HR en recruitment nieuws

Minder mensen stromen vanuit WW door naar uitzendwerk

19-01-2026 09:52 via flexmarkt.nl

Steeds minder mensen die een WW-uitkering ontvangen, gaan daarna aan de slag als uitzendkracht. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het UWV over WW en uitzendwerk. Eind december 2025 ontvingen 27.300 personen uit de uitzendsector een WW-uitkering. Dat zijn er 3.500 meer dan twee maanden eerder. Volgens UWV is een lichte stijging in de wintermaanden [...]
Het bericht Minder mensen stromen vanuit WW door naar uitzendwerk verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
FNV voert maandag actie bij aandeelhouders Albert Heijn om ontslag uitzendkracht

19-01-2026 09:08 via flexmarkt.nl

De FNV organiseert vandaag, maandag 19 januari, een manifestatie op de Amsterdamse Zuidas bij Amundi en Goldman Sachs. Volgens de vakbond zijn dit twee grote aandeelhouders van Albert Heijn. Aanleiding is het ontslag van Pawel Rudzki, die ruim acht jaar als uitzendkracht werkte bij het Albert Heijn-distributiecentrum in Pijnacker. Volgens de FNV werd Rudzki ontslagen [...]
Het bericht FNV voert maandag actie bij aandeelhouders Albert Heijn om ontslag uitzendkracht verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
5 experts over 2026: ‘De juiste data hebben is belangrijker dan A.I.’ (2/3)

19-01-2026 07:25 via werf-en.nl

‘Laatst kregen we een cv van een kandidaat, waarop de laatst genoemde ervaring was: de opdracht die wij aanboden.’ Marelle Beune (recruitment director bij HeadFirst Group) vertelt de anekdote lachend. Maar het tekent volgens haar ook meteen wat er momenteel op de arbeidsmarkt aan de hand is. Voor zover cv’s ooit al min of meer betrouwbare graadmeters van iemands kunnen waren, zijn ze dat tegenwoordig minder dan ooit tevoren. ‘Een cv maken is nu hooguit een paar minuten we

Lees meer
Het verhaal van de man die het traditionele solliciteren opgaf (en nu bij Meta werkt)

16-01-2026 15:45 via werf-en.nl

Solliciteren? Letterlijk ‘het domste wat je ooit kunt doen’, aldus Marmik Patel. ‘En ik heb het op de harde manier geleerd.’ Maar liefst 1.000 recruiters benaderde hij, en stuurde 670 sollicitaties uit. Maar wat het hem bracht? ‘Helemaal niets. Omdat het ongelijk verdeeld is. Het is overal hetzelfde: de top 10% van de mensen krijgt 90% van de banen. Daarom ben ik gestopt met het zinloze tijd verspillen van solliciteren, en ben gaan werken aan mijn employer bran

Lees meer
Advertentie
Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

16-01-2026 11:56 via recruitmentmatters.nl

Indeed verzamelt disposition data (data uit het sollicitatie- en selectieproces) zonder hiervoor toestemming aan de sollicitant/kandidaat te vragen. In mijn optiek een overtreding van de AVG. Indeed is hierin niet alleen. Ook LinkedIn, Stepstone, Totaljobs en Seek maken zich schuldig aan het onrechtmatig verzamelen van disposition data. Hierdoor kunnen nietsvermoedende werkzoekers benadeeld worden in hun toekomstige zoektocht naar werk.
Maar Indeed doet meer. Indeed vraagt TA’s/recruiters

Lees meer
Hoe je A.I. leert inzetten als een copiloot van de recruiter

16-01-2026 11:31 via werf-en.nl

Een recruiter die cv’s uploadt naar ChatGPT om te kijken of een kandidaat past op een vacature. Of een HR-adviseur die een gratis A.I.-tool gebruikt om functioneringsgesprekken samen te vatten. Herkenbaar? Sinds 2 februari 2025 is dit niet alleen risicovol, je bent ook direct in overtreding van de EU AI Act (ondanks dat deze pas in augustus 2026 officieel van kracht zal zijn en hoogstwaarschijnlijk nog verder naar achter zal worden geschoven en zal worden afgezwakt).
A.I.-geletterdheid is

Lees meer
KVK ziet ondernemerslandschap afkoelen: vooral zzp’ers stoppen vaker

16-01-2026 09:44 via flexmarkt.nl

De groei van het aantal bedrijven in Nederland is in 2025 uitgekomen op het laagste niveau in jaren. Op 1 januari 2026 stonden 2.599.668 vestigingen ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KVK). Dat is slechts 1 procent meer dan een jaar eerder (2.579.735). Volgens KVK komt deze stagnatie vooral door een sterke [...]
Het bericht KVK ziet ondernemerslandschap afkoelen: vooral zzp’ers stoppen vaker verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Minimumuurloon stijgt en premies schuiven in 2026

16-01-2026 09:28 via flexmarkt.nl

Het minimumuurloon en verschillende premiepercentages voor werknemersverzekeringen zijn per 2026 aangepast. Dat blijkt uit een overzicht van SalarisNet, op basis van informatie van het UWV. Minimumuurloon stijgt naar 14,71 euro Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is per 2026 vastgesteld op 14,71 euro per uur. Ook de minimumjeugdlonen voor werknemers jonger [...]
Het bericht Minimumuurloon stijgt en premies schuiven in 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Advertentie
5 experts over 2026: ‘De combinatie A.I. en skills, dat resoneert bij iedereen’ (1/3)

16-01-2026 07:42 via werf-en.nl

Er zitten een paar mensen aan tafel die dagelijks met A.I. bezig zijn. Dus heel gek is het niet als dat ook hun eerste antwoord is, als ze gevraagd worden naar wat in 2026 op het gebied van recruitment het grootste verschil gaat maken. ‘Je ziet nu veel scepsis over A.I.’, zegt bijvoorbeeld Laurens Waling (chief evangelist bij 8vance). ‘Dat gaat volgend jaar denk ik wel veranderen. We verwachten dat het vertrouwen in A.I. het grote thema wordt, maar dat in 2026 zeker gaat ontsta

Lees meer
3 mythes over de invloed van A.I. op recruitment ontkracht

15-01-2026 15:33 via werf-en.nl

A.I. heeft in korte tijd een vaste plek veroverd binnen recruitment. Het is inmiddels een praktische tool die processen versnelt, besluitvorming verrijkt en transparantie vergroot. Toch merk ik in gesprekken met HR- en recruitmentteams dat er hardnekkige misverstanden blijven bestaan. Misverstanden die leiden tot voorzichtigheid, uitstelgedrag, maar vooral: gemiste kansen. Terwijl juist nu, met de komst van de EU AI Act, behoefte is aan duidelijkheid. A.I. is here to stay. Juist daarom is het be

Lees meer
CBS: minder werknemers werken buiten kantoortijden, vooral op zaterdag

15-01-2026 12:57 via flexmarkt.nl

In Nederland werken relatief minder mensen buiten de traditionele kantoortijden. In 2024 ging het om 2,3 miljoen werkenden die meestal of altijd in de avond, nacht of in het weekend werken. Dat is 23 procent van de werkzame beroepsbevolking. In 2021 lag dit aandeel nog op 25 procent. Dat blijkt uit een analyse van de [...]
Het bericht CBS: minder werknemers werken buiten kantoortijden, vooral op zaterdag verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Je favoriete series aanbieden, dat kan Netflix wel. Maar hoe zit het met gepersonaliseerde vacatures?

15-01-2026 12:38 via werf-en.nl

Recent werd ik gewezen op de sollicitatiemogelijkheid op de carrièresite van Netflix, die op basis van een cv bijpassende vacatures zou tonen. Ik ben met een soortgelijke toepassing meer dan 10 jaar geleden al eens voor een klant bezig geweest en toen kregen het we niet goed werkend, maar inmiddels zou de technologie zoveel verder moeten zijn dat het nu zou moeten kunnen. Dacht ik. Hoewel het twee jaar geleden nog een deceptie was. Maar een groot bedrijf als Netflix zal toch niet zom

Lees meer
Transportsector groeit door, maar tekort aan chauffeurs blijft nijpend

15-01-2026 10:24 via flexmarkt.nl

De transport- en logistieksector blijft groeien in aantal bedrijven, werknemers en omzet, maar de arbeidsmarkt blijft extreem krap. Vooral het tekort aan vrachtwagenchauffeurs blijft een hardnekkig probleem. Dat blijkt uit de nieuwste Sectormonitor van Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). In vrijwel alle regio’s is volgens STL sprake van een ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt. Er staan nog [...]
Het bericht Transportsector groeit door, maar tekort aan chauffeurs blijft nijpend

Lees meer
Data donderdag: steeds minder baanwisselingen, steeds meer ‘job hugging’

15-01-2026 07:08 via werf-en.nl

Als je op zoek bent naar dynamiek, kun je momenteel maar beter niet op de arbeidsmarkt kijken. Daar lijkt de beweging in elk geval behoorlijk verdwenen, als je kijkt naar de recente cijfers van Intelligence Group, over het laatste kwartaal van 2025. Het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk? Dat daalde, voor de vierde keer op rij. Het aantal mensen dat daadwerkelijk met een nieuwe baan wist te beginnen? Dat daalde tot het laagste aandeel in de afgelopen 4 jaar. Tegelijkertijd gro

Lees meer
‘Fluitend aan het werk’: dit bedrijf maakt er zijn onderscheidend vermogen van

14-01-2026 15:17 via werf-en.nl

Wat voor type fluiter ben jij? In een ‘fluittest’ van 2 minuten kun je het met korte stellingen uitvinden. Het is maar een van de ludieke voorbeelden op de site van Fluitend Werk, min of meer een nieuw bedrijf, ontstaan uit de gebundelde krachten van Topcats en RAM Mounts. En het vat volgens algemeen directeur Gerbrich Heimel ook meteen de filosofie samen van deze 40 medewerkers tellende technische dienstverlener. ‘We willen niet alleen dat mensen bij ons fluitend naar hun

Lees meer
Het klopt omdat ik het zeg

14-01-2026 13:33 via recruitmentmatters.nl

Gisteren schreef ik dat linkedin liegt, terwijl het ging om misleiding. Retorisch paste het en mijn woede verhinderde helderder nadenken.
Intussen ben ik voldoende bedaard om me af vragen: klopte het eigenlijk wel precies wat ik gisteren beweerde? Ik vraag het aan Google. En wat blijkt? Het klopte precies. Maar dan ook echt precies.Zie je nou wel! Linkedin gebruikt kunstgrepen om stijging te tonen! Precies wat ik zei.Voor de zekerheid controleer ik de bron:Mijn rant is gepromoveerd tot waarheid.

Lees meer
De tsunami die disposition data heet

14-01-2026 12:14 via recruitmentmatters.nl

Enkele dagen geleden heb ik met het artikel Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert, laten zien op welke sluipende manier Indeed probeert het leven van haar gebruikers te enshittificeren (probeer dat maar eens uit te spreken) door achter hun rug disposition data te verzamelen en potentieel tegen hen te gebruiken. Maar Indeed is zeker niet de enige partij die van onwettige dataroof kan worden beticht. Daarom wil ik een bij deze de schijnwerpers op nog een aantal andere, grote vacature

Lees meer
Wat valt dit jaar te verwachten als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie? (deel 3/3)

14-01-2026 12:13 via werf-en.nl

‘Ik vraag me af of we het over 5 jaar nog hebben over fte’s’, stelt Loyall-co-founder Wander Wierda op een gegeven moment. Mariska van den Belt (directeur client services bij SteamTalmark) merkt even later op: ‘De uitval op de arbeidsmarkt, zeker onder jonge vrouwen, is echt alarmerend.’ Waar niet snel daarna ook Vanessa Backer (directeur bij Adver-Online) zich bij aansluit. ‘De toenemende jeugdwerkloosheid, ik maak me daar wel zorgen over. Zo krijg je straks

Lees meer
Nieuw ATS Adeptiq gelanceerd: ‘A.I. kan niet alles oplossen’

14-01-2026 10:20 via werf-en.nl

‘Tussen pot en pint’. Dat is waar de beste ideeën ontstaan, zeggen Maxime De Roeck en Mathias Beke, voormalige collega’s bij een HealthTech scale-up. Samen met Benjamin De Pooter, ervaren recruiter, spraken ze regelmatig af in biercafé Dr. Beer op het Antwerpse Eilandje. Al snel gingen de gesprekken over A.I. en hoe dat recruitment fundamenteel kan veranderen. Dit werd het startpunt van Adeptiq, een Applicant Tracking System (ATS) dat deze week officieel live gaat o

Lees meer
Franziska Szabó: “AI en de veranderende wereld van recruitment”

14-01-2026 08:00 via flexmarkt.nl

“De ontwikkelingen binnen AI gaan zo snel, dat het bijna niet bij te houden is. Organisaties proberen hun weg te vinden tussen professionals die zich in AI verdiept hebben en alle tools en agents die inmiddels zijn uitgebracht plus de tientallen per dag die er nog bijkomen.” Column Franziska Szabó “Waar moet je beginnen? En hoe [...]
Het bericht Franziska Szabó: “AI en de veranderende wereld van recruitment” verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Waarom de hiring manager de grootste saboteur is (maar niet het grootste probleem)

14-01-2026 07:04 via werf-en.nl

Vorige week schreef ik een onderzoek uit naar wie gezien wordt als de grootste saboteur in het recruitmentproces. Uit de meer dan 200 stemmen blijkt dat een meerderheid van de mensen (52%) vindt dat het de hiring manager is die als grootste saboteur is aan te merken. Qua sabotage liggen recruiters zelf (23%) en HR (17%) vervolgens redelijk dicht bij elkaar. Heel weinig mensen rekenen het de kandidaat aan dat recruitmentprocessen vaak niet verlopen zoals je zou willen (8%).
Dit is geen menin

Lees meer
linkedin liegt (en ik trap erin)

13-01-2026 20:37 via recruitmentmatters.nl

Tot grote misdaden is bijna iedereen in staat, als je maar genoeg druk zet. Echt slecht ben je pas als je kwaad doet omdat het je niks kan schelen. Omdat het kan.
Hieraan moest ik denken, toen linkedin mij liet zien hoeveel mensen mijn posts lezen.Hemeltjelief! Dat gaat hard!
Mijn hart maakte een sprongetje. Eindelijk begrijpt het algoritme dat mijn oprispingen – en ik dus ook – ertoe doen! Dopamine! Fijn!
Best goed platform eigenlijk, dacht ik nog. Misschien moest ik eens wat vaker&

Lees meer
linkedin liegt

13-01-2026 20:37 via recruitmentmatters.nl

Tot grote misdaden is bijna iedereen in staat, als je maar genoeg druk zet. Echt slecht ben je pas als je kwaad doet omdat het je niks kan schelen. Omdat het kan.
Hieraan moest ik denken, toen linkedin mij liet zien hoeveel mensen mijn posts lezen.Hemeltjelief! Dat gaat hard!
Mijn hart maakte een sprongetje. Eindelijk begrijpt het algoritme dat mijn posts – en ik dus ook – ertoe doen! Dopamine! Fijn.
Best goed platform eigenlijk, dacht ik nog. Misschien moest ik eens wat vaker&hellip

Lees meer
Van recruiter naar strategisch gesprekspartner [ADV]

13-01-2026 16:42 via werf-en.nl

Wat maakt deze leergang onderscheidend?
Deze opleiding leert je niet alleen technieken, maar vooral denken en handelen als strategische partner binnen jouw organisatie:Strategisch advies geven aan management & directieJe ontwikkelt vaardigheden om recruitmentvraagstukken te vertalen naar bedrijfsdoelstellingen en je ontvangt handvatten om overtuigend te presenteren en beïnvloeden.
Actuele thema’s en toolsDenk aan AI en recruitmenttech, arbeidsmarktscenario’s, KPI-sturing, em

Lees meer
Naar welke skills zoeken recruiters in 2026?

13-01-2026 14:59 via werf-en.nl

CFO’s willen de pauzeknop indrukken op A.I.-investeringen. ‘Waar blijft de ROI?‘ Tegelijkertijd slaan CIO’s alarm: ‘Als we nu niet bewegen, worden we ingehaald!’ Het is bijna gelijk aan het plaatje met de Neanderthalers die een kar met vierkante wielen de berg opduwen en geen tijd hebben om ronde wielen erop te monteren. Maar het is geen vraag… Wie nu op de rem trapt, is klaar in 2030….Blabla McKinsey. Maar toch….
McKinsey gooit in 2026 zi

Lees meer
Iedereen een sollicitatie “agent”

13-01-2026 14:08 via recruitmentmatters.nl

Er zwerven talloze cv-tooltjes rond op het Internet; meerdere daarvan zijn in staat om autonoom op vacatures te solliciteren met een perfect cv en een eventuele motivatiebrief. Onderstaande tooltjes vormen een (groot?) deel van dit ecosysteem:1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educa

Lees meer
Alexander Duijmelinck (CSU): ‘Recruitment is een vak waarover we soms te makkelijk denken’

13-01-2026 12:53 via werf-en.nl

Met 8.000 aanwervingen per jaar en maar liefst 100.000 sollicitaties verwerkt schoonmaakbedrijf CSU volumes die de meeste organisaties zullen doen duizelen. Toch slaagt Alexander Duijmelinck erin om met een relatief klein team van circa 18 FTE een hoge conversie te realiseren. Het geheim? ‘Een doordachte balans tussen technologie en persoonlijk contact, waarbij de kandidaat centraal staat’, vertelt hij in de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gehost door Tjesca Honnef-Ku

Lees meer
Net 1 op 5 sollicitanten houdt vertrouwen in proces als organisatie A.I. inzet

13-01-2026 10:21 via werf-en.nl

A.I. gebruiken om sollicitanten te selecteren? De meeste kandidaten hebben er maar weinig vertrouwen in, blijkt uit onderzoek van Tellent, het voormalige Recruitee. Zo zegt slechts 21% van de sollicitanten vertrouwen te houden in een sollicitatieproces wanneer daarbij A.I. wordt gebruikt. En ook denkt maar ongeveer 1 op de 6 (17%) dat de technologie een sollicitatieproces eerlijker maakt. Vooral als A.I. wordt ingezet bij (eerste) selectie- of contactmomenten overheerst bij kandidaten terughoude

Lees meer
Bijna 4 op 5 sollicitanten mist vertrouwen in proces als organisatie A.I. inzet

13-01-2026 10:21 via werf-en.nl

A.I. gebruiken om sollicitanten te selecteren? De meeste kandidaten hebben er maar weinig vertrouwen in, blijkt uit onderzoek van Tellent, het voormalige Recruitee. Zo zegt slechts 21% van de sollicitanten vertrouwen te houden in een sollicitatieproces wanneer daarbij A.I. wordt gebruikt. En ook denkt maar ongeveer 1 op de 6 (17%) dat de technologie een sollicitatieproces eerlijker maakt. Vooral als A.I. wordt ingezet bij (eerste) selectie- of contactmomenten overheerst bij kandidaten terughoude

Lees meer
Rijkswaterstaat scherpt zzp-inhuur aan: honderden zelfstandigen vertrekken

13-01-2026 09:53 via flexmarkt.nl

Rijkswaterstaat heeft bij een interne herbeoordeling van de zzp-inhuur afscheid genomen van een aanzienlijk deel van de zelfstandigen die voor de organisatie werkten. Ongeveer 200 van de 700 zzp’ers voldeden volgens de overheidsorganisatie niet aan de regels rond schijnzelfstandigheid. Hun contracten zijn beëindigd, blijkt uit antwoorden van minister Robert Tieman van Infrastructuur en Waterstaat op [...]
Het bericht Rijkswaterstaat scherpt zzp-inhuur aan: honderden zelfstandigen vert

Lees meer
Dit zijn alle events van 2026 die je als recruiter niet wilt missen

13-01-2026 07:28 via werf-en.nl

Eind 2025 kon je veel mensen horen verzuchten: wéér een event? Met name in november volgde bijna traditiegetrouw op allerlei plekken het ene na het andere evenement zich op, en kon je er makkelijk hele werkweken mee vullen. Maar ook in 2026 staat er weer heel wat op stapel. Dus pak je agenda’s er maar vast bij, en reserveer in elk geval de volgende dagen voor de volgende fysieke (maar soms ook enkele online) events:
21 januari: Arbeidsmarktdata Netwerkevent
Op een wel heel bi

Lees meer
Byner maakt met nieuwe lancering Statement of Work aanbieden makkelijker

12-01-2026 20:07 via werf-en.nl

Nu het traditionele detacheringsmodel steeds meer onder druk komt te staan door veranderende wetgeving (zoals gelijkwaardige beloning), afnemend marktvolume en stijgende kosten, zoeken veel organisaties in deze markt naar nieuwe manieren om concurrerend te blijven en hun toegevoegde waarde te verbreden. Tegelijkertijd worden de markteisen steeds complexer: eindklanten vragen steeds vaker om geïntegreerde dienstverlening en professioneel projectmanagement, in plaats van losse specialisten.
&

Lees meer
Nederland bepaald niet bovenaan op internationale talent-ranglijst

12-01-2026 14:28 via werf-en.nl

De zoveelste alarmbel voor de Nederlandse arbeidsmarkt, zo kun je de eerste editie van de net verschenen Where to Hire-index lezen, een onderzoek van The Conference Board naar de meest concurrerende arbeidsmarkten van Europa. Het zijn met name de kleinere landen die hier goed scoren: Denemarken, Ierland, Zwitserland. Maar Nederland is pas op plek 8 terug te vinden. En om het nog zorgelijker te maken: ‘we’ scoren relatief goed op het gebied van instituties en samenleving (twee onderde

Lees meer
Onwerkbaar weer en uitzendwerk: wat zijn de rechten van de uitzendkracht?

12-01-2026 14:06 via flexmarkt.nl

Het was de afgelopen weken nat, koud, glad en lastig manoeuvreren door de sneeuw: slecht weer dus. Slecht weer kan ertoe leiden dat uitzendkrachten tijdelijk niet kunnen werken. Denk aan vorst, zware regenval, gladheid of een hittegolf. In artikel 42 van de CAO voor Uitzendkrachten is vastgelegd wat dit betekent voor loonbetaling en de inzet [...]
Het bericht Onwerkbaar weer en uitzendwerk: wat zijn de rechten van de uitzendkracht? verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wat valt dit jaar te verwachten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? (deel 2/3)

12-01-2026 12:11 via werf-en.nl

De rol van de arbeidsmarktcommunicatiespecialist wordt almaar breder. Het stadium van ‘U vraagt, wij draaien’ bij het maken van een campagne is voorbij; voortaan moet de ziel van de organisatie en het héle HR-beleid onder de loep worden genomen, teneinde succes te kunnen hebben. Dat was althans de conclusie van een rondetafelsessie eind 2025 in Rotterdam, waarbij tal van experts waren aangeschoven om de stand van zaken in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie en employer bran

Lees meer
Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

12-01-2026 11:08 via recruitmentmatters.nl

In de wereld van online recruitment voltrekt zich een geruisloze machtsovername van persoonsgegevens. Waar het contact tussen een sollicitant en een werkgever tot voor kort werd beschouwd als een vertrouwelijk proces, hebben grote tech-platformen zoals Indeed, Stepstone/Totaljobs en Seek een ‘geitenpaadje’ gevonden om hun algoritmen te voeden: disposition data. Het opslaan van deze gegevens voor de volledige levensduur van een gebruikersaccount is niet alleen een strategische keuze v

Lees meer
Breaking news: aantal vacatures in januari 2026

12-01-2026 10:00 via recruitmentmatters.nl

Mijn laatste posting in de “eeuwigdurende” reeks over het online vacaturevolume is gestopt na publicatie van de resultaten over augustus 2025. Ik heb nog wel een korte verantwoording gegeven van de reden waarom ik ben gestopt, maar in de tussentijd is het akelig stil geweest. Tot vandaag. Want het ziet ernaar uit de Bullhorn het lek boven heeft. En dat is een goede zaak, hoewel de wel een merkwaardige piek in het vacaturevolume in de maanden tussen augustus en december moeten accepte

Lees meer
Werkloosheid stabiliseert, maar verdere stijging ligt in het verschiet

12-01-2026 09:30 via flexmarkt.nl

De stijging van de werkloosheid in Nederland lijkt voorlopig tot stilstand te zijn gekomen, maar structureel is de arbeidsmarkt nog niet uit balans. Dat blijkt uit een analyse van Intelligence Group, op basis van recente cijfers van het CBS en economische ramingen van onder meer het Centraal Planbureau en De Nederlandsche Bank. Na een onafgebroken [...]
Het bericht Werkloosheid stabiliseert, maar verdere stijging ligt in het verschiet verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Dit zijn dé 26 trends in recruitment om in 2026 in de gaten te houden

12-01-2026 07:17 via werf-en.nl

Geopolitiek zorgt president Trump natuurlijk voor de ene verrassing na de andere. Em waar in de hype cycle we dit jaar precies terecht komen is ook nog behoorlijk onzeker. Gaat de bubbel barsten? Of worden de verwachtingen juist overtroffen? Het is nog te vroeg om er iets onderbouwds over te zeggen. Maar wat kunnen we dit jaar allemaal nog meer op het gebied van recruitment verwachten? Toekomstvoorspellingen zijn er in deze tijden voldoende. We maken een rondje langs de internationale velden en

Lees meer
We moeten AI met pek en veren van de arbeidsmarkt verjagen

09-01-2026 23:00 via recruitmentmatters.nl

Als je iets koopt op een gewone markt, dan weet je vooraf graag precies wat je krijgt. Het liefst met onderhoudsgeschiedenis, een gebruiksaanwijzing en garantie. De arbeidsmarkt is geen gewone markt.Op de arbeidsmarkt kun je niet alle handelswaar uitgebreid inspecteren. Je weet vaak niet zeker wat voor vlees je in de kuip hebt.
We doen er goed aan om zuinig te zijn op wat we wel zéker weten. Aan meer onzekerheid hebben we geen behoefte.AI is in de kern een slimme onzekerheidsgenerator. Ee

Lees meer
Digital Inside lanceert recruitmentmarketing-bureau Talent Inside

09-01-2026 21:33 via werf-en.nl

De spanning op de arbeidsmarkt is nog altijd ongekend hoog. Onderzoek van het CBS toont aan dat er in het derde kwartaal van 2025 nog gemiddeld zo’n 387.000 vacatures open stonden. In regio’s als Midden-Utrecht zijn er zelfs tot 5 à 6 keer zoveel vacatures als kortstondig werkzoekenden. ‘Veel organisaties plakken losse recruitmentacties op een structureel personeelstekort’, aldus Guido Tijmensen, mede-initiatiefnemer van Talent Inside (links). ‘Werving moet e

Lees meer
Hoe Tinder en Bumble nu ook steeds meer gebruikt worden om… een baan te vinden

09-01-2026 15:16 via werf-en.nl

Tinder en Bumble, wie kent ze niet? De datingsites hebben een behoorlijke naamsbekendheid opgebouwd. En werkzoekenden ontdekken steeds meer dat dit niet alleen een voordeel is als je een levenspartner of vlugge date zoekt, maar ook als je op jacht bent naar een baan. Ook apps als Hinge, Grindr en OkCupid worden daarvoor steeds meer toegepast, meldde Bloomberg deze week. Niet dat je er nu direct vacatures vindt, maar het kan wel helpen om in contact te komen met mensen die bij bedrijven werken wa

Lees meer
Stepstone gaat waar Indeed al is gestruikeld

09-01-2026 14:58 via recruitmentmatters.nl

In maart 2025 schreef ik over een opvallende actie van Indeed:Dit is op zich al verontrustend genoeg, maar dit is nog niets vergeleken bij wat Indeed in de VS heeft gedaan (en mogelijk ook in Europa zal willen invoeren). Want waarom zou je überhaupt iets aan de werkzoeker laten zien zonder dat diezelfde werkzoeker zich virtueel heeft uitgekleed omdat Indeed dat verlangt:Homepage – Indeed VSJe word van harte welkom geheten door een gezellig divers gezelschap, maar dat is het dan ook we

Lees meer
‘Banenverlies voor jongeren door A.I.? Er is nog geen enkele reden tot paniek’

09-01-2026 12:10 via werf-en.nl

De signalen zijn er. Op conferenties klinken alarmerende verhalen over startersfuncties die verdwijnen en in de media verschijnen berichten over alom stijgende jeugdwerkloosheid. Advocatenkantoren ontdekken dat het doorworstelen van juridische teksten, traditioneel het domein van jonge juristen, iets is wat A.I. moeiteloos kan overnemen. Marketing- en communicatiebureaus denken dat ze dankzij A.I. toekunnen met minder copywriters en content creators. En bij de Big-4 kantoren vertelt me

Lees meer
Gaat de Autoriteit Persoonsgegevens reageren?

09-01-2026 11:42 via recruitmentmatters.nl

Vandaag heb ik, volgens het protocol van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), een tip ingediend:
De tip gaat ‘natuurlijk’ over disposition data, en heeft betrekking op vacaturesite Indeed (en anderen, maar het formulier van AP biedt geen ruimte voor het vermelden van meerdere bedrijven). Als nadere uitleg heb ik de AP verwezen naar het artikel: Online banen zoeken is levensgevaarlijk!. Ik ben benieuwd of ik enig teken van leven van de AP ga ontvangen.
Daarnaast neem ik contact op met

Lees meer
Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling

09-01-2026 11:32 via flexmarkt.nl

Werknemers gaan in 2026 actiever investeren in hun eigen ontwikkeling, met name jongere generaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek 2026 van pensioenaanbieder BeFrank. Meer dan een kwart van de werknemers (27 procent) wil komend jaar via het werk een cursus, training of opleiding volgen. Opvallend is dat 77 procent verwacht dit voornemen ook daadwerkelijk [...]
Het bericht Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Luistertip: ‘DetAIchering’ verkent de rol van AI in detachering

09-01-2026 08:00 via flexmarkt.nl

Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsbemiddeling in hoog tempo. Hoe die ontwikkeling er in de praktijk uitziet, staat centraal in de nieuwe podcast DetAIchering. In de reeks onderzoekt detacheringsbureau Joinuz samen met AI-specialisten hoe technologie het recruitment-, selectie- en detacheringsproces beïnvloedt. Praktijk boven buzzwoorden Initiatiefnemer van de podcast is Tristan van Heerdt, algemeen directeur van Joinuz. [...]
Het bericht Luistertip: ‘DetAIchering’ ve

Lees meer
Wat valt dit jaar te verwachten in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie? (deel 1/3)

09-01-2026 07:13 via werf-en.nl

De voornaamste trend voor 2026? De meningen aan tafel blijken meteen verdeeld. Waar de één het houdt op het wat algemene ‘A.I.’, denkt een ander meteen aan skills based werving, of de aangekondigde Wet op de Loontransparantie. Ook ‘werkzin’ in plaats van ‘werkgeluk’ passeert de revue, net als het aloude streven naar kwaliteit van de hire, in plaats van kwantiteit. Oja, en natuurlijk Generatie Z en de toenemende onzekerheid over de arbeidsmarkt in

Lees meer
De ‘Agentic Organisatie’: Waarom functieprofielen in 2026 falen zonder redesign

08-01-2026 15:51 via werf-en.nl

De laatste cijfers van 2025 markeren een definitieve breuklijn in de digitale transformatie. Waar 2024 in het teken stond van experimenteren met Generatieve AI als ’tool’, verschuift de focus eind 2025 naar structurele implementatie. Deloitte typeert deze fase treffend als The Great Rebuild. Het onderscheid tussen koplopers en volgers wordt niet langer bepaald door de technologie zelf, maar door het organisatieontwerp. Uit de State of AI van McKinsey blijkt dat high performers 3

Lees meer
Online banen zoeken is levensgevaarlijk!

08-01-2026 14:24 via recruitmentmatters.nl

Online banen zoeken is altijd al een pijnlijke ervaring voor werkzoekers geweest, maar ondertussen is het ook nog eens levensgevaarlijk geworden. Levensgevaarlijk voor hun kansen op de arbeidsmarkt wel te verstaan. Nu en in de komende jaren.
Waarom is online banen zoeken levensgevaarlijk geworden?
Grote vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Stepstone, Totaljobs, Seek (en ongetwijfeld nog veel meer HR Tech bedrijven) hebben sinds kort hun oog laten vallen op een bijzondere categorie pe

Lees meer

19 Jan 2026

16 Jan 2026 15 Jan 2026 14 Jan 2026 13 Jan 2026 12 Jan 2026