Google eat Google - HR en recruitment nieuws

Google eat Google

19-12-2025 18:30 via recruitmentmatters.nl

Marc Drees schrijft over disposition data.
Laten we eens kijken wat Google, of wat er van Google over is, over dit onderwerp disponeert.Oeps, vergeten!
Google toont geen zoekresultaten meer als je geen shitty filter gebruikt.
Opnieuw.
Krek.Marc Drees schrijft over disposition data.
Wat nemen we ervan mee?Vroeger serveerde Google zoekresultaten die je zelf rustig kon verteren.Tegenwoordig verteert Google ze vóór.
Vroeger probeerde je bovenaan te eindigen op de eerste pagina.Tegenwo

Lees meer
Digital Inside lanceert recruitmentmarketing-bureau Talent Inside

09-01-2026 21:33 via werf-en.nl

De spanning op de arbeidsmarkt is nog altijd ongekend hoog. Onderzoek van het CBS toont aan dat er in het derde kwartaal van 2025 nog gemiddeld zo’n 387.000 vacatures open stonden. In regio’s als Midden-Utrecht zijn er zelfs tot 5 à 6 keer zoveel vacatures als kortstondig werkzoekenden. ‘Veel organisaties plakken losse recruitmentacties op een structureel personeelstekort’, aldus Guido Tijmensen, mede-initiatiefnemer van Talent Inside (links). ‘Werving moet e

Lees meer
Hoe Tinder en Bumble nu ook steeds meer gebruikt worden om… een baan te vinden

09-01-2026 15:16 via werf-en.nl

Tinder en Bumble, wie kent ze niet? De datingsites hebben een behoorlijke naamsbekendheid opgebouwd. En werkzoekenden ontdekken steeds meer dat dit niet alleen een voordeel is als je een levenspartner of vlugge date zoekt, maar ook als je op jacht bent naar een baan. Ook apps als Hinge, Grindr en OkCupid worden daarvoor steeds meer toegepast, meldde Bloomberg deze week. Niet dat je er nu direct vacatures vindt, maar het kan wel helpen om in contact te komen met mensen die bij bedrijven werken wa

Lees meer
Stepstone gaat waar Indeed al is gestruikeld

09-01-2026 14:58 via recruitmentmatters.nl

In maart 2025 schreef ik over een opvallende actie van Indeed:Dit is op zich al verontrustend genoeg, maar dit is nog niets vergeleken bij wat Indeed in de VS heeft gedaan (en mogelijk ook in Europa zal willen invoeren). Want waarom zou je überhaupt iets aan de werkzoeker laten zien zonder dat diezelfde werkzoeker zich virtueel heeft uitgekleed omdat Indeed dat verlangt:Homepage – Indeed VSJe word van harte welkom geheten door een gezellig divers gezelschap, maar dat is het dan ook we

Lees meer
Advertentie
‘Banenverlies voor jongeren door A.I.? Er is nog geen enkele reden tot paniek’

09-01-2026 12:10 via werf-en.nl

De signalen zijn er. Op conferenties klinken alarmerende verhalen over startersfuncties die verdwijnen en in de media verschijnen berichten over alom stijgende jeugdwerkloosheid. Advocatenkantoren ontdekken dat het doorworstelen van juridische teksten, traditioneel het domein van jonge juristen, iets is wat A.I. moeiteloos kan overnemen. Marketing- en communicatiebureaus denken dat ze dankzij A.I. toekunnen met minder copywriters en content creators. En bij de Big-4 kantoren vertelt me

Lees meer
Gaat de Autoriteit Persoonsgegevens reageren?

09-01-2026 11:42 via recruitmentmatters.nl

Vandaag heb ik, volgens het protocol van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), een tip ingediend:
De tip gaat ‘natuurlijk’ over disposition data, en heeft betrekking op vacaturesite Indeed (en anderen, maar het formulier van AP biedt geen ruimte voor het vermelden van meerdere bedrijven). Als nadere uitleg heb ik de AP verwezen naar het artikel: Online banen zoeken is levensgevaarlijk!. Ik ben benieuwd of ik enig teken van leven van de AP ga ontvangen.
Daarnaast neem ik contact op met

Lees meer
Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling

09-01-2026 11:32 via flexmarkt.nl

Werknemers gaan in 2026 actiever investeren in hun eigen ontwikkeling, met name jongere generaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek 2026 van pensioenaanbieder BeFrank. Meer dan een kwart van de werknemers (27 procent) wil komend jaar via het werk een cursus, training of opleiding volgen. Opvallend is dat 77 procent verwacht dit voornemen ook daadwerkelijk [...]
Het bericht Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Luistertip: ‘DetAIchering’ verkent de rol van AI in detachering

09-01-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsbemiddeling in hoog tempo. Hoe die ontwikkeling er in de praktijk uitziet, staat centraal in de nieuwe podcast DetAIchering. In de reeks onderzoekt detacheringsbureau Joinuz samen met AI-specialisten hoe technologie het recruitment-, selectie- en detacheringsproces beïnvloedt. Praktijk boven buzzwoorden Initiatiefnemer van de podcast is Tristan van Heerdt, algemeen directeur van Joinuz. [...]
Het bericht Luistertip: ‘DetAIchering’ ve

Lees meer
Advertentie
Wat valt dit jaar te verwachten in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie? (deel 1/3)

09-01-2026 07:13 via werf-en.nl

De voornaamste trend voor 2026? De meningen aan tafel blijken meteen verdeeld. Waar de één het houdt op het wat algemene ‘A.I.’, denkt een ander meteen aan skills based werving, of de aangekondigde Wet op de Loontransparantie. Ook ‘werkzin’ in plaats van ‘werkgeluk’ passeert de revue, net als het aloude streven naar kwaliteit van de hire, in plaats van kwantiteit. Oja, en natuurlijk Generatie Z en de toenemende onzekerheid over de arbeidsmarkt in

Lees meer
De ‘Agentic Organisatie’: Waarom functieprofielen in 2026 falen zonder redesign

08-01-2026 15:51 via werf-en.nl

De laatste cijfers van 2025 markeren een definitieve breuklijn in de digitale transformatie. Waar 2024 in het teken stond van experimenteren met Generatieve AI als ’tool’, verschuift de focus eind 2025 naar structurele implementatie. Deloitte typeert deze fase treffend als The Great Rebuild. Het onderscheid tussen koplopers en volgers wordt niet langer bepaald door de technologie zelf, maar door het organisatieontwerp. Uit de State of AI van McKinsey blijkt dat high performers 3

Lees meer
Online banen zoeken is levensgevaarlijk!

08-01-2026 14:24 via recruitmentmatters.nl

Online banen zoeken is altijd al een pijnlijke ervaring voor werkzoekers geweest, maar ondertussen is het ook nog eens levensgevaarlijk geworden. Levensgevaarlijk voor hun kansen op de arbeidsmarkt wel te verstaan. Nu en in de komende jaren.
Waarom is online banen zoeken levensgevaarlijk geworden?
Grote vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Stepstone, Totaljobs, Seek (en ongetwijfeld nog veel meer HR Tech bedrijven) hebben sinds kort hun oog laten vallen op een bijzondere categorie pe

Lees meer
AB Werkt, ImpactWork Foundation en JINC bouwen samen brug tussen school en werkvloer

08-01-2026 10:50 via werf-en.nl

In Brabant en Limburg groeien nog altijd te veel jongeren op in wijken met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Arbeidsbemiddelaar AB Werkt, de ImpactWork Foundation en maatschappelijke organisatie JINC hebben daarom de handen ineengeslagen om daar verandering in te brengen. Samen willen ze jongeren uit kwetsbare wijken beter gaan voorbereiden op de arbeidsmarkt. Met sollicitatietrainingen, carrièrecoaching, bedrijfsbezoeken en ‘bliksemstages’ willen ze letterlijk een brug

Lees meer
Deel houdt wereldwijd virtueel recruitment-event voor 300 salesvacatures

08-01-2026 10:30 via werf-en.nl

Denk aan een soort wereldwijd webinar, waarna kandidaten meteen kunnen solliciteren op 1 van de 300 beschikbare (sales)functies, en meteen ook een door A.I. ondersteund sollicitatiegesprek tegemoet kunnen zien. Dat is kort gezegd Get Inspired, Get Hired, een grootschalig virtueel recruitmentevent dat payroll- en HR-platform Deel volgende week woensdag, 14 januari, om 18.00, live organiseert voor iedereen over de hele wereld. Met enig gevoel voor overdrijving kun je het ‘het nieuw

Lees meer
Doorzaam opent Nederlands Taalbudget weer vanaf 12 januari 2026

08-01-2026 09:29 via flexmarkt.nl

Uitzendorganisaties die afdragen aan de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU) kunnen vanaf maandag 12 januari 2026 opnieuw het Nederlands Taalbudget van Doorzaam aanvragen. Met dit budget kunnen uitzendkrachten een opleiding Nederlands volgen, met als doel de taalvaardigheid op de werkvloer te vergroten. Maximaal 1.500 euro voor opleidingskosten Het Nederlands Taalbudget vergoedt maximaal 1.500 euro (exclusief btw) [...]
Het bericht Doorzaam opent Nederlands Taalbudget weer vanaf 12 januari 2026

Lees meer
Slechts 12 procent van Nederlandse recruiters voelt zich klaar voor arbeidsmarkt van 2026

08-01-2026 09:18 via flexmarkt.nl

De druk op Nederlandse recruiters neemt verder toe. Ruim de helft (53 procent) geeft aan dat het afgelopen jaar moeilijker was om de juiste talenten te vinden, terwijl slechts 12 procent zich voldoende voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van LinkedIn onder wervingsprofessionals, waaronder 500 recruiters in Nederland. [...]
Het bericht Slechts 12 procent van Nederlandse recruiters voelt zich klaar voor arbeidsmarkt van 2026 verscheen eerst op Flex

Lees meer
Nederlander maakt zich minder zorgen over A.I.-impact dan Belg en Duitser

08-01-2026 07:20 via werf-en.nl

Is A.I. de oorzaak van de vele recent aangekondigde reorganisaties? Het is verleidelijk om zo te denken. Maar in feite is het eerder een drogreden, zei Geert-Jan Waasdorp deze week op nu.nl. ‘Kunstmatige intelligentie wordt vaak gebruikt als argument. Maar als we het gebruik van A.I. hier vergelijken met de Verenigde Staten, dan is het verschil enorm’, aldus de directeur van onderzoeksbureau Intelligence Group. ‘Daar is er inmiddels grote vraaguitval in sectoren als de ICT en c

Lees meer
Hoe Kwalitaria in deze tijd nieuwe franchisenemers probeert te vinden

07-01-2026 14:37 via werf-en.nl

Een nieuw jaar, nieuwe campagnes. Al kijken we voor deze eerste aflevering van ‘Campagne van de Week‘ van 2026 eerst toch ook nog even terug naar 2025, want toen ging officieel de opvallende wervingscampagne van start van Kwalitaria, waarmee het cafetariabedrijf probeert nieuwe franchisenemers aan te trekken. Het is het soort campagnes dat we op deze site niet vaak tegenkomen, want daarbij gaat het meestal om de werving van vaste medewerkers in loondienst. Maar feitelijk gezien

Lees meer
Waarom je dit jaar moet leren náást A.I. te denken (en niet ertegenin)

07-01-2026 12:18 via werf-en.nl

A.I. gaat je functie niet vervangen – maar wel fundamenteel veranderen. Het World Economic Forum publiceerde recent cijfers die werkgevers en werknemers gelijk uit hun winterslaap moeten schudden. Zo zal volgens het WEF tegen 2030 bijna 1 op de 4 banen wereldwijd structureel transformeren door A.I. Maar wat betekent dat eigenlijk voor jóuw werk? Mensen zullen niet massaal hun baan verliezen. Wat wel gebeurt, is dat de manier waarop we werken fundamenteel verandert.
A.I. gaat je func

Lees meer
Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk. Deel 2

07-01-2026 11:34 via recruitmentmatters.nl

Naar aanleiding van mijn artikel Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk van 6 januari over een LinkedIn braindump van Bill Boorman (We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage) kreeg ik de volgende reactie op ReruitmentMatters van Boorman. Om hem het leven makkelijker te maken heb ik besloten om op zijn reactie in het Engels te reageren. Ik annoteer zijn reactie hieronder:Mark,
Thanks for your response. I thought it worth giving you access to some of

Lees meer
Allison Howell: CEO Hogan Assessments

07-01-2026 11:22 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: VP Market InnovationOude werkgever: Hogan Assessments
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: CEONieuwe werkgever: Hogan Assessments
Ingangsdatum: 2 januari 2026
Hogan Assessments, wereldwijd marktleider op het gebied van persoonlijkheidsbeoordeling en leiderschapsontwikkeling, heeft vandaag de benoeming van Allison Howell als nieuwe Chief Executive Officer bekendgemaakt. Howell was voorheen Vice President Market Innovation bij het bedrijf.
De rubriek ‘Baanwisselaars&rs

Lees meer
ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out uitzendorganisaties onafwendbaar”

07-01-2026 10:51 via flexmarkt.nl

De Nederlandse flexbranche bevindt zich midden in een structurele omslag. Strengere wetgeving, aanhoudende arbeidsmarktkrapte en het wegvallen van kostenvoordelen maken het traditionele verdienmodel van veel uitzendorganisaties steeds minder houdbaar. Volgens een nieuw vooruitzicht van ING Research blijft het herstel in 2026 beperkt tot een lichte groei van circa 1 procent, terwijl een shake-out in de [...]
Het bericht ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out u

Lees meer
De HR trends van 2026

07-01-2026 08:40 via flexmarkt.nl

Artificial intelligence (AI) krijgt in 2026 een steeds grotere invloed op hoe organisaties werken en hun personeel aansturen. Tegelijkertijd blijft het welzijn van werknemers een cruciaal aandachtspunt. Dat stelt HR-dienstverlener ADP in zijn jaarlijkse overzicht van belangrijkste HR-trends voor 2026. Voor HR-leiders ligt de uitdaging vooral in het vinden van een balans tussen technologische vernieuwing [...]
Het bericht De HR trends van 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Belastingdienst controleert bouwbedrijven actief op schijnzelfstandigheid

07-01-2026 08:00 via flexmarkt.nl

De Belastingdienst voert momenteel gerichte controles uit bij bouwbedrijven om te beoordelen of zzp’ers op de juiste manier worden ingezet. Dat blijkt uit berichtgeving van Het Financieele Dagblad (FD) en wordt bevestigd door Bouwend Nederland. Volgens de brancheorganisatie kunnen de financiële gevolgen bij schijnzelfstandigheid aanzienlijk zijn. Het FD meldt dat de fiscus op dit moment [...]
Het bericht Belastingdienst controleert bouwbedrijven actief op schijnzelfstandigheid versche

Lees meer
Wim op woensdag: Wie saboteert recruitment het meest?

07-01-2026 07:08 via werf-en.nl

Je hebt een topvacature. Budget is geregeld. De urgentie is er. Toch duurt het vervolgens nog máánden voordat je iemand aan boord hebt. Of erger: je vindt helemaal niemand. Frustrerend. Maar de grote vraag is: waar gaat het mis? Na honderden gesprekken met recruiters, hiring managers en HR-professionals zie ik steeds dezelfde patronen terugkomen. Telkens weer duiken 4 boosdoeners op. En het bizarre? Iedereen wijst naar een ander.De 4 verdachtenRecruiters die de vacature niet begrij

Lees meer
Coen Egberink: Marktdirecteur Zorg Conclusion

06-01-2026 21:05 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Directeur healthcareOude werkgever: ilionx
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Marktdirecteur ZorgNieuwe werkgever: Conclusion
Ingangsdatum: 5 januari 2026
In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van Conclusions positie in de zorgsector. Conclusion heeft alles in huis om zorginhoudelijke kwaliteit en technologie echt te verbinden. Als we die kracht benutten over het hele ecosysteem, kunnen we de zorg merkbaar verbeteren.
De rubriek ‘Baanwissela

Lees meer
Hoe maak je van ‘kandidaatgericht werken’ in 2026 meer dan een belofte?

06-01-2026 15:23 via werf-en.nl

We zeggen al jaren dat de kandidaat centraal staat. Het proces zegt iets anders. Elk jaar hoor ik dezelfde goede voornemens over recruitment. En elk jaar zie ik hoe snel ze sneuvelen zodra het spannend wordt. We willen zorgvuldiger werken. Menselijker. Bewuster. Meer kandidaatgericht. En bijna altijd volgt dezelfde zin: om de juiste of de beste kandidaat te vinden, moeten we de kandidaat centraal stellen.
De kandidaat centraal stellen zit niet in wat je zegt,
Het klinkt logisch. Het klinkt juist

Lees meer
Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

06-01-2026 10:25 via recruitmentmatters.nl

Bill Boorman (wie kent hem niet) heeft enkele dagen geleden op LinkedIn een braindump gepubliceerd onder de titel: We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage. En daarin zegt hij onder meer het volgende:Disposition data is the new oil. It trains AI models, improves them over time, and makes outcome-based pricing possible. Without knowing what happened after the apply — screened out, interviewed, hired, ghosted — AI is guessing. This is why embedded apply flows matter so mu

Lees meer
Familie Zeeman stapt in moederbedrijf van uitzendbureau Olympia

06-01-2026 09:56 via flexmarkt.nl

De investeringsmaatschappij Navitas Capital, eigendom van de familie Zeeman, heeft een belang genomen in Dyo People Solutions, het moederbedrijf van uitzendbureau Olympia. Dat meldt Het Financieele Dagblad (FD). De overname is aangemeld bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) en wacht nog op goedkeuring. Navitas Capital is daarmee de nieuwe investeerder naast het bestaande management. [...]
Het bericht Familie Zeeman stapt in moederbedrijf van uitzendbureau Olympia verscheen eerst op Flexm

Lees meer
Is met de ‘Quality of Hire Index’ de heilige code van recruitment eindelijk gekraakt?

06-01-2026 07:30 via werf-en.nl

De quality-of-hire is al jarenlang de heilige graal in recruitment. Het is feitelijk het enige waaraan we het succes van onze inspanningen als recruiters zouden moeten afmeten: slagen we erin de beste mensen binnen te halen? Maar waar kijk je dan precies naar? Vaak wordt de quality-of-hire afgemeten aan bijvoorbeeld het verloop in de organisatie, of misschien aan het oordeel van hiring managers. Maar wat als je mensen hebt geworven die eigenlijk langer blijven dan goed is voor je organisatie? En

Lees meer
11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranche bepalend”

06-01-2026 01:00 via flexmarkt.nl

De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, komt Flexmarkt.nl met de rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met ondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Marie-Louise Diepenhorst, CEO van Aditech. Waar focussen jullie vooral op? Uitzend- en detacheringsbureau in de technische [...]
Het bericht 11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranc

Lees meer

09 Jan 2026

08 Jan 2026 07 Jan 2026 06 Jan 2026 05 Jan 2026 02 Jan 2026