Anatomie van een dwaling - HR en recruitment nieuws

Anatomie van een dwaling

26-11-2025 13:43 via recruitmentmatters.nl

Laatst struikelde ik over een (uitgebreid) bericht op LinkedIn dat aanstootgevend mag worden genoemd. Maar goed, vooroordelen en een lage irritatiedrempel dienen geen excuses te zijn om een bericht aanstootgevend te noemen. Daarom is het goed om een LLM daar eens nader naar te laten kijken, op pad gestuurd met de instructie om dit bericht in het kille licht van de snijzaal te ontleden en van commentaar te voorzien. Zo gezegd, zo gedaan. Hier is het commentaar van de chatbot:1. Het messiascomplex

Lees meer
Hoe Kwalitaria in deze tijd nieuwe franchisenemers probeert te vinden

07-01-2026 14:37 via werf-en.nl

Een nieuw jaar, nieuwe campagnes. Al kijken we voor deze eerste aflevering van ‘Campagne van de Week‘ van 2026 eerst toch ook nog even terug naar 2025, want toen ging officieel de opvallende wervingscampagne van start van Kwalitaria, waarmee het cafetariabedrijf probeert nieuwe franchisenemers aan te trekken. Het is het soort campagnes dat we op deze site niet vaak tegenkomen, want daarbij gaat het meestal om de werving van vaste medewerkers in loondienst. Maar feitelijk gezien

Lees meer
Waarom je dit jaar moet leren náást A.I. te denken (en niet ertegenin)

07-01-2026 12:18 via werf-en.nl

A.I. gaat je functie niet vervangen – maar wel fundamenteel veranderen. Het World Economic Forum publiceerde recent cijfers die werkgevers en werknemers gelijk uit hun winterslaap moeten schudden. Zo zal volgens het WEF tegen 2030 bijna 1 op de 4 banen wereldwijd structureel transformeren door A.I. Maar wat betekent dat eigenlijk voor jóuw werk? Mensen zullen niet massaal hun baan verliezen. Wat wel gebeurt, is dat de manier waarop we werken fundamenteel verandert.
A.I. gaat je func

Lees meer
Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk. Deel 2

07-01-2026 11:34 via recruitmentmatters.nl

Naar aanleiding van mijn artikel Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk van 6 januari over een LinkedIn braindump van Bill Boorman (We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage) kreeg ik de volgende reactie op ReruitmentMatters van Boorman. Om hem het leven makkelijker te maken heb ik besloten om op zijn reactie in het Engels te reageren. Ik annoteer zijn reactie hieronder:Mark,
Thanks for your response. I thought it worth giving you access to some of

Lees meer
Advertentie
Allison Howell: CEO Hogan Assessments

07-01-2026 11:22 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: VP Market InnovationOude werkgever: Hogan Assessments
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: CEONieuwe werkgever: Hogan Assessments
Ingangsdatum: 2 januari 2026
Hogan Assessments, wereldwijd marktleider op het gebied van persoonlijkheidsbeoordeling en leiderschapsontwikkeling, heeft vandaag de benoeming van Allison Howell als nieuwe Chief Executive Officer bekendgemaakt. Howell was voorheen Vice President Market Innovation bij het bedrijf.
De rubriek ‘Baanwisselaars&rs

Lees meer
ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out uitzendorganisaties onafwendbaar”

07-01-2026 10:51 via flexmarkt.nl

De Nederlandse flexbranche bevindt zich midden in een structurele omslag. Strengere wetgeving, aanhoudende arbeidsmarktkrapte en het wegvallen van kostenvoordelen maken het traditionele verdienmodel van veel uitzendorganisaties steeds minder houdbaar. Volgens een nieuw vooruitzicht van ING Research blijft het herstel in 2026 beperkt tot een lichte groei van circa 1 procent, terwijl een shake-out in de [...]
Het bericht ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out u

Lees meer
De HR trends van 2026

07-01-2026 08:40 via flexmarkt.nl

Artificial intelligence (AI) krijgt in 2026 een steeds grotere invloed op hoe organisaties werken en hun personeel aansturen. Tegelijkertijd blijft het welzijn van werknemers een cruciaal aandachtspunt. Dat stelt HR-dienstverlener ADP in zijn jaarlijkse overzicht van belangrijkste HR-trends voor 2026. Voor HR-leiders ligt de uitdaging vooral in het vinden van een balans tussen technologische vernieuwing [...]
Het bericht De HR trends van 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Belastingdienst controleert bouwbedrijven actief op schijnzelfstandigheid

07-01-2026 08:00 via flexmarkt.nl

De Belastingdienst voert momenteel gerichte controles uit bij bouwbedrijven om te beoordelen of zzp’ers op de juiste manier worden ingezet. Dat blijkt uit berichtgeving van Het Financieele Dagblad (FD) en wordt bevestigd door Bouwend Nederland. Volgens de brancheorganisatie kunnen de financiële gevolgen bij schijnzelfstandigheid aanzienlijk zijn. Het FD meldt dat de fiscus op dit moment [...]
Het bericht Belastingdienst controleert bouwbedrijven actief op schijnzelfstandigheid versche

Lees meer
Advertentie
Wim op woensdag: Wie saboteert recruitment het meest?

07-01-2026 07:08 via werf-en.nl

Je hebt een topvacature. Budget is geregeld. De urgentie is er. Toch duurt het vervolgens nog máánden voordat je iemand aan boord hebt. Of erger: je vindt helemaal niemand. Frustrerend. Maar de grote vraag is: waar gaat het mis? Na honderden gesprekken met recruiters, hiring managers en HR-professionals zie ik steeds dezelfde patronen terugkomen. Telkens weer duiken 4 boosdoeners op. En het bizarre? Iedereen wijst naar een ander.De 4 verdachtenRecruiters die de vacature niet begrij

Lees meer
Coen Egberink: Marktdirecteur Zorg Conclusion

06-01-2026 21:05 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Directeur healthcareOude werkgever: ilionx
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Marktdirecteur ZorgNieuwe werkgever: Conclusion
Ingangsdatum: 5 januari 2026
In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van Conclusions positie in de zorgsector. Conclusion heeft alles in huis om zorginhoudelijke kwaliteit en technologie echt te verbinden. Als we die kracht benutten over het hele ecosysteem, kunnen we de zorg merkbaar verbeteren.
De rubriek ‘Baanwissela

Lees meer
Hoe maak je van ‘kandidaatgericht werken’ in 2026 meer dan een belofte?

06-01-2026 15:23 via werf-en.nl

We zeggen al jaren dat de kandidaat centraal staat. Het proces zegt iets anders. Elk jaar hoor ik dezelfde goede voornemens over recruitment. En elk jaar zie ik hoe snel ze sneuvelen zodra het spannend wordt. We willen zorgvuldiger werken. Menselijker. Bewuster. Meer kandidaatgericht. En bijna altijd volgt dezelfde zin: om de juiste of de beste kandidaat te vinden, moeten we de kandidaat centraal stellen.
De kandidaat centraal stellen zit niet in wat je zegt,
Het klinkt logisch. Het klinkt juist

Lees meer
Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

06-01-2026 10:25 via recruitmentmatters.nl

Bill Boorman (wie kent hem niet) heeft enkele dagen geleden op LinkedIn een braindump gepubliceerd onder de titel: We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage. En daarin zegt hij onder meer het volgende:Disposition data is the new oil. It trains AI models, improves them over time, and makes outcome-based pricing possible. Without knowing what happened after the apply — screened out, interviewed, hired, ghosted — AI is guessing. This is why embedded apply flows matter so mu

Lees meer
Familie Zeeman stapt in moederbedrijf van uitzendbureau Olympia

06-01-2026 09:56 via flexmarkt.nl

De investeringsmaatschappij Navitas Capital, eigendom van de familie Zeeman, heeft een belang genomen in Dyo People Solutions, het moederbedrijf van uitzendbureau Olympia. Dat meldt Het Financieele Dagblad (FD). De overname is aangemeld bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) en wacht nog op goedkeuring. Navitas Capital is daarmee de nieuwe investeerder naast het bestaande management. [...]
Het bericht Familie Zeeman stapt in moederbedrijf van uitzendbureau Olympia verscheen eerst op Flexm

Lees meer
Is met de ‘Quality of Hire Index’ de heilige code van recruitment eindelijk gekraakt?

06-01-2026 07:30 via werf-en.nl

De quality-of-hire is al jarenlang de heilige graal in recruitment. Het is feitelijk het enige waaraan we het succes van onze inspanningen als recruiters zouden moeten afmeten: slagen we erin de beste mensen binnen te halen? Maar waar kijk je dan precies naar? Vaak wordt de quality-of-hire afgemeten aan bijvoorbeeld het verloop in de organisatie, of misschien aan het oordeel van hiring managers. Maar wat als je mensen hebt geworven die eigenlijk langer blijven dan goed is voor je organisatie? En

Lees meer
11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranche bepalend”

06-01-2026 01:00 via flexmarkt.nl

De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, komt Flexmarkt.nl met de rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met ondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Marie-Louise Diepenhorst, CEO van Aditech. Waar focussen jullie vooral op? Uitzend- en detacheringsbureau in de technische [...]
Het bericht 11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranc

Lees meer
Waarom 95% van alle A.I.-transformaties faalt

05-01-2026 15:33 via werf-en.nl

Nederlandse bedrijven lopen voorop in Europa met A.I.-gebruik: 59% van grote organisaties werkt er al mee. Toch heeft slechts 8% A.I. al volledig in de organisatie geïntegreerd. De rest blijft toch vooral hangen in losse experimenten en pilots. Deze tegenstelling laat een fundamenteel probleem zien: we behandelen A.I. nog altijd als een technische upgrade, terwijl het eigenlijk een vraagstuk van werk-herontwerp is.
Teams blijven worstelen, processen stagneren.
MIT-onderzoek uit 2025 la

Lees meer
Veel game-ervaring? Dat blijkt toch niet echt een voordeel op je cv

05-01-2026 12:29 via werf-en.nl

Veel gamen: daar leer je systeemdenken, aanpassingsvermogen en samenwerking onder druk van, zo wordt vaak verondersteld. En dat zijn skills waar menig werkgever ook van zegt ernaar op zoek te zijn. Maar de praktijk blijkt toch weer eens anders dan gedacht. Uit een recent Duits experiment blijkt namelijk dat (fictieve) sollicitanten die gamen als buitenschoolse activiteit vermeldden, lager werden ingeschat op geschiktheid voor de functie dan een gelijkwaardige sollicitant die volleybal op z&rsquo

Lees meer
Recruitmentexpert Jesse Geul: “Kijk eens vaker door de bril van de sollicitant”

05-01-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Recruitment is voor uitzendbureaus misschien wel het belangrijkste onderdeel van het werk. Zonder goede instroom staat alles stil. Toch ziet Jesse Geul, recruitmenttrainer en auteur van het boek Waarom (n)iemand bij je wil werken, dat het nog vaak misgaat. “In vacatureteksten wordt steevast het verkeerde gecommuniceerd. Sollicitanten kijken niet naar werkinhoud, maar naar werkomstandigheden.” Recruitment is voor uitzenders onderdeel van de cor

Lees meer
6, 7 dingen die je in 2026 echt moet weten over Gen Z

05-01-2026 07:12 via werf-en.nl

Internetbubbels, Instagram en TikTok, maar ook: een protestgeneratie die weer de straat op durft te gaan om van zich te laten horen: de digital natives van de nieuwe generatie Z komen eraan op de arbeidsmarkt. Maar wat moet je dit jaar echt van ze weten? We gaan er 27 januari (véél) dieper op in. Maar hier alvast een voorproefje: Generatie Z…
#1. … Wil zich ontwikkelen
Vraag je Nederlandse werknemers naar hun goede voornemens op het werk, zoals pensioenaanbieder BeFra

Lees meer
Ook StiPP (pensioenfonds uitzendbranche) over naar nieuw pensioenstelsel

05-01-2026 00:01 via flexmarkt.nl

Per 1 januari zijn in Nederland 24 pensioenfondsen overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel, waaronder het pensioenfonds van de uitzendbranche genaamd StiPP. Een bijzondere start van het nieuwe jaar noemt StiPP het. “We zijn over naar onze nieuwe pensioenregeling. En dat is goed nieuws voor alle 1,5 miljoen deelnemers en gepensioneerden bij StiPP. Want met onze [...]
Het bericht Ook StiPP (pensioenfonds uitzendbranche) over naar nieuw pensioenstelsel verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Matchworks neemt activiteiten Er is Werk over

05-01-2026 00:01 via flexmarkt.nl

Matchworks B.V. heeft de overname aangekondigd van de activiteiten van het in Raalte gevestigde uitzendbureau Er is Werk. Deze transactie werd begeleid door Rabelink Finance Consultancy en Dommerholt Advocaten. Met deze stap zegt Matchworks met ingang van het nieuwe jaar haar vestigingsnetwerk in het mkb-segment opnieuw uit te breiden. De huidige eigenaresse van Er is [...]
Het bericht Matchworks neemt activiteiten Er is Werk over verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Jongeren zijn schaars: tijd om ze te omarmen (en niet te negeren…)

02-01-2026 16:05 via werf-en.nl

De zorgen voor jongeren op de arbeidsmarkt stapelen zich op. Banken schrappen duizenden startersbanen. De Big Four-accountantskantoren krimpen hun campus recruitment. Juristen zien A.I. juridische analyses overnemen die altijd het domein waren van junior associates. En Amerikaanse techbedrijven laten massaal hun starters vertrekken. De vraag dringt zich op: staat de generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt een koude kermis te wachten? ‘Absoluut niet’, denkt Maroeska Bakker, medeopri

Lees meer
8 vragen over de uitzendcao 2026

02-01-2026 08:08 via flexmarkt.nl

In de rubriek Flexvraag beantwoordt Moniek Geurtsen van Experts in Flex vragen in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar [email protected]. Vandaag: acht vragen over de uitzendcao 2026. Waarom kiezen veel uitleners voor gelijkwaardig i.p.v. gelijk? Exact gelijk belonen is vaak lastig tot bijna onmogelijk, omdat er vaak voorwaarden zijn waar je als uitlener niet of [...]
Het bericht 8 vragen over de uitzendcao 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Cao-lonen stegen in 2025 met 5 procent

02-01-2026 06:42 via flexmarkt.nl

In 2025 lagen de cao-lonen gemiddeld vijf procent hoger dan in 2024. De loonstijging is lager dan in de twee jaren ervoor, maar wel een van de hoogste in de afgelopen veertig jaar. Gecorrigeerd voor inflatie zijn de lonen met 1,6 procent toegenomen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van [...]
Het bericht Cao-lonen stegen in 2025 met 5 procent verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
ABU periode 12, 2025: droef het jaar uit

31-12-2025 11:47 via recruitmentmatters.nl

De ABU kwam vandaag met haar cijfers over de twaalfde periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:In periode 12 daalde het aantal uren met 5% en de omzet bleef gelijk, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.Een krimp van 5% is (helaas) de norm in de afgelopen periodes, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 45ste periode (4 weken = 1 per

Lees meer
Onderzoek: helft van de werkenden zou stoppen met werken na grote loterijwinst

31-12-2025 08:30 via flexmarkt.nl

Als werkende Nederlanders op nieuwjaarsdag ineens miljonair zouden blijken te zijn, zou ongeveer de helft stoppen met werken. Een deel zou zelfs direct ontslag nemen. Dat blijkt uit een onderzoek van carrièreplatform Cvster. Van de ondervraagden zegt ruim 20 procent dat zij meteen hun baan zouden opzeggen na het winnen van een grote geldprijs. Nog [...]
Het bericht Onderzoek: helft van de werkenden zou stoppen met werken na grote loterijwinst verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Flex in 2026: experts over trends, valkuilen en kansen voor mkb-ondernemers

31-12-2025 08:00 via flexmarkt.nl

Tweede Kamerverkiezingen, Olympische Winterspelen, WK voetbal. Er staat ons in 2026 veel te wachten. Ook de flexbranche kan zich opmaken voor een boeiend jaar, als je experts Tres Dijkshoorn, Saskia Klingeman en David Lagarrigue mag geloven. Aan de vooravond van een nieuw jaar word je overspoeld met ludieke lijstjes, olijke overzichten en koffiedikkijkers die hun licht laten schijnen. Maar soms ook met echte deskundigen [...]
Het bericht F

Lees meer
Dit was de maand in werving: 7 dingen die ons opvielen in december 2025 (met podcast!)

30-12-2025 15:56 via werf-en.nl

Naast de gebruikelijke terug- en vooruitblikken hadden we in december 2025 natuurlijk het Rapport-Wennink over onze economie van de toekomst, en Netflix dat zowel Warner Bros als HBO Max wist in te lijven. Ook overleed Brigitte Bardot, werd Marco Borsato vrijgesproken, en besloot AVROTROS af te zien van deelname aan het Eurovisiesongfestival 2026. Internationaal voerden de Verenigde Staten aanvallen uit op zowel Syrië, Nigeria, en Venezuela en kreeg ook de EU ervan langs van ‘vre

Lees meer
Trump start onderzoek naar bedrijven die nog steeds wél aan diversiteit doen

30-12-2025 10:29 via werf-en.nl

Diversiteit was een paar jaar geleden misschien wel de meest gebruikte buzz-term in recruitment. Congressen werden er over vol gesproken, een wet erover sneuvelde hier maar ternauwernood, vrijwel iedereen leek er wereldwijd wel mee bezig, met name na de omvangrijke Black Lives Matter-protesten. En het bleek nog te werken ook. Maar dit jaar lijkt alles anders, niet in de laatste plaats in de VS, waar sinds begin dit jaar Donald Trump opnieuw de presidentiële scepter zwaait. Niet alleen verbo

Lees meer
Column Franziska Szabó: “Handhaving ondernemerschap; voor hoe lang?”

30-12-2025 08:15 via flexmarkt.nl

“Door handhaving van de Wet DBA alsook nog oudere wetgeving is een mismatch ontstaan wat inhuur betreft. Aan de ene kant wordt door zzp’ers naarstig gezocht naar opdrachten. Aan de andere kant zoeken organisaties, zowel profit als non-profit, naar in te huren personeel via detachering of op uitzendbasis. Niet of nauwelijks meer freelance. Niemand wil [...]
Het bericht Column Franziska Szabó: “Handhaving ondernemerschap; voor hoe lang?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer

07 Jan 2026

06 Jan 2026 05 Jan 2026 02 Jan 2026 31 Dec 2025 30 Dec 2025