HR en recruitment nieuws

#skillsmatter

12-03-2026 17:48 via recruitmentmatters.nl

(geluid aan)

Lees meer
Age bias, jong geleerd – oud gedaan

12-03-2026 14:10 via recruitmentmatters.nl

Als grijze duif ken ik age bias van twee kanten. Toen ik (veel) jonger was had ik een “gezonde” achterdocht voor alles wat boven de 50 jaar was en op zoek naar een baan. In de afgelopen 15 jaar heb ik vervolgens met stijgende verbazing kennis gemaakt van de kortzichtigheid van onvolwassen dertiger en veertigers (“stelletje kleuters”). Omdat veel recruiters zich aan de jeugdige kant van het berorepsbevolkingsspectrum bevinden, leek het me een goed zaak om de zoveelste pare

Lees meer
NBBU kritisch op wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen

12-03-2026 14:00 via flexmarkt.nl

De NBBU heeft een kritische reactie ingediend op de internetconsultatie over het wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen. Hoewel de brancheorganisatie de doelstelling van het kabinet ondersteunt om loonaangifte en premieheffing eenvoudiger te maken, waarschuwt zij voor mogelijke nadelige gevolgen voor sectoren waarin flexibel werk een grote rol speelt, zoals de uitzendbranche. Vereenvoudiging premieheffing Het wetsvoorstel moet [...]
Het bericht NBBU kritisch op wetsvoors

Lees meer
Investeer nu!

12-03-2026 12:31 via recruitmentmatters.nl

De Penny Farthing was honderdvijftig jaar geleden een van de éérste fietsten. Je kon er snelheid mee maken en goede sier. Als je remde vloog je voorover, met je kin op het wegdek. Dat was een nadeel.Dit beeld komt steeds in me op als ik linkedin opstart om mijn nieuwste blog te pluggen. Mijn timeline zit boordevol dringende waarschuwingen. Ik ga een of andere boot missen als ik niet nu investeer in ai oplossingen voor mijn bedrijf en ai training voor mijn mensen.En dan denk ik: waa

Lees meer
Advertentie
Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’

12-03-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Randstad waarschuwt dat grote maatschappelijke plannen dreigen vast te lopen door personeelstekorten. Volgens het bedrijf ontbreekt bij veel beleidsplannen een realistische inschatting van hoeveel mensen er nodig zijn om ze uit te voeren. Nederland kan zijn grote maatschappelijke ambities alleen waarmaken als er niet alleen naar geld wordt gekeken, maar ook naar mensen, stelt Randstad [...]
Het bericht Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’ verscheen eerst op F

Lees meer
Hoe Transdev 700 zij-instromers wil verleiden op de bus over te stappen

11-03-2026 15:04

‘De komende jaren hebben we veel nieuwe collega’s nodig’, aldus Sonja Klijn, sinds 4 maanden manager instroom, opleiding en ontwikkeling bij Transdev, een van de grootste vervoerders van Nederland, bekend van merken als Connexxion, Hermes, Breng en Witte Kruis. ‘Met deze nieuwe landelijke campagne laten we zien hoe betekenisvol het vak van buschauffeur is. In samenwerking met Think Yellow, waarmee we al sinds 2022 samenwerken, hebben we ervoor gezorgd dat de campagne aans

Lees meer
Hoe Transdev 700 zij-instromers wil verleiden een overstap naar buschauffeur te maken

11-03-2026 15:04

‘De komende jaren hebben we veel nieuwe collega’s nodig’, aldus Sonja Klijn, sinds 4 maanden manager instroom, opleiding en ontwikkeling bij Transdev, een van de grootste vervoerders van Nederland, bekend van merken als Connexxion, Hermes, Breng en Witte Kruis. ‘Met deze nieuwe landelijke campagne laten we zien hoe betekenisvol het vak van buschauffeur is. In samenwerking met Think Yellow, waarmee we al sinds 2022 samenwerken, hebben we ervoor gezorgd dat de campagne aans

Lees meer
Wat is mijn probleem met Hotjar?

11-03-2026 14:43 via recruitmentmatters.nl

Vroeger had je als vacaturesite een probleem. Je wist namelijk niet wie je bezoeker was, wat voor werk ie zocht of wat ie in de late avonduurtjes uitspookte op zijn privé-tabs.
De sport was om een bezoeker een account aan te laten maken. Dan kon ie aangeven wat zijn beroep was en dan kon je daarmee matchen.
Tegenwoordig, in ieder geval sinds 2010, heb je de hulp van je bezoekers natuurlijk niet meer nodig. Ze laten namelijk een vingerafdruk achter, of ze nou willen of niet.
browser-unique

Lees meer
Advertentie
Tour de Flynth (inzending Workstuff en Flynth)

11-03-2026 12:40

Flynth is een toonaangevende speler op het gebied van accountancy en advies. Medewerkers profiteren van alle support van een landelijk topkantoor. Maar dan mét de persoonlijke en informele sfeer op de kleinschalige regionale locaties. Hiermee onderscheidt Flynth zich binnen de markt van grote accountantskantoren.De uitdaging: hoe maak je dit onderscheidende vermogen bekend aan de juiste doelgroepen, zorg je voor meer verkeer naar de werkenbij-site en verhoog je de interesse in de vacature

Lees meer
Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

11-03-2026 12:17 via recruitmentmatters.nl

Zes jaar geleden was ik boos op rechters. Ze wezen goede allochtonen af vanwege onvoldoende kennis van spreekwoorden en gezegden. Maar nu ben ik, in het jargon van mijn jongste dochter, blij op ze.Ze hebben namelijk weer eens onafhankelijk onderzoek laten doen naar hun selectiepraktijk. Dat is goed. Ze hebben het onderzoek laten doen door drie uitstekende wetenschappers. Dat is beter. Ze nemen de aanbevelingen uit het onderzoek over. Dat is nóg beter. Maar het allerbeste vind ik dat ze la

Lees meer
BrainsFirst overgenomen door TMA en Main Capital

11-03-2026 12:11

De Nederlandse aanbieder van software voor talentmanagement TMA heeft samen met Main Capital Partners de overname aangekondigd van het in 2016 opgerichte BrainsFirst, een in de wereld van recruitment bekende aanbieder van op neurowetenschap gebaseerde software voor cognitieve assessments. De overname volgt op de recente overname van hr-consultancybedrijf STYR, evenals de overnames van het Amerikaanse DecisionWise en het Franse HMG in 2025. De combinatie met BrainsFirst is een strategische volgen

Lees meer
Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

11-03-2026 11:30 via recruitmentmatters.nl

Ik heb ondertussen elf Woo-verzoeken (Wet Open Overheid) bij het UWV en/of het ministerie van SZW ingediend, drie ervan liggen bij de rechter. En om in de stemming te komen voor weer een tranentrekkende blog posting over de Woo zit ik tegelijkertijd te luisteren naar het Tweede Kamerdebat Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2026, inclusief een veel te aanwezige voorzitter. Zo word ik er continu aan herinnerd dat politieke/ambtelijke molens met een nauwelijks waarneembare snelheid draaien.

Lees meer
Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

11-03-2026 10:30 via recruitmentmatters.nl

Zes dagen geleden heb ik een informatieverzoek aan Nationale Vacaturebank (NVB) gedaan in relatie tot disposition data. Er zijn namelijk redenen om aan te nemen dat ook de NVB dit soort gegevens verzameld. In mijn informatieverzoek stelde ik daartoe de volgende vragen:Als burger die waarde hecht aan een eerlijke en transparante arbeidsmarkt, volg ik technologische ontwikkelingen met groeiende zorg. Het is mij bekend dat vacaturesites steeds vaker gebruikmaken van diepe integraties met third part

Lees meer
Raymond Hüner: Senior Vice President of Sales TOPdesk

11-03-2026 10:14

Oude situatie
Oude functie: SVP Head of RegionsOude werkgever: Pleo
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Senior Vice President of SalesNieuwe werkgever: TOPdesk
Ingangsdatum: 1 februari 2026
In deze rol is Hüner verantwoordelijk voor het opzetten van de wereldwijde go-to-marketstrategie om TOPdesks groei te versnellen en internationale impact te vergroten.
De rubriek ‘Baanwisselaars’ wordt mogelijk gemaakt door de Leergang Recruitment Basic en Leergang Recruitment Advanced van de Aca

Lees meer
‘Mogelijke menselijke tussenkomst essentieel bij game-based assessments’

11-03-2026 10:04

Al je kandidaten een game-based assessment laten doen? Het is natuurlijk niet direct verboden, zegt de Autoriteit Persoonsgegevens in een nieuwe handreiking. Maar als je die kandidaten een score toebedeelt waarop je je beslissing baseert, kan het wel duiden op ‘geautomatiseerde besluitvorming’, die bovendien een sollicitant ‘in aanmerkelijke mate’ treft. En dus heb je dan snel te maken met artikel 22 van de AVG, waarin min of meer het recht is vastgelegd dat kandidaten do

Lees meer
Meer dan helft werkenden zou voor 10 procent meer salaris van baan wisselen

11-03-2026 08:28 via flexmarkt.nl

Ruim de helft van de werkenden in Nederland zou hun huidige baan verlaten als zij elders tien procent meer salaris kunnen verdienen. Dat blijkt uit onderzoek van consultancybureau Growth United onder 1.106 werknemers in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Volgens het onderzoek zegt 58 procent van de werkenden bereid te zijn van werkgever te wisselen bij [...]
Het bericht Meer dan helft werkenden zou voor 10 procent meer salaris van baan wisselen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wies van ’t Slot (365Werk): “Flex is duurder én complexer geworden”

11-03-2026 08:00 via flexmarkt.nl

In het najaar van 2025 sprak Flexmarkt met Wies van ’t Slot, oprichter en directeur van 365Werk, over de enorme administratieve impact van de nieuwe uitzend-cao. Toen zei ze: “Ik ben benieuwd naar de eerste loonstroken van 2026.” Inmiddels zijn die binnen en is het dus tijd voor een vervolg. Zijn uitzendkrachten erop vooruitgegaan? Wat [...]
Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Flex is duurder én complexer geworden” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wim op woensdag: Waarom cv’s generiek zijn (en mensen niet)

11-03-2026 07:50

Ergens in de afgelopen 50 jaar hebben we besloten dat werk zoeken eruitziet als een belastingaangifte invullen, maar dan eentje waarbij je jezelf ook nog eens probeert te verkopen. Het resultaat? Miljoenen mensen die ‘resultaatgericht’, ‘communicatief sterk’ en ‘een echte teamspeler’ zijn. Op papier. Tegelijk. Allemaal.
‘Wanneer is besloten dat werk zoeken eruit moet zien als een belastingaangifte invullen?’
Terwijl diezelfde mensen in het ech

Lees meer
Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

10-03-2026 22:14 via recruitmentmatters.nl

Vroeger was alles beter.
Een vacature op het wereldwijde web plaatsen kostte een godsvermogen. Daar deed je flink je best op. Een jobsite beheren, daar had je toen nog whizzkids voor nodig, met skills.
Maar alles wat digitaal is, wil gratis zijn. Dus het werd goedkoper en makkelijker om vacaturesites te maken.
Dit zie je bijvoorbeeld als je probeert te solliciteren via de vacaturesites die onbereikbaar waren volgens Emiel.
Je kunt iets afleiden uit hoe lang het duurt voordat een bezoeker een vri

Lees meer
Indeed stapt in Formule 1, via meerjarige samenwerking met Oracle Red Bull Racing

10-03-2026 17:49

De reden dat Indeed in de Formule 1 stapt? Dat is natuurlijk niet alleen Max Verstappen. Uit gegevens van de vacaturesite blijkt bijvoorbeeld dat de interesse in een carrière in de autosport snel groeit. Het aantal vacatures in de Verenigde Staten waarin de termen racing of motorsport worden genoemd, is tussen januari 2021 en 2026 met bijna 88% toegenomen.
Indeed verschijnt vanaf de tweede race van de Formule 1 dit jaar aan de start.
Indeed verschijnt vanaf de tweede race van de Formule 1

Lees meer
scary vacaturesites aan zet

10-03-2026 16:19 via recruitmentmatters.nl

Bloggen in een minuut zonder ai kan ook. Gisteren bracht anything ai in kaart welke informatie vacaturesites zonder toestemming data doorsturen.1
🔴
13
Kritiek
247chauffeursdiensten.nl
GTM, Meta Pixel, Hotjar
NEE
2
Analytics, SessionRecording, Advertising
2
🔴
13
Kritiek
effectwerkt.nl
Meta Pixel, Hotjar, GTM
NEE
1
SessionRecording, Advertising, Analytics
3
🔴
13
Kritiek
jobbird.com
GTM, Meta Pixel, Hotjar
NEE
3
Analytics, SessionRecording, Advertising
4
🔴
13
Kritiek

Lees meer
Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

10-03-2026 13:55 via recruitmentmatters.nl

Intrigerende titel, toch? Ik moet eerlijk bekennen dat er wel een beetje hyperbool in zit. Maar het is echt maar een klein beetje want je kan ongemerkt je eigen glazen (lees: carriere) ingooien als je besluit om online te solliciteren via een grotere vacaturesite (lees: Indeed, Stepstone, Nationale Vacaturbank) of LinkedIn. Deze sites verzamelen namelijk gegevens over het (gebrek aan) succes van jouw online sollicitaties bij werkgevers of intermediairs (uitzendbureau’s of recruitment burea

Lees meer
Is de daling in zzp-inhuur op z’n retour? Nog weinig wijst erop

10-03-2026 12:11

Het nieuwe kabinet moet ‘met spoed’ aan de slag met ‘minder vast en star’ maken van vaste contracten, zegt werkgeversvereniging AWVN. Na onderzoek bleek namelijk dat door strengere flexwetgeving en meer handhaving van zzp-regels hun leden aangeven steeds meer moeite te hebben om een ‘flexibele schil’ in te richten. Van de door hen ondervraagde werkgevers zegt zelfs 16% helemaal geen flexwerkers meer te zullen inzetten zodra de Flexwet (of beter: het Wetsvoorst

Lees meer
De inhuur van zzp’ers lijkt ook dit jaar in een dip te blijven

10-03-2026 12:11

Het nieuwe kabinet moet ‘met spoed’ aan de slag met ‘minder vast en star’ maken van vaste contracten, zegt werkgeversvereniging AWVN. Na onderzoek bleek namelijk dat door strengere flexwetgeving en meer handhaving van zzp-regels hun leden aangeven steeds meer moeite te hebben om een ‘flexibele schil’ in te richten. Van de door hen ondervraagde werkgevers zegt zelfs 16% helemaal geen flexwerkers meer te zullen inzetten zodra de Flexwet (of beter: het Wetsvoorst

Lees meer
Omzet uitzendbranche vrijwel vlak in vierde kwartaal 2025

10-03-2026 11:50 via flexmarkt.nl

De omzet van de uitzendbranche is in het vierde kwartaal van 2025 met 0,4 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee noteert de sector de laagste groei binnen de zakelijke dienstverlening. Over heel 2025 daalde de omzet zelfs licht, met 0,1 procent. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de [...]
Het bericht Omzet uitzendbranche vrijwel vlak in vierde kwartaal 2025 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Waarom grijpt RvC-voorzitter Cees ’t Hart maar niet in bij Randstad?

10-03-2026 08:15

Als de voortekenen niet bedriegen, dreigt voor Randstad deze maand degradatie uit de eredivisie op de beurs, de AEX-index. Voortaan zou het genoegen moeten nemen met een plek in de Keuken Kampioen Divisie van de corporates: de Midkap. Zelfs ná uitbreiding van de AEX naar 30 in plaats van 25 hoofdfondsen. In 1 jaar tijd is de waarde van een aandeel Randstad al meer dan 35% gedaald. En weinig wijst erop dat verandering in zicht is. ‘Een treinramp in slow-motion’, noemde Intellig

Lees meer
Waarom grijpt de Raad van Commissarissen maar niet in bij Randstad?

10-03-2026 08:15

Als de voortekenen niet bedriegen, dreigt voor Randstad deze maand degradatie uit de eredivisie op de beurs, de AEX-index. Voortaan zou het genoegen moeten nemen met een plek in de Keuken Kampioen Divisie van de corporates: de Midkap. Zelfs ná uitbreiding van de AEX naar 30 in plaats van 25 hoofdfondsen. In 1 jaar tijd is de waarde van een aandeel Randstad al meer dan 35% gedaald. En weinig wijst erop dat verandering in zicht is. ‘Een treinramp in slow-motion’, noemde Intellig

Lees meer
7 vragen over de Arbo checklist

10-03-2026 07:44 via flexmarkt.nl

In de rubriek Flexvraag beantwoordt Bert Visser van Experts in Flex vragen in de flexbranche. Vandaag: 7 vragen over de Arbo Checklist. Ook een vraag? Stuur een mail naar [email protected] Hoe liggen de verantwoordelijkheden bij het uitzenden van uitzendkrachten bij inleners? De werkgever van uitzendkrachten (de uitzendorganisatie) is eindverantwoordelijk voor de actuele en complete informatievoorziening. De inlenende organisatie is daarbij

Lees meer
Jobdigger komt met Talent Insights

09-03-2026 23:27

Met Talent Insights wil Jobdigger zijn klanten helpen hun doelgroep én de arbeidsmarkt in beeld te krijgen en een volledig overzicht te bieden van de vraag- en aanbodzijde van de markt waarin je actief bent. Met deze tool weet je hoe jouw doelgroep zich op de arbeidsmarkt beweegt, bereik je sneller de juiste kandidaten en kun je wervingscampagnes optimaliseren, zo is de gedachte. Ook is het mogelijk om marketingcampagnes doelgroepgericht(er) in te richten, analyses uit te voeren op functi

Lees meer
5 dingen die we kunnen leren van hoe rechters nieuwe rechters selecteren

09-03-2026 16:12

Mooi verhaal deze week in De Correspondent, en niet voor het eerst dat ze de bestaande praktijk van sollicitatiegesprekken kritisch onder het licht houden. Deze keer doken ze in de selectieprocessen waarmee de rechterlijke macht zijn nieuwe, jonge rechters kiest, aan de hand van onderzoek van wetenschappers van de VU Amsterdam en de Rijksuniversiteit Groningen. En dat is niet alleen voor de rechterlijke macht interessant, maar eigenlijk voor álle selectieprocessen, omdat het aangeeft wat

Lees meer
ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

09-03-2026 13:37 via recruitmentmatters.nl

Ik heb me een tijdje onvoldoende gekweten van mijn taak als chroniqueur (oid) van de uitzendbranche. Waar ik tot en met periode 12 van vorig jaar al jarenlang puntueel verslag doe van de ups en downs van de grote uitzenders is het een aantal maanden opvallend stil gebleven. Ik was otherwise engaged. Maar dat is natuurlijk geen excuus. Daarom vanaf deze plaats een welgemeende verontschuldiging en een toezegging dat ik mijn leven zal proberen te beteren. Inderdaad, zonder garanties, want ik ben oo

Lees meer
Is het cv nu dan echt, echt, echt verleden tijd?

09-03-2026 11:59

Het cv is achterhaald. Het werkt niet, voorspelt niets, en leidt eigenlijk alleen maar af. In de tijd van Leonardo da Vinci had het misschien nog zijn waarde, maar we mogen toch stellen dat we als mensheid sinds die tijd wat vooruit gekomen zijn. Dus waarom zouden we zo’n antiek relikwie nog steeds tot het centrum van ons recruitmentproces blijven behandelen? Op zich natuurlijk niet bepaald een nieuw idee, maar door een samenloop van omstandigheden lijkt het nu dan toch echt, echt, echt st

Lees meer
Kabinet schrapt deel zzp-wetsvoorstel Vbar en werkt aan nieuwe Zelfstandigenwet

09-03-2026 09:53 via flexmarkt.nl

Het kabinet schrapt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat momenteel bij de Tweede Kamer lag. Volgens minister Eddy van Aartsen van Werk en Participatie zorgde vooral het onderdeel dat moest verduidelijken wanneer iemand als zelfstandige werkt of feitelijk werknemer is voor te veel onrust. Met het schrappen van dit [...]
Het bericht Kabinet schrapt deel zzp-wetsvoorstel Vbar en werkt aan nieuwe Zelfstandigenwet verscheen eerst op F

Lees meer
Ronald Bruins: “Diepe buiging voor de flexondernemer”

09-03-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Door hoeveel hoepels moet je als flexondernemer springen voordat het genoeg is? En wat is dan genoeg? Nee, dit is geen poging om je in de put te praten. Integendeel. Ik steek liever een hart onder de riem. Maar dat het met de overgang naar de nieuwe cao per afgelopen jaarwisseling en de komende Wtta [...]
Het bericht Ronald Bruins: “Diepe buiging voor de flexondernemer” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
7 Feiten die je nu echt moet kennen over vrouwen op de arbeidsmarkt

09-03-2026 07:31

Het was dit jaar alweer de 115de keer dat op 8 maart Internationale Vrouwendag plaatsvond. Maar helaas is deze dag nog steeds hard nodig, en misschien zelfs wel harder dan ooit. Want de voortgang van vrouwenrechten ligt internationaal op best veel fronten onder vuur, en het wordt er vaak dus eerder moeilijker dan makkelijker op voor vrouwen om deel te nemen aan het werkzame leven. Welke 7 feiten en onderzoeken vielen ons wat dat betreft dit jaar op, die interessant zijn voor recruiters, man &eac

Lees meer
ANYTHING.AI: zo scary zijn Nederlandse vacaturesites (AP lezen jullie mee?)

08-03-2026 23:05 via recruitmentmatters.nl

(scroll door voor de download)Dat we allemaal werkloos worden, dat geloof ik niet. Maar dat sommige rotklusjes overgenomen gaan worden, dat zal ik hieronder overtuigend demonstreren.Dit doe ik aan de hand van vacaturesites. Ik wil weten of ze mijn muis filmen. Vroeger moest ik hiervoor een programma schrijven – dat alle vacaturesites bezoekt en bekijkt wat er precies gebeurt – voordat ik kon weten van de hoed en de rand. Zo’n programma kost een uur, of een dag, of een week. In

Lees meer
LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

08-03-2026 13:28 via recruitmentmatters.nl

LinkedIn is binnen het recruitment domein niet alleen een heel grote vis, en een zo mogelijk nog grotere data grabber:In 2016 lanceerde LinkedIn Recruiter System Connect (RSC) en dat is het startmoment van LinkedIn’s data grab. Inderdaad, deze praktijk is al tien jaar aan de gang! De hoeveelheid informatie die LinkedIn ondertussen moet hebben verzameld is vrijwel onvoorstelbaar.Opvallend genoeg is er vanuit de EU slechts oorverdovende stilte te horen, met niet meer dan één (n

Lees meer
Parodieer een beroemd kunstwerk, en je werving gaat als de brandweer

06-03-2026 21:47

Zeker in België is Het Lam Gods, gemaakt door de broeders Van Eyck, een van de meest bewonderde en iconische kunstwerken. Vergelijk het met de status van een Meisje met de Parel hier in Nederland, of De tuin der lusten van Jeroen Bosch. Iedere Belg heeft op een of andere manier wel een indruk van het meesterwerk op zijn netvlies staan. En dan helpt het dus ook enorm als je daar een bijzondere pastiche op weet te maken, en die op verschillende plekken in de stad neerzet, als je op zoek bent

Lees meer
Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

06-03-2026 17:36 via recruitmentmatters.nl

Gisteren heb ik in één minuut een blog geschreven, terwijl ik een hr applicatie ontwikkelde met ai.
Het ai’tje dat ik aan het werk zette is uitgeraasd.
Vandaag de evaluatie. Ook in één minuut.Waar waren we?
Oh ja, ik moest een prompt intikken in ANYTHING en daarna ook nog op enter drukken.Emiel begon meteen te ratelen en ai dingetjes uit te spugen.Voor het eerst sinds lange tijd had ik weer het speciale gevoel: wow! dit is revolutionair!
Heerlijk.Pruttel. Prutte

Lees meer
Een korte mededeling van algemeen belang

06-03-2026 14:45 via recruitmentmatters.nl

Zoals het er nu naar uitziet, zijn intermediairs en werkgevers de originele bronnen bij het rondswaffelen van persoonsgegevens van sollicitanten. ATS’en en CRM’s faciliteren dit geswaffel en partijen als LinkedIn/Glassdoor en Indeed (en kleinere vacaturesites zoals Stepstone, Totaljobs, Seek, Nationale Vacaturebank en mogelijk vele, vele anderen) slobberen al die persoonsgegevens op waarmee de illusie volledig aan flarden wordt geschoten dat de werkzoeker in control is bij het zoeken

Lees meer
Een paar vragen aan Timing.nl

06-03-2026 14:18 via recruitmentmatters.nl

Ik heb vandaag de functionaris gegevensbescherming van Timing.nl de volgende e-mail gestuurd:E-mail 6 maart 2026 aan Timing.nl

Lees meer
A.I. als jaknikker: waarom A.I. je vaker gelijk geeft dan je lief is

06-03-2026 12:22

Ooit gehoord van A.I. sycophancy? Het is 1 van de minst besproken onderwerpen als het gaat om A.I. We gebruiken A.I. steeds vaker: voor advies, analyses, e-mails, zelfs columns. Ondertussen zien we startersfuncties vooral bij kenniswerk afnemen en blijkt de beloofde tijdswinst beperkt, maar zien we wel wat A.I. vooral doet: het intensifieert werk. A.I. maakt ons werk niet lichter, maar intensiever. En waar we met A.I. veel meer voor moeten oppassen is: vleierij.
A.I. is zo ontworpen dat het je v

Lees meer
Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

06-03-2026 11:46 via recruitmentmatters.nl

Ik heb een reactie van Indeed! Tenminste, van het pr-bureau van Indeed. Begin van het jaar heb ik de privacy afdeling van Indeed een aantal vragen gesteld maar daar geen antwoord op gekregen. Vervolgens heb ik op 19 januari een (iets grotere) vragenlijst gestuurd naar de Managing Director Benelux at Indeed & Glassdoor, met daarbij de begeleidende tekst:Aangezien Indeed doof schijnt te zijn voor mijn verzoeken om informatie mbt disposition data stuur ik je hierbij mijn vragen. Deze zijn in ie

Lees meer
Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic

06-03-2026 11:19 via flexmarkt.nl

Containervervoerder BTT heeft een belang genomen in Justlogic, een Brabantse uitzender van logistiek personeel. Dat meldt NT.nl. Met de investering wil BTT meer invloed krijgen op de instroom van personeel en beter inspelen op de krapte op de arbeidsmarkt in de logistieke sector. Hoe groot het belang van BTT in Justlogic is en welk bedrag [...]
Het bericht Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

06-03-2026 10:26 via recruitmentmatters.nl

Wanneer is dit veranderd? Dat vroeg ik me af toen ik op een onbewaakt ogenblik naar Werk.nl ging en dit zag:Homepage – Werk.nl
Een nieuwe look!Na jaren tegen (CWI) oranje aan te hebben gekeken is daar ineens een nieuwe kleur. In een donkerder blauw dan het UWV logo… En met een zoekbalk op de homepage, een feature waar ik al jaren bij UWV om heb gesmeekt. Maar laat ik kan er niet blij van worden, want deze zoekfunctie is niet bedoeld om naar vacatures te zoeken. Daarvoor moet je op d

Lees meer
Certificering Wtta wordt een race tegen de klok

06-03-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Vanaf 2027 gaat de Wtta in en per 1 januari 2028 moeten vele duizenden uitzenders dus Wtta-gecertificeerd zijn. Een enorme klus. Waar staan we nu en gaat het lukken? De twee grootste inspectiebureaus vertellen over de stand van zaken aan het begin van 2026. Tekst: Fons van Lier Op dit moment zijn er zo’n twintigduizend [...]
Het bericht Certificering Wtta wordt een race tegen de klok verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Hoe zorgorganisatie Calidus steeds meer grip kreeg op zijn recruitment

06-03-2026 07:18

Als ze ergens nog altijd kampen met personeelstekorten, dan is het wel: in de zorg. Ook de West-Friese zorgorganisatie Calidus heeft er nog altijd mee te maken. Maar wel een stuk minder dan een paar jaar geleden, vertelt directeur Mens & Organisatieontwikkeling Nienke Masker. En dat heeft volgens haar niet zozeer met de veranderende arbeidsmarkt te maken, maar wél met het besluit om recruitment professioneler aan te pakken. ‘Dus niet langer vacatures uitzetten, en dan bij reacti

Lees meer
Zijn er al tribunalen? (best leesbaar, vanaf de 2e alinea)

06-03-2026 07:01 via recruitmentmatters.nl

Verdacht screenshotAls je het screenshot goed bestudeert, ontkom je niet aan de vraag. Moeten we mensen, die matchen met ai, kielhalen totdat ze ermee stoppen? Misschien. Het screenshot heb ik van een doorgaans zeer onbetrouwbare bron onder ogen gekregen. Het toont een opmerkelijk wetsvoorstel waarvoor op korte termijn geen tweederde-meerderheden verwacht mag worden.
Hoe zijn we zo ver gekomen?Wereldwijd neemt het aantal rechtszaken tegen ai-matchboeren toe. Ze worden van twee kanten belaagd.
ht

Lees meer
Wander Wierda (SendtoDeliver): ‘Latente kandidaten heel hard pushen, dat werkt echt niet meer’

05-03-2026 15:48

Dat een beetje kennis van marketing in recruitment belangrijk is, dat is natuurlijk geen nieuws. Maar ondertussen werken we als recruiters nog steeds meestal vanuit een ATS, en niet vanuit een CRM, en blijft de benadering die we bijvoorbeeld uit de e-commerce kennen nog altijd achterwege zodra het om kandidaten in plaats van klanten gaat. ‘Maar latente kandidaten heel hard pushen en spammen en maar vacatures onder hun neus wrijven, dat gaat echt niet werken’, benadrukt Wander Wierda.

Lees meer
Vacaturesites die je als werkzoeker beter kunt mijden als de pest

05-03-2026 14:21 via recruitmentmatters.nl

Ik ontvang dagelijks honderden vragen van verontruste werkzoekers die willen weten of er nog fatsoenlijke Nederlandse vacaturesites zijn (lees: vacaturesites die geen disposition data opslaan om zo zoekresultaten te manipuleren). Begrijpelijk, maar tegelijkertijd behoorlijk zorgwekkend om mijn customer care team zo te zien buffelen om iedereen van de juiste informatie te voorzien. Voordat ik een collectieve burnout op mijn geweten heb, hier een lijstje van de tien de “meest favoriete jobbo

Lees meer

13 Mar 2026

12 Mar 2026 11 Mar 2026 10 Mar 2026 09 Mar 2026 08 Mar 2026