• De beste verdediging is de aanval? Alleen met heel goede aanvallers…

    De beste verdediging is de aanval? Alleen met heel goede aanvallers…
    Op 1 mei publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) haar ondertussen welbekende Handreiking scraping door particulieren en private organisaties met een persbericht onder de aansprekende titel Scraping bijna altijd illegaal. En lezing van deze handreiking toont aan dat de titel van het persbericht geen clickbait was. AP maakt ondubbelzinnig duidelijk dat slechts in zeer bijzondere situaties scraping van persoonsgegevens is toegestaan:En daarmee is het game-over voor scrapers van persoonsgege
  • De menselijke maat

    De menselijke maat
    In haar bijdrage voor Flexmarkt neemt Hendarin Mouselli het op voor flexwerkgevers. Flexwerkgevers hebben een negatief imago. Maar is dat wel terecht? Hendarin laat aan de hand van het aantal klachten dat binnenkomt bij de Arbeidsinspectie zien dat het juist de goede kant opgaat met uitzend-, payroll- en detacheringsbedrijven. Het toeslagenschandaal heeft het collectief falen [...]
    Het bericht De menselijke maat verscheen eerst op Flexmarkt.
  • 5 tips om meer talent- en motivatiegericht te leren werven

    5 tips om meer talent- en motivatiegericht te leren werven
    Als je in staat bent om de juiste talenten aan jouw organisatie te binden, kan je goed meebewegen met de dynamiek van de moderne arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? Marlise Stuart (corporate recruiter bij de paraDIGMA groep) deelt haar 5 tips om anders te leren werven.
    Tip 1: Zoek verder dan de match op functie
    Veel organisaties focussen in het sollicitatieproces op de match met de functie, maar is ook een match met de organisatie? Dit ontdek je door in het eerste gesprek al specifieke vragen te