• YER neemt Duitse AVANTGARDE Experts over

    YER neemt Duitse AVANTGARDE Experts over
    YER Global, een bureau voor internationale detachering en werving, heeft de Duitse wervingsspecialist AVANTGARDE Experts overgenomen. Met hun gezamenlijke focus op kwaliteit en datagestuurde innovatie zullen de partners samen hun positie versterken op de Duitse markt voor vacatures voor hooggekwalificeerd personeel, met name in belangrijke duurzame sectoren zoals technologie, mobiliteit en energie. 1500 gedetacheerden YER, [...]
    Het bericht YER neemt Duitse AVANTGARDE Experts over verscheen eers
  • theMatchBox en Bullhorn werken aan integratie voor betere matching

    theMatchBox en Bullhorn werken aan integratie voor betere matching
    De nieuwe integratie wil een naadloze ervaring bieden aan gebruikers, waarbij alle voordelen van theMatchBox Automated Matching optimaal worden benut binnen Bullhorn Automation. Dit moet zorgen voor een aanzienlijke verbetering in de matching-ervaring, zonder extra inspanningen van recruiters. Dankzij de geavanceerde AI-engine van theMatchBox wordt zeer precieze matching mogelijk, een cruciale stap voor verdere automatisering, aldus de initiatiefnemers.
    Dankzij de geavanceerde AI-engine wordt ze
  • Maarten Bokhoven (Etos): ‘Wat wij grappig vinden, dat doet er niet zoveel toe’

    Maarten Bokhoven (Etos): ‘Wat wij grappig vinden, dat doet er niet zoveel toe’
    Lachrimpel-crème, je-ware-gezichtslotion, je-hart-luchtverfrisser, carrièretijgerbalsem, arbeidsvitaminen, en vanaf deze maand ook nog: meer-geld-in-je-zakdoekjes, de helpende-hand-zeep, warmbadolie en de bruisende-baan-bal: wie alle 9 producten bekijkt die inmiddels zijn terug te vinden in het ‘goed-werkgeverschap‘ in de winkels van Etos zal een glimlach waarschijnlijk niet kunnen onderdrukken. En dan ook nog met zinnen erbij als: ‘Kom een potje carriè
  • Nog één keer nagenieten in woord en beeld: zo leuk was Werf& Live

    Nog één keer nagenieten in woord en beeld: zo leuk was Werf& Live
    Het was op Werf& Live weer een drukte van belang. Een uitverkochte Rijtuigenloods in Amersfoort, 27 subsessies vol interessante sprekers, inspirerende pitches van de genomineerden van de Werf& Awards, en dan ook nog een 3 uur durende track van internationaal recruitmentgoeroe Kevin Wheeler; er zijn waarlijk recruitment-evenementen waar je minder te kiezen hebt. En omdat keuzes maken nu eenmaal moeilijk is, kun je in de aftermovie nog even snel alle hoogtepunten voorbij zien komen. Zodat
  • Advertentie

  • Gouden tijden voor freelance A.I.-experts

    Gouden tijden voor freelance A.I.-experts
    Dat de opkomst van een nieuwe technologie ook altijd gepaard gaat met een grote behoefte aan experts, is eigenlijk niets nieuws. Een nieuw rapport van internationaal freelance platform Malt laat zien dat dit niet anders is als het gaat om de opkomst van A.I. Sinds ChatGPT op de markt kwam, zagen zij bijvoorbeeld een toename van 300% in de vraag naar A.I.-projecten. Maar ook het aantal freelance experts op A.I.-gebied nam sinds die tijd enorm toe, in Nederland zelfs met maar liefst 136,54%. In pl
  • ABU marktmonitor: Grootste omzetdaling van het afgelopen jaar

    ABU marktmonitor: Grootste omzetdaling van het afgelopen jaar
    In periode 5, 22 april t/m 19 mei, daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Deze daling is sterker dan in periode vier.  Omdat deze periode één werkbare dag meer telde dan dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast. De ontwikkelingen [...]
    Het bericht ABU marktmonitor: Grootste omzetdaling van het afgelopen jaar verscheen eerst op Flexmarkt.
  • ABU periode 5 2024: is uitzenden aan het verzuipen?

    ABU periode 5 2024: is uitzenden aan het verzuipen?
    Vandaag een bespreking van de ABU cijfers van de vijfde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:In periode 5 daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaarEn daarmee is de krimp voor het eerst sinds periode 2 van 2024 weer in de dubbele cijfers terecht gekomen. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat een stuk draaglijker. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk tranentrekkend. Meer dan drie jaar lang
  • ‘In rustiger vaarwater, ervaar je pas de kracht van automatisering’

    ‘In rustiger vaarwater, ervaar je pas de kracht van automatisering’
    Zelden ging een bedrijf zó compleet en voortvarend van start met de software van AFAS. Het team van directeuren Niek Bleumink en Dennis Seesing zet grote stappen op het pad van professionalisering. Half werk komt niet voor in het woordenboek van Niek Bleumink. Met die instelling begon hij aan het avontuur dat automatiseren heet. Het [...]
    Het bericht ‘In rustiger vaarwater, ervaar je pas de kracht van automatisering’ verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Advertentie

  • Boek van de maand: hoe goed generatiemanagement organisaties toekomstbestendiger maakt

    Boek van de maand: hoe goed generatiemanagement organisaties toekomstbestendiger maakt
    "Generatiemanagement is een ondergeschoven kindje. Ten onrechte," aldus generatie-expert en sociaal psycholoog Kim Jansen. In haar nieuwe boek gaat ze in op de verschillen tussen generaties op de werkvloer en hoe deze kunnen worden overbrugd. Topic: Werkomgeving en employee experience
  • HR-professionals gebruiken AI-tools vooral voor werving en selectie

    HR-professionals gebruiken AI-tools vooral voor werving en selectie
    Uit onderzoek van opleidingsinstituut IMK blijkt dat AI-tools bekend zijn bij vrijwel alle ondervraagde HR-professionals. Niet iedereen echter maakt er al gebruik van. Als er wel gebruik van wordt gemaakt is dat met name voor activiteiten op het gebied van werving & selectie en training en ontwikkeling. HR-professionals zien wel de potentie van AI en [...]
    Het bericht HR-professionals gebruiken AI-tools vooral voor werving en selectie verscheen eerst op Flexmarkt.
  • 13 dingen die de vele eenhoorns in recruitment inspireren

    13 dingen die de vele eenhoorns in recruitment inspireren
    ‘Het enige boek dat je nodig hebt voor een messcherpe recruitmentagenda.’ Die veelbelovende premisse valt te lezen op de achterflap van het recent verschenen Recruitment Unicorns, dat op de cover meteen nóg maar zo’n – van Jan Cremer afgekeken – verkoopargument in de strijd werpt: Bestseller, nog voordat er ook maar één exemplaar van verkocht is. Ja, enig bravoure en verstand van sales kan ook auteur Arjan Elbers niet ontzegd worden. Maar liefst
  • 5 learnings die waren op te halen op de Dag van de Arbeidsmarkt 2024

    5 learnings die waren op te halen op de Dag van de Arbeidsmarkt 2024
    Keuzestress! Maar liefst 6 inspiratiesessies en 1 sessie bestaande uit 6 speeddates. Wat te kiezen? Want klonen en/of tijdreizen, dat kan ik nog steeds niet. Maar uiteindelijk lukt het me toch een keuze te maken. En met dit moeilijkste gedeelte van de dag al meteen achter de rug is het tijd voor een cappuccino en kan ik rustig kijken hoe de ruim 250 deelnemers zich verzamelen in Spant in Bussum voor de jaarlijkse Dag van de Arbeidsmarkt. Welke learnings heb ik daar zoal meegekregen?
    Learning 1.
  • Vijf ingrediënten voor succesvolle re-integratie bij psychisch verzuim - Ook te gebruiken voor preventie

    Er is nogal wat schroom – zowel bij HR als bij leidinggevenden – in de omgang met psychisch verzuim van medewerkers. Dit staat onbedoeld de re-integratie van deze medewerkers in de weg. Coach Melissa Schouman geeft de vijf ingrediënten die samen hét recept voor goed werkgeverschap vormen.10 juni 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
  • Im Westen nichts Neues

    Op 4 juni 2024 informeren Minister Van Gennip (SZW) en minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) de Tweede Kamer over ontwikkelingen bij UWV en de SVB, en over knelpuntenbrieven van UWV, de SVB en de Landelijke Cliëntenraad (LCR), over knelpunten en dilemma’s die spelen bij de uitvoering van de sociale zekerheid. Die hierbij behorende aanbiedingsbrief stand van de uitvoering sociale zekerheid juni 2024 en knelpuntenbrieven UWV, de SVB en LCR bevat een fors aantal b
  • Je hoeft niet groot te zijn om een succesvol platform op te zetten (en ErfgoedWerkt bewijst het)

    Je hoeft niet groot te zijn om een succesvol platform op te zetten (en ErfgoedWerkt bewijst het)
    Of het nu gaat om metaaldetectorspecialisten, archeologen, historici in ontplofbare oorlogsresten of om restauratoren, het werk van professionals in erfgoed is vaak zó specialistisch dat het eigenlijk niet in een fulltime dienstverband te vangen is. Daarom werken veel specialisten in deze branche op zzp-basis, en komt het vaak voor dat ze, naast projecten die bij hun expertise passen, ook nog andere werkzaamheden verrichten die geen recht doen aan hun kennis. Bovendien is het als nieuwe s
  • Opstarttijd geldt ook als betaalde werktijd - Zo luidt het advies van advocaat-generaal aan Hoge Raad

    Opstarttijd geldt ook als betaalde werktijd - Zo luidt het advies van advocaat-generaal aan Hoge Raad
    De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad. Wat hem betreft kan een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking daarom in stand blijven.7 juni 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden
  • Flexmarkt Omzetranglijst top 100: terug naar normaal?

    Flexmarkt Omzetranglijst top 100: terug naar normaal?
    De sector nam wat gas terug in 2023, maar na de inhaalgroei van 2022 kon dat ook bijna niet anders. Toch zijn er, zoals elk jaar, opmerkelijke verschillen tussen sectoren en bedrijven, zo laat de Top 100 Omzetranglijst zien. Tekst: Fons van Lier Na twee knotsgekke coronajaren en de inhaalgroei van 2022 maakte de flexbranche [...]
    Het bericht Flexmarkt Omzetranglijst top 100: terug naar normaal? verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Onderzoek: spanningen door veelheid aan culturen en generaties op werkvloer

    Onderzoek: spanningen door veelheid aan culturen en generaties op werkvloer
    De polarisatie die in de maatschappij is geslopen, is ook steeds vaker terug te zien op de werkvloer. Vindingrijkheid van werkgevers is nodig om door te dringen tot elk van de doelgroepen. Dat constateert Randstad op basis van onderzoek onder ruim 12.000 Nederlanders.6 juni 2024Auteur: Henk VlamingTopic: Leiderschap & Management Development
  • 12 jaar campagnes voor Defensie, in 12 inzichten en hoogtepunten

    12 jaar campagnes voor Defensie, in 12 inzichten en hoogtepunten
    Na 12 jaar samenwerken en 3 gewonnen Europese aanbestedingen op rij neemt Defensie afscheid van employer branding-specialist SteamTalmark. Creatief directeur Maarten Kuipers blikt terug. ‘Natuurlijk doet het pijn. Maar we zijn ook trots op wat we samen hebben neergezet. We hebben in die jaren veel geleerd over wat wel en niet werkt in de arbeidsmarktcommunicatie. Die inzichten delen we graag, omdat je er ook als kleinere organisatie iets aan hebt.’ Om welke inzichten gaat het dan zoa
  • Nederlanders met minimumloon gaan er vanaf 1 juli netto minstens 38,13 euro op vooruit

    Nederlanders met minimumloon gaan er vanaf 1 juli netto minstens 38,13 euro op vooruit
    Het nettosalaris van werkenden die het minimumloon verdienen, gaat er per 1 juli minstens 38,13 euro op vooruit. Dit is een stijging van 1,89 procent. Dit blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. De aanleiding van deze netto-verhoging is de stijging van het bruto minimumuurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro, per 1 juli aanstaande. [...]
    Het bericht Nederlanders met minimumloon gaan er vanaf 1 juli netto minstens 38,13 euro op vooruit verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Voor het eerst betaald werk in een winkel op Roblox, en IKEA heeft de primeur

    Als gamer altijd al willen werken in een virtuele winkel? Daar krijg je binnenkort misschien de kans voor. De Zweedse meubelgigant IKEA is namelijk op zoek naar gamers die – tegen betaling – aan de slag willen in de winkel die op 24 juni opent in het videospel Roblox. Solliciteren voor zo’n betaalde functie kan nog tot zondag 16 juni, maar er is wel één belangrijke ‘maar’: de jobs zijn slechts voorbehouden aan meerderjarige inwoners van het Verenigd Ko
  • Hoe vind je in 3 weken 100 studenten met specifieke EPD-ervaring?

    Begin februari valt een grote opdracht bij Young KINASE, een bureau dat is, opgezet door ‘bevlogen zorgprofessionals met een passie voor de bedrijfskundige kant van de zorg’. Met een pool van inmiddels 450 medisch studenten helpen zij bij implementaties van innovaties in de zorg. Denk aan nieuwe digitale patiëntendossiers (EPD), helpdesks of eHealth-toepassingen. Bijzonder aspect van de dienst is dat ze tijdens de periode van piekbelasting ook echt aanwezig zijn op de werkvloer.
  • Elizabeth Laurent gaat expansie Mysolution naar Frankrijk leiden

    Elizabeth Laurent gaat expansie Mysolution naar Frankrijk leiden
    Na een periode van aanzienlijke groei in zowel de Nederlandse als de Duitse markt, markeert de uitbreiding naar Frankrijk een nieuwe mijlpaal in de internationale groeistrategie van Mysolution. De keuze voor Elizabeth Laurent als leider van deze uitbreiding is gebaseerd op haar kennis, netwerk in de sector en ervaring in de opbouw van een marktpositie in de Franse recruitmentmarkt.
    Elizabeth Laurent brengt meer dan 14 jaar ervaring in de software-industrie met zich mee en heeft een diepgaand beg
  • WIA-claimbeoordelingen: nieuwe maatregel voor terugdringen achterstand UWV per 1 juli 2024

    WIA-claimbeoordelingen: nieuwe maatregel voor terugdringen achterstand UWV per 1 juli 2024
    De oplopende achterstanden van het UWV in de WIA-claimbeoordelingen zijn een halt toegeroepen en als het aan demissionair minister Van Gennip ligt, worden de achterstanden nog verder teruggedrongen. Met de maatregel Praktisch Beoordelen wordt verwacht dat er jaarlijks 2000 tot 3000 extra beoordelingen mogelijk zijn.Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
  • Nieuwe maatregel voor terugdringen achterstand UWV per 1 juli 2024

    Nieuwe maatregel voor terugdringen achterstand UWV per 1 juli 2024
    De oplopende achterstanden van het UWV in de WIA-claimbeoordelingen zijn een halt toegeroepen en als het aan demissionair minister Van Gennip ligt, worden de achterstanden nog verder teruggedrongen. Met de maatregel Praktisch Beoordelen wordt verwacht dat er jaarlijks 2000 tot 3000 extra beoordelingen mogelijk zijn.Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
  • Aangepaste NEN-norm voor zzp-bemiddeling

    Aangepaste NEN-norm voor zzp-bemiddeling
    Julisa Fereijra-Phelipa, Business Unit Director bij Normec VRO, meldt op LinkedIn dat er significante wijzigingen in de NEN 4400-1:2023 norm aankomen. Deze aanpassingen zijn specifiek gericht op de bemiddeling van zzp’ers door SNA-gecertificeerde ondernemingen. Het Centraal College van Deskundigen (CCvD) van de Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft onlangs een nieuw aanpassingsrapport aangenomen. Het betreft significante [...]
    Het bericht Aangepaste NEN-norm voor zzp-bemiddeling verscheen
  • Scamming met fake recruiters explodeert (wereldwijd én in Nederland)

    Scamming met fake recruiters explodeert (wereldwijd én in Nederland)
    In 2023 was scamming van nepvacatures en neprecruiters al de meest voorkomende vorm van oplichting. Met de komst van AI en LLM is deze vorm van oplichting in 2024 geëxplodeerd doordat criminelen eenvoudig (tien)duizenden mensen tegelijkertijd kunnen benaderen indien zij toegang hebben tot persoonsgegevens, gerelateerd aan de arbeidsmarkt. Denk daarbij aan cv-databases, van werk.nl, LinkedIn en Indeed. Cv’s en de social mediaprofielen zoals LinkedIn zijn een ongekend, grote legitieme e
  • Waarin een premierskandidaat wordt gezocht maar niet gevonden

    Een aantal dagen geleden geleden verscheen er weer eens een (ondoordacht?) artikel van 8vance op haar favoriete marketing kanaal Werf& met de volgende teaser:Nederland [is] naarstig op zoek naar een nieuwe minister-president. In deze zoektocht rijst de vraag: wat zou A.I. daarvan vinden?Kort gezegd komt het artikel er op neer dat 8vance een vergelijking zegt te willen maken tussen ‘brede’ AI’s (LLM’s zoals ChatGPT, Perplexity en Gemini) en smalle AI (hier komt 8vance
  • Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics: 'Met data kun je het personeelsbeleid juist persoonlijker maken'

    Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics: 'Met data kun je het personeelsbeleid juist persoonlijker maken'
    Het gebruik van HR-data ondergraaft de persoonlijke aandacht voor de medewerker is een groeiende opvatting. Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics aan de UvA, betoogt echter dat data juist het pad vrijmaken voor een persoonlijker personeelsbeleid.Topic: HR Analytics
  • Gerrit-Jan Verbeek: Directeur D&A Conclusion

    Gerrit-Jan Verbeek: Directeur D&A Conclusion
    Oude situatie
    Oude functie: Directeur Digitale Zorg en ICTOude werkgever: DC Klinieken
    Nieuwe situatie
    Nieuwe functie: DirecteurNieuwe werkgever: D&A Conclusion
    Ingangsdatum: 15 juni 2024
    Gerrit-Jan wordt verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het bureau en het team van ruim 50 professionals.
    De rubriek ‘Baanwisselaars’ wordt mogelijk gemaakt door de Leergang Recruitment Basic en Leergang Recruitment Advanced van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
    Het bericht Gerrit-