• Congres: opleiden van vaste medewerker: hoe maak je resultaten meetbaar?

    Congres: opleiden van vaste medewerker: hoe maak je resultaten meetbaar?
    Congres over het opleiden van de vaste medewerker: hoe maak je de resultaten meetbaar?De Stichting Examens Uitzendbranche bestaat dit jaar 25 jaar en viert dat groots met een Kenniscongres op 5 oktober a.s.Dit jubileumcongres is hét event voor L&D of HR-professionals en senior managers in de flexbranche die meer resultaat willen halen uit opleiden en trainen en deze resultaten ook zichtbaar willen maken.
    Versterk je strategische rol binnen de organisatie met de concrete handvatten die
  • AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers - Flexmarkt

    AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers - Flexmarkt
    AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers  Flexmarkt
  • Detacheerder Ausy krijgt nieuwe naam: Randstad Digital

    Detacheerder Ausy krijgt nieuwe naam: Randstad Digital
    Randstad, ‘s werelds grootste talentbedrijf, kondigde vandaag de lancering aan van Randstad Digital. Deze nieuwe gespecialiseerde organisatie wil multinationals in tal van sectoren in contact brengen met de allerbeste technologietalenten, en zo inspelen op hun behoeften. In dit dynamische bedrijfslandschap is Randstad Digital goed geplaatst om ondernemingen te helpen een versnelling hoger te schakelen en een doorgedreven interne transformatie mogelijk te maken. Dat doet Randstad Digital do
  • Werk uitweg uit armoede

    Werk uitweg uit armoede
    Vast gelezen: het kabinet trekt geld uit om verdere armoede tegen te gaan. Er liggen tal van opties op tafel om dit te realiseren: van fiscale maatregelen voor hogere inkomens tot mogelijk extra toeslagen. De zorgende overheid in optima forma.
    Wat mij opvalt, is dat ik weinig lees over een alternatieve en eigenlijk erg voor de hand liggende oplossing. Namelijk: werken makkelijker en lonender maken. Werk is immers de beste weg om uit de armoede te komen.
    Even een paar vragen. Wist u dat bijna een
  • Advertentie

  • Oproep SER aan Tweede Kamer: werk door aan arbeidsmarktplannen

    De SER roept de Tweede Kamer op ook tijdens demissionaire periode kabinet door te gaan met de arbeidsmarkthervorming. En Minister Van Gennip is het daar grondig mee eens.
    De SER roept in een brief de Tweede Kamer op de dossiers arbeidsmarkt niet controversieel te verklaren. Door wetsvoorstellen en concept-besluiten te behandelen, kan de Tweede Kamer stagnatie en economische en maatschappelijke schade voorkomen, zo schrijft de Raad.
    Op 12 september besluit de Tweede Kamer welke wetsvoorstellen va
  • AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers - Flexmarkt - Flexmarkt

    AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers - Flexmarkt - Flexmarkt
    AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers - Flexmarkt  Flexmarkt
  • Uitzendgroep Nestor neemt Uitzendbureau 65plus over

    Uitzendgroep Nestor neemt Uitzendbureau 65plus over
    Uitzendgroep Nestor uit België heeft het Nederlandse Uitzendbureau 65plus overgenomen van investeringsmaatschappij Venturion.
    In 2020 trad Nestor toe in de Nederlandse markt met de overname van uitzender ErvarenJaren. Nu komt daar Uitzendbureau 65plus bij. Met deze combinatie is de bemiddelaar voor vijftigplussers en AOW-gerechtigden in de Benelux op weg naar een jaaromzet van 30 miljoen euro. De ambitie van Nestor is om de uitzendgroep in de komende jaren verder Europees uit te bouwen.
    Mis

Follow @newsuitzendbr on Twitter!