Loon stopzetten of opschorten? Eerst ff aankondigen! - HR en recruitment nieuws

Loon stopzetten of opschorten? Eerst ff aankondigen!

29-04-2024 16:57 via hrpraktijk.nl

In een recent gepubliceerde uitspraak werd geoordeeld dat de werkgever een loonopschorting of loonstop ten onrechte had toegepast, omdat hij daar niet voor had gewaarschuwd. Het advies van arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink is dan ook: Pas de juiste maatregel toe (gebruik de termen niet door elkaar) én waarschuw de werknemer eerst zodat hij alsnog aan zijn verplichtingen kan voldoen. En... leg dit wel allemaal schriftelijk vast!29 april 2024Topic: Loon & belonen

Lees meer
Hoe bedrijven wereldwijd proberen hun talentpools steeds verder uit te breiden

21-05-2024 15:25 via werf-en.nl

Een paar grote getallen om mee te beginnen. Volgens een analyse van de Amerikaanse KvK zou, als elke werkloze in de VS nu een baan zou vinden, het land nog steeds 2,4 miljoen open vacatures tellen. Japan verwacht in 2040 een tekort van 11 miljoen werkenden. China verwacht zelfs een kloof op de arbeidsmarkt van 11,8 miljoen mensen per jáár. En dan Europa. Hier wordt tot 2050 een afname van de beroepsbevolking verwacht van maar liefst 35 miljoen mensen, oftewel: 3 keer de Nederlandse

Lees meer
Werkgever liet geschil volledig escaleren

21-05-2024 15:13 via hrpraktijk.nl

Een ambtenaar heeft toestemming voor het verrichten van nevenwerkzaamheden. Toch ontstaat daarover een geschil. Wie zat fout: de werknemer of de werkgever?Topic: Ontslag

Lees meer
40-urige werkweek voor veel Nederlanders achterhaald

21-05-2024 14:58 via hrpraktijk.nl

Ruim zes op de tien werkende Nederlanders vinden 40 uur werken per week te veel. Bovendien geeft ruim een derde aan bang te zijn bij hun bestaande werkgever een burn-out te krijgen, een angst die vooral jongeren bezighoudt. In deze leeftijdsgroep is dan ook sprake van een grote behoefte aan hulp van de werkgever.21 mei 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Advertentie
Onderhandelingsresultaat nieuwe CAO uitzendkrachten 2024

21-05-2024 14:48 via flexmarkt.nl

Vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie en de ABU en NBBU hebben een principeakkoord voor de nieuwe CAO Uitzendkrachten gesloten. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 april 2024 tot 6 januari 2025. In deze nieuwe cao onder andere afspraken over de huisvesting van arbeidsmigranten, de uitruil van de ET-regeling en de zwaarwerk-regeling [...]
Het bericht Onderhandelingsresultaat nieuwe CAO uitzendkrachten 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
6 stappen om ‘skills-based hiring’ meer handen en voeten te geven

21-05-2024 12:38 via werf-en.nl

De eis van een universitair diploma? In steeds meer vacatures kwam hij de afgelopen jaren te vervallen. En dat geldt eigenlijk over de hele wereld. Volgens een rapport van Payscale zegt 1 op de 3 bedrijven dat ze niet langer opleidingseisen vermelden bij vacatures in loondienst, terwijl ze dat eerst wel deden. Daar hebben die bedrijven natuurlijk ook een goede reden voor: talent is steeds schaarser, en diploma-eisen werken bovendien discriminerend: volgens een recent rapport van het Amerikaanse

Lees meer
Unicorn people aggregator SeekOut in zwaar weer

21-05-2024 12:00 via recruitmentmatters.nl

TechCrunch meldde gisteren het volgende:SeekOut, an eight-year-old recruiting startup that uses AI to find candidates, cut about 30% of its workforce this past Thursday[…].En dat is weer het gevolg van de economische tegenwind, waar heel de technische sector klappen van krijgt. Maar 30% van het aantal medewerkers ontslaan is wel heel erg veel. SeekOut CEO Anoop Gupta en CTO Aravind Bala zeggen hierover het volgende:Lately, we have been spending roughly $2 to earn $1, and this last fiscal

Lees meer
Paul Storimans sluit zich aan bij MrWork

21-05-2024 11:57 via werf-en.nl

MrWork is blij om te kunnen meedelen dat Paul Storimans het team komt versterken. Storimans neemt ongelooflijk veel kennis mee van de recruitmentindustrie en heeft de afgelopen jaren bijgedragen aan het succes van diverse recruitmentservices- en recruitmenttechbedrijven. Op zijn beurt ziet Storimans veel potentie in MrWork, vanwege de ontwikkelingen in de recruitmentmarketing en de positie die het bedrijf in de markt heeft verworven. Ze slaan de handen ineen om nog meer directe en indirecte werk

Lees meer
Advertentie
Cor de Koeijer benoemd tot adjunct-directeur NBBU

21-05-2024 11:13 via flexmarkt.nl

Cor de Koeijer is al sinds 2010 werkzaam bij de NBBU. Hij begon er als juridisch adviseur en houdt zich momenteel vooral bezig met de cao-onderhandelingen, arbeidsmigranten en met juridische zaken. Directeur van de NBBU, Marco Bastian: “De NBBU groeit en ontwikkelt de afgelopen jaren volop. Voor het verder versterken van de positie van de [...]
Het bericht Cor de Koeijer benoemd tot adjunct-directeur NBBU verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Het recruitment-geheim van het bijna grootste bedrijf ter wereld (Nvidia)

21-05-2024 07:04 via werf-en.nl

Nvidie-wie? NVIDIA. Maak kennis met het Amerikaanse chipbedrijf dat lange tijd vooral gamers gelukkig maakte en hooggespecialiseerde chips voor computers en datacenters. En intussen de wereldleider is op het gebied van kunstmatige intelligentie. In een jaar tijd is het aandeel bijna verviervoudigd en bedraagt de beurswaarde nu zo’n 2 biljoen euro – lees: 2.000 miljard, bij een omzet van 56 miljard euro en een winst van bijna 30 miljard. Er werken inmiddels bijna 30.000 medewerkers.
B

Lees meer
De beste verdediging is de aanval? Alleen met heel goede aanvallers…

20-05-2024 16:25 via recruitmentmatters.nl

Op 1 mei publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) haar ondertussen welbekende Handreiking scraping door particulieren en private organisaties met een persbericht onder de aansprekende titel Scraping bijna altijd illegaal. En lezing van deze handreiking toont aan dat de titel van het persbericht geen clickbait was. AP maakt ondubbelzinnig duidelijk dat slechts in zeer bijzondere situaties scraping van persoonsgegevens is toegestaan:En daarmee is het game-over voor scrapers van persoonsgege

Lees meer
De menselijke maat

20-05-2024 08:08 via flexmarkt.nl

In haar bijdrage voor Flexmarkt neemt Hendarin Mouselli het op voor flexwerkgevers. Flexwerkgevers hebben een negatief imago. Maar is dat wel terecht? Hendarin laat aan de hand van het aantal klachten dat binnenkomt bij de Arbeidsinspectie zien dat het juist de goede kant opgaat met uitzend-, payroll- en detacheringsbedrijven. Het toeslagenschandaal heeft het collectief falen [...]
Het bericht De menselijke maat verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
5 tips om meer talent- en motivatiegericht te leren werven

20-05-2024 07:45 via werf-en.nl

Als je in staat bent om de juiste talenten aan jouw organisatie te binden, kan je goed meebewegen met de dynamiek van de moderne arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? Marlise Stuart (corporate recruiter bij de paraDIGMA groep) deelt haar 5 tips om anders te leren werven.
Tip 1: Zoek verder dan de match op functie
Veel organisaties focussen in het sollicitatieproces op de match met de functie, maar is ook een match met de organisatie? Dit ontdek je door in het eerste gesprek al specifieke vragen te

Lees meer
Zeven op de tien zzp’ers overtreffen eigen omzetverwachtingen

18-05-2024 14:00 via flexmarkt.nl

Zeven op de tien zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland overtreffen hun eigen omzetverwachtingen, zo blijkt uit recent onderzoek van zzp-bank Knab onder 1,000 zzp’ers. Zowel starters als ervaren ondernemers draaien nu meer omzet dan waar ze vooraf rekening mee hielden. Eén op de drie zelfstandigen heeft concrete plannen om te groeien met hun bedrijf. [...]
Het bericht Zeven op de tien zzp’ers overtreffen eigen omzetverwachtingen verscheen eerst op Flexmark

Lees meer
Martijn Hemminga: ‘Recruiters kunnen vandaag de dag niet zonder goede software’

18-05-2024 07:38 via werf-en.nl

Hij stond niet alleen mede aan de wieg van Werf& maar startte in 2015 met wat we nu kennen als Recruitment Tech Network. Een multimediaal platform dat gebruikers van recruitmentsoftware en leveranciers bij elkaar brengt. ‘Dat doen we met onze websites en events zoals Demo_Day (gratis aanmelden tot en met 21 mei, red.), maar ook via de jaarlijkse Recruitment Tech Survey, onze posters met het Recruitment Tech Landscape, livestreams en podcasts’, vertelt Martijn Hemminga.‘In 2

Lees meer
Jaap Postma (Mysolution): ‘AI wordt de motor in staffing en recruitment’

17-05-2024 16:31 via flexmarkt.nl

Mysolution is inmiddels een serieuze internationale softwareleverancier in de staffing-industrie. En ook in eigen land zit het bedrijf bepaald niet stil. Mysolution heeft zelfs een eigen slimme AI-assistent (Maia) ontwikkeld. “AI wordt de basis in onze sector. Die impact valt niet te onderschatten”, zegt CEO Jaap Postma. Mysolution, opgericht in 2005, is uitgegroeid tot een [...]
Het bericht Jaap Postma (Mysolution): ‘AI wordt de motor in staffing en recruitment’ verschee

Lees meer
Hoe slim is het om als politie te gaan werven met… een Rolls-Royce?

17-05-2024 14:58 via werf-en.nl

De personeelstekorten bij de politie spelen natuurlijk niet alleen in Nederland. Eigenlijk in heel de wereld is de nood hoog. En dan lijkt het natuurlijk best een mooi idee om daar een Rolls-Royce voor in te zetten. Valt lekker op, en spreekt de doelgroep vast aan, zo hebben ze bedacht bij het Miami Beach Police Department. Dus toen ze de kans kregen een heuse Rolls-Royce Ghost uit 2012 aan het wagenpark toe te voegen, grepen ze die met beide handen aan, en besloten er meteen een recruitmentcamp

Lees meer
Indeed ontslaat 8% van personeel

17-05-2024 14:20 via recruitmentmatters.nl

In een boodschap aan de Indeed medewerkers meldde CEO Chris Hyams waar de ontslagen zullen vallen:We anticipate that we will be letting approximately 1,000 people go, representing ~8% of the company. [The reductions] are mostly concentrated in the US, and are more focused on R&D and some Go-to-Market teams.
De reden voor deze forse ontslagronde?:Unlike last year, where our reduction was driven by cost savings, we are taking this action because we need to simplify our organization to make it

Lees meer
De 7 grootste misverstanden rondom payrolling verklaard

17-05-2024 12:56 via werf-en.nl

Het principe van payrolling is in wezen simpel: een bedrijf geeft de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en het personeel komt in dienst van een payrollonderneming, die het vervolgens weer aan het bedrijf ‘uitleent’. Maar ondanks dat het begrip al een halve eeuw in de arbeidsmarkt rondwaart, en sindsdien veel bedrijven er gebruik van hebben gemaakt, bestaan er ook nog altijd veel misverstanden over. We zetten de 7 belangrijkste op een rij.
Misverstand 1: Payrolle

Lees meer
Waarom 85 miljoen LinkedIn gebruikers blijkbaar free game zijn

17-05-2024 12:29 via recruitmentmatters.nl

Dit is een deel van een e-mail die ik op 12 maart naar het ministerie van SZW heb gestuurd in verband met de 8vance/UWV saga:Het betreft een Nederlands bedrijf dat software/diensten ontwikkelt voor het HR domein en daarbij massaal (meer dan 85 miljoen persoonsprofielen die zonder toestemming van de bron zijn gekopieerd en vervolgens, zonder toestemming van de achterliggende natuurlijke personen exploiteert) de AVG overtreedt.
UWV heeft vorig jaar een langlopend contract met dit bedrijf gesloten

Lees meer
Arbeidsmarkt iets minder krap

17-05-2024 08:02 via flexmarkt.nl

Het CBS meldt op basis van de nieuwste cijfers dat de krapte op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal iets minder is geworden. Maar de spanning op de arbeidsmarkt blijft hoog met 110 vacatures per 100 werklozen, aldus het statistiekbureau. Het aantal banen neemt nog steeds toe. Bij uitzendbureaus daalt het aantal banen juist. Weer [...]
Het bericht Arbeidsmarkt iets minder krap verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Skills-based hiring? Dan moeten we die skills toch echt eerst beter leren valideren

17-05-2024 07:27 via werf-en.nl

Als je mensen aanneemt, wil je natuurlijk dat ze iets kunnen. Je hebt een klus te doen, een vacature te vervullen, je wilt iets gedaan krijgen, en je zoekt iemand die daar vaardig genoeg voor is. In het verleden vertrouwden we daarbij vooral op opleiding en ervaring. Was iemand ervoor opgeleid of had hij of zij het werk eerder gedaan? Dan was dat de beste indicator voor de toekomst, zo dachten we. Maar, mede ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt, kwamen in de loop van de tijd ook steeds me

Lees meer
Deze punten uit het hoofdlijnenakkoord zijn van belang voor HR

16-05-2024 16:40 via hrpraktijk.nl

De onderhandelaars in Den Haag van PVV, BBB, NSC en VVD zijn eruit: er is een akkoord op hoofdlijnen om Nederland te besturen in 2024-2028. In deze rechtse coalitie zijn migratie en bestaanszekerheid belangrijke speerpunten. De relevantie van het akkoord voor HR op een rijtje.16 mei 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden

Lees meer
Waar zijn de personeelstekorten in het coalitieakkoord gebleven?

16-05-2024 15:19 via werf-en.nl

Met 26 pagina’s is het gisteren gepresenteerde coalitieakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB al bepaald niet dik te noemen. Maar als je kijkt naar wat er in staat waar het gaat om de tekorten op de arbeidsmarkt, is het helemaal mager. ‘Het aanpakken van de personeelskrapte in de zorg heeft grote prioriteit’, staat er bijvoorbeeld wel in te lezen, net als dat ‘bij voldoende personeel’ weer bepaalde infrastructuurprojecten zullen worden aangepakt. Ook staat er bijvoorbeeld

Lees meer
Jubelindex* Q1 2024: steady as she goes

16-05-2024 15:11 via recruitmentmatters.nl

In maart van 2023 heb ik betoogd dat ik de Jubel-/misère-index*, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen, voortaan zonder het vacaturevolume ga berekenen. En dit blijft nog altijd de situatie; het vacaturevolume is nog steeds een extreme outlier als het om de diverse economische indicatoren gaat.
De jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van maar liefst acht cijferreeksen*.

Lees meer
Nieuw onderzoek: ‘Jongere generatie heeft op de arbeidsmarkt écht andere wensen’

16-05-2024 15:03 via werf-en.nl

Tja, die Generatie Z. Soms afgedaan als verwende generatie, vaak onbegrepen. Maar één ding is zeker: ze komen eraan op de arbeidsmarkt. En dat betekent wat voor werkgevers, blijkt uit onderzoek van Achmea waarin de verzekeraar de behoeften en motieven van ruim 1.000 werkende Nederlanders (18 tot 67 jaar) op de arbeidsmarkt in kaart heeft gebracht. ‘De nieuwe generatie werknemers op de arbeidsmarkt wil impact maken, niet alleen in hun eigen leven, maar ook voor een betere were

Lees meer
Ik moet AI serieus gaan nemen. Er is namelijk een AI-only vacaturesite geboren

16-05-2024 14:28 via recruitmentmatters.nl

We weten dat we een trend serieus moeten gaan nemen als de trend ervoor zorgt dat er verticale vacaturesites ontstaan. En dus moet ik AI serieus gaan nemen nu er een AI vacaturesite is geboren met de naam Next AI Jobs. Dit is de homepage:Homepage Next AI Jobs
Het gaat om een superlange homepage, want Next AI Jobs laat alle beschikbare vacatures zien en daaronder nog een aantal filters (plus alle filter opties per filter)… Deze site moet je niet op je mobiel willen bekijken.
Een simpele zo

Lees meer
Ruim 2 op 3 managers zegt A.I.-skills nu al belangrijker te vinden dan ervaring

16-05-2024 12:14 via werf-en.nl

A.I. begint van een buzzword steeds meer te veranderen in dagelijkse praktijk. Het is nog maar net anderhalf jaar geleden dat we voor het eerst hoorden van generatieve A.I. en nu al zeggen steeds meer organisaties zich geen toekomst te kunnen voorstellen zónder. Sterker nog: werknemers gaan vaak zelfs nog harder dan hun eigen werkgevers, en geven duidelijk aan A.I.-tools te willen op het werk en zich daarbij niet te laten tegenhouden door langzame besluitvorming aan de top, zo blijkt uit

Lees meer
Kitty Bertels: Freelance communicatie & veranderspecialist

16-05-2024 10:47 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Business Partner interne communicatie & employer brandingOude werkgever: TNO
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Freelance communicatie & veranderspecialistNieuwe werkgever: Roarblue verandering & communicatie
Ingangsdatum: 15 mei 2024
Ik help organisaties bij het versterken van hun interne en externe werkgeversmerk binnen alle stappen van de employee journey, het verbeteren van de employee experience of bij organisatieveranderingen. Van werving, behoud, ontwi

Lees meer
Breaking news: aantal vacatures in april 2024

16-05-2024 10:45 via recruitmentmatters.nl

We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van april 2024. Het nieuwe jaar levert voor de vierde maand een record op, want nog nooit is het aantal vacatures in april hoger geweest dan in de afgelopen maand: bijna 340.000 nieuwe online vacatures! En daarmee hebben we vier recordmaanden in dit nog prille nieuwe jaar. Zegt dat iets over de nabije toekomst? Geen idee natuurlijk maar het is wel een lekker begin. Als het tenminste all

Lees meer

22 May 2024

21 May 2024 20 May 2024 18 May 2024 17 May 2024 16 May 2024