• Pieter de Vries: “Overnamemarkt in flex komt weer op stoom”

    Pieter de Vries: “Overnamemarkt in flex komt weer op stoom”
    De overnamemarkt in de flexbranche is duidelijk in beweging gekomen. Waar begin dit jaar nog veel onzekerheid bestond over de impact van nieuwe wet- en regelgeving, laat de reeks transacties in de eerste helft van 2026 zien dat kopers en verkopers elkaar steeds vaker weten te vinden. Daarmee komt uit wat Pieter de Vries, partner [...]
    Het bericht Pieter de Vries: “Overnamemarkt in flex komt weer op stoom” verscheen eerst op Flexmarkt.
  • WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten

    WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten
    WATwerkt en Selekt Schilders gaan samen verder. De twee bedrijven zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vakkrachten voor onder meer schilderwerk, onderhoud, renovatie en afbouw. Met de fusie willen zij hun positie in Zuid-Nederland versterken. Selekt Schilders gaat verder onder de naam WATwerkt Zuid-West. Selekt Schilders is actief in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland, terwijl WATwerkt [...]
    Het bericht WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen

    Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen
    Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financiële regelingen en vormen van ondersteuning. Denk aan loonkostensubsidie, een no-riskpolis en begeleiding door een jobcoach. PW zette zeven regelingen op een rij. De regelingen zijn relevant nu de doelstelling uit de Banenafspraak nog niet is gehaald. Werkgevers en het kabinet spraken [...]
    Het bericht Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen versc
  • BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist Typ over

    BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist Typ over
    BE-YND Group heeft Typ B.V. overgenomen, een specialist in recruitment en interim-inzet van cybersecurityprofessionals uit Zeist. Met Typ voegt de groep een gespecialiseerd cybersecuritylabel toe aan zijn platform, waartoe ook IT-detacheerder Linden-IT en technisch detacheerder Linden-TE behoren. Typ is opgericht door Fred Smulders en bemiddelt cybersecurityspecialisten voor zowel vaste functies als interim-opdrachten. Het bedrijf is [...]
    Het bericht BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist
  • Advertentie

  • Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling

    Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling
    Twee mannen die als uitzendkracht werkten in een zorginstelling in Alphen aan den Rijn zijn veroordeeld voor seksuele misdrijven tegen minderjarige bewoners. Een 29-jarige man krijgt vier jaar cel voor het meermaals verkrachten van een 15-jarig meisje. Een 21-jarige man is vrijgesproken van verkrachting, maar krijgt zes maanden cel voor het aanranden van een 14-jarig [...]
    Het bericht Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Acht op de tien werkenden overwegen overstap naar kraptesector

    Acht op de tien werkenden overwegen overstap naar kraptesector
    Bijna acht op de tien Nederlandse werkenden kunnen zich voorstellen om over te stappen naar een sector waar meer vraag naar personeel is. Tegelijkertijd wil 56% beter begrijpen welke banen aansluiten bij de vaardigheden die zij al hebben. Financiële onzekerheid, leeftijd en onduidelijkheid over passende functies vormen belangrijke drempels om daadwerkelijk van loopbaan te veranderen. [...]
    Het bericht Acht op de tien werkenden overwegen overstap naar kraptesector verscheen eerst op Flexmark
  • Belastingdienst geeft ondernemers keuze voor alleen digitale post

    Belastingdienst geeft ondernemers keuze voor alleen digitale post
    Ondernemers kunnen vanaf 1 september kiezen om post van de Belastingdienst alleen digitaal te ontvangen. De overstap gebeurt stapsgewijs: als eerste worden berichten over de omzetbelasting gedigitaliseerd. Andere soorten zakelijke post volgen later. De keuze kan worden doorgegeven via Mijn Belastingdienst Zakelijk. Ondernemers blijven zelf bepalen of zij kiezen voor alleen digitale post of daarnaast [...]
    Het bericht Belastingdienst geeft ondernemers keuze voor alleen digitale post verscheen eer
  • Europa wil strengere regels voor stages: meer aandacht voor vergoeding en misbruik

    Europa wil strengere regels voor stages: meer aandacht voor vergoeding en misbruik
    De Europese Unie werkt aan nieuwe regels om stagiairs beter te beschermen en de kwaliteit van stages te verbeteren. Zo moet er meer aandacht komen voor een eerlijke vergoeding, goede begeleiding en duidelijke afspraken over het leerdoel. Ook wil Brussel voorkomen dat reguliere arbeidsrelaties ten onrechte als stage worden aangemerkt. Dat schrijft PW over voorstellen [...]
    Het bericht Europa wil strengere regels voor stages: meer aandacht voor vergoeding en misbruik verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Advertentie

  • Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de flexbranche

    Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de flexbranche
    Werkgevers, waaronder uitzendondernemers, krijgen de komende tijd te maken met verschillende fiscale veranderingen. Zo stijgt de maximale onbelaste kilometervergoeding, komt er meer ruimte binnen de werkkostenregeling en verandert de expatregeling. Ook krijgen werkgevers vanaf 2027 te maken met een extra heffing voor bepaalde niet volledig emissievrije auto’s van de zaak. Een deel van de wijzigingen [...]
    Het bericht Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de flexbr
  • Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels

    Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels
    Op woensdag 30 september vindt in De Flint in Amersfoort Flex Shift plaats, een event van Nedflex voor eigenaren en directeuren van uitzendbureaus. Tijdens het evenement staan actuele vraagstukken als margedruk, nieuwe regelgeving, klantenbinding en groei centraal. Er is plek voor maximaal 150 uitzendondernemers. De organisatie richt zich met Flex Shift op ondernemers die hun [...]
    Het bericht Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan vacatureteksten

    Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan vacatureteksten
    De aanstaande Wet loontransparantie gaat gevolgen hebben voor de manier waarop werkgevers vacatureteksten opstellen. Functiebenamingen en criteria voor beloning moeten genderneutraal en objectief zijn en sollicitanten moeten tijdig informatie krijgen over het salaris. Dat betekent niet dat het salaris verplicht in iedere vacaturetekst moet staan, schrijft PW op basis van gesprekken met arbeidsrechtadvocaat Hendarin Mouselli, [...]
    Het bericht Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan vacature
  • Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten

    Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten
    Uitzendbureau Proper Job is naar de rechter gestapt vanwege de huisvesting van arbeidsmigranten in Etten-Leur. Het bedrijf zegt door gemeentelijke regels moeite te hebben om geschikte woonruimte voor zijn medewerkers te realiseren. Dat meldt BN DeStem. Proper Job huisvestte jarenlang achttien medewerkers in drie woningen in Etten-Leur. Door aangescherpte gemeentelijke regels moest het uitzendbureau voor [...]
    Het bericht Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten verscheen
  • Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk

    Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk
    Uitzendbureau Werckpost vreest dat plannen van de gemeente Urk grote gevolgen hebben voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het bedrijf wil samen met enkele vastgoedondernemers dat de Raad van State een streep zet door een bestemmingsplan waarmee de gemeente de particuliere huisvesting van arbeidsmigranten verder wil reguleren. Dat meldt Omroep Flevoland. Werckpost heeft verschillende panden op [...]
    Het bericht Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk verscheen
  • Regels voor werken met Oekraïners verlengd tot maart 2028

    Regels voor werken met Oekraïners verlengd tot maart 2028
    De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor vluchtelingen uit Oekraïne is verlengd tot en met 4 maart 2028. Daardoor kunnen mensen die onder de regeling vallen voorlopig zonder tewerkstellingsvergunning in loondienst blijven werken. Voor uitzendondernemingen blijven daarbij wel verschillende verplichtingen gelden, waaronder de meldplicht bij UWV. Dat meldt brancheorganisatie ABU. Uitzendbureaus moeten controleren of een Oekraïense [...]
    Het bericht Regels voor werken met Oekraï
  • Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen

    Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen
    Het voorgenomen verbod op uitzendkrachten in de vleessector kan leiden tot hogere kosten en minder flexibiliteit voor slachterijen en vleesverwerkende bedrijven. Vooral het opvangen van pieken en het regelen van huisvesting voor arbeidsmigranten worden belangrijke uitdagingen. Dat zegt VleesNL-voorzitter Manon Houben tegen Nieuwe Oogst. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat het [...]
    Het bericht Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen verscheen ee
  • Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde

    Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde
    Nederland beschikt over een relatief sterke basis van technisch talent, maar de instroom in bèta-technische opleidingen blijft achter. Van de studenten in het hoger onderwijs kiest 18,6 procent voor een bèta-technische opleiding, tegenover een Europees gemiddelde van 26,9 procent. Dat blijkt uit de Global STEM Skills Outlook van het Centre for Economics and Business Research [...]
    Het bericht Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde verscheen eerst op Flexmar
  • paraDIGMA zet overnamegroei door met drie nieuwe acquisities

    paraDIGMA zet overnamegroei door met drie nieuwe acquisities
    Arbospecialist paraDIGMA groep wil Master Arbo Nederland, ASK Arbo Artsen en het Arbogezondheidscentrum overnemen. Daarmee wil de organisatie haar expertise op het gebied van arbodienstverlening, preventie en duurzame inzetbaarheid verder uitbreiden. Dat heeft paraDIGMA groep bekendgemaakt. Master Arbo heeft volgens paraDIGMA de afgelopen jaren een landelijke positie opgebouwd als gecertificeerd arbodienstverlener en wordt daarbij ondersteund [...]
    Het bericht paraDIGMA zet overnamegroei door me
  • SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten

    SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten
    Uitzendkrachten worden volgens de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in de praktijk specifieke werkzaamheden uitvoeren. Dat kan gevolgen hebben voor hun inschaling en beloning. De SNCU roept uitzendorganisaties en inleners daarom op kritischer te kijken naar functie-indelingen. De stichting ziet het probleem onder meer in [...]
    Het bericht SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten ver
  • Werkgevers willen teams uitbreiden, controle AI-sollicitaties vertraagt werving

    Werkgevers willen teams uitbreiden, controle AI-sollicitaties vertraagt werving
    Ruim een derde van de Nederlandse werkgevers wil het aantal vaste medewerkers voor het einde van 2026 uitbreiden. Tegelijkertijd verwacht 35 procent meer professionals op projectbasis in te zetten en wil 30 procent meer tijdelijke professionals aannemen. Het controleren van AI-gegenereerde sollicitaties zorgt ondertussen voor nieuwe uitdagingen in het selectieproces. Dat blijkt uit onderzoek van [...]
    Het bericht Werkgevers willen teams uitbreiden, controle AI-sollicitaties vertraagt werving ver
  • Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor uitzendondernemers

    Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor uitzendondernemers
    De Cyberbeveiligingswet is op 15 augustus 2026 in werking getreden. De wet, die voortkomt uit de Europese NIS2-richtlijn, stelt eisen aan de digitale weerbaarheid van organisaties die onder de wet vallen. Ook uitzendondernemingen kunnen daar indirect mee te maken krijgen, waarschuwt brancheorganisatie NBBU. Organisaties die onder de Cyberbeveiligingswet vallen, moeten bij hun beveiligingsmaatregelen ook rekening [...]
    Het bericht Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor uitzendonderneme
  • Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling

    Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling
    Een freelanceplatform en negen bedrijven die via het platform arbeidskrachten inhuurden, hebben boetes gekregen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Buitenlandse werknemers werden via het platform ingezet voor werkzaamheden in de horeca en het onderwijs, terwijl zij niet in Nederland mochten werken. Voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) zijn in totaal boetes van 146.500 euro [...]
    Het bericht Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling verscheen eer
  • Ondernemersvertrouwen herstelt, tekort aan arbeidskrachten blijft grootste knelpunt

    Ondernemersvertrouwen herstelt, tekort aan arbeidskrachten blijft grootste knelpunt
    Het vertrouwen van Nederlandse ondernemers is aan het begin van het derde kwartaal van 2026 flink verbeterd. De vertrouwensindicator stijgt van -14,8 naar -5,3. Toch blijft het ondernemersvertrouwen voor het negentiende kwartaal op rij negatief. Tegelijkertijd blijft het tekort aan arbeidskrachten de meest genoemde belemmering voor ondernemers. Dat blijkt uit de nieuwste Conjunctuurenquête Nederland (COEN). [...]
    Het bericht Ondernemersvertrouwen herstelt, tekort aan arbeidskrachten blijft
  • Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving

    Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving
    Werkgevers kunnen in een krappe arbeidsmarkt mogelijk meer kandidaten bereiken door kritisch te kijken naar diploma- en ervaringseisen in vacatures. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers geregeld kandidaten aannemen die niet aan alle vooraf gestelde functie-eisen voldoen. Tom de Zeeuw, HR-directeur bij Manutan, pleit er daarom voor om bij iedere vacature opnieuw te beoordelen [...]
    Het bericht Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk

    Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk
    De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert tijdens het komende appel- en perenplukseizoen opnieuw op eerlijk werk. Aanleiding zijn controles in het najaar van 2025, waarbij bij acht werkgevers in totaal 76 overtredingen werden geconstateerd. Het ging onder meer om onderbetaling, illegale tewerkstelling en overtredingen van de arbeids- en rusttijden. Tijdens het komende plukseizoen, van augustus tot en [...]
    Het bericht Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk v
  • Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen

    Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen
    De gemiddelde omzet van detacheerders in de VvDN-MarktMonitor is in het tweede kwartaal van 2026 met 2,6 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee is de krimp kleiner dan in het eerste kwartaal, toen de omzet met 3,2 procent afnam. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). [...]
    Het bericht Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen verscheen eerst op Flexmarkt.
  • Besluit over inhouding huisvestingskosten arbeidsmigranten bewust pas na verkiezingen bekendgemaakt

    Besluit over inhouding huisvestingskosten arbeidsmigranten bewust pas na verkiezingen bekendgemaakt
    Voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Mariëlle Paul heeft een besluit over de inhouding van huisvestingskosten op het minimumloon van arbeidsmigranten bewust pas na de Tweede Kamerverkiezingen bekendgemaakt. Dat blijkt volgens berichtgeving van NRC en het ANP uit interne documenten en opgevraagde stukken. Het gaat om een regeling die werkgevers onder voorwaarden toestaat maximaal [...]
    Het bericht Besluit over inhouding huisvestingskosten arbeidsmigranten bewust pas na ver
  • Nieuw platform bundelt vacatures in defensie- en veiligheidssector

    Nieuw platform bundelt vacatures in defensie- en veiligheidssector
    Werkzoekenden die aan de slag willen in de defensie- en veiligheidssector kunnen vanaf deze week terecht op WeerbaarWerk, een nieuw online platform dat vacatures van werkgevers binnen het Nederlandse defensie- en veiligheidsecosysteem bundelt. Volgens de initiatiefnemers staan bij de lancering ongeveer 1.100 vacatures van circa 350 werkgevers op de website. De vacatures worden rechtstreeks opgehaald [...]
    Het bericht Nieuw platform bundelt vacatures in defensie- en veiligheidssector verscheen ee
  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    Enkele maanden geleden deed ik verslag van de volstekte onwilligheid van UWV om, via een Woo-verzoek, openheid van zaken te geven over de mate waarop 8vance, en UWV zelf, zich houden aan de AVG. UWV is te vergelijken met een onwillige getuige; ze is aanwezig maar al haar antwoorden zijn ontduikend en/of versluierend. Een prachtig voorbeeld daarvan is onderstaand reactie op een aantal zeer concrete vragen van mijn kant, na het zoveelste afwijzend besluit van UWV op een Woo-verzoek:Dank voor uw be
  • Eindelijk: The singularity is here!?

    Eindelijk: The singularity is here!?
    Ik wil toch even stilstaan bij een uniek moment in het bestaan van onze planeet want volgens de CEO van OpenAI, Sam Altman, leven we op dit moment in de singularity. Mooi toch? En de goede man is natuurlijk een altruïst die geen enkel belang heeft bij het oppompen van het LLM imago… IPO, anyone?
    De vraag is alleen op welke manier deze singularity wordt bereikt; en er zijn feitelijk twee* primaire paden:De technologie wordt steeds slimmer waardoor uiteindelijk het verschil tussen mens
  • Rechter: uitzendbureau moet ruim 24.000 euro aan achterstallige reiskosten nabetalen

    Rechter: uitzendbureau moet ruim 24.000 euro aan achterstallige reiskosten nabetalen
    Een uitzendbureau moet twee uitzendkrachten ruim 24.000 euro aan achterstallige netto reiskosten vergoeden. De kantonrechter in de rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de werknemers op grond van de cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf recht hadden op een kilometervergoeding, ook al stelde het uitzendbureau niet op de hoogte te zijn van hun woonadres. Kilometervergoeding ten onrechte [...]
    Het bericht Rechter: uitzendbureau moet ruim 24.000 euro aan achterstallige reiskosten nabetalen