Synthetische data, wat is dat eigenlijk? - HR en recruitment nieuws

Synthetische data, wat is dat eigenlijk?

26-02-2026 10:47 via recruitmentmatters.nl

Gedurende meer dan 10 jaar heeft 8vance geparasiteerd op maar liefst 85 miljoen LinkedIn profielen. En daarmee heeft 8vance grootschalig (voor Nederlandse begrippen) de AVG met voeten getreden, hoewel het bedrijf krampachtige pogingen heeft gedaan om dit te ontkennen. Op 5 oktober 2025 gaf 8vance deze strijd op en bekeerde ze zich met een opmerkelijke about-face tot een fatsoenrakker; ironisch genoeg via een posting op LinkedIn. De redenen hiervoor laten zich eenvoudig raden, maar laat ik eerst

Lees meer
Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

06-03-2026 17:36 via recruitmentmatters.nl

Gisteren heb ik in één minuut een blog geschreven, terwijl ik een hr applicatie ontwikkelde met ai.
Het ai’tje dat ik aan het werk zette is uitgeraasd.
Vandaag de evaluatie. Ook in één minuut.Waar waren we?
Oh ja, ik moest een prompt intikken in ANYTHING en daarna ook nog op enter drukken.Emiel begon meteen te ratelen en ai dingetjes uit te spugen.Voor het eerst sinds lange tijd had ik weer het speciale gevoel: wow! dit is revolutionair!
Heerlijk.Pruttel. Prutte

Lees meer
Een korte mededeling van algemeen belang

06-03-2026 14:45 via recruitmentmatters.nl

Zoals het er nu naar uitziet, zijn intermediairs en werkgevers de originele bronnen bij het rondswaffelen van persoonsgegevens van sollicitanten. ATS’en en CRM’s faciliteren dit geswaffel en partijen als LinkedIn/Glassdoor en Indeed (en kleinere vacaturesites zoals Stepstone, Totaljobs, Seek, Nationale Vacaturebank en mogelijk vele, vele anderen) slobberen al die persoonsgegevens op waarmee de illusie volledig aan flarden wordt geschoten dat de werkzoeker in control is bij het zoeken

Lees meer
Een paar vragen aan Timing.nl

06-03-2026 14:18 via recruitmentmatters.nl

Ik heb vandaag de functionaris gegevensbescherming van Timing.nl de volgende e-mail gestuurd:E-mail 6 maart 2026 aan Timing.nl

Lees meer
Advertentie
A.I. als jaknikker: waarom A.I. je vaker gelijk geeft dan je lief is

06-03-2026 12:22 via werf-en.nl

Ooit gehoord van A.I. sycophancy? Het is 1 van de minst besproken onderwerpen als het gaat om A.I. We gebruiken A.I. steeds vaker: voor advies, analyses, e-mails, zelfs columns. Ondertussen zien we startersfuncties vooral bij kenniswerk afnemen en blijkt de beloofde tijdswinst beperkt, maar zien we wel wat A.I. vooral doet: het intensifieert werk. A.I. maakt ons werk niet lichter, maar intensiever. En waar we met A.I. veel meer voor moeten oppassen is: vleierij.
A.I. is zo ontworpen dat het je v

Lees meer
Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

06-03-2026 11:46 via recruitmentmatters.nl

Ik heb een reactie van Indeed! Tenminste, van het pr-bureau van Indeed. Begin van het jaar heb ik de privacy afdeling van Indeed een aantal vragen gesteld maar daar geen antwoord op gekregen. Vervolgens heb ik op 19 januari een (iets grotere) vragenlijst gestuurd naar de Managing Director Benelux at Indeed & Glassdoor, met daarbij de begeleidende tekst:Aangezien Indeed doof schijnt te zijn voor mijn verzoeken om informatie mbt disposition data stuur ik je hierbij mijn vragen. Deze zijn in ie

Lees meer
Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic

06-03-2026 11:19 via flexmarkt.nl

Containervervoerder BTT heeft een belang genomen in Justlogic, een Brabantse uitzender van logistiek personeel. Dat meldt NT.nl. Met de investering wil BTT meer invloed krijgen op de instroom van personeel en beter inspelen op de krapte op de arbeidsmarkt in de logistieke sector. Hoe groot het belang van BTT in Justlogic is en welk bedrag [...]
Het bericht Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

06-03-2026 10:26 via recruitmentmatters.nl

Wanneer is dit veranderd? Dat vroeg ik me af toen ik op een onbewaakt ogenblik naar Werk.nl ging en dit zag:Homepage – Werk.nl
Een nieuwe look!Na jaren tegen (CWI) oranje aan te hebben gekeken is daar ineens een nieuwe kleur. In een donkerder blauw dan het UWV logo… En met een zoekbalk op de homepage, een feature waar ik al jaren bij UWV om heb gesmeekt. Maar laat ik kan er niet blij van worden, want deze zoekfunctie is niet bedoeld om naar vacatures te zoeken. Daarvoor moet je op d

Lees meer
Advertentie
Certificering Wtta wordt een race tegen de klok

06-03-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Vanaf 2027 gaat de Wtta in en per 1 januari 2028 moeten vele duizenden uitzenders dus Wtta-gecertificeerd zijn. Een enorme klus. Waar staan we nu en gaat het lukken? De twee grootste inspectiebureaus vertellen over de stand van zaken aan het begin van 2026. Tekst: Fons van Lier Op dit moment zijn er zo’n twintigduizend [...]
Het bericht Certificering Wtta wordt een race tegen de klok verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Hoe zorgorganisatie Calidus steeds meer grip kreeg op zijn recruitment

06-03-2026 07:18 via werf-en.nl

Als ze ergens nog altijd kampen met personeelstekorten, dan is het wel: in de zorg. Ook de West-Friese zorgorganisatie Calidus heeft er nog altijd mee te maken. Maar wel een stuk minder dan een paar jaar geleden, vertelt directeur Mens & Organisatieontwikkeling Nienke Masker. En dat heeft volgens haar niet zozeer met de veranderende arbeidsmarkt te maken, maar wél met het besluit om recruitment professioneler aan te pakken. ‘Dus niet langer vacatures uitzetten, en dan bij reacti

Lees meer
Zijn er al tribunalen? (best leesbaar, vanaf de 2e alinea)

06-03-2026 07:01 via recruitmentmatters.nl

Verdacht screenshotAls je het screenshot goed bestudeert, ontkom je niet aan de vraag. Moeten we mensen, die matchen met ai, kielhalen totdat ze ermee stoppen? Misschien. Het screenshot heb ik van een doorgaans zeer onbetrouwbare bron onder ogen gekregen. Het toont een opmerkelijk wetsvoorstel waarvoor op korte termijn geen tweederde-meerderheden verwacht mag worden.
Hoe zijn we zo ver gekomen?Wereldwijd neemt het aantal rechtszaken tegen ai-matchboeren toe. Ze worden van twee kanten belaagd.
ht

Lees meer
Wander Wierda (SendtoDeliver): ‘Latente kandidaten heel hard pushen, dat werkt echt niet meer’

05-03-2026 15:48 via werf-en.nl

Dat een beetje kennis van marketing in recruitment belangrijk is, dat is natuurlijk geen nieuws. Maar ondertussen werken we als recruiters nog steeds meestal vanuit een ATS, en niet vanuit een CRM, en blijft de benadering die we bijvoorbeeld uit de e-commerce kennen nog altijd achterwege zodra het om kandidaten in plaats van klanten gaat. ‘Maar latente kandidaten heel hard pushen en spammen en maar vacatures onder hun neus wrijven, dat gaat echt niet werken’, benadrukt Wander Wierda.

Lees meer
Vacaturesites die je als werkzoeker beter kunt mijden als de pest

05-03-2026 14:21 via recruitmentmatters.nl

Ik ontvang dagelijks honderden vragen van verontruste werkzoekers die willen weten of er nog fatsoenlijke Nederlandse vacaturesites zijn (lees: vacaturesites die geen disposition data opslaan om zo zoekresultaten te manipuleren). Begrijpelijk, maar tegelijkertijd behoorlijk zorgwekkend om mijn customer care team zo te zien buffelen om iedereen van de juiste informatie te voorzien. Voordat ik een collectieve burnout op mijn geweten heb, hier een lijstje van de tien de “meest favoriete jobbo

Lees meer
Mijn salaris eis? €1.000.000,– per minuut

05-03-2026 14:15 via recruitmentmatters.nl

De applicatie waarmee het UWV, volgens Marc Drees, werkzoekers gaat terroriseren kost meer dan honderd miljoen euro, alles bij elkaar opgeteld. De uitrol neemt vijf jaar in beslag. Het nut voor werkzoekers is niet duidelijk.Hoog tijd om te kijken of we het honderdduizend keer beter kunnen. Bijvoorbeeld in één minuut. Dat is bijna duizend keer sneller. En voor één miljoen euro, dat is honderd keer goedkoper.
Even kijken. We zitten nu op 34 seconden.En… klaar.Mij

Lees meer
Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

05-03-2026 11:55 via recruitmentmatters.nl

Op basis van een klein onderzoekje heb ik tot mijn schrik moeten ervaren dat ook Nationale Vacaturebank disposition data schijnt te verzamelen en te gebruiken. Mijn trots op Nederland heeft daarmee de zoveelste deuk gekregen. Maar niet bij de pakken neergezeten en meteen maar eens een e-mail naar deze site afgevuurd om opheldering te vragen:E-mail over disposition data aan Nationale Vacaturebank
Nu maar (maximaal 1 maand) wachten…, hoewel ik in de tussentijd wel de resultaten van mijn ond

Lees meer
Hoe bookU roosteren en matching bij elkaar weet te brengen

05-03-2026 11:30 via werf-en.nl

Bedrijven die software aanbieden om planners te helpen met het maken van roosters, die zijn er natuurlijk wel meer. Maar combineer het met een matchingsalgoritme, en het wordt al bijzonderder. En wat als je het dan ook nog eens koppelt aan bijvoorbeeld een ATS, CRM én ERP? Dan wordt het helemaal een geïntegreerd ecosysteem. En precies dat is wat Vlaming Dieter Vanthournout probeert te bereiken met zijn platform bookU, de tool die staffing agencies helpt met het automatisch inpla

Lees meer
🔒 Flexmarkt Magazine maart 2026, nu te lezen!

05-03-2026 10:31 via flexmarkt.nl

De eerste editie van Flexmarkt Magazine van 2026 is uit! Dit jaar trappen we af met onze issue in het thema recruitment. Van biasvrij werven tot lessen om een invloedrijke recruiter te worden, en meer! Biasvrij werven Biasvrij werven en selecteren staat al jaren op de agenda. Toch is de vraag in 2026 relevanter dan [...]
Het bericht 🔒 Flexmarkt Magazine maart 2026, nu te lezen! verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Nieuwe meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen aangenomen door Tweede Kamer

05-03-2026 10:17 via flexmarkt.nl

De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de verantwoordelijkheden rond arbeidsongevallen met uitgeleend personeel aanscherpt. Dat meldt PW. De nieuwe wet introduceert een meldplicht en vergewisplicht voor uitleners wanneer een ter beschikking gestelde werknemer betrokken raakt bij een ernstig arbeidsongeval. Het voorstel, de Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners, moet de positie [...]
Het bericht Nieuwe meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen a

Lees meer
Rechtszaak tegen Albert Heijn over positie uitzendkracht en vakbondsactivist

05-03-2026 09:51 via flexmarkt.nl

Albert Heijn moet op vrijdag 6 maart verschijnen voor de rechtbank in Den Haag in een rechtszaak over de positie van uitzendkracht Pawel Rudzki. De zaak is aangespannen door vakbond FNV, die stelt dat Rudzki is ontslagen vanwege zijn vakbondsactiviteiten en inzet voor gelijke rechten voor uitzendkrachten. Volgens de vakbond is het ontslag onacceptabel en [...]
Het bericht Rechtszaak tegen Albert Heijn over positie uitzendkracht en vakbondsactivist verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Indeed verstevigt koppositie als favoriete jobboard van Nederland

05-03-2026 07:40 via werf-en.nl

Hoewel sommigen anders mogen beweren, zijn vacaturesites ook anno 2026 nog altijd een onmisbare bron van kandidaten voor de meeste organisaties. Maar welke jobboards zijn daarbij het meest favoriet onder actieve baanzoekers in Nederland? Die vraag stelt Intelligence Group jaarlijks aan duizenden werkzoekenden. En de meest recente resultaten zijn helder: Indeed is en blijft de onbetwiste nummer 1 – en bouwt zijn voorsprong zelfs nog wat verder uit. LinkedIn volgt stabiel op nummer 2, maar v

Lees meer
Hoe deze campagne meteen een heel nieuwe functieterm in de praktijk wil brengen

04-03-2026 15:38 via werf-en.nl

Organisatietalenten, vertrouwenspersonen, regelaars, doorvragers, geruststellers. In de praktijk van de huisarts komen nogal wat vaardigheden en functiebeschrijvingen voorbij. Van de professionals die er werken zijn wordt veel verwacht. En precies dat is dan ook het uitgangspunt van een recente campagne, die niet alleen hun werk in het zonnetje zet en nader belicht, maar tegelijk ook mensen warm wil maken ook voor dit beroep te kiezen. Het is in die zin geen traditionele wervingscampagne, d

Lees meer
De Riverboard lanceert De Nieuwe Arbeidsmarkt

04-03-2026 14:08 via recruitmentmatters.nl

Een productlancering binnen het recruitmentdomein is altijd een felicitatie waard, dus wens ik De Riverboard alle succes met de lancering van De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA). Zo ziet de homepage er uit:Homepage – De Nieuwe ArbeidsmarktHet is mij niet duidelijk wat DNA is behalve dat het iets is voor zowel werkgevers als werkzoekers. Maar is het een vacaturesite, of een adviesbureau voor HR-afdelingen of misschien wel een loopbaanbegeleider. Geen idee. Daarom druk ik nog niet op de knop Meld j

Lees meer
Google helpt vooral kleine vacaturesites (maar is toch af)

04-03-2026 13:37 via recruitmentmatters.nl

Als je op ‘solliciteren’ klikt bij Google for jobs dan kun je bij een grote vacaturesite uitkomen of bij een kleine. Aspen tech labs heeft het een en het ander gemeten en komt tot de conclusie dat niche vacaturesites terrein aan het winnen zijn. En dat zou goed nieuws zijn.https://www.webspidermount.com/niche-job-boards-are-gaining-ground-but-generalist-platforms-still-lead-on-google-for-jobsMaar in werkelijkheid is het geen nieuws. Mijn lezertjes wisten namelijk allang dat dit ging

Lees meer
Selecteren op gezondheid mag niet. Maar werven is óók: risicomanagement

04-03-2026 12:12 via werf-en.nl

Recruitment wordt vaak gezien als het vinden van de juiste match. Maar elke aanname over ‘geschikt’ en ‘hoog presteren’ bevat óók een impliciet risico-oordeel. En precies daar kan een blinde vlek ontstaan. Niet omdat recruiters iets over het hoofd zien, maar omdat bepaalde risico’s simpelweg buiten het selectiekader vallen. Zoals wat we wel noemen: subklinische risico’s. Waarbij subklinisch betekent: er speelt al iets in het lichaam, ma

Lees meer
320 terabytes. Per dag…

04-03-2026 11:16 via recruitmentmatters.nl

Ziehier een artikel op de site van Indeed:Indeed FutureWorks 2024: What AI-Powered Products Look Like in ActionIn het artikel is dit te vinden:“We know that your hiring challenges remain the same — it’s too manual, too slow, too hard to find quality candidates, and you have too many systems to deal with,” Indeed’s EVP of Marketplace Product and UX, Raj Mukherjee, told the crowd at Indeed FutureWorks 2024. Enter Indeed’s AI-powered products, which leverage the

Lees meer
SNCU haalde in 2025 meer geld op voor benadeelde uitzendkrachten

04-03-2026 10:40 via flexmarkt.nl

In 2025 heeft de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) aanzienlijk meer geld weten te incasseren en terug te geven aan benadeelde uitzendkrachten. Deze financiële impuls is het directe resultaat van een stijging in het aantal opgestarte onderzoeken. In 2025 is het totale aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden gestegen. Jaap Buis, directeur van de SNCU: [...]
Het bericht SNCU haalde in 2025 meer geld op voor benadeelde uitzendkrachten verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Generatieverschillen belemmeren kennisdeling op technische werkvloer

04-03-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Misverstanden tussen jongere en oudere technici staan effectieve kennisoverdracht in de weg. Dat blijkt uit aanvullende resultaten van de meest recente TechBarometer van opleider ROVC. Volgens het onderzoek ervaren vooral jongere medewerkers spanningen in de samenwerking, wat structurele kennisdeling bemoeilijkt. Bijna een kwart (24 procent) van de technici zegt misverstanden te ervaren door generatieverschillen tijdens [...]
Het bericht Generatieverschillen belemmeren kennisdeling op technische

Lees meer
Wim op woensdag: Einstein had gelijk – ook in recruitment geldt: E = mc²

04-03-2026 07:37 via werf-en.nl

Einstein had het over E = m · c². Ik heb die formule vandaag even geleend voor recruitment, want daar geldt-ie ook. Maar dan staat de formule voor: E (Engagement) = m (motivatie) × c² (coaching²).
1. Motivatie is de massa
Zonder massa geen beweging. Zonder motivatie geen energie. Je kunt iemands talent bewonderen, maar als de “m” ontbreekt, is het vooral… potentie op papier.
2. Coaching is de versneller.
Coaching is de versneller. En die is niet lin

Lees meer
Platformen als antwoord op complexere recruitment: “Recruiter verandert van cv-schuiver in talentregisseur”

04-03-2026 07:30 via flexmarkt.nl

Recruitment wordt steeds complexer. Tegelijkertijd investeren steeds meer flexbedrijven in platforminitiatieven. Niet als doel op zich, maar als middel om grip te houden op een complex speelveld. Welke rol spelen deze platformen precies? En wat veranderen ze aan de manier waarop flexbedrijven opereren? Om die vragen te beantwoorden, sprak Flexmarkt met platformexpert Martijn Arets en met Mare

Lees meer
Bijzondere vacature: wie kan het beste 400 gouden paaseieren in 6 uur verstoppen?

04-03-2026 06:09 via werf-en.nl

Een paashazenpak is geen functievereiste. Ruimtelijk inzicht wel. Net als creativiteit, ‘soepele kniebeweging voor lage struiken’ en de bereidheid om te werken ‘in uiteenlopende weersomstandigheden, van lentezon tot stortbui’. Na deze functieomschrijving nog steeds niet het hazenpad gekozen? Dan kun je misschien in aanmerking komen voor de functie van ‘paaseiverstopper‘, een bijzondere vacature van de Postcode Loterij en de VriendenLoterij, om mensen te vinden

Lees meer

06 Mar 2026

05 Mar 2026 04 Mar 2026 03 Mar 2026 02 Mar 2026 01 Mar 2026