• Verbeter jouw merkbeleving met een sterke candidate journey

    Verbeter jouw merkbeleving met een sterke candidate journey
    Verbeter jouw merkbeleving met een sterke candidate journey
    Door Michiel Faasse, Managing Director Expandior
    Michiel Faasse
    “Jullie zijn toch maar CV-schuivers, waarom zou ik eigenlijk tijd steken in een tussenpartij als ik ook direct kan solliciteren? Wat is jullie toegevoegde waarde?”
    Jij kent er zelf vast nog meer, want er zijn legio (voor)oordelen over arbeidsbemiddeling. Om succesvol te kunnen zijn in de huidige markt is een positieve/goede merkbeleving essentieel voor intermedi
  • Rechtbank: werkbeperking van 24 weken voor asielzoekers in strijd met Europees recht

    Rechtbank: werkbeperking van 24 weken voor asielzoekers in strijd met Europees recht
    De rechtbank oordeelt dat het UWV een werkgever niet langer een werkvergunning voor een asielzoeker mag weigeren, wanneer een asielzoeker daardoor meer dan 24 weken per jaar zal werken. 
    Met de huidige regeling mogen asielzoekers meer dan de helft van een jaar geen werkzaamheden verrichten. Daardoor hebben asielzoekers 28 weken per jaar geen toegang tot de arbeidsmarkt. Deze volledige beperking tijdens het overgrote deel van het jaar is volgens de rechtbank in strijd met het (Unierechtelijk

Follow @newsuitzendbr on Twitter!