• Loontransparantiewet moet kloof tussen mannen en vrouwen dichten

    Loontransparantiewet moet kloof tussen mannen en vrouwen dichten
    De loontransparantiewet stelt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen niet groter mag zijn dan 5%. Het einde aan loongeheimhouding moet bijdragen aan het dichten van deze kloof.
    Gemiddeld verdienen vrouwen in de Europese Unie 13% minder dan mannen voor hetzelfde werk. Om deze loonkloof te verkleinen, heeft de EU een wet aangenomen die transparantie over salarissen moet bevorderen. Hierdoor kunnen werknemers makkelijker salarissen vergelijken en worden genderloonkloven zichtbaarder gemaakt. Bed
  • Hoe werkt de 4-O-systematiek bij het SNA-keurmerk?

    Hoe werkt de 4-O-systematiek bij het SNA-keurmerk?
    Hoe werkt de 4-O-systematiek bij het SNA-keurmerk?
    Linda Bol
    Door Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero
    ‘Help, ik heb een afwijking!’In iedere organisatie groot of klein, gaat er weleens iets niet goed. Een fout maken is menselijk en vroeg of laat, kan een organisatie daar een keer tegenaan lopen. Het doel is foutloos te werken, maar helaas lukt dat niet altijd.
    Een fout is misschien ook niet altijd het juiste woord, iets wat niet goed is gegaan, iets wat anders bedoeld is, iets wat an
  • Help, ik heb een afwijking!

    Help, ik heb een afwijking!
    Help, ik heb een afwijking!
    Linda Bol
    Door Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero
    In iedere organisatie groot of klein, gaat er weleens iets niet goed. Een fout maken is menselijk en vroeg of laat, kan een organisatie daar een keer tegenaan lopen. Het doel is foutloos te werken, maar helaas lukt dat niet altijd.
    Een fout is misschien ook niet altijd het juiste woord, iets wat niet goed is gegaan, iets wat anders bedoeld is, iets wat anders begrepen is of een automatiseringsprobleem kan ook leiden t

Follow @newsuitzendbr on Twitter!