Google eat Google - HR en recruitment nieuws

Google eat Google

19-12-2025 18:30 via recruitmentmatters.nl

Marc Drees schrijft over disposition data.
Laten we eens kijken wat Google, of wat er van Google over is, over dit onderwerp disponeert.Oeps, vergeten!
Google toont geen zoekresultaten meer als je geen shitty filter gebruikt.
Opnieuw.
Krek.Marc Drees schrijft over disposition data.
Wat nemen we ervan mee?Vroeger serveerde Google zoekresultaten die je zelf rustig kon verteren.Tegenwoordig verteert Google ze vóór.
Vroeger probeerde je bovenaan te eindigen op de eerste pagina.Tegenwo

Lees meer
RecruitmentMatters files deel 2 (nieuwe e-mails, Google ontdekt buitenlandse inmenging)

22-02-2026 19:30 via recruitmentmatters.nl

Kort geleden werd RecruitmentMatters gelinkt aan de Russische staatsbank. Door deze ’toevalligheid’ zijn details aan het licht gekomen over onopgehelderde connecties tussen dit blog en Rusland.We onthullen vandaag een nieuwe e-mail. En we bespreken een buitengewoon verontrustende analyse van Google.UpdateWaar waren we gebleven? Oh ja, ik had bij Drimble nagevraagd waarom zij RecruitmentMatters linkten aan de Russische Staatsbank. Ik heb hierop nog geen inhoudelijke reactie ontvangen.

Lees meer
Fuck de sollicitant (waarom is dit legaal)

21-02-2026 21:00 via recruitmentmatters.nl

Vraag: Wat kun je doen, als sollicitant, als je je gegevens niet wilt delen?
Antwoord: Een uitkering aanvragen.Lees maar, wat sollicitanten overkomt:
Should I opt out of having my resume reviewed by ai
byu/smilesarefreee inrecruitinghell
Ik vind dit zo erg.Sollicitanten zeggen dat ze zich onzeker voelen en machteloos. Ze voelen zich gedwongen om hun gegevens te delen zonder te weten wat ermee gebeurt of wat ze ervoor terugkrijgen.
Woedend word ik hiervan.Dat wij met zijn allen toestaan dat we zo

Lees meer
zonder woorden

21-02-2026 17:41 via recruitmentmatters.nl

In: AI slop,Bias,Data grab,ethiek,faillissement,GDPR,Overheidsbeleid,Recruitment trend,Spam,user generated content,wtf

Lees meer
Advertentie
Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

21-02-2026 15:18 via recruitmentmatters.nl

Medio juli 2025 werd duidelijk dat het Adviescollege ICT-toetsing een onderzoek zou gaan uitvoeren naar het project “PES suite voor Bemiddelingsservice” binnen het UWV. In september van dat jaar is het onderzoek daadwerkelijk begonnen, en op 18 februari zijn de resultaten van het onderzoek gepubliceerd.
Intermezzo
Ik heb in juli 2025 het Adviescollege de volgende vraag gesteld:Ik heb begrepen dat uw dienst een onderzoek gaat uitvoeren naar de kwaliteit van het aanbestedingsproces dat

Lees meer
Feel Good Friday: de 6 recruitmentlessen van ‘goeie gast’ Martijn Verspeek

20-02-2026 15:16 via werf-en.nl

Hij is hard op weg een bekende Nederlander te worden. Of, in elk geval: een bekende Brabander. Als eigenaar van Installatiebedrijf Verspeek uit Valkenswaard trekt Martijn Verspeek steeds meer aandacht met zijn idee om niet te denken in termen van ‘klanten’, maar in termen van ‘fans’. Een term die hij ook graag gebruikt voor de kandidaten, die letterlijk in de rij staan om voor hem te mogen werken. ‘Verspeek is zó goed voor zijn personeel dat hij geen campagne

Lees meer
Feel Good Friday: de 5 recruitmentlessen van ‘goeie gast’ Martijn Verspeek

20-02-2026 15:16 via werf-en.nl

Hij is hard op weg een bekende Nederlander te worden. Als eigenaar van Installatiebedrijf Verspeek uit het Brabantse Valkenswaard trekt Martijn Verspeek steeds meer aandacht met zijn idee om niet te denken in termen van ‘klanten’, maar in termen van ‘fans’. Een term die hij ook graag gebruikt voor de kandidaten, die letterlijk in de rij staan om voor hem te mogen werken. ‘Verspeek is zó goed voor zijn personeel dat hij geen campagnes nodig heeft’,

Lees meer
google lost openai als een kilometerpaal

20-02-2026 13:53 via recruitmentmatters.nl

wat is er aan de hand?op artificialanalysis.ai worden al enige tijd alle ai topmodellen de kleren van het lijf gevraagd, de antwoorden zijn geturfd en weergegeven in onafscrollbare hoeveelheden grafiekenhttps://artificialanalysis.ai/models/gemini-3-1-pro-previewsinds vandaag is aan die grafieken iets opvallends te zien, het Google icoontje staat helemaal aan de linkerkant, kijk maar, Google is nu dus de besteonder de algemene score zie je grafieken voor alles wat je kunt verzinnen en meer,
voor

Lees meer
Advertentie
Michel Daenen over internationaal talent: ‘Expats kunnen goed werkgeverschap versnellen’

20-02-2026 12:05 via werf-en.nl

Opmerkelijk nieuws vorige week: de recruiter kijkt bij schaarste nog weinig over de grens, op zoek naar talent. Een gemiste kans, aldus Michel Daenen, auteur van het recente boek Expat Factor. ‘Soms is het net of we dingen niet kunnen verbinden’, zegt hij op een gegeven moment. ‘Aan de ene kant zeggen veel organisaties: we kunnen maar geen mensen vinden. Maar aan de andere kant durven we nauwelijks internationaal te werven. Terwijl je daarmee juist enorme mogelijkheden kunt cre

Lees meer
Van Loon (Werken in de Kempen) over cao, kosten en WTTA: “De wereld eindigt niet”

20-02-2026 08:00 via flexmarkt.nl

In gesprek met Flexmarkt vertelt Lieke van Loon, directeur van Werken in de Kempen, hoe zij het hectische eindejaar en de invoering van gelijkwaardige beloning heeft ervaren. Het bureau koos er opvallend genoeg voor om kostenstijgingen níet door te belasten. Wat betekent dat voor hun positie, hun marge en de toekomst nu de WTTA voor [...]
Het bericht Van Loon (Werken in de Kempen) over cao, kosten en WTTA: “De wereld eindigt niet” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
BREAKING: Bom onder samenwerking UWV en 8vance?

20-02-2026 07:04 via werf-en.nl

Het project loopt uit in tijd en geld. Het lukt het UWV maar niet om grip te krijgen op de kwaliteit. En ‘de aanpak past niet bij het vernieuwende karakter van het project.’ De conclusies van het Adviescollege ICT-Toetsing (AcICT) over het grootste ICT-project van het UWV ooit zijn niet mals. Het project, waar softwareleverancier 8vance een grote rol in speelt, lijkt al vanaf het begin onder een ongunstig gesternte te bevinden. En weinig dat er op wijst dat dit snel verbetert, a

Lees meer
we leveren nu al slechter werk, door ai, en we zijn pas net begonnen

19-02-2026 20:59 via recruitmentmatters.nl

próductie van ai, het lijkt een wet, gaat samen met réductie van humane intelligentiewant de luxe van ai is dat je dingen kunt doen, zonder dat je hoeft te begrijpen waar je mee bezig bentvrije keuze, zou je zeggen, totdat anderen er last van krijgenGodot, bijvoorbeeld, verdrinkt in ai slop
Open-source game engine Godot is drowning in 'AI slop' code contributions: 'I don't know how long we can keep it up'
byu/Crusader-of-Purple inpcgaming
wat ze tegenwoordig binnenkrijgen, geeft&ra

Lees meer
Ja, maar je matcht zelf toch ook met skills? (let op, slecht leesbaar)

19-02-2026 18:15 via recruitmentmatters.nl

Vanmorgen kreeg ik te horen dat skills het té zwaar te verduren krijgen van mij. Kun je het geloven? Voordat deze absurde suggestie verder postvat wil ik graag even iets rechtzetten.Skills zijn tof. Als je weet welke skills je hebt of mist dan kun je jezelf coherenter naar nieuw werk communiceren.
De wetenschap is er ook duidelijk over. Als een werkzoeker een fatsoenlijk instrument gebruikt om zijn skills in kaart te brengen en af te zetten tegen de skills van een aantal beroepen, dan ver

Lees meer
Ja, maar je matcht zelf toch ook met skills?

19-02-2026 18:15 via recruitmentmatters.nl

Vanmorgen kreeg ik te horen dat skills het té zwaar te verduren krijgen van mij. Kun je het geloven? Voordat deze absurde suggestie verder postvat wil ik graag even iets rechtzetten.Skills zijn tof. Als je weet welke skills je hebt of mist dan kun je jezelf coherenter naar nieuw werk communiceren.
De wetenschap is er ook duidelijk over. Als een werkzoeker een fatsoenlijk instrument gebruikt om zijn skills in kaart te brengen en af te zetten tegen de skills van een aantal beroepen, dan ver

Lees meer
Twijfel als strategisch startpunt voor recruitment (inzending Finanxe)

19-02-2026 16:43 via werf-en.nl

De arbeidsmarkt voor financials is krap en competitief. Hoewel weinig financials actief op zoek zijn, blijkt uit Giant-data dat 52% wel latent werkzoekend is. Het probleem: veel talent twijfelt over hun huidige baan, maar onderneemt geen stappen. Finanxe zag hier een kans: door in te spelen op deze carrièretwijfel en met de juiste boodschap zichtbaar te zijn, kan deze groep worden getriggerd om in contact te komen en uiteindelijk bij Finanxe te werken.Wat waren de doelstellingen van deze

Lees meer
De harde cijfers achter leeftijdsdiscriminatie: 50’er moet 3 keer zoveel solliciteren als 25-jarige voor 1 aanbod

19-02-2026 14:27 via werf-en.nl

Het probleem is niet bepaald nieuw. Of onbekend. Maar hoe sterker de vergrijzing op de arbeidsmarkt, hoe groter het wel lijkt te worden. Leeftijdsdiscriminatie is nu al de meest voorkomende vorm van discriminatie in recruitment. En weinig wijst erop dat dat binnenkort zal veranderen. Zoals de Britse techrecruiter Mark Dawkins recent nog maar eens onder de aandacht bracht, op basis van onderzoek van NBER, BLS, ONS en AARP, plus een meta-analyse van alle belangrijke correspondentieonderzoeken van

Lees meer
De harde cijfers achter leeftijdsdiscriminatie: 50’er moet 3 keer zoveel solliciteren als 25-jarige

19-02-2026 14:27 via werf-en.nl

Het probleem is niet bepaald nieuw. Of onbekend. Maar hoe sterker de vergrijzing op de arbeidsmarkt, hoe groter het wel lijkt te worden. Leeftijdsdiscriminatie is nu al de meest voorkomende vorm van discriminatie in recruitment. En weinig wijst erop dat dat binnenkort zal veranderen. Zoals de Britse techrecruiter Mark Dawkins recent nog maar eens onder de aandacht bracht, op basis van onderzoek van NBER, BLS, ONS en AARP, plus een meta-analyse van alle belangrijke correspondentieonderzoeken van

Lees meer
Werkgevers breiden werving uit in finance, IT en HR in 2026

19-02-2026 11:25 via flexmarkt.nl

Nederlandse werkgevers voeren hun wervingsplannen begin 2026 verder op, vooral binnen finance, IT, administratie en HR. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van recruitmentbureau Robert Half. Ruim acht op de tien werkgevers zegt het personeelsbestand dit jaar uit te willen breiden met vaste of tijdelijke medewerkers. Volgens het onderzoek is meer dan de helft van de [...]
Het bericht Werkgevers breiden werving uit in finance, IT en HR in 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Hoe Swipe4Work al ruim 100.000 (latente) kandidaten heeft weten te vangen

19-02-2026 11:11 via werf-en.nl

Op een gegeven moment heeft Mattheüs Nubé het over een ‘matchscoringspercentage’ van 47%. Wat hij daarmee bedoelt? ‘Dat betekent dat bijna 1 op de 2 van alle kandidaten die via de app van Swipe4Work een vacature krijgt voorgesteld, uiteindelijk op een of andere manier contact maakt met de werkgever van de vacature’, legt hij uit. Het is een ongekend percentage, en geeft maar aan wat er nog altijd mogelijk is in de wereld van recruitment. ‘Werkgevers will

Lees meer
Peter Loef: “Wie regelt de woonopgave voor arbeidsmigranten?”

19-02-2026 09:52 via flexmarkt.nl

“Het debat over arbeidsmigratie verstomt nooit. Het regeerakkoord en recente publicaties over de toegang tot zorg geven het debat weer extra momentum. Terecht. Misstanden met arbeidsmigranten moeten worden aangepakt en zij die het nodig hebben verdienen betere bescherming.” Column: Peter Loef “Wat mij in dat debat opvalt, is dat we veel spreken over gewenste rechten [...]
Het bericht Peter Loef: “Wie regelt de woonopgave voor arbeidsmigranten?” verscheen eerst op Fl

Lees meer
Hulp bij woonruimte of studieschuld: wie starters zoekt, maakt er zo vrienden mee

19-02-2026 07:25 via werf-en.nl

Om nu te zeggen dat het bovenaan het prioriteitenlijstje staat, dat zou wat overdreven zijn. Maar sinds halverwege vorig jaar vraagt Intelligence Group aan de respondenten van zijn onderzoeken hoe ze denken over een bijdrage van de werkgever aan het afbetalen van studieschuld, of ondersteuning bij verhuizing of het vinden van een geschikte woning. En dat blijkt al met al in een behoorlijk grote behoefte te voorzien. Een goed salaris en goede werksfeer staan duidelijk veel hoger genoteerd, maar w

Lees meer
Hoe de grootste gemeente van Nederland talent zonder ego’s probeert te trekken

18-02-2026 15:29 via werf-en.nl

Heb je het over ‘de grootste gemeente van Nederland’, dan zullen weinig meteen Súdwest-Fryslân zeggen. Toch is deze gemeente met een totale oppervlakte van 908 vierkante kilometer, onderverdeeld in 578 km² land en 330 km² water, qua oppervlak ruim de grootste. Maar dat klinkt misschien indrukwekkend, maar zegt weinig over hoe het is om hier te werken’, aldus adviseur arbeidsmarkt & recruitment Vera Abresch. ‘Daarom kantelen we het ook meteen. Gr

Lees meer
OpenAi frontier maakt vacaturesites overbodig (maar niet heus)

18-02-2026 14:54 via recruitmentmatters.nl

OpenAi heeft weer iets bedacht in de voortdurende strijd tegen irrelevantie: OpenAi frontier.
Normaalgesproken haal ik mijn neus op voor de reclamepraat van Sam, maar mijn grote voorbeelden van AIM wisten te melden dat OpenAi frontier vacaturesites in de problemen gaat brengen.Het tegendeel is waar en ik zal uitleggen waarom.Eerst even huilen: AIM, et tu?Oké, snel verder.Met OpenAi frontier kun je gepersonaliseerde bots afsturen op nietsvermoedende kandidaten. Omdat ze zoveel van je weten

Lees meer
Alexander Chukovski maakt een grapje (hoop ik)

18-02-2026 14:08 via recruitmentmatters.nl

Alexander Chukovski is een hr tech blogger, een beetje net als ik, maar dan echt. Je kunt beter zijn stukjes lezen dan de mijne. Ze zijn leuker, informatiever en leesbaarder.
En zijn gevoel voor humor is beter dan het mijne. Zolang zijn grapje niet ongewild bewaarheid wordt.Dus ja, ik ben Alexander Chukovski gaan volgen.
Geen wijze les vandaag?Chukovski doet iets met blockchain. Maar hij doet ook interessante updates. Dat kan dus ook. Dat je iets met blockchain doet en dat je toch in hetzelfde h

Lees meer
IBM heeft tekort aan entry level medewerkers (zie je nou wel)

18-02-2026 13:20 via recruitmentmatters.nl

In de toekomst kijken, daar ben ik goed in. Beter in ieder geval dan de mensen bij IBM die een vacaturestop invoerden toen iedereen begon te schreeuwen dat ai voor massale werkloosheid zou zorgen.Die paniek wordt vooral gezaaid door mensen die er zelf wat mee te winnen hebben:https://fortune.com/2025/05/28/anthropic-ceo-warning-ai-job-lossMaar de werkelijkheid is dus precies andersom:https://fortune.com/2026/02/13/tech-giant-ibm-tripling-gen-z-entry-level-hiring-according-to-chro-rewriting-jobs-

Lees meer
Het blijft mensenwerk (inzending KPMG)

18-02-2026 12:34 via werf-en.nl

In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van toptalent een uitdaging. Daarbij wordt KPMG niet geholpen door het feit dat het -zoals de hele Big Four – wordt gezien als corporate en afstandelijk. Terwijl het eigen medewerkers het bedrijf juist divers, informeel en menselijk vinden. Hoog tijd dat de buitenwereld en met name de arbeidsmarkt weet dat KPMG zich hierin onderscheidt, met een campagne die het menselijke karakter belicht.
Wat waren de doelstellingen van deze case?Vergroten van

Lees meer
Referral sterk in opkomst; werving wordt zo steeds meer zaak van hele organisatie

18-02-2026 10:11 via werf-en.nl

De meeste recruiters weten het natuurlijk allang. Maar het blijkt nu ook steeds meer tot de rest van de arbeidsmarkt door te dringen, aldus recent UWV-onderzoek. Referrals zijn niet alleen een van de meest efficiënte manieren om je werving voor krappe vacatures snel op peil te brengen, ze behoren ook tot de meest effectieve. Het scoort daarin in elk geval een stuk beter dan andere extra inspanningen die werkgevers zich getroosten om nieuw personeel te werven, zoals vacatures verspreiden via

Lees meer
Robbert Odijk: Business Strateeg NOBEARS

18-02-2026 09:47 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Interim CEOOude werkgever: Glamorous Goat
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Business StrateegNieuwe werkgever: NOBEARS
Ingangsdatum: 1 januari 2026
Hij bouwt mee aan de verdere positionering van NOBEARS als business accelerator. Zijn focus ligt op het aanscherpen van Operational Excellence. Dit is de businessunit waar klanten terecht kunnen voor gecombineerde expertise op het gebied van data, AI, softwareontwikkeling en change management.
De rubriek ‘Baanwisselaar

Lees meer
Hendarin Mouselli: “Weekcontract uit de gratie?”

18-02-2026 08:30 via flexmarkt.nl

“In het verleden werd er in de uitzendsector in de eerste fase (A of 1-2) veelal gewerkt met weekcontracten. Dat is al enige niet meer zo. In de eerste fase mogen uitzendovereenkomsten voor bepaalde tijd namelijk niet korter zijn dan vier weken. Alleen het eerste contract mag wel van kortere duur zijn. Dat is recent [...]
Het bericht Hendarin Mouselli: “Weekcontract uit de gratie?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Uren uitzendbranche dalen met 6 procent in eerste periode 2026

18-02-2026 08:25 via flexmarkt.nl

In periode 1 van 2026 (week 1 tot en met 4, 29 december – 25 januari) is het aantal uitzenduren met 6 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. De omzet nam in dezelfde periode met 1 procent toe. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van de ABU Marktmonitor. Omdat periode 1 [...]
Het bericht Uren uitzendbranche dalen met 6 procent in eerste periode 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer

23 Feb 2026

22 Feb 2026 21 Feb 2026 20 Feb 2026 19 Feb 2026 18 Feb 2026