• Integrale aanpak van verzuim nodig

    Iedereen wordt ziek. Daar kunt u als werkgever niet omheen. Dat is vervelend voor zowel uw werknemers als voor u. Zeker als het verzuim langdurig is of terugkerend. Er zijn echter manieren waarop werkgevers de pijn kunnen verzachten. Daarbij is het van belang dat zij zich realiseren dat verzuim vaak meer oorzaken heeft dan alleen medische.23 februari 2017Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
  • Millennials dwingen andere HR-aanpak af

    De millennials, de generatie ruwweg geboren tussen 1980 en 2000, bevolken in toenemende mate de werkvloer. En dat merkt ook HR. Deze groep werknemers stelt andere eisen aan werk en arbeidsvoorwaarden dan oudere generaties. Hoe kunt u hierop inspelen?22 februari 2017Topic: Hoe werk verandert
  • Weinig Nederlanders geloven in WWZ

    Veel Nederlanders zijn zeer negatief over de nieuwe arbeidswetgeving. Minder dan een kwart van de Nederlandse bevolking denkt dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ervoor zorgt dat werknemers minder snel ontslagen worden en dat de positie van flexwerkers verbetert. Ook vindt slechts 22 procent de WWZ transparant en duidelijk.22 februari 2017Auteur: Tom TuningTopic: Wet werk en zekerheid
  • Onderzoek The Workforce View 2017

    Om te begrijpen wat de invloed is van werktrends op de werkvloer, doet ADP regelmatig grootschalig onderzoek onder werkgevers en werknemers in bijna alle werelddelen. De resultaten van het Workforce View 2017 geven een goed inzicht in hoe werknemers in Europa denken over belangrijke onderwerpen als (internationaal) talent, loopbaanontwikkeling, het leren van nieuwe vaardigheden, betrokkenheid, welzijn en technologie op het werk.22 februari 2017Topic: Hoe werk verandert
  • Advertentie

  • Hoe werk verandert

    De werkplek van de toekomst is er al. Technologische, culturele en economische veranderingen beïnvloeden de manier waarop mensen werken. Overal ter wereld en op alle niveaus.22 februari 2017Topic: Hoe werk verandert
  • Werkgevers moeten zitcultuur werknemers aanpakken

    Nederlandse werknemers zijn zich nog onvoldoende bewust van de risico’s van te veel stilzitten op het werk.  19 procent van de zittende werknemers beweegt helemaal niet tijdens een werkdag, 34 procent komt nauwelijks van zijn of haar werkplek en 14 procent doet soms aan rekken of rondlopen.21 februari 2017Auteur: Tom TuningTopic: Employee benefits
  • Voldoen uw personeelsdossiers al aan de nieuwe privacywetgeving?

    Op 25 mei 2018 gaat de Europese privacyverordening van kracht en bedrijven moeten vanaf dan voldoen aan de nieuwe regels. Deze wet heeft belangrijke gevolgen voor het opslaan van fysieke en digitale HR gegevens.21 februari 2017Topic: Arbeidsvoorwaarden