UWV heeft binnen recordtijd (minder dan een maand) een besluit op mijn Woo-verzoek gepubliceerd! Natuurlijk wijst UWV het verzoek af, maar dat staat volgens mij in de werkinstructie van de Woo-juristen. Dus daar kijk ik niet van op. Nee, de snelheid van reageren is uniek te noemen, en smaakt naar meer.Genoeg ironie, terug na

Lees meer
UWV zegt niets van de normbrief van de AP aan 8vance af te weten

19-06-2026 12:15 via recruitmentmatters.nl

Eind mei heb ik in een Woo-verzoek gericht aan UWV gevraagd om openheid van zaken te geven over de normbrief die de Autoriteit Persoonsgegevens aan 8vance heeft gestuurd. En UWV heeft binnen recordtijd (minder dan een maand) een besluit op mijn Woo-verzoek gepubliceerd! Natuurlijk wijst UWV het verzoek af, maar dat staat volgens mij in de werkinstructie van de Woo-juristen. Dus daar kijk ik niet van op. Nee, de snelheid van reageren is uniek te noemen, en smaakt naar meer.Genoeg ironie, terug na

Lees meer
Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

19-06-2026 11:20 via recruitmentmatters.nl

Het CBS zegt over de werkloosheid in mei 2026 het volgende:In mei waren er 399 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam af met gemiddeld 6 duizend per maand in de afgelopen drie maanden. Het aantal mensen met betaald werk nam in deze periode af met gemiddeld 7 duizend per maand.De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume op een zeer hoog niveau (Breaking news: aantal vacatures in mei 2026). Spanning op de arbeidsmarkt dus, maar d

Lees meer
Mijnsbergen (Flextra Groep) over regeldruk, vakmanschap en kloof met Den Haag: “Goede vakmensen liggen niet voor het oprapen”

19-06-2026 08:00 via flexmarkt.nl

In een markt vol schaarste, regeldruk en onzekerheid kiest Flextra Groep niet voor volume om het volume. “Wij gaan voor een strak recruitmentproces, gedeeld eigenaarschap en een duidelijke focus op de vakman. Hoe maakt die aanpak het verschil in een steeds complexere markt?” Directeur Eric Mijnsbergen geeft zijn visie, inclusief de knelpunten die groei remmen. [...]
Het bericht Mijnsbergen (Flextra Groep) over regeldruk, vakmanschap en kloof met Den Haag: “Goede vakmensen

Lees meer
Randstad: “Echte arbeidsmarktcrisis zit in mismatch, verzuim en gebrek aan wendbaarheid”

19-06-2026 07:00 via flexmarkt.nl

Uitzendconcern Randstad constateert dat arbeidstekorten toenemen in de zorg, onderwijs en techniek. Dat terwijl de vraag bij andere beroepsgroepen juist afkoelt. Tegelijkertijd groeit het aantal Nederlanders dat niet of niet volledig meedoet, neemt ziekteverzuim toe en dreigt AI een nieuwe kloof te creëren tussen werkenden die kunnen meekomen en werkenden die achterblijven. Randstad Groep Nederland [...]
Het bericht Randstad: “Echte arbeidsmarktcrisis zit in mismatch, verzuim en

Lees meer
"Can we have your liver, then?", de donoren van de recruitmentindustrie

18-06-2026 11:00 via recruitmentmatters.nl

In een van de meest intense sketches van Monty Python kloppen twee artsen in witte jassen aan bij een levende man van middelbare leeftijd. Na de mededeling dat ze zijn lever komen ophalen, protesteert de man onthutst: “But I’m using it!” Waarop de artsen hem wijzen op een formulier dat hij ooit heeft getekend: een donorcodicil. Waarna zijn lever wordt verwijderd.
Vandaag de dag bevindt de werkzoekende zich een vergelijkbare positie als de onvrijwillige leverdonor. U denkt dat u

Lees meer
Van volume naar kwaliteit in HO/IT-bemiddeling: “Er heeft een herijking in de markt plaatsgevonden”

18-06-2026 06:00 via flexmarkt.nl

Bemiddelaars van theoretisch opgeleiden en IT-professionals hadden in 2025 te maken met een markt die werd beïnvloed door vooral de Wet DBA. Zzp-bemiddeling werd daardoor beperkt. Toch hadden ze te maken met groei, en ze verwachten dat die in 2026 doorzet. “We gaan nu van een markt die gericht was op kwantiteit naar een markt die focust op kwaliteit.” Vreemd [...]
Het bericht Van volume naar kwaliteit in HO/IT-bemiddeling: “Er heeft een herij

Lees meer
SER publiceert nieuwe wijzer over ZZP-schap

18-06-2026 00:01 via flexmarkt.nl

Zzp’ers in Nederland staan voor een duidelijke uitdaging: hoe blijf je aantrekkelijk voor opdrachtgevers als je vak, je markt en de regels om je heen steeds veranderen? De Sociaal-Economische Raad zag in die vraag reden om een ZZP LLO-wijzer te ontwikkelen. De SER wil met de ZZP LLO-wijzer vooral helpen om leren en ontwikkelen praktisch [...]
Het bericht SER publiceert nieuwe wijzer over ZZP-schap verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Intelligence Group: 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel onbenut

18-06-2026 00:01 via flexmarkt.nl

Bijna een kwart miljoen jonge werknemers wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Meer dan twee derde van de werknemers jonger dan 30 jaar wil het liefst fulltime – 36 uur of meer – aan de slag, terwijl slechts 53 procent dat daadwerkelijk doet. Daarmee blijft jaarlijks bijna 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel [...]
Het bericht Intelligence Group: 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel onbenut verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Workable lanceert AI Hiring Agent. Hopelijk niet in de EU

17-06-2026 14:40 via recruitmentmatters.nl

Workable is een bekend ATS. Maar Workable wil blijkbaar meer. En dan is het niet moeilijk om te raden in welke richting Workable wil expanderen. Inderdaad, Workable is een people aggregator geworden! Ze noemen het alleen anders, want Workable heeft de AI Hiring Agent gelanceerd, of gewoon Workable Agent. Die Workable toch. Maar hoe ziet dat er eigenlijk uit?
De homepage
Dit is de homepage van Workable:Homepage – Workable
De homepage is volledig in beslag genomen door Workable Agent, en in

Lees meer

01 Jul 2026

30 Jun 2026 29 Jun 2026 28 Jun 2026 26 Jun 2026 25 Jun 2026