• Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen

    Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen
    Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen doordat opdrachtgevers bang zijn voor boetes. Dat blijkt uit de Troonrede die koning Willem-Alexander dinsdag op Prinsjesdag heeft uitgesproken. In de Troonrede staat dat een arbeidsmarkt die goed aansluit op de economie essentieel is voor een sterke economie. De nieuwe Zelfstandigenwet moet daaraan [...]
    Het bericht Kabinet wil voorkomen dat zzp’ers opdrachten mislopen verscheen eerst op Flexma
  • MT1000 2026: dit zijn de beste uitzendbureaus en detacheerders

    MT1000 2026: dit zijn de beste uitzendbureaus en detacheerders
    Nedflex is dit jaar de nummer één onder de uitzendbureaus en detacheerders in de MT1000. Het bedrijf stijgt, ten opzichte van vorig jaar, van de derde naar de eerste plaats en neemt daarmee de koppositie over van Randstad. Abiant Uitzendgroep blijft op nummer twee staan, terwijl Randstad terugzakt naar de derde plaats. Ook verderop in [...]
    Het bericht MT1000 2026: dit zijn de beste uitzendbureaus en detacheerders verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Nederlandse werknemers

    Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Nederlandse werknemers
    Een goede pensioenregeling is voor Nederlandse werknemers een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. 29 procent noemt een pensioenregeling via de werkgever als een van de meest gewenste loonvoordelen bovenop het brutoloon. Daarmee wordt financiële zekerheid voor de langere termijn belangrijker gevonden dan bijvoorbeeld prestatiegebonden beloning. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx. Voor het [...]
    Het bericht Pensioenregeling staat hoog op verlanglijst Ned
  • Ook vóór de Zelfstandigenwet kan inzet van zzp’ers mogelijk blijven

    Ook vóór de Zelfstandigenwet kan inzet van zzp’ers mogelijk blijven
    De Zelfstandigenwet moet werkgevers en zzp’ers meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Het kabinet streeft naar invoering per 1 januari 2028. Tot die tijd blijven de huidige regels en rechtspraak bepalend. Dat betekent niet dat opdrachtgevers voorlopig geen zzp’ers meer kunnen inzetten, benadrukken deskundigen tegenover PW. Sinds de Belastingdienst weer volledig [...]
    Het bericht Ook vóór de Zelfstandigenwet kan inzet van zzp’ers
  • Advertentie

  • 7 vragen over adoptie van software in de flexbranche

    7 vragen over adoptie van software in de flexbranche
    In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Vandaag zeven vragen over de adoptie van software in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar [email protected] Wat versta je onder software adoptie? Adoptie van software betekent dat de gebruikers gemotiveerd zijn om de software te [...]
    Het bericht 7 vragen over adoptie van software in de flexbranche verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Aantal werkenden groeit voor tweede jaar op rij niet meer

    Aantal werkenden groeit voor tweede jaar op rij niet meer
    Het aantal werkenden in Nederland groeit niet langer. In het tweede kwartaal van 2026 hadden 9,6 miljoen mensen tussen de 15 jaar en de AOW-leeftijd betaald werk. Dat aantal is de afgelopen twee jaar vrijwel gelijk gebleven. Tegelijkertijd groeit door de vergrijzing het aantal mensen buiten deze groep, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau [...]
    Het bericht Aantal werkenden groeit voor tweede jaar op rij niet meer verscheen eerst op Flexmarkt.
  • ING: uitzendtarieven stijgen dit jaar gemiddeld 6,5 procent

    ING: uitzendtarieven stijgen dit jaar gemiddeld 6,5 procent
    Uitzendorganisaties verhogen hun tarieven dit jaar naar verwachting met gemiddeld 6,5 procent. Daarmee probeert de branche de stijgende kosten op te vangen. Vooral de nieuwe cao voor uitzendkrachten maakt personeel duurder, blijkt uit een rapport van ING waarover persbureau ANP bericht. Volgens ING heeft de flexbranche tegelijkertijd te maken met structurele personeelstekorten, strengere regelgeving en [...]
    Het bericht ING: uitzendtarieven stijgen dit jaar gemiddeld 6,5 procent verscheen eerst
  • Arbeidskorting stijgt volgens kabinetsplannen in 2027 naar 5.929 euro

    Arbeidskorting stijgt volgens kabinetsplannen in 2027 naar 5.929 euro
    De maximale arbeidskorting moet in 2027 stijgen van 5.685 naar 5.929 euro. Ook de algemene heffingskorting gaat volgens de plannen omhoog en de grenzen van de belastingschijven veranderen. Dat blijkt uit het Belastingplan 2027 en de Miljoenennota, schrijft SalarisNet. De wijzigingen werken door in de loonheffing en zijn daarmee ook relevant voor werkgevers en salarisadministrateurs. [...]
    Het bericht Arbeidskorting stijgt volgens kabinetsplannen in 2027 naar 5.929 euro verscheen eerst op Flexmar
  • Advertentie

  • Kabinet wil e-facturatie vanaf 2030 verplichten voor bedrijven

    Kabinet wil e-facturatie vanaf 2030 verplichten voor bedrijven
    Het kabinet wil bedrijven vanaf 1 juli 2030 verplicht elektronisch laten factureren bij zakelijke transacties. De verplichting moet gaan gelden voor zowel grensoverschrijdende als binnenlandse transacties tussen bedrijven. Het nationale wetsvoorstel wordt de komende tijd verder uitgewerkt. Aanleiding is de Europese richtlijn Btw in het digitale tijdperk. Die schrijft voor dat ondernemers vanaf juli 2030 [...]
    Het bericht Kabinet wil e-facturatie vanaf 2030 verplichten voor bedrijven verscheen ee
  • Peter Loef: “Waarom zou ik nog een kaartje kopen?”

    Peter Loef: “Waarom zou ik nog een kaartje kopen?”
    “De afgelopen weken hoor ik bij bedrijven steeds vaker dezelfde verzuchting, er komt wel erg veel op ons af. Nieuwe eisen aan huisvesting, de Wet goed Verhuurderschap, de Wet vaste huurcontracten, nieuwe fiscale regels en cao-bepalingen, nieuwe regelgeving van SNF per 1 oktober en binnenkort veranderingen in huurwetgeving.” Column: Peter Loef “Ik begrijp die verzuchting. [...]
    Het bericht Peter Loef: “Waarom zou ik nog een kaartje kopen?” verscheen eerst op Flexmark
  • Prinsjesdag 2026: dit zijn de belangrijkste plannen voor de flexbranche

    Prinsjesdag 2026: dit zijn de belangrijkste plannen voor de flexbranche
    Prinsjesdag brengt dit jaar weinig grote verrassingen voor de flexbranche. In de Miljoenennota en begrotingen bevestigt en wijzigt het kabinet vooral eerder aangekondigde plannen. Zo worden ingrepen in de sociale zekerheid uitgesteld, dalen fiscale voordelen voor zelfstandigen verder en wil het Rijk minder extern personeel inhuren. Flexmarkt zet de belangrijkste ontwikkelingen voor flexondernemers op een [...]
    Het bericht Prinsjesdag 2026: dit zijn de belangrijkste plannen voor de flexbranche ve
  • SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober

    SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober
    Stichting Normering Flexwonen (SNF) scherpt vanaf 1 oktober 2026 de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten aan. Onder meer de minimale leefruimte, het gebruik van slaapkamers, brandveiligheid en de registratie van huisvestingslocaties veranderen. Dat meldt brancheorganisatie NBBU. De nieuwe eisen gelden niet in alle gevallen direct voor bestaande huisvesting. Een deel van de aangescherpte regels is [...]
    Het bericht SNF scherpt huisvestingsnorm arbeidsmigranten aan per 1 oktober verscheen ee
  • Kabinet mikt op Zelfstandigenwet per 1 januari 2028

    Kabinet mikt op Zelfstandigenwet per 1 januari 2028
    Het kabinet wil de nieuwe Zelfstandigenwet op 1 januari 2028 laten ingaan. De wet moet opdrachtgevers en zelfstandigen vooraf meer duidelijkheid geven over de vraag wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige kan werken. Naar verwachting wordt het wetsvoorstel eind september gepubliceerd. Minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie schrijft in een Kamerbrief dat deze zomer verder [...]
    Het bericht Kabinet mikt op Zelfstandigenwet per 1 januari 2028 verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud

    Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud
    In een krappe arbeidsmarkt ligt de focus vaak op het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl er aan de achterkant medewerkers vertrekken of uitvallen. “Door signalen rond motivatie eerder zichtbaar te maken, kunnen organisaties gerichter sturen op behoud en zo voorkomen dat verzuim en verloop onnodig veel geld kosten”, zegt Maarten Schellekens van Welder. Voor flexorganisaties [...]
    Het bericht Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen”

    Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen”
    “Binnen onze organisatie zien we dat er veel tegelijk op ons afkomt. We vinden het belangrijk om onze dienstverlening compliant en veilig te organiseren, terwijl we tegelijkertijd willen blijven vernieuwen en innoveren. Aan de ene kant liggen wijzigingen in de cao, de komst van de Wtta, compliance en digitale veiligheid op tafel. Daartegenover staat AI, [...]
    Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Compliance en innovatie: De waan van vandaag en de wereld van morgen” ver
  • Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal

    Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal
    De Nederlandse arbeidsmarkt laat voor het vierde kwartaal van 2026 een duidelijk herstel zien. Een derde van de Nederlandse werkgevers, 33 procent, verwacht meer personeel aan te nemen. Dat is tien procentpunten meer dan een kwartaal eerder en vijf procentpunten meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey [...]
    Het bericht Werkgevers positiever over personeelsgroei in vierde kwartaal verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Kabinet onderzoekt verkorting loondoorbetaling bij ziekte

    Kabinet onderzoekt verkorting loondoorbetaling bij ziekte
    Het kabinet heeft zes scenario’s onderzocht om de regels rond loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte aan te passen. Een van de mogelijkheden is om de verplichte loondoorbetaling voor alle werkgevers te verkorten van twee jaar naar één of anderhalf jaar. Ook ligt er een scenario waarbij de loonkosten voor kleine werkgevers in het tweede ziektejaar [...]
    Het bericht Kabinet onderzoekt verkorting loondoorbetaling bij ziekte verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Ondernemers richting Prinsjesdag: minder regels, meer voorspelbaarheid

    Ondernemers richting Prinsjesdag: minder regels, meer voorspelbaarheid
    Onzekerheid over de fiscale positie van zzp’ers en schijnzelfstandigheid blijft een knelpunt voor ondernemers. Zestien procent van de ondervraagden noemt deze onzekerheid een obstakel voor het ondernemersklimaat. Veertien procent wil meer fiscale en juridische zekerheid voor bedrijven die met zzp’ers werken. Dat blijkt uit onderzoek van Nextens, uitgevoerd door PanelWizard onder ruim 830 Nederlandse ondernemers [...]
    Het bericht Ondernemers richting Prinsjesdag: minder regels, meer v
  • Kabinet wil inhouding huur op minimumloon arbeidsmigranten vanaf 2028 verbieden

    Kabinet wil inhouding huur op minimumloon arbeidsmigranten vanaf 2028 verbieden
    Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers vanaf 1 juli 2028 geen huisvestingskosten meer kunnen inhouden op het minimumloon. De regeling wordt veel gebruikt voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Op dit moment mogen werkgevers onder voorwaarden maximaal 25 procent van het brutominimumloon inhouden voor woonruimte. De afschaffing moet voorkomen dat huisvesting [...]
    Het bericht Kabinet wil inhouding huur op minimumloon arbeidsmigranten vanaf 2028 verbieden
  • Ruim 33.000 banen voor mensen met beperking minder dan afgesproken

    Ruim 33.000 banen voor mensen met beperking minder dan afgesproken
    Het aantal extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking blijft flink achter bij de banenafspraak. Eind 2025 hadden er in totaal 125.000 extra banen moeten zijn gerealiseerd, maar de teller bleef steken op 91.812. Daarmee ontbreken ruim 33.000 banen. Dat meldt minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer, [...]
    Het bericht Ruim 33.000 banen voor mensen met beperking minder dan afgesproken verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Mkb-ondernemers slaan alarm over regeldruk en loondoorbetaling bij ziekte

    Mkb-ondernemers slaan alarm over regeldruk en loondoorbetaling bij ziekte
    Ondernemersorganisatie ONL roept het kabinet-Jetten op om snel maatregelen te nemen om het ondernemersklimaat te verbeteren. Volgens de organisatie staat het mkb onder toenemende druk door hogere kosten, dalend ondernemersvertrouwen en een opeenstapeling van regels. In een brandbrief aan het kabinet spreekt ONL van “code rood voor ondernemers”, meldt het ANP. Voorzitter Erik Ziengs wijst [...]
    Het bericht Mkb-ondernemers slaan alarm over regeldruk en loondoorbetaling bij ziekte versc
  • Nieuw opleidingsplatform bespaart uitzendorganisaties veel tijd 

    Nieuw opleidingsplatform bespaart uitzendorganisaties veel tijd 
    Als uitzendorganisatie tref je soms goede kandidaten die helaas nog niet exact aan alle opleidingseisen voldoen. Snel een geschikte opleiding zoeken lijkt dan de oplossing. Maar begin er maar aan eens aan als je veel wisselende medewerkers en verschillende opdrachtgevers hebt. Dan wordt het al snel een tijdrovende puzzel. Intercedenten kunnen volgens Peter Langenkamp veel tijd en geld bespare
  • Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker

    Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker
    De Nederlandse uitzendbranche heeft in het tweede kwartaal van 2026 5,8 procent meer omzet geboekt dan een jaar eerder. Tegelijkertijd stegen de tarieven van uitzendbureaus met 8,5 procent. Daarmee kende de branche de sterkste prijsstijging van alle onderzochte branches binnen de zakelijke dienstverlening, blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Opvallend is dat naast de [...]
    Het bericht Omzet uitzendbranche groeit 5,8 procent, tarieven stijgen sterker verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Business Development Manager (SaaS, sociaal domein)

    Business Development Manager (SaaS, sociaal domein)
    € 65.000 tot € 75.000|Ravenstein en heel Nederland|32 tot 36 uur|vast dienstverband
    Jij opent deuren bij gemeenten en ontwikkelbedrijven, van Goes tot Groningen. Met energie, een eigen plan en de lange adem.
    Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk. Onze software en consultancy brachten al ruim 58.000 mensen een stap dichter bij een baan. We groeien van consultancybureau naar softwarebedrijf, en naast onze 40 klanten ligt er een markt die Werkstap no
  • Prinsjesdag 2026: Afschaffing compensatie transitievergoeding jaar uitgesteld

    Prinsjesdag 2026: Afschaffing compensatie transitievergoeding jaar uitgesteld
    De compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte blijft naar verwachting een jaar langer bestaan. De geplande afschaffing per 1 januari 2027 wordt uitgesteld tot 1 januari 2028. Dat schrijft PW op basis van berichtgeving van RTL Nieuws over gelekte Prinsjesdagstukken. Het uitstel zou betekenen dat werkgevers ook in 2027 nog compensatie kunnen [...]
    Het bericht Prinsjesdag 2026: Afschaffing compensatie transitievergoeding jaar uitgesteld verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Te veel afleiding op kantoor: helft werknemers werkt liever elders

    Te veel afleiding op kantoor: helft werknemers werkt liever elders
    De helft van de Nederlandse kantoorprofessionals vermijdt de eigen werkplek wanneer zij taken moeten uitvoeren die veel concentratie vragen. Tegelijkertijd zou 63 procent vaker vanaf een andere locatie willen werken om zich beter te kunnen concentreren. Dat blijkt uit onderzoek van PanelWizard in opdracht van Maastricht Marketing. Voor het onderzoek werden 560 werkende Nederlanders van [...]
    Het bericht Te veel afleiding op kantoor: helft werknemers werkt liever elders verscheen eerst op Flexmar
  • Birgit van der Linden (Easyflex): “De WTTA is geen last, maar een kans”

    Birgit van der Linden (Easyflex): “De WTTA is geen last, maar een kans”
    De WTTA gaat in op 1 januari 2027 en het aanmeldloket opent dit najaar al. Voor veel uitzendondernemers voelt het als weer een verplichting erbij. Birgit van der Linden van Easyflex ziet dat anders: de voorbereiding laat zien waar in je administratie winst te halen valt.  Nog een wet erbij. Zo klinkt het in veel gesprekken [...]
    Het bericht Birgit van der Linden (Easyflex): “De WTTA is geen last, maar een kans” verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Birgit van der Linden (Easyflex): ‘De WTTA is geen last, maar een kans’ 

    Birgit van der Linden (Easyflex): ‘De WTTA is geen last, maar een kans’ 
    De WTTA gaat in op 1 januari 2027 en het aanmeldloket opent dit najaar al. Voor veel uitzendondernemers voelt het als weer een verplichting erbij. Birgit van der Linden van Easyflex ziet dat anders: de voorbereiding laat zien waar in je administratie winst te halen valt.  Nog een wet erbij. Zo klinkt het in veel gesprekken [...]
    Het bericht Birgit van der Linden (Easyflex): ‘De WTTA is geen last, maar een kans’  verscheen eerst op Flexmarkt.
  • September start van verzuimseizoen: ziekmeldingen stijgen na zomervakantie met 69 procent

    September start van verzuimseizoen: ziekmeldingen stijgen na zomervakantie met 69 procent
    Het aantal ziekmeldingen ligt in september gemiddeld 69 procent hoger dan in augustus. Arbo Unie noemt september daarmee het omslagpunt waarop het verzuimseizoen begint. De meeste ziekmeldingen worden gemiddeld in januari, februari en maart gedaan. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie over de jaren 2020 tot en met 2025. De stijging in september [...]
    Het bericht September start van verzuimseizoen: ziekmeldingen stijgen na zomervakantie met 69 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Werkgevers herkennen mentale overbelasting vaak te laat, wat kan je doen?

    Werkgevers herkennen mentale overbelasting vaak te laat, wat kan je doen?
    Werknemers met mentale klachten zoeken binnen hun organisatie vaak pas hulp wanneer hun functioneren al onder druk staat of uitval dreigt. Tegelijkertijd bestaat er een flinke kloof tussen hoe werknemers en leidinggevenden aankijken tegen het vroeg herkennen van mentale overbelasting. Dat blijkt uit de HSK Monitor Werk en mentale gezondheid 2026, waar online platform voor [...]
    Het bericht Werkgevers herkennen mentale overbelasting vaak te laat, wat kan je doen? verscheen eerst op Flexmarkt.