• Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    Als gevolg van de voortschrijdende enshittification van vacaturesites en vacature aggregatoren doe ik iets wat ik nog nooit eerder heb gedaan (voor zover mijn mottige geheugen dat tenminste kan herinneren). Ik promoot een grassroots initiatief van Oras Al-Kubaisi met de naam Direct Job Alerts. En met direct jobs bedoeld Al-Kubaisi vacatures van werken-bij sites, van werkgevers dus.Hij geeft in zijn LinkedIn bericht over Direct Job Alerts de volgende specs:
    Search for jobs posted directly by empl
  • Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op vergoeding

    Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op vergoeding
    Het kabinet wil het concurrentiebeding ingrijpend aanpassen om de overstap naar een andere werkgever gemakkelijker te maken. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Modernisering concurrentiebeding voor advies naar de Raad van State gestuurd. Met de voorgestelde wijzigingen wil het kabinet het gebruik van concurrentiebedingen terugdringen en de doorstroming op de [...]
    Het bericht Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op
  • Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie

    Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie
    Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Volgens het ministerie is besloten de [...]
    Het bericht Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie verscheen eerst op Flexmarkt.