Wim op woensdag: Dit is de meest onvermoede reden waarom je een talentpool moet bouwen - HR en recruitment nieuws

Wim op woensdag: Dit is de meest onvermoede reden waarom je een talentpool moet bouwen

22-05-2024 07:57 via werf-en.nl

Een talentpool bouwen heeft effect op verschillende vlakken. Zo is het erg handig om een groep mensen te benaderen, te spreken en hun wensen te inventariseren zodat als er een baan voor ze binnenkomt je snel kunt schakelen. Een andere groot voordeel van de bouw van een talentpool wordt echter onderschat. En dat is: het Sawyer-effect.
Het Sawyer-effect is een groot voordeel van het bouwen van talentpools.
Wil je er meer over weten, duik er eens in. Je zult versteld staan van wat dit allemaal tewe

Lees meer
Recruiters optimistisch over gebruik AI

15-06-2024 08:30 via flexmarkt.nl

Nieuw onderzoek van LinkedIn toont aan dat recruiters in Europa en de VS geloven dat AI de drijvende kracht zal zijn die de wervingsindustrie de komende jaren vorm gaat geven. Bijna driekwart (73%) vindt dan ook dat ze moeten bijblijven met technologische veranderingen om zo hun concurrentiepositie te behouden. Van de ruim 2.500 recruiters die [...]
Het bericht Recruiters optimistisch over gebruik AI verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Je ouders meenemen naar een sollicitatiegesprek: is dat écht een trend?

14-06-2024 14:35 via werf-en.nl

Dat sollicitatiegesprekken best spannend zijn, dat weten we. En zeker je allereerste. Bij Kruidvat hebben ze dat bijvoorbeeld slim opgelost door jongeren de gelegenheid te geven samen te solliciteren met je bestie. In de Verenigde Staten lijkt een andere trend zichtbaar: steeds vaker gaan pappa en/of mamma naar de eerste potentiële werkgevers. Ouders kijken dus niet meer alleen mee bij het opstellen van het cv en motivatiebrief, maar nemen ook steeds vaker de telefoontjes met werkgevers voo

Lees meer
Je ouders meenemen naar een sollicitatiegesprek: is dat écht een ding?

14-06-2024 14:35 via werf-en.nl

Dat sollicitatiegesprekken best spannend zijn, dat weten we. En zeker je allereerste. Bij Kruidvat hebben ze dat bijvoorbeeld slim opgelost door jongeren de gelegenheid te geven samen te solliciteren met je bestie. In de Verenigde Staten lijkt een andere trend zichtbaar: steeds vaker gaan pappa en/of mamma naar de eerste potentiële werkgevers. Ouders kijken dus niet meer alleen mee bij het opstellen van het cv en motivatiebrief, maar nemen ook steeds vaker de telefoontjes met werkgevers voo

Lees meer
Advertentie
Het einde van een tijdperk stemt soms zeer hoopvol

14-06-2024 14:31 via recruitmentmatters.nl

Scraping van online persoonsgegevens is sinds 1 mei van dit jaar tot verboden terrein verklaard door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Kort voor de bekendmaking van AP had LinkedIn haar profielen (in Nederland) al een stuk onaantrekkelijker gemaakt voor scrapers door gegevens over opleidingen en werkervaringen voortaan niet meer publiek te delen. Via zoekmachines zijn LinkedIn profielen nog altijd te vinden, maar voor toepassingen die persoonsprofielen manipuleren op basis van opleidingen en

Lees meer
Van safari tot masterclass: zo wil de ‘Verkenners Community’ creatieve en digitale bureaus verder helpen

14-06-2024 12:39 via werf-en.nl

Het begon met een podcast, en van het een kwam het ander. Alen Sirovica en Fabian de Jong kropen elke vrijdag de studio in, voor hun podcast De Verkenners, en interviewden daar wekelijks andere eigenaren van allerlei kleinere digitale, creatieve of recruitmentbureaus. Steeds vaker kwamen ze er in die gesprekken achter dat de bureau-eigenaren het niet alleen heel leuk vonden om over hun werk te vertellen, maar ook behoefte bleken te hebben aan een gedeeld netwerk, waarin ze met elkaar ervaringen

Lees meer
Deeltijdpensioen kan krappe arbeidsmarkt verlichten, maar Nederland kent het niet

14-06-2024 11:26 via flexmarkt.nl

Ruim vier op de vijf Nederlandse werknemers tussen 47 en 67 jaar weten niet wat deeltijdpensioen inhoudt. Toch is het simpel: net als beoogd premier Dick Schoof kunnen werknemers doorwerken na de AOW-leeftijd (nu 67 jaar). Dit kan ook verlichting bieden voor de krappe arbeidsmarkt. Afbouwen voor de AOW-leeftijd is ook een optie bij deeltijdpensioen. [...]
Het bericht Deeltijdpensioen kan krappe arbeidsmarkt verlichten, maar Nederland kent het niet verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Alles wat je moet weten over ‘Talent Density’: hét nieuwe buzzwoord in de wereld van HR

14-06-2024 07:12 via werf-en.nl

Als je het één keer gehoord hebt, dan valt het ineens overal op. Een gevalletje selectieve perceptie, zeg maar. Zonder veel aanleiding ook, zo lijkt het. Maar hoe dan ook, HR-goeroe Josh Bersin stipte het recent aan, op de ERE Recruiting Conference van dit voorjaar had Jocelyn Lai het er ook al over, consultants en media schreven er pagina’s over vol, en terwijl hij vorige maand in Nederland was, ging ook recruitmentgoeroe Kevin Wheeler er dieper op in. Oftewel: het begrip ta

Lees meer
Advertentie
Over YouTube: het te vaak vergeten kanaal in je recruitmentstrategie

13-06-2024 16:07 via werf-en.nl

Heb je het over social media, dan denk je meestal aan LinkedIn, Facebook of Instagram, soms X, of misschien zelfs al aan TikTok. Maar YouTube? Dat kanaal hoor je er zelden bij in de opsomming. Toch wordt het videoplatform wel degelijk tot de social media gerekend, en kan het zelfs bijzonder effectief zijn in je employer branding. Op allerlei manieren. Een recent whitepaper van AdverOnline legt dat uit.
Alleen al in Nederland zijn er 2,8 miljoen mensen die dagelijks gebruik van YouTube maken.
Zo

Lees meer
Zo zorg je dat het juiste filiaal op het juiste moment de juiste hoeveelheid kandidaten krijgt

13-06-2024 12:29 via werf-en.nl

Een échte data-case bij de inzendingen van de Werf& Awards? Die zagen we eigenlijk nog niet eerder. In die zin is het dus niet gek dat de volledig datagedreven manier waarop Praxis elk filiaal bemenst het dit jaar met gemak tot de 10 nominaties schopte. De ultieme beloning bleef uit, maar Niels van Lindenberg en Achmad Mardjoeki (Marksmen) praten desondanks niet minder trots erover in de podcast die ze tijdens Werf& Live opnamen. ‘Ja, ik ben de hele recruitmentafdeling van P

Lees meer
Stepstone transformeert Totaljobs (e.a.) de verkeerde kant op

13-06-2024 11:33 via recruitmentmatters.nl

Ruim een jaar geleden heb ik een drieluik geschreven over de in mijn ogen teleurstellende vernieuwing van de Stepstone site. Maar (overdreven?) geloof in eigen kunnen heeft Stepstone doen besluiten om ook de Verenigd Koninkrijk te homogeniseren met dezelfde look & feel:Homepage Totaljobs
Overigens ziet niet alleen Totaljobs er zo uit, maar ook de sites voor Noord-Ierland en Ierland.Voor eenieder die denkt: Goh, wat loopt je nou te zeiken, zeg ik: lees onderstaande artikelen op RecruitmentMat

Lees meer
De HR Podcast afl. 99 - Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros over HR-leiderschap

13-06-2024 10:50 via hrpraktijk.nl

In deze aflevering van de HR Podcast is Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros te gast. Hij spreekt met Toine Al en Ruud Coumans over de ontwikkeling en transformatie van de onderneming om deze fit te maken voor de toekomst. Hierbij ligt voor Harold de nadruk op de mens, effectieve teams, cultuur en leiderschapsontwikkeling.Topic: Leiderschap & Management Development

Lees meer
Berichten uit de branche: 5 nieuwe benoemingen

13-06-2024 10:27 via flexmarkt.nl

Een overzicht van vijf recente baanwisselingen en benoemingen in de flexbranche. Simone van der Ven nieuwe algemeen directeur Uitzendbureau 65plus Simone van der Ven start als nieuwe algemeen directeur van Uitzendbureau 65plus. Hiervoor was zij algemeen directeur van ErvarenJaren. Een ander Nederlands label van de Nestor Groep. ErvarenJaren wordt dit jaar toegevoegd als label onder [...]
Het bericht Berichten uit de branche: 5 nieuwe benoemingen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Berichten uit de branche: 4 nieuwe benoemingen

13-06-2024 10:27 via flexmarkt.nl

Een overzicht van vier recente baanwisselingen en benoemingen in de flexbranche. Simone van der Ven nieuwe algemeen directeur Uitzendbureau 65plus Simone van der Ven start als nieuwe algemeen directeur van Uitzendbureau 65plus. Hiervoor was zij algemeen directeur van ErvarenJaren. Een ander Nederlands label van de Nestor Groep. ErvarenJaren wordt dit jaar toegevoegd als label onder [...]
Het bericht Berichten uit de branche: 4 nieuwe benoemingen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
ASA lanceert nieuw recruitmentplatform: ASA On Demand

13-06-2024 10:02 via werf-en.nl

Ook het bekende studentenuitzendbureau ASA heeft nu de voordelen van platformisering ontdekt. Met het nieuwe ASA On Demand wil het uitzendbureau voldoen aan de toenemende vraag naar flexibel ‘on demand’ werk. Kandidaten en opdrachtgevers kunnen via het platform met één druk op de knop met elkaar in contact gebracht worden voor interessante korte opdrachten in diverse sectoren.
De kandidaten kunnen vaak dezelfde dag nog aan de slag.
Vanaf 1 juni kunnen klanten van ASA ko

Lees meer
AWVN: 'AI helpt bij oplossen krapte. Zaak dat HR nauw aangesloten is'

13-06-2024 09:18 via hrpraktijk.nl

Kunstmatige intelligentie (AI) kan helpen bij het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. Nieuwe technologische mogelijkheden kunnen al op korte termijn medewerkers ondersteunen en taken overnemen. Het is daarbij wel zeer gewenst dat HR nauw is aangesloten bij de invoering van AI om te bepalen waar en hoe die het best van nut kan zijn.11 juni 2024Topic: HR Tech

Lees meer
Flexwerkers binden in een krappe arbeidsmarkt: 5 tips

13-06-2024 09:16 via flexmarkt.nl

In de huidige krappe arbeidsmarkt worstelen veel uitzendbureaus met een hoog verloop. Om deze cyclus te doorbreken, is het essentieel om te investeren in het boeien en binden van flexwerkers. In dit artikel worden vijf strategieën weergegeven die kunnen helpen om dit te bereiken. De strategieën om flexwerkers te boeien en binden: Zorg voor een [...]
Het bericht Flexwerkers binden in een krappe arbeidsmarkt: 5 tips verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Helft collega’s meldt zich niet ziek uit schuldgevoel

13-06-2024 08:25 via flexmarkt.nl

Maar liefst 46% van de werknemers zal zich niet ziekmelden terwijl hij of zij wel ziek is uit angst om collega’s teleur te stellen. Daarbij meldt 43% zich niet omdat hij of zij van mening is dat het werk niet kan worden overgenomen. Opvallend is dat met name vrouwen zich schuldiger voelen om zich ziek [...]
Het bericht Helft collega’s meldt zich niet ziek uit schuldgevoel verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wat gaan verpleegkundigen doen als ze de zorg verlaten?

13-06-2024 07:11 via werf-en.nl

Er is geen populairdere sector dan de zorg. Van alle werkende Nederlanders werkt op dit moment al 1 op de 5 in de gezondheids- en welzijnssector, of geeft aan dat best te willen. Het is een stijging van maar liefst 24% ten opzichte van 2019. Ook als we kijken naar welke opleidingen Nederlanders kiezen, dan scoort de zorg bovenaan. De zorg is daarmee niet alleen de meest populaire, maar ook de grootste sector van Nederland, met ook nog eens de meest loyale doelgroep van allemaal.
Nergens zeggen m

Lees meer
Hoe accountant Vermetten de ‘belastingadviseur van de toekomst’ wil aanspreken

12-06-2024 15:55 via werf-en.nl

Accountants en humor, dat is misschien niet de eerste combinatie waar je aan denkt. Maar vergeet het stereotype, er valt met accountants zeker te lachen, zo bewijst de nieuwe campagne van bureau Vermetten, die met verschillende vestigingen en ruim 300 professionals (van wie 60 vorig jaar zijn gestart) vrijwel overal in Brabant te vinden is, van Helmond tot Etten-Leur. Van ‘Baas van de boekhouding’ tot ‘Koning van de Cash Flow’ – deze campagne stelt op een ludieke ma

Lees meer
Afdelingen/teams beter laten samenwerken kan negatieve gevolgen hebben voor verbindende medewerkers

12-06-2024 14:58 via hrpraktijk.nl

Uit onderzoek komt naar voren dat het opheffen van verkokering in organisaties medewerkers in een verbindende rol agressie en een burn-out kan opleveren. De onderzoekers formuleren drie maatregelen om dit voor te zijn.Topic: Strategische personeelsplanning

Lees meer
Met alleen Europese arbeidsmigranten komen we er niet, weet OTTO Work Force

12-06-2024 13:57 via flexmarkt.nl

FlexTopGroeier OTTO Work Force, specialist in arbeidsmigratie, zette in een moeilijke markt een stevige groei neer. De komende jaren verschuift de focus naar Azië, vertelt oprichter en ceo Frank van Gool. Tekst: Annet Maseland Hij kan zich meten met de grootste uitzendbureaus van Nederland, en dat voelt goed voor de selfmade businessman Frank van Gool. [...]
Het bericht Met alleen Europese arbeidsmigranten komen we er niet, weet OTTO Work Force verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Softwarebedrijf AFAS geeft medewerkers de vrijdagen vrij met behoud van loon

12-06-2024 13:28 via hrpraktijk.nl

Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt het bedrijf. Medewerkers hoeven dus geen loon in te leveren. Werknemers die al vier dagen werken worden gecompenseerd. 12 juni 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden

Lees meer
Verplichte verzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen in internetconsultatie

12-06-2024 12:00 via flexmarkt.nl

Zelfstandigen krijgen straks recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als ze door langdurige ziekte niet meer het minimumloon kunnen verdienen (WML). Door een nieuwe verplichte verzekering lopen zij minder financiële risico’s door ziekte. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid brengt deze Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) vandaag in internetconsultatie, zodat betrokkenen op het wetsvoorstel kunnen [...]
Het bericht Verplichte verzeker

Lees meer
Hoe je ook in je sollicitatiegesprekken meer rekening kunt houden met neurodiversiteit

12-06-2024 11:43 via werf-en.nl

Het is de laatste jaren steeds meer erkend dat een sollicitatiegesprek bepaald niet voor iedereen geschikt is. Met als gevolg dat de ‘winnaar’ van een selectieronde vaak degene is die het beste sollicitatiegesprekken kan voeren, en dat is niet noodzakelijkerwijs ook degene die het meest geschikt is voor de functie. Bovendien bieden veel selectieprocedures nauwelijks ruimte voor neurodiversiteit, mensen met een handicap of mensen met een andere leerstijl. Hoe kun je daar beter op insp

Lees meer
Helpt deze documentaire over duurzaamheid Rabobank aan nieuw IT-talent?

12-06-2024 10:24 via werf-en.nl

Wist je dat de IT-sector wereldwijd méér CO₂ uitstoot dan de luchtvaart? En dat het streamen van een enkele video bijvoorbeeld net zoveel CO₂ uitstoot als het opwarmen van een maaltijd in een magnetron? Het zijn enkele van de feiten die voorbijkomen in de 4,5 minuut durende ‘documentaire’ over de enorme CO₂-footprint van de IT-sector, die Rabobank vandaag heeft uitgebracht. En dat alles om het gesprek aan te wakkeren en zo nieuwe IT-professionals aan t

Lees meer
Stefan Op de Woerd: directeur Visma | Raet

12-06-2024 09:46 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Managing DirectorOude werkgever: Dialog (voorheen Perflectie)
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: DirecteurNieuwe werkgever: Visma | Raet
Ingangsdatum: 1 september 2024
Op de Woerd is van oorsprong Marinier, waarna hij verscheidene commerciële functies heeft bekleed. In zijn nieuwe rol gaat hij zich inzetten om de strategische koers van Visma | Raet om leidend HR-dienstverlener van Nederland te zijn en te blijven, verder vorm te geven.
De rubriek ‘Baanwisselaar

Lees meer
GeneratieGEschillen op de werkvloer: sleutel tot samenwerking blijken toch gedeelde waarden

12-06-2024 09:00 via hrpraktijk.nl

De spanning die de verschillen tussen generaties met zich meebrengen, beïnvloedt de dynamiek op de werkvloer. Toch zijn die generatieverschillen bij nader inzien vaak verrassend klein, weet mediator Daan Breukhoven. Hij toont het aan met een mediationsessie uit zijn praktijk.6 juni 2024Topic: Beoordelen & functioneren

Lees meer
Wim op woensdag: Waarom iedereen vooroordelen heeft (behalve jij…)

12-06-2024 07:13 via werf-en.nl

Heb jij last van de bias blind spot? Waarschijnlijk niet. De reden hiervoor is simpel. De meerderheid van de mensen denkt namelijk dat zij minder vooroordelen hebben dan de meerderheid, aldus deze bias blind spot. Jij gelooft zelf met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid dat jij minder vatbaar bent voor bias, blinde vlekken en denkfouten dan de meeste anderen mensen (en recruiters).
Jij gelooft zelf waarschijnlijk dat jij minder vatbaar bent voor vooroordelen dan anderen.
Het is puur m

Lees meer
theMatchBox en Bullhorn werken aan integratie voor betere matching

11-06-2024 15:23 via werf-en.nl

De nieuwe integratie wil een naadloze ervaring bieden aan gebruikers, waarbij alle voordelen van theMatchBox Automated Matching optimaal worden benut binnen Bullhorn Automation. Dit moet zorgen voor een aanzienlijke verbetering in de matching-ervaring, zonder extra inspanningen van recruiters. Dankzij de geavanceerde AI-engine van theMatchBox wordt zeer precieze matching mogelijk, een cruciale stap voor verdere automatisering, aldus de initiatiefnemers.
Dankzij de geavanceerde AI-engine wordt ze

Lees meer

15 Jun 2024

14 Jun 2024 13 Jun 2024 12 Jun 2024 11 Jun 2024 10 Jun 2024