Hoe een ‘beter uitzicht’ meer kandidaten naar de boerderij moet lokken - HR en recruitment nieuws

Hoe een ‘beter uitzicht’ meer kandidaten naar de boerderij moet lokken

24-04-2024 15:46 via werf-en.nl

Politiek gezien staat de primaire sector behoorlijk op de kaart. Geen dag gaat voorbij of het gaat over ze. Maar het onderwerp ‘personeelstekort’? Dat komt daarbij zelden aan de orde. Toch staan ook werkgevers in de land- en tuinbouw ‘te springen om goed personeel’, aldus Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap en Onderwijs van brancheorganisatie LTO. ‘Door de krappe arbeidsmarkt en de afname van studenten met een groene opleiding, komt het steeds vaker voor

Lees meer
Werkloosheid stijgt in april 2024 naar 3,7%

25-05-2024 09:57 via recruitmentmatters.nl

Het CBS zegt over de werkloosheid in april het volgende:Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden toegenomen, met gemiddeld 2 duizend per maand. In april waren er 375 duizend mensen werkloos, dat is 3,7 procent van de beroepsbevolking. […] UWV registreerde eind april 170 duizend lopende WW-uitkeringen, 4 duizend minder dan in maart.De werkloosheid stijgt minimaal (van 3,6% naar 3,7%) en blijft daarmee op een zeer laag niveau en daarmee blijft de krapte op de arbeidsmarkt vrijwe

Lees meer
Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid

25-05-2024 08:35 via flexmarkt.nl

Veel werkgevers streven naar een diverse en inclusieve organisatie, maar worstelen met het omzetten van de inspanningen die ze hiervoor leveren naar tastbare impact. Het einddoel van een organisatie die écht divers en inclusief is, lijkt daardoor soms onbereikbaar. Om organisaties op weg te helpen met het concreet maken hiervan, presenteren Universiteit Utrecht, InclusieNL en [...]
Het bericht Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid versc

Lees meer
Hoe kun je voorkomen dat vacatures onvervuld blijven?

24-05-2024 15:39 via flexmarkt.nl

De World Employment Confederation (WEC) heeft begin dit jaar een uitgebreid onderzoek gedaan naar de strategieën van werkgevers om onvervulde vacatures te voorkomen. Arbeidsmarkttekorten, zowel kwalitatief als kwantitatief, zijn wereldwijd een probleem. Door snelle technologische veranderingen, zoals de supersnelle opkomst van AI, is er behoefte aan medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden om [...]
Het bericht Hoe kun je voorkomen dat vacatures onvervuld blijven? verscheen ee

Lees meer
Advertentie
Hoe kun je arbeidsmarkttekorten aanpakken?

24-05-2024 15:39 via flexmarkt.nl

De World Employment Confederation (WEC) heeft begin dit jaar een uitgebreid onderzoek gedaan naar de strategieën van werkgevers om onvervulde vacatures te voorkomen. Arbeidsmarkttekorten, zowel kwalitatief als kwantitatief, zijn wereldwijd een probleem. Door snelle technologische veranderingen, zoals de supersnelle opkomst van AI, is er behoefte aan medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden om [...]
Het bericht Hoe kun je arbeidsmarkttekorten aanpakken? verscheen eerst op Flex

Lees meer
Welke ‘Chief Gaming Officer’ durft met een koffer vol consoles naar Nederlandse CEO’s?

24-05-2024 15:06 via werf-en.nl

Het is een heuse primeur in Nederland, zegt marketing- & recruitmentdirecteur Erik van de Snepscheut. Althans: bij zijn weten is er nog nooit eerder naar een Chief Gaming Officer gezocht. En zeker niet naar iemand die deze zomer tijdelijk van zijn hobby zijn beroep mag maken, en in 1 maand, 8 dagen lang, voor 250 euro per dag, een rondreis door Nederland mag maken, daarbij CEO’s van Nederland uitdagend om een potje te gamen.
‘Wij spreken maandelijks honderden jongeren die op zoek

Lees meer
Welke ‘Chief Gaming Officer’ durft deze zomer met een koffer vol consoles naar Nederlandse CEO’s?

24-05-2024 15:06 via werf-en.nl

Het is een heuse primeur in Nederland, zegt marketing- & recruitmentdirecteur Erik van de Snepscheut. Althans: bij zijn weten is er nog nooit eerder naar een Chief Gaming Officer gezocht. En zeker niet naar iemand die deze zomer tijdelijk van zijn hobby zijn beroep mag maken, en in 1 maand, 8 dagen lang, voor 250 euro per dag, een rondreis door Nederland mag maken, daarbij CEO’s van Nederland uitdagend om een potje te gamen.
‘Wij spreken maandelijks honderden jongeren die op zoek

Lees meer
Interim-bureau STONE lanceert nieuw label: Werving & Selectie

24-05-2024 12:50 via werf-en.nl

‘Vanuit onze bestaande opdrachtgevers kregen we regelmatig de vraag of we ook hun permanente personeelsbehoeftes kunnen invullen. Maar dat is niet zo eenvoudig. Werving en selectie is echt een andere tak van sport; het vraagt een andere focus, ander netwerk en een langere adem’, aldus algemeen Directeur Luuk van Sluisveld over de oprichting van STONE | Werving & Selectie. ‘Daarbij willen wij dezelfde kwaliteit bieden als bij onze interim dienstverlening door echt de vraag a

Lees meer
Advertentie
Wat is de impact van Artificial Intelligence op campus-recruitment?

24-05-2024 12:48 via werf-en.nl

In Nederland heeft campus-recruitment misschien niet zoveel traditie als in de VS, en de budgetten zijn hier ook veel kleiner. Veel veranderingen heeft het onderwerp dan ook niet doorgemaakt in de afgelopen 15 à 20 jaar. Ja, meer (kleinere) werkgevers werden actief naast de grote banken en consultancybedrijven, maar de aanpak veranderde al met al niet veel. De coronapandemie gaf nog wel een behoorlijke impuls aan grootschalige online inhouse-dagen, maar de interesse daalde ook weer snel.

Lees meer
FNV dagvaardt LBV dat eerder cao afsloot met ABU en NBBU

24-05-2024 10:41 via flexmarkt.nl

De FNV dient een dagvaarding in tegen de LBV (Landelijke Belangen Vereniging), zo maakte de vakbond vandaag bekend. Met de dagvaarding moet vast komen te staan dat de LBV geen onafhankelijke vakbond is en daarom niet bevoegd is om cao’s af te sluiten. Ook is de gang naar de rechtbank noodzakelijk om een duidelijk toetsingskader [...]
Het bericht FNV dagvaardt LBV dat eerder cao afsloot met ABU en NBBU verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Kirsten Jansen: ‘Werken met internationals en multilinguals is juist enorme verrijking’

24-05-2024 07:28 via werf-en.nl

Zelf heeft ze ook heel wat van de wereld gezien. Groeide op over de hele wereld, als dochter van een expat, ging in Californië studeren, daarna in Rotterdam en Londen. Kirsten Jansen heeft dus best recht van spreken als het gaat om de waarde die anderstaligen kunnen meebrengen naar Nederlandse organisaties. Een grote waarde, die ze al sinds 2009 onder de aandacht mag brengen in haar rol als eerst branchemanager en later marketing en communicatiemanager bij Undutchables, naar eigen zeggen &l

Lees meer
Brightmine zet in op slimme tools, data en HR-expertise

23-05-2024 16:54 via flexmarkt.nl

Krapte op de arbeidsmarkt, toenemende wet- en regelgeving en veranderende behoeften van werkgevers en werknemers dwingen flexorganisaties zichvoortdurend aan te passen. Frank Klein en Teun ter Welle, twee experts vanBrightmine (voormalig XpertHR), delen hun kennis en visie op dezeontwikkelingen, met name op het gebied van cao en de Wtta. Frank Klein is algemeen directeur van [...]
Het bericht Brightmine zet in op slimme tools, data en HR-expertise verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
10 trends die laten zien dat de ‘Blue-Collar-golf’ momenteel echt aan de gang is

23-05-2024 16:09 via werf-en.nl

Dat de schaarste op de arbeidsmarkt nog altijd groot is, daarmee vertellen we natuurlijk niets nieuws. Maar wereldwijd is er wel een opmerkelijke verschuiving aan de gang: waar de krapte eerst vooral white collar-functies als in de IT betrof, blijkt er de laatste tijden juist steeds meer behoefte aan mensen die -ouderwets gezegd – ‘iets met hun handen kunnen’, oftewel: de zogeheten blue collar-functies. En er zijn heel wat signalen die daarop wijzen. We zetten er 10 op een rijt

Lees meer
VONQ komt met Direct Apply functie

23-05-2024 14:11 via recruitmentmatters.nl

In de periode 2010 – 2015 was er een, vrijwel onzichtbare, strijd aan de gang om buitengewoon waardevolle data af te vangen: de sollicitatie van een kandidaat. Achtereenvolgens kwamen LinkedIn (medio 2011), Indeed (begin 2012), XING (maart 2013), Monster e.a. met een Apply with <xyz> knop. LinkedIn kreeg meerdere partijen aan boord, zoals Bullhorn, Jobvite, Peoplefluent, Jobscience en Smartrecruiters. De knop werd door de aanbieders gepositioneerd als een frictieverlager; het proces

Lees meer
‘Tekort aan technici grootste obstakel voor uitbreiding elektriciteitsnet’

23-05-2024 12:09 via werf-en.nl

Het stroomnet loopt steeds verder vol. Met de energietransitie in volle gang lijken de problemen ook nog lang niet opgelost. De overlast duurt nog zeker 10 jaar, verwacht Alliander. En het grootste obstakel daarbij? Het tekort aan technici. Althans, dat zegt maar liefst 30% van de technische bedrijven. Daarmee is de personeelsschaarste volgens de branche een grotere drempel dan bijvoorbeeld het onduidelijke regeringsbeleid (26%) of een onhaalbare planning (22%), zo blijkt uit de achtste editie v

Lees meer
De HR Podcast afl. 97 - HR-projecten succesvol aansturen

23-05-2024 11:19 via hrpraktijk.nl

De aanvliegroute van HR-projecten ontbeert vaak een heldere en doordachte aanpak. Erik Marcelis, docent projectmanagement, legt uit hoe dat beter kan, waardoor projectmatig werken HR-professionals en teams helpt om meer impact te hebben en tot betere resultaten te komen.Topic: HR-afdeling

Lees meer
Wie is de beste premier voor Nederland? Dit zegt A.I. erover…

23-05-2024 11:15 via werf-en.nl

Het personeelstekort bij de overheid is nu al zo groot geworden dat we zelfs geen premier meer lijken te kunnen vinden. Wie wil nog kandidaat zijn, nu Geert Wilders het zelf niet is, en Ronald Plasterk zich heeft teruggetrokken? Laten we kijken hoe A.I. ons als verkenner kan bijstaan in een zoektocht.
De vraag: de ideale skillset
Om te beginnen, moeten we vaststellen welke vaardigheden nodig zijn voor de functie. Traditioneel wordt dan vooral gekeken naar werkervaring en opleiding. Maar ten tijd

Lees meer
Kan iemand omgaan met feedback? Equalture kan het nu testen in een game

23-05-2024 09:53 via werf-en.nl

De wereld van game based assessments wordt steeds nauwkeuriger, verfijnder en diepgravender. Ging het in het verleden ruw gezegd vooral over het vaststellen van iemands algemene intelligentie en reactiesnelheid, tegenwoordig valt er met de games veel meer aan skills van een kandidaat vast te stellen. Kan iemand met feedback van anderen omgaan? Deelt iemand proactief informatie met anderen? En neemt hij of zij verantwoordelijk voor zijn of haar gedrag? Het zijn zomaar een paar vragen die (valide

Lees meer
‘Uitstel WTTA tot 2027: reflectie noodzakelijk’

23-05-2024 08:14 via flexmarkt.nl

Demissionair minister Van Gennip kondigde twee weken geleden aan dat de invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA) wordt uitgesteld tot 1 januari 2027. Dit is het gevolg van de noodzaak voor dienst Justis om meer tijd te nemen voor de uitvoeringstoets, waardoor het eerder voorgestelde tijdspad niet haalbaar bleek. Kritiek op wetsvoorstel Het [...]
Het bericht ‘Uitstel WTTA tot 2027: reflectie noodzakelijk’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Hoe de grootste werkgever van Nederland ook de populairste werd

23-05-2024 07:18 via werf-en.nl

In het vorige week gepresenteerde coalitieakkoord komt de Rijksambtenaar er niet best vanaf. Zo’n 22% zal de komende regeerperiode de Rijksoverheid moeten verlaten, zo is afgesproken. Ook krijgen rijksambtenaren en politieke ambtsdragers er in 2026 een jaar lang geen salaris bij. Slecht nieuws voor de 140.000 medewerkers van de Rijksoverheid, en onheilspellend voor de vele ambities die er nog liggen. En dat terwijl het imago juist net flink in de lift zat, en de Rijksoverheid al 5 jaar lan

Lees meer
Hoe PostNL zich in zijn nieuwe campagne een ander, warmer imago wil bezorgen

22-05-2024 14:50 via werf-en.nl

Student Amy zien we eerst blokken voor haar studie, maar daarna een blokje om als pakketbezorger. Fanatiek sporter Ricky is ‘baas op het veld’, maar ook baas in de bus. En dan hebben we ook nog fulltime ouder/parttime postbezorger Deddy, enMargo, die haar actieve leven als oma combineert met een actieve baan. Met deze 4 eigen medewerkers wil PostNL in een nieuwe campagne de vele doelgroepen aanspreken voor wie een baan als post- of pakketbezorger interessant kan zijn. Met als overkoe

Lees meer
Hoe PostNL wil laten zien dat een baan als bezorger in ieders leven past

22-05-2024 14:50 via werf-en.nl

We zien een student eerst blokken voor haar studie, maar daarna een blokje om als pakketbezorger. Fanatiek sporter Ricky is ‘baas op het veld’, maar ook baas in de bus. En dan hebben we ook nog fulltime ouder/parttime postbezorger Deddy, enMargo, die haar actieve leven als oma combineert met een actieve baan. Met deze 4 eigen medewerkers wil PostNL in een nieuwe campagne de vele doelgroepen aanspreken voor wie een baan als post- of pakketbezorger interessant kan zijn. Met als overkoe

Lees meer
John Kelly: Chief Revenue Officer Remote

22-05-2024 14:28 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: President/COOOude werkgever: SupportLogic
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Chief Revenue Officer (CRO)Nieuwe werkgever: Remote
Ingangsdatum: 22 mei 2024
Kelly wordt verantwoordelijk voor het stimuleren van de wereldwijde omzet door middel van nieuwe sales, klantenwerving en -retentie, marktuitbreiding en verdere ontwikkeling van het partnernetwerk van de specialist in het opbouwen, beheren en ondersteunen van internationaal verspreide teams. Zoals alle medewerkers van

Lees meer
Waarom de meeste recruitmentcampagnes (nog) niet werken

22-05-2024 11:58 via werf-en.nl

Bij Yara Sluiskil in Zeeuws-Vlaanderen hebben ze ook vacatures. Ja, waar eigenlijk niet? Maar op deze grootste productielocatie ter wereld van het bekende chemiebedrijf kost het ze tegenwoordig een stuk minder moeite om die ook vervuld te krijgen. In Zeeland ligt het talent ook bepaald niet voor het oprapen. Maar dankzij een uitgekiende mix van paid, owned en earned media, een stukje gamification, een volledig nieuwe werkenbij-site, de inzet van maar liefst 150 ambassadeurs, én een slim r

Lees meer
Gebruikersonderzoek flexmarkt.nl. Doe mee!

22-05-2024 10:37 via flexmarkt.nl

Jaarlijks bezoeken honderdduizenden mensen de website flexmarkt.nl. Om geïnformeerd of geïnspireerd te worden en om achtergrondverhalen te lezen of praktische info te krijgen. Waar wij als redactie benieuwd naar zijn is of we de juiste onderwerpen behandelen en zo ja, of dat bijdraagt aan excellent ondernemerschap in de flexbranche. Daarom hebben we een kort onderzoek [...]
Het bericht Gebruikersonderzoek flexmarkt.nl. Doe mee! verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wim op woensdag: Dit is de meest onvermoede reden waarom je een talentpool moet bouwen

22-05-2024 07:57 via werf-en.nl

Een talentpool bouwen heeft effect op verschillende vlakken. Zo is het erg handig om een groep mensen te benaderen, te spreken en hun wensen te inventariseren zodat als er een baan voor ze binnenkomt je snel kunt schakelen. Een andere groot voordeel van de bouw van een talentpool wordt echter onderschat. En dat is: het Sawyer-effect.
Het Sawyer-effect is een groot voordeel van het bouwen van talentpools.
Wil je er meer over weten, duik er eens in. Je zult versteld staan van wat dit allemaal tewe

Lees meer
Hoe bedrijven wereldwijd proberen hun talentpools steeds verder uit te breiden

21-05-2024 15:25 via werf-en.nl

Een paar grote getallen om mee te beginnen. Volgens een analyse van de Amerikaanse KvK zou, als elke werkloze in de VS nu een baan zou vinden, het land nog steeds 2,4 miljoen open vacatures tellen. Japan verwacht in 2040 een tekort van 11 miljoen werkenden. China verwacht zelfs een kloof op de arbeidsmarkt van 11,8 miljoen mensen per jáár. En dan Europa. Hier wordt tot 2050 een afname van de beroepsbevolking verwacht van maar liefst 35 miljoen mensen, oftewel: 3 keer de Nederlandse

Lees meer
Werkgever liet geschil volledig escaleren

21-05-2024 15:13 via hrpraktijk.nl

Een ambtenaar heeft toestemming voor het verrichten van nevenwerkzaamheden. Toch ontstaat daarover een geschil. Wie zat fout: de werknemer of de werkgever?Topic: Ontslag

Lees meer
40-urige werkweek voor veel Nederlanders achterhaald

21-05-2024 14:58 via hrpraktijk.nl

Ruim zes op de tien werkende Nederlanders vinden 40 uur werken per week te veel. Bovendien geeft ruim een derde aan bang te zijn bij hun bestaande werkgever een burn-out te krijgen, een angst die vooral jongeren bezighoudt. In deze leeftijdsgroep is dan ook sprake van een grote behoefte aan hulp van de werkgever.21 mei 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Onderhandelingsresultaat nieuwe CAO uitzendkrachten 2024

21-05-2024 14:48 via flexmarkt.nl

Vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie en de ABU en NBBU hebben een principeakkoord voor de nieuwe CAO Uitzendkrachten gesloten. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 april 2024 tot 6 januari 2025. In deze nieuwe cao onder andere afspraken over de huisvesting van arbeidsmigranten, de uitruil van de ET-regeling en de zwaarwerk-regeling [...]
Het bericht Onderhandelingsresultaat nieuwe CAO uitzendkrachten 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer

26 May 2024

25 May 2024 24 May 2024 23 May 2024 22 May 2024 21 May 2024