Vertrouwen herstellen in 3 stappen - HR en recruitment nieuws

Vertrouwen herstellen in 3 stappen

20-07-2017 12:48 via hrpraktijk.nl

Puinruimen, verbeterproces regisseren en een veranderaanpak bepalen en uitvoeren. De vier stappen om uit een vertrouwenscrisis te raken of een gebrek aan vertrouwen op te heffen.20 juli 2017Topic: Leiderschap & Management Development

Lees meer
Waarom recruiters AI voorlopig niet hoeven te vrezen: gpt-vetting

18-04-2024 14:50 via recruitmentmatters.nl

Gisteren kreeg ik een link doorgestuurd naar een nieuwe AI-toepassing die op zijn minst de suggestie heeft te zijn gebouwd op Chat-GPT: gpt-vetting. Het achterliggende bedrijf is micro1. Yahoo!Finance (oktober 2023) zegt hier het volgende over:the innovative AI-driven platform revolutionizing the way top engineering talent is sourced and vetted globally, is thrilled to announce an oversubscribed $1.3 million investment. This funding, coupled with the initial $2 million pre-seed investment, has p

Lees meer
De schadelijke effecten van HRM

18-04-2024 09:44 via hrpraktijk.nl

HRM heeft meerwaarde voor mens en organisatie. Dat is inmiddels keer op keer uit onderzoek naar voren gekomen. En nog steeds wordt daar onderzoek naar gedaan. Inmiddels is er echter ook aandacht voor de andere kant van de medaille: overdaad aan HRM kan wel degelijk schaden.18 april 2024Auteur: Henk Vlaming - CHROTopic: HR-afdeling

Lees meer
Welovehumans tilt recruitment-sector AI-tijdperk in

18-04-2024 09:36 via flexmarkt.nl

Binnen een paar minuten een zelf-optimaliserende shortlist met de best matchende kandidaten én met één klik zelf contact leggen: dat is de belofte waarmee techbedrijf welovehumans (wlh) de recruitmentmarkt opschudt. De zelflerende software van wlh neemt naast eerdere werkervaring van kandidaten onder meer competenties, vaardigheden en motivatie mee. Voor extra kwalitatief arbeidspotentieel dat naast functievereisten [...]
Het bericht Welovehumans tilt recruitment-sector AI-t

Lees meer
Advertentie
Albert Heijn opnieuw de meest favoriete werkgever onder bijbaners in Nederland

18-04-2024 09:31 via flexmarkt.nl

Evenals voorgaande jaren is Albert Heijn ook dit jaar de meest favoriete werkgever voor een bijbaan, gevolgd door Jumbo. Kruidvat is de top-3 ingekomen (vanaf plek 10), terwijl McDonald’s en de Politie de top-5 completeren. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 2.090 studenten en scholieren in Nederland in 2023. Supermarkten blijven populair én worden [...]
Het bericht Albert Heijn opnieuw de meest favoriete werkgever onder bijbaners in Nederland verscheen eerst

Lees meer
Belastingdienst heft handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op

17-04-2024 08:12 via flexmarkt.nl

Het speelt natuurlijk al wat langer, maar komt nu steeds dichterbij: het opheffen van het handhavingsmoratorium Wet DBA. De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 weer handhaven op arbeidsrelaties van zzp’ers. Zij moet dan bepalen of het om een ‘echte’ zzp’er gaat of dat de arbeidsrelatie valt te kwalificeren als een dienstverband. In dat laatste [...]
Het bericht Belastingdienst heft handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Organisaties kritischer op HR-kandidaten - Zo ziet het ideale profiel van de HR-professional anno 2024 eruit

16-04-2024 15:50 via hrpraktijk.nl

Veel organisaties zijn de laatste maanden strenger geworden met het aannemen van HR-professionals. Welke HR-professionals zijn momenteel veelgevraagd? En naar welke skills en competenties zijn organisaties vooral op zoek?Topic: HR-afdeling

Lees meer
Wat (en wanneer) staat ons te wachten met betrekking tot de AI Act?

16-04-2024 13:36 via recruitmentmatters.nl

De AI Act is op 8 maart 2024 definitief goedgekeurd door het Europees Parlement. Dit was de laatste horde die de wetgeving moest nemen, nadat de lidstaten al eerder akkoord waren gegaan.
De AI Act is een zeer belangrijke mijlpaal in de regulering van kunstmatige intelligentie in de EU. De wetgeving stelt een kader vast voor wat wel en niet mag met AI, met als doel om burgers te beschermen tegen de risico’s van deze technologie, terwijl innovatie en ontwikkeling worden gestimuleerd.
De wett

Lees meer
Advertentie
Randstad gaat samenwerking aan met studentenplatform Minite.works

16-04-2024 11:59

De samenwerking met Randstad markeert een belangrijk punt in de verdere groei van Minite. De start-up, oorspronkelijk begonnen als freelance-platform voor studenten, begreep de behoefte onder jongeren om al tijdens hun studie gekoppeld te worden aan relevante bedrijven. Het bedrijf begeeft zich daarom al jaren in het Rotterdamse startup-ecosysteem en wist dankzij deze positie de behoefte van jongeren te koppelen aan de vraag naar talent onder start-ups. Het partnership met een bedrijf als Randst

Lees meer
Renger Lammers: managing director growth & strategy HeadFirst Group

16-04-2024 11:41

Oude situatie
Oude functie: commercieel directeurOude werkgever: Manpower Group Nederland
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: managing director growth & strategyNieuwe werkgever: HeadFirst Group
‘De imposante groei en ambitieuze strategie, in combinatie met het inzetten van technologie om de human touch in de dienstverlening te enablen, heeft mij enthousiast gemaakt deze stap te maken. Opdrachtgevers blij maken, is waar ik het voor doe, en dat gaan we zonder twijfel doen met het geweldige

Lees meer
ABU marktmonitor: uren en omzet dalen minder hard

16-04-2024 11:12 via flexmarkt.nl

In de tweede periode van 2024 daalde het aantal uren nog met 10% en de omzet met 2%. In periode 3 is de daling iets minder dramatisch. Niettemin is er nog steeds sprake van een daling. Het aantal uren daalde met 8% en de omzet met 1%. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als [...]
Het bericht ABU marktmonitor: uren en omzet dalen minder hard verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Pieter Slingerland: oprichter HNR People Marketing

16-04-2024 11:08

Oude situatie
Oude functie: Managing DirectorOude werkgever: DQ&A
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: (mede)oprichterNieuwe werkgever: HNR People Marketing
Ingangsdatum: 1 januari 2024
Samen met Franklin den Bleker, eigenaar van HNR, is Pieter Slingerland dit jaar gestart met de nieuwe tak HNR People Marketing, bedoeld om bedrijven te ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent. Waarbij de focus ligt op het creëren van waardevolle verbindingen tussen werkgevers en werknemers via

Lees meer
ABU: periode 3 2024, administratief uitzenden schiet door ondergrens

16-04-2024 10:48 via recruitmentmatters.nl

Vandaag een bespreking van de ABU cijfers van de derde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:In periode 3 daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.De krimp in aantal uren klimt in de derde periode van het jaar voor het eerst uit de dubbele cijfers (–8%). En dat is dus een soort van positief signaal…
Overall ontwikkeling
In onderstaande grafiek is de procentuele toe- danwel afname over de 13 peri

Lees meer
Recordomzet van € 2,6 miljard voor HeadFirst Group

16-04-2024 08:32 via flexmarkt.nl

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group heeft over 2023 een recordomzet gerealiseerd van 2,6 miljard euro, een volledig organische groei van 21 procent ten opzichte van 2022. De netto omzet steeg met 20 procent naar 76 miljoen euro, wat geleid heeft tot een EBITDA-conversie van 50%. Deze resultaten vormen een goede basis voor verdere groei in 2024, [...]
Het bericht Recordomzet van € 2,6 miljard voor HeadFirst Group verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Kabinet investeert de komende jaren een miljard in sociaal ontwikkelbedrijven

16-04-2024 08:14 via flexmarkt.nl

Het kabinet maakt in de Voorjaarsnota extra geld vrij waarmee gemeenten sociaal ontwikkelbedrijven beter kunnen organiseren. Het gaat om een bedrag van bijna €600 miljoen voor de periode 2025-2034. Met al eerder toegezegde middelen voor onder meer de financiering van beschut werk, gaat er de komende jaren in totaal ongeveer een miljard euro naar de sociaal [...]
Het bericht Kabinet investeert de komende jaren een miljard in sociaal ontwikkelbedrijven verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wat goede loopbaancoaching is, blijft nog even onduidelijk (maar we weten wél wie een Award won)

16-04-2024 07:49

Wat precies goede loopbaancoaching is? En wat de waarde ervan is voor enerzijds het individu, maar anderzijds ook voor de samenleving? Wat zou er gebeuren als er geen jobcoaches of loopbaanadviseurs meer waren? Het blijft moeilijk om dat vast te stellen, vertelden Jouke Post en Jan Woldendorp gisteren op het Noloc Kennisfestival, het jaarlijkse – en opnieuw stijf uitverkochte – event voor loopbaanprofessionals, dat dit keer in Zwolle werd gehouden.
Wat is de waarde van loopbaancoachi

Lees meer
Recruiters voor Rechtvaardigheid: een oproep tot actie tegen discriminatie op de arbeidsmarkt

15-04-2024 17:05 via flexmarkt.nl

Veel uitzendbureaus haalden opgelucht adem toen de Eerste Kamer op 26 maart 2024 het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verwierp. Recruiters vinden het juist een buitengewone gemiste kans om iedereen die op zoek is naar een baan gelijke kansen te geven. Het was dan ook een enorme teleurstelling voor betrokken organisaties. Extra [...]
Het bericht Recruiters voor Rechtvaardigheid: een oproep tot actie tegen discriminatie op de arbeidsmarkt verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Over de employer brander die – verplicht! – ook slecht nieuws moet brengen

15-04-2024 14:58

‘Waarom we het belangrijk vinden om ook de andere kant van succes te delen? Daar kunnen we denk ik een heel essay aan besteden. Dat iedereen op social media wel een beetje klaar is met alle schijn. En dat de media allang weten dat slecht nieuws het beter doet dan goed nieuws, maar dat nog niet doorgedrongen lijkt bij bedrijven – die zelf ook steeds meer mediabedrijven op zich aan het worden zijn.’
Slecht nieuws doet het beter dan goed nieuws, maar dat is nog niet doorgedrongen

Lees meer
Is ghosting een generatiedingetje of een AI-dingetje?

15-04-2024 14:06 via recruitmentmatters.nl

Daar bleef ik me zitten nadat een diepgaande discussie op LinkedIn (voor mij nog niet kent, dit is cynisch bedoeld) tussen twee van de titanen van het recruitment domein (voor wij mij nog niet kent…), Geert-Jan Waasdorp en Bas Westland een soort van 1 – 1 stand had bereikt. Het leek me zinvol om dit eens fundamenteel-wetenschappelijk te benaderen (voor wie mij …) en na grondig onderzoek ben ik tot onderstaande conclusie gekomen:De mate van ghosting is een factor v

Lees meer
EU-landen eens over soepeler regels voor arbeidsmigranten

15-04-2024 14:01 via hrpraktijk.nl

Werknemers van buiten de Europese Unie die hier op een werkvisum verblijven, krijgen binnenkort meer speling om van baan te wisselen of een tijdje werkloos te zijn. De EU-lidstaten hebben hierover nieuwe afspraken goedgekeurd en zullen die binnen twee jaar gaan toepassen.15 april 2024Topic: Arbeidsrelaties

Lees meer
Waarom AVG en AI Act geen enkele kans lijken te maken

15-04-2024 12:35 via recruitmentmatters.nl

Hoewel de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) eind 2018 is ingevoerd, is het niet zo dat aanbieders van software diensten binnen het recruitment domein massaal aan de regels van deze wet voldoen. Ik zie hiervoor maar één reden, naast een volledig gebrek aan fatsoen van de aanbieders die de wet nog altijd dag in – dag uit overtreden. En dat is handhaving. Voor handhaving is de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in het leven geroepen. Een uitvoeringsorganisatie (zo

Lees meer
Hoe zet je een compleet nieuwe recruitmentafdeling op, als je 150 mensen per jaar moet werven?

15-04-2024 12:01

Kenter, een dienstverlener in energievoorzieningen en energiedata uit Duiven, met zo’n 500 medewerkers, splitste zich begin dit jaar officieel af van Alliander. Dat betekende niet alleen dat het in 2016 opgerichte bedrijf sindsdien op eigen benen staat, maar ook dat alle stafdiensten een nieuwe vorm moesten vinden en weer vanaf 0 moest worden opgezet. Inclusief HR-beleid, -systemen en -processen. En dus ook: de recruitmentafdeling. Simone van Essen, nu CHRO van Kenter, legt uit wat daar al

Lees meer
Aanzienlijk deel 55+ ambtenaren ziet zich zonder passende maatregelen voortijdig uitvallen

15-04-2024 11:18 via hrpraktijk.nl

Het merendeel van de oudere gemeenteambtenaren ziet zichzelf niet doorwerken tot hun 67ste. Bijna twee op de drie 55-plussers wil er eerder mee stoppen, deels omdat ze zich niet in staat achten hun huidige werk tot pensioengerechtigde leeftijd vol te houden. 11 april 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Wijziging van dienstverband met zieke werknemer en gedeeltelijk ontslag: recht op compensatie voor de transitievergoeding?

15-04-2024 11:01 via hrpraktijk.nl

Als het dienstverband met een zieke werknemer – nadat deze twee jaar ziek is geweest - wordt beëindigd, kan werkgever aanspraak maken op compensatie van het UWV voor de betaalde transitievergoeding. Als het dienstverband al gedurende de wachttijd (wanneer sprake is van een opzegverbod) eindigt, bestaat het recht op compensatie niet.15 april 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie

Lees meer
L&D Monitor 2024: ‘Tekort aan talent dwingt organisaties tot bijscholing’

15-04-2024 10:37 via hrpraktijk.nl

Steeds meer HR-professionals zijn tevreden over de aandacht voor L&D binnen hun organisatie, blijkt uit de jaarlijkse Studytube L&D Monitor 2024. En dat L&D aan terrein wint lijkt logisch. Door de grote tekorten aan talent is leren en ontwikkelen in 2024 cruciaal voor elke organisatie. Homam Karimi, Founder & CEO van Studytube, ziet kansen om met AI (nog) meer impact te maken met L&D-activiteiten . ‘De oplossing is skill-based leren’Topic: HR Tech

Lees meer
EY-rapport: diversiteit Europese organisaties blijft achter, mede door AI-tools

15-04-2024 09:59 via hrpraktijk.nl

Europese bedrijven scoren onvoldoende op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI), zo luidt de conclusie van de onderzoekers. Experimenten wijzen op grote winst voor de inzet van arbeidsmigranten en kenniswerkers.11 april 2024Auteur: Henk VlamingTopic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
De storm houdt aan: deze 10 nieuwe podcasts wil je als recruiter niet missen

15-04-2024 07:55

Podcasts, podcasts, podcasts. Elk béétje bureau lijkt er wel een te hebben, vrijwel iedereen doet eraan mee, of het nu is aan de luisterende kant, of aan de producerende kant. En ja, heel vaak gaat het daarbij over de meer interessante kanten van het recruitmentvak. Welke podcasts hoorden wij zoal de afgelopen tijd die een aanbeveling waard zijn? We pikken er weer een 10-tal uit.
#1. Talent Chasing: Leren van de sport
Wat krijg je als je een recruitment- en podcastveteraan (Chad So

Lees meer
Baanzoekers moeten meer hun best doen om aan een baan te komen

13-04-2024 08:09 via flexmarkt.nl

In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld. Sinds het begin van covid en de start van de hyperkrapte op de arbeidsmarkt, is de krapte terug naar ‘normale’ proporties. Inmiddels is duidelijk dat de arbeidsmarkt over haar hoogtepunt [...]
Het bericht Baanzoekers moeten meer hun best doen om aan een baan te komen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wat gaat er met het UWV project “PES-suite voor Bemiddelingsservice” gebeuren?

12-04-2024 15:40 via recruitmentmatters.nl

Op 11 april publiceerde collega René Veldwijk een zeer lezenswaardig artikel over de soap rondom UWV en 8vance met een duidelijke focus op eerstgenoemde. Veldwijk blijkt daarin een technologisch optimist te zijn:[….] als wat UWV doet juridisch mag, dan is dat baanbrekend voor de adoptie van ai in Nederland. Ik bevind mij in kamp UWV, weeg het ongevraagde gebruik van mijn openbare LinkedIn-gegevens voor ai-trainingsdoeleinden af tegen het belang van een beter werkende arbeidsmarkt.K

Lees meer
Primeur: nu ook al banenmarkt voor… baby’s

12-04-2024 14:54

Dat we in Nederland een groot, groeiend en schrijnend lerarentekort hebben? Dat weten we. En dat je er eigenlijk niet vroeg genoeg bij kunt zijn als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie en employer branding? Dat weten we ook. Maar een banenmarkt voor baby’s, gaat dat niet wat ver? Toch is dat precies wat de School van Vrede in Almere op 24 april organiseert. Compleet met ‘een rondleiding, fruitproeverij, baby-ontspanningsactiviteiten, Q&A met huidige leerkrachten en medewerkers,

Lees meer

19 Apr 2024

18 Apr 2024 17 Apr 2024 16 Apr 2024 15 Apr 2024 13 Apr 2024