• EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    De regelfabriek van de EU heeft weer eens een document gepubliceerd dat relevant kan zijn voor het HR Tech en recruiment domein: Code of Practice on marking and labelling AI-generated content. Voordat je geeuwend wegklikt, is het misschien goed om toch de moed bijeen te rapen om nog een stukje door te lezen. Kennis is macht…
    Het hoofddoel van de Code of Practice is het beschermen van burgers tegen misleiding door kunstmatige intelligentie (AI). Het moet voor iedereen in één
  • Oproep: Wat vindt de flexbranche van de WTTA?

    Oproep: Wat vindt de flexbranche van de WTTA?
    Per 1 januari verandert de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) de spelregels voor flexondernemers. Deze nieuwe wet moet zorgen voor meer transparantie en kwaliteit binnen de flexbranche, maar wat betekent dat in de praktijk voor flexondernemers? Flexmarkt en Payingit onderzoeken hoe de sector tegen de WTTA aankijkt. Is de wet volgens jou noodzakelijk? Ben [...]
    Het bericht Oproep: Wat vindt de flexbranche van de WTTA? verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Hoe Pro Industry marktaandeel wint: “Basis ligt in specialisatie en strakke sturing”

    Hoe Pro Industry marktaandeel wint: “Basis ligt in specialisatie en strakke sturing”
    Pro Industry rekent in het Flexmarkt Marktonderzoek 2026 op een sterke omzetgroei. Opvallend, in een markt die volgens veel partijen juist onder druk staat. Zelf twijfelt de organisatie daar niet over. Volgens commercieel directeur Maxim Wilms ligt de basis voor groei in specialisatie, een groot kandidatenbestand, strakke sturing en de overtuiging dat generalisten steeds vaker terrein verliezen aan nichespelers.  Pro Industry is onderde
  • Nieuwe loontransparantiewet moet salarissen uit de taboesfeer halen

    Nieuwe loontransparantiewet moet salarissen uit de taboesfeer halen
    Nederland zet een volgende stap richting meer openheid over salarissen. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs het wetsvoorstel voor de implementatie van de Europese Richtlijn loontransparantie naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarmee moeten werknemers meer inzicht krijgen in beloningsverschillen en krijgen werkgevers te maken met nieuwe verplichtingen rond salarisbeleid. Dat meer transparantie [...]
    Het bericht Nieuwe loontransparantiewet moet salarissen uit de tabo
  • Advertentie