• Grote mismatch bij overheid tussen gekozen wervingsstrategie en wensen potentiële medewerkers

    Grote mismatch bij overheid tussen gekozen wervingsstrategie en wensen potentiële medewerkers
    Laagdrempelig kennismaken zit er voor sollicitanten bij overheidsinstelling niet in.
    Voor HR-professionals en leidinggevenden binnen de overheid heeft werving en selectie dit jaar de hoogste prioriteit. Dat blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit onderzoek is uitgevoerd onder 167 werkenden en 73 HR-professionals en bestuurders binnen overheidsorganisaties. Bijna de helft (45%) zegt dat hun organisatie meer aandacht wil besteden aan het aantrekken van talent. Nog eens 2
  • STAP-budget verdwijnt, UWV maakt zich zorgen

    STAP-budget verdwijnt, UWV maakt zich zorgen
    Het STAP-budget verdwijnt twee jaar na de introductie er van. Dat maakte het kabinet vorige week woensdag bekend. Het UWV, de instantie die de regeling uitvoert, maakt zich zorgen.
    Vorige week kondigde het kabinet aan met het STAP-budget (STimulering Arbeidsmarkt Positie) te stoppen in 2024. Met deze regeling kunnen werkende of werkzoekende maximaal 1000 per jaar aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Hiermee kunnen zij hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.
    In 2022 kregen 214.000 mensen een

Follow @newsuitzendbr on Twitter!