• Ruim een vijfde werknemers ervaart onveilige werkomgeving - Flexmarkt

    Ruim een vijfde werknemers ervaart onveilige werkomgeving - Flexmarkt
    Ruim een vijfde werknemers ervaart onveilige werkomgeving  Flexmarkt
  • Inclusie op de werkvloer: ‘DE&I is meer dan beleid’

    Inclusie op de werkvloer: ‘DE&I is meer dan beleid’
    Ook bij Nederlandse werkgevers is nog een wereld te winnen op het vlak van Diversiteit en Inclusie, blijkt uit recent onderzoek. Een kwart tot een derde van de werkenden ondervond naar eigen zeggen discriminatie op de werkvloer, bij het krijgen van een baan of bij promotie en salaris.
    Een kwart van de Nederlandse werkenden (25%) geeft aan op het werk te zijn gediscrimineerd als gevolg van een onderdeel van hun identiteit, waaronder een derde (33%) van de LGBTQIA+-gemeenschap. Evenzo melden drie
  • Nederland in Top 5 van werkzoekende Oekraïners

    Nederland in Top 5 van werkzoekende Oekraïners
    De Europese Unie is na corona niet bepaald populair onder werkzoekenden uit andere landen. Slechts 2,8% van de ‘clicks’ op vacatures in de EU in juni was afkomstig van werknemers uit andere landen buiten de EU. Het betreft een stijging ten opzichte van het dieptepunt gedurende de pandemie, maar valt in het niet bij het aandeel buitenlanders dat klikt op vacatures in andere grote – en vooral Engelssprekende – arbeidsmarkten. Deze werkzoekenden hebben in Nederland vooral in
  • Omtzigt: tegen arbeidsmigratie en voor verkorting uitzendduur

    Omtzigt: tegen arbeidsmigratie en voor verkorting uitzendduur
    Pieter Omtzigt, oprichter van de nieuwe politieke partij Nieuw Sociaal Contact, staat voor beperking van arbeidsmigratie. Daarnaast heeft hij ook voor een PvdA/GroenLinks motie gestemd om de fase A bij uitzenden te beperken tot 26 weken.
    Dat blijkt uit een analyse die ZiPconomy collega’s gemaakt hebben van het stemgedrag van Omtzigt in de Tweede Kamer en de eerste uitgangspunten die de partij naar buiten heeft gebracht.
    De partij kiest voor wat een sociaal-conservatieve lijn genoemd kan wo
  • Advertentie

  • Detacheerder Accres HR Solutions neemt HR-Groep over

    Detacheerder Accres HR Solutions neemt HR-Groep over
    Met de overname van het Eindhovense HR-Groep breidt Accres HR Solutions uit als HR-dienstverlener en voegt zzp-bemiddeling toe aan haar diensten.
    De overname past bij de strategie die Accres HR Solutions vanaf 2022 inzette. Die strategie bestaat uit het aantrekken van specialistische partnerpartijen, met als doel om de one-stop-shop te zijn voor bestaande en nieuwe opdrachtgevers die bij Accres voor alle facetten van het werkgeverschap terecht kunnen.
    Frans van Gerven, CEO van Accres HR Solution

Follow @newsuitzendbr on Twitter!