• WerkTalent opent derde nieuwe vestiging in 2023

    WerkTalent opent derde nieuwe vestiging in 2023
    Ook in 2023 investeert WerkTalent in het uitbreiden van haar vestigingennetwerk. 
    Met de opening van de vestiging in Krimpenerwaard, na Drachten en Groningen, komt de teller in totaal op 22 te staan.Noord Holland en Limburg staan nog op de wensenlijst zodat er sprake is van een landelijk dekkend netwerk.
    “We zijn ervan overtuigd dat de beste match gemaakt wordt als je oprecht begrijpt wat een organisatie en een kandidaat drijft,” geeft Ronald van Dam, de Business Partner die ver
  • Een op de drie werkenden staat bij huidige werkgever al met één been buiten

    Een op de drie werkenden staat bij huidige werkgever al met één been buiten
    HR-organisaties focussen op binnenhalen van nieuw personeel, maar vergeten aandacht voor huidige krachten.
    Dat blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener .
    Dit onderzoek is uitgevoerd onder 1.154 werkenden en 445 HR-professionals.
    Aantrekken talent krijgt veel aandachtDat zoveel werkenden openstaan om bij een nieuwe werkgever aan de slag te gaan, is mogelijk het gevolg van de HR-focus van organisaties. Deze ligt nadrukkelijk op het aantrekken van nieuw talent en de onboarding van nieuwe me
  • The Specialist Group neemt Litecad over - Flexmarkt

    The Specialist Group neemt Litecad over - Flexmarkt
    The Specialist Group neemt Litecad over  Flexmarkt
  • Flexmarkt magazine, maart 2023 - Flexmarkt

    Flexmarkt magazine, maart 2023 - Flexmarkt
    Flexmarkt magazine, maart 2023  Flexmarkt
  • Advertentie

  • UWV – 9 tips om jongeren te vinden en binden

    UWV – 9 tips om jongeren te vinden en binden
    Door de krappe arbeidsmarkt wordt het voor werkgevers steeds lastiger om personeel te werven en behouden. Dat geldt ook voor jongere werknemers. Daarom geeft UWV tips om jongeren te vinden en binden.
    Jongeren hebben vaak andere wensen op het gebied van werk en vragen daardoor om een eigen benadering.
    1,6 miljoen werkende jongerenVolgens het CBS verricht zo’n driekwart van de personen van 15 tot 25 jaar betaald werk. Dat komt neer op ongeveer 1,6 miljoen werkende jongeren. Deze jongeren heb
  • Mentale problemen bespreekbaar maken op het werk

    Mentale problemen bespreekbaar maken op het werk
    Minder dan de helft van de werknemers geeft aan dat mentale problemen, zoals stress en eenzaamheid, bespreekbaar zijn op het werk.
    Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 1000 Nederlanders van Workplace Giving, een bedrijf dat programma’s biedt voor vitaliteitsbeleid. Meer dan een op de vier werknemers maakt zich daarbij zorgen om de psychische problemen van collega’s.
    Privéproblemen nog vaak taboeMentale problemen, zoals stress en eenzaamheid, zijn volgens 48 procent van de N

Follow @newsuitzendbr on Twitter!