• Aanpassing CAO voor Uitzendkrachten na uitspraak Hoge Raad over uitzendbeding

    Aanpassing CAO voor Uitzendkrachten na uitspraak Hoge Raad over uitzendbeding
    ABU en NBBU hebben met bonden afgesproken om de teksten van de CAO voor Uitzendkrachten zo minimaal mogelijk aan te passen naar aanleiding van de uitspraak van de Hoge Raad op 17 maart 2023.
    Dit is noodzakelijk om de cao eenduidig uitlegbaar en begrijpelijk te houden, meldt de ABU.
    Lees ook: Hoge Raad: Als de inlener de terbeschikkingstelling beëindigt, eindigt uitzendovereenkomst van uitzendwerknemer van rechtswege
    Door de uitspraak werd een streep gezet door het einde van de uitzendoveree
  • Recordomzet van € 2,2 miljard voor HeadFirst Group

    Recordomzet van € 2,2 miljard voor HeadFirst Group
    HR-tech dienstverlener HeadFirst Group heeft over 2022 een omzet (bruto facturatiewaarde) behaald van ruim 2,2 miljard euro, met een brutowinst van 63 miljoen euro.
    Dit is een omzetgroei van 38% ten opzichte van 2021, voor het grootste deel organisch bereikt door het succesvol bedienen van bestaande en nieuwe opdrachtgevers. In 2023 zet het bedrijf zijn strategie voort, waarbij digitalisering en internationaal groeien twee belangrijke pijlers zijn.
    Organische groei en gerichte overnames
    De
  • Hoe moet het SEU-examen er in de toekomst uitzien?

    Hoe moet het SEU-examen er in de toekomst uitzien?
    Vorig jaar heeft de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) een studie laten verrichten naar de opbrengst van opleiden en certificeren. Nu is het tijd voor een volgende stap en daar is jouw hulp bij nodig.
    SEU wil voorsorteren op toekomstige ontwikkelingen t.a.v. examinering, zodat deze blijft aansluiten bij de behoefte van examenkandidaten en hun werkgevers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan modulair – of functiespecifiek toetsen.
    Er is een vragenlijst ontwikkeld om de wensen en behoeften van

Follow @newsuitzendbr on Twitter!