• Aanbieders en afnemers

    Waarom heten werkgevers werkgevers en werkzoekenden werkzoekenden? Werkgevers zoeken intussen harder werkzoekenden dan werkzoekenden werkgevers. Zouden we niet beter kunnen spreken van aanbieders en afnemers? Dat iskeurig ambitiegericht, je moet als aanbieder immers een aanbod formuleren, in plaats van talentgericht, waarbij werkzoekenden slaafs dolen tot een werkgever besluit hun talent te managen.
  • Zoekt en gij zult vinden?

    Rob Witjes, in 2015 door Recruitmentmatters verkozen tot uwv’er van het jaar, is sinds zijn verkiezing allerminst op zijn lauweren gaan rusten. Binnenkort heeft hij 10.000 tweets gestuurd, met een ongeëvenaard hoog soortelijk gewicht. En tegenwoordig draait hij zelfs verzoeknummertjes. Check deze lijst en vergaap je aan de gapende kloven tussen werkzoekenden en werkgevers.
     
     
  • AVG, geen probleem, toch?

    Constantine Karbaliotis schreef, jaren geleden al, een brief. Om de gevolgen van de AVG te verzachten heeft recruitmentmatters deze brief vertaald in het Nederlands. Vanaf 25 mei kan elke recruiter deze brief toegestuurd krijgen. Gelukkig hebben de meesten van hen hun zaakjes goed op orde. De rest kan zich vast met met dit schrijven voorbereiden. AVG, geen probleem, toch?
    Beste recruiter,
    Ik schrijf u in uw hoedanigheid als gegevensbeschermingsfunctionaris voor uw bedrijf.Ik ben een klant van u
  • 'Variabele beloning is niet meer van deze tijd'

    VIVAT stopt met variabele beloning voor alle medewerkers. Volgens de verzekeraar is een variabele beloning niet een goede prikkel om klanten beter te bedienen en om jezelf te ontwikkelen.19 april 2018Topic: Loon & belonen
  • Advertentie

  • Monsterboard omarmt de AVG

    25 mei 2018 ligt voor veel bedrijven nog ver, ver in de toekomst. Niet voor Monsterboard. Na mij een jaar of tien met rust gelaten te hebben greep Monsterboard de naderende privacy richtlijn aan mij te waarschuwen voor verlies van mijn account én om me aan te zetten mijn persoonsgegevens aan ze te beschikbaar te stellen voor een niet te bepalen extra periode.GoedMonsterboard weet dat de AVG bestaat en handelt ernaar.Dit is de eerste e-mail die ik binnenkreeg van een vacaturesite.Verbeter
  • Recruiting CEO’s deel 3: Young Lady Business Academy


    Er komen wel iets meer vrouwen aan de top, maar nog veel te weinig, volgens Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017. Dit is misschien wel in de laatste plaats te wijten aan Elske Doets. Haar Young Lady Business Academy neemt een horde weg voor vrouwelijke aspirant-CEO’s, een horde die voor hen hoger is dan voor hun mannelijke gelijken. Hoe? Dat lees je in deel 3 van de recruitment prevention serie Recruiting CEO’s.
    In deel één hebben we gezien dat scholen leerlingen aan de sla
  • Loondispensatie vervangt loonkostensubsidie

    In het regeerakkoord staat dat het instrument ‘loonkostensubsidie’ wordt vervangen door loondispensatie. Waar werkgevers nu de keuze hebben tussen de instrumenten loonkostensubsidie vanuit de gemeente en loondispensatie vanuit UWV, blijft straks alleen het instrument loondispensatie over. Hierdoor mag de werkgever de werknemer betalen naar loonwaarde. Voor werkgevers zou dit meer eenvoud betekenen. Het kabinet verwacht dat werkgevers daardoor eerder mensen in dienst nemen met een arb
  • Nederlanders die Agile werken geven zichzelf gemiddeld een 8

    Nederland blijkt volwassener in het werken met Agile dan andere Europese landen. Dit blijkt uit Europees onderzoek, uitgevoerd door Agile transformatie specialist Wemanity, onder 140 mensen uit een Agile community.17 april 2018Topic: Verandermanagement
  • Advertentie

  • Inspectie SZW: 'Werknemers werken vaak ongezond en onveilig'

    Volgens de Inspectie SZW is er nog steeds sprake van tekortschietende arbeidsveiligheid. Jaarlijks overlijden er tussen 50 en 70 werknemers als gevolg van een ongeval op het werk. In 2017 steeg het aantal ongevalsonderzoeken door de Inspectie SZW met 7 procent naar ruim 2.500. In 2016 overleden meer dan 4.000 werknemers als gevolg van een beroepsziekte. De Inspectie doet dan ook een beroep op werkgevers én werknemers om arbeidsveiligheid hoog op de agenda te zetten en daarnaar te handelen
  • De verzuimadministratie en de AVG

    Per 25 mei 2018 geldt de nieuwe Europese privacywet: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze privacywet stelt eisen en voorwaarden aan het verwerken van persoonsgegevens en heeft derhalve directe invloed op uw verzuimadministratie.17 april 2018Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
  • Participatiepenning 2018 naar CameraNu.nl

    ZEEWOLDE (EZPress) - Foto- en videospecialist CameraNu.nl van Urk heeft op vrijdag 13 april tijdens het Flevopenningen Ondernemersgala in Zeewolde de Participatiepenning van het Regionaal Werkbedrijf Flevoland gekregen. De penning wordt uitg
  • De ongemakkelijkheid tussen werknemer en schoonmaker

    Nadine, Tim en Khadija zijn drie schoonmakers die het zat zijn. Ze zitten in het schoonmakersparlement en strijden voor een nieuwe cao. Leon Verdonschot volgt ze een jaar lang tijdens hun werk, thuis, acties en parlementszittingen.16 april 2018Topic: Arbeidsvoorwaarden
  • Advertentie

  • Vertrouwenspersonen om op te bouwen